Πρέπει να υποβάλλετε αίτηση για δουλειά όταν το χαμηλό μισθό είναι χαμηλό;

Τι μπορείτε να κάνετε όταν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά με αναγραφόμενη σειρά μισθών που δεν νομίζετε ότι σας αρκεί; Θα πρέπει να υποβάλλετε αίτηση για τη θέση και την ελπίδα για το καλύτερο, ή να μην ενοχλείτε και να προχωρήσετε στο επόμενο άνοιγμα εργασίας;

Δυστυχώς, σε αυτό το είδος σεναρίου, συχνά δεν έχετε πολλές επιλογές, αν και μπορεί να είστε σε θέση να διαπραγματευτείτε έναν καλύτερο μισθό. Αυτό συμβαίνει επειδή αν μια εταιρεία έχει τις πληροφορίες αυτές αναγράφονται στην αποστολή εργασίας, πιθανότατα δεν είναι μια τυχαία επιλεγμένη σειρά και δεν είναι πιθανό να μπορούν να φτάσουν υψηλότερα από αυτά που αναφέρονται.

Συμβουλές για την υποβολή αίτησης για εργασία όταν ο μισθός είναι πολύ χαμηλός

Στις περισσότερες οργανώσεις που μεταφέρουν τις μισθολογικές κλίμακες, οι επιτροπές αξιολογούν κάθε θέση, αποδίδοντάς της ένα επίπεδο απασχόλησης με ένα σχετικό εύρος μισθών που βασίζεται σε εκπαιδευτικές απαιτήσεις, δεξιότητες και ευθύνες. Αυτή η αξιολόγηση γίνεται πριν από τη δημοσίευση της θέσης.

Εάν μια εργασία έχει μισθολογική κλίμακα που είναι πολύ χαμηλότερη από τις απαιτήσεις σας, αυτό μπορεί να είναι ένα tip-off ότι δεν είναι η σωστή δουλειά για σας και ίσως είναι καλύτερο να προχωρήσουμε. Ωστόσο, αν το εύρος μισθών είναι κοντά σε αυτό που αναζητάτε, μπορεί να είναι δυνατή η διαπραγμάτευση ακόμη και αν θέλετε ένα ποσό υψηλότερο από το ανώτατο όριο του εύρους.

Όταν θέλετε περισσότερα χρήματα από την εισηγμένη σειρά

Μπορεί να υπάρχει αρκετός χώρος για να πάρει μια προσφορά στο υψηλότερο σημείο της σειράς, αλλά θα ήταν πολύ αμφίβολο ότι οποιοσδήποτε υποψήφιος θα πήγαινε περισσότερο από το υψηλό σημείο γιατί αυτό θα απαιτούσε την επαναξιολόγηση της εργασίας.

Ωστόσο, το εύρος μισθών μίσθωσης μπορεί να μην είναι το ίδιο με το πραγματικό εύρος μισθών για τους υπαλλήλους σε αυτή τη θέση. Έτσι, εάν προσληφθείτε στην κορυφή της κλίμακας, μπορεί να υπάρχει χώρος για να έχετε αυξήσεις σύντομα.

Πότε να αναφερθεί ο μισθός και πώς να διαπραγματευτεί

Εάν ο μισθός δεν είναι αυτό που περιμένατε για τη θέση, δεν είναι καλή ιδέα να το θέσετε ως ζήτημα μέχρι να έχετε μια σταθερή προσφορά εργασίας. Μπορείτε να μειώσετε τις πιθανότητές σας να λάβετε την προσφορά εργασίας εάν ο διαχειριστής μίσθωσης γνωρίζει μπροστά ότι θέλετε περισσότερα χρήματα από ό, τι προσφέρει η εταιρεία.

Αντίθετα, θα μπορούσατε να πείτε ότι οι μισθολογικές απαιτήσεις σας είναι ευέλικτες και να μην πείτε τίποτα σχετικά με το εύρος που είναι χαμηλό, επειδή η εταιρεία θα έχει πιθανώς πολλούς άλλους υποψηφίους αν δεν σας ενδιαφέρει. Επιπλέον, ο διαχειριστής μίσθωσης πιθανώς γνωρίζει ότι πρέπει να συνεργαστεί με το φάσμα που δίνεται και θα πρέπει να βρει κάποιον που θα το δεχτεί.

Τούτου λεχθέντος, όταν πρόκειται για το σημείο που έχετε μια προσφορά εργασίας, μπορείτε να αναφέρετε ότι έχετε κάνει υψηλότερο ποσοστό για ισοδύναμη εργασία και να ρωτήσετε αν υπάρχει πιθανότητα ευελιξίας στον μισθό - είτε τώρα είτε στο μέλλον.

Παρόλο που η εταιρεία ενδέχεται να μην είναι σε θέση να σας δώσει περισσότερα χρήματα κατά την ημερομηνία έναρξης, αυτό θα μπορούσε να ανοίξει μια συζήτηση για το πώς η εταιρεία παρέχει τα συχνότερα μπόνους για το τέλος του έτους ή αυξάνει μετά από αξιολογήσεις επιδόσεων.

Μπορείτε επίσης να κάνετε έρευνα μισθών σχετικά με τη βιομηχανία και τη θέση. Μήπως η σειρά που η εταιρεία έχει αναφέρει φαίνεται δίκαιη; Εάν αντικατοπτρίζει το επιτόκιο της αγοράς στην περιοχή, μπορεί να μην έχετε μεγάλη προσφυγή. Αλλά αν μπορείτε να δείξετε ότι συγκρίσιμες θέσεις εργασίας προσφέρουν σταθερά υψηλότερο μισθό, είναι πιθανό να είστε σε θέση να πείσετε την εταιρεία να επανεκτιμήσει το εύρος μισθών.

Εάν προσπαθείτε να διαπραγματευτείτε, είναι καλύτερο να παραμείνετε κοντά στη δημοσιευμένη σειρά. Εάν η εταιρεία αναφέρει ότι το εύρος μισθών είναι $ 25.000 έως $ 30.000 το χρόνο και ζητάτε 50.000 δολάρια, αυτό είναι διπλάσιο από το χαμηλό τέλος του επιτοκίου και θα πάρετε μια επιχείρηση "όχι".

Όχι μόνο δεν είναι πιθανό να λάβετε αυτό το ποσό, αλλά είναι επίσης τόσο υψηλό σε σχέση με το δημοσιευμένο εύρος που η εταιρεία είναι απίθανο να θέλει να ξεκινήσει διαπραγματεύσεις. Ωστόσο, ζητώντας 35.000 δολάρια, ειδικά αν μπορείτε να επισημάνετε ότι αυτό που οι άλλες εταιρείες πληρώνουν ή να παράσχουν άφθονες αποδείξεις για το λόγο ότι αξίζετε τα επιπλέον χρήματα, μπορεί να είναι πιο λογικό να ρωτήσετε.