Τι πρέπει να γνωρίζετε και να κάνετε για να κάνετε αυτή την πρώτη εργασία διαχείρισης

Κάθε διευθυντής είχε μια πρώτη θέση διαχείρισης κάπου στην καριέρα του. Το ορυχείο εποπτεύει δύο άλλους συμβούλους σε μια ομάδα προετοιμασίας προτάσεων. Όπως και οι περισσότερες άλλες θέσεις εργασίας, όμως, κανείς δεν θέλει να σας δώσει αυτή την πρώτη εργασία διαχείρισης, εκτός αν έχετε εμπειρία και δεν μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία αν κανείς δεν θα σας δώσει την πρώτη δουλειά. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε και, το πιο σημαντικό, τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε αυτή την πρώτη θέση εργασίας διαχείρισης.

Κάνετε τη δουλειά σας καλά

Κανείς δεν πρόκειται να σας αναθέσει την ευθύνη αν δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας. Το πρώτο βήμα στην προσγείωση μιας θέσης διαχείρισης κάνει καλή δουλειά στη δουλειά που έχετε. Δεν χρειάζεται να είσαι ο καλύτερος, αλλά πρέπει να είσαι καλός. Ο καλύτερος προγραμματιστής στην εταιρεία μπορεί να μην κάνει καλό υπεύθυνο ανάπτυξης. Μπορεί να προτιμά να γράφει κώδικα αντί να αναλαμβάνει τις ευθύνες της διοίκησης. Ωστόσο, είναι ένα ασφαλές στοίχημα ότι ο Διευθυντής Ανάπτυξης ήταν ένας καλός προγραμματιστής.

Κανε τα μαθηματα σου

Μάθετε τι κάνουν οι διαχειριστές. Παρακολουθήστε τους διαχειριστές του οργανισμού σας και δείτε τι κάνουν και πώς το κάνουν. Διαβάστε τα βιβλία σχετικά με τη διοίκηση και την ηγεσία και μάθετε τι να κάνετε και τι να μην κάνετε. Ρωτήστε τα στελέχη που γνωρίζετε.

Ανάπτυξη δεξιοτήτων ανθρώπων

Η πιο σημαντική δεξιότητα για κάθε διαχειριστή είναι η ικανότητα διαχείρισης των ανθρώπων. Μάθετε πώς οι άνθρωποι σκέπτονται, αντιδρούν και λειτουργούν όταν αντιμετωπίζουν διαφορετικές εξωτερικές δυνάμεις. Αναπτύξτε το σεβασμό για τους ανθρώπους, ακόμα και εκείνους διαφορετικούς από εσάς. Μάθετε πώς να εργαστείτε με ανθρώπους και στη συνέχεια μπορείτε να μάθετε πώς να επηρεάζετε τη συμπεριφορά τους. Κανείς δεν θα σας προάγει σε μια θέση διαχείρισης αν δεν μπορείτε να διαχειριστείτε τους ανθρώπους. Όποιος παίρνει μια θέση διαχείρισης και δεν μπορεί να διαχειριστεί τους ανθρώπους είναι καταδικασμένος σε αποτυχία.

Show Initiative

Μην κάθεστε στο γραφείο σας και περιμένετε κάποιον να σας παραδώσει μια εργασία διαχείρισης. Επίδειξη πρωτοβουλίας. Μια βασική δεξιότητα διαχείρισης είναι ο προγραμματισμός, επομένως εθελονθείτε να βοηθήσετε τον προϊστάμενό σας να ετοιμάσει τον ετήσιο προϋπολογισμό συγκεντρώνοντας τις απαραίτητες πληροφορίες. Προσφέρετε βοήθεια για να συγκεντρώσετε την εκτίμηση του κόστους της νέας προσθήκης στη γραμμή παραγωγής. Εάν το τμήμα σας πρέπει να στείλει κάποιον στην επιτροπή σχεδιασμού για το πικνίκ της εταιρείας (ή την επιτροπή για τις σχέσεις των εργαζομένων, την ομάδα μελέτης HR, κλπ.), Εθελοντή για αυτή την ανάθεση.

(Θα μάθετε επίσης πολύτιμες δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων όπως αναφέρθηκε παραπάνω). Πάρτε ό, τι μπορείτε χωρίς να επηρεάσετε αρνητικά την απόδοση της κύριας δουλειάς σας.

Μια άλλη μεγάλη ευκαιρία για να μάθετε και να εξασκήσετε δεξιότητες διαχείρισης και να βρεθείτε σε καλύτερη θέση για αυτή την πρώτη θέση διαχείρισης είναι να προσφέρετε εθελοντικά σε έναν από τους τοπικούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, τους οποίους υποστηρίζετε. Οι δεξιότητες και η εμπειρία που αποκτάτε από την εθελοντική εργασία μπορούν να σας βοηθήσουν να προσγειώσετε μια πρώτη θέση εργασίας στη διαχείριση. Το εθελοντικό έργο σας εκθέτει επίσης σε άλλους, οι οποίοι μπορούν να σας προσφέρουν ή να συστήσουν το αφεντικό σας να σας προσλάβουν, σε μια πρώτη θέση εργασίας σε μια διαφορετική εταιρεία.

Παρακαλώ

Τέλος, εάν θέλετε να εξεταστείτε για μια θέση διαχείρισης, ζητήστε το. Μην περιμένετε κάποιον να έρθει και να σας το προσφέρει. Προσεγγίστε το αφεντικό σας και πείτε του ότι θα ήθελε να ακολουθήσει το παράδειγμά του και να προχωρήσει στη διαχείριση. Ζητήστε τους να σας κρατήσουν κατά νου την επόμενη φορά που χρειάζονται κάποιον για να διευθύνει μια επιτροπή ή να οδηγήσει μια μικρή ομάδα ή κάτι παρόμοιο. Με αυτόν τον τρόπο, ξέρουν ότι ενδιαφέρεστε και θα σας παρακολουθήσουν. Όταν βλέπουν ότι μπορείτε να χειριστείτε μικρότερα πράγματα, θα αρχίσουν να μεταβιβάζουν μεγαλύτερα πράγματα, οδηγώντας τελικά σε εποπτική ή διοικητική θέση.

Σε μεγαλύτερους οργανισμούς, το τμήμα HR διατηρεί έναν κατάλογο ανοικτών θέσεων στο intranet της εταιρείας. Μικρότερες εταιρείες ενδέχεται να δημοσιεύσουν τη λίστα στον πίνακα ανακοινώσεων. Παρακολουθήστε τη λίστα. Όταν βλέπετε μια θέση διαχείρισης εισόδου στη λίστα, ισχύουν για αυτήν. Εάν έχετε κάνει τη δουλειά σας καλά, να κάνετε την εργασία σας και να μάθετε τι κάνουν οι διαχειριστές, να αναπτύξουν τις δεξιότητες των ανθρώπων και να δείξει στον προϊστάμενό σας το ενδιαφέρον σας για τη διαχείριση, ο προϊστάμενός σας πιθανότατα θα υποστηρίξει την αίτησή σας.