• 2024-11-23

Τι να περιμένετε όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ποινικού δικαίου

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι σταδιοδρομίες στην ποινική δικαιοσύνη και στην εγκληματολογία έρχονται με τεράστια ευθύνη να τηρήσουν τα υψηλά ηθικά πρότυπα που απαιτεί το κοινό. Και επειδή τόσες πολλές από αυτές τις σταδιοδρομίες ανήκουν στον δημόσιο τομέα, υπάρχουν συχνά ορισμένοι νόμοι και κανόνες που διέπουν τον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνονται οι άνθρωποι.

Όλα αυτά οδηγούν σε μια διαδικασία πρόσληψης που μπορεί να είναι διαφορετική από πολλές άλλες εργασίες που μπορεί να έχετε υποβάλει κατά το παρελθόν. Εάν ενδιαφέρεστε καθόλου για την εργασία στην εγκληματολογία, θα πρέπει να ξέρετε ποια θα είναι η διαδικασία πρόσληψης και πόσο χρόνο θα χρειαστεί για να προσληφθείτε.

Η διαδικασία πρόσληψης της ποινικής δικαιοσύνης είναι ένα παιχνίδι αριθμών

Πολλοί οργανισμοί ποινικής δικαιοσύνης λαμβάνουν χιλιάδες αιτήσεις ανά μήνα, κάτι που είναι καλό, διότι πολλές υπηρεσίες έχουν πολλές κενές θέσεις - ειδικά για τις θέσεις των αστυνομικών και των υπαλλήλων διορθώσεων.

Παρ 'όλες τις κενές θέσεις εργασίας, ωστόσο, η πρόσληψη και η πρόσληψη προσωπικού είναι συχνά μικρές, πράγμα που σημαίνει ότι μόνο λίγοι άνθρωποι είναι διαθέσιμοι για να ρίξουν τις αιτήσεις για να καθορίσουν ποιοι αιτούντες πληρούν τα ελάχιστα προσόντα.

Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος - πιθανόν ένα μήνα ή περισσότερο - προτού λάβετε οποιαδήποτε επικοινωνία σχετικά με την κατάσταση της αίτησής σας.

Η συμπληρωματική αίτηση για θέσεις εργασίας στον τομέα της ποινικής δικαιοσύνης

Αν η αρχική αίτησή σας περάσει, θα λάβετε πιθανώς μια προσφορά εργασίας υπό όρους. Με αυτό το υπό όρους έγγραφο, μπορείτε να περιμένετε να συμπληρώσετε μια πιο εις βάθος συμπληρωματική εφαρμογή. Αυτή η εφαρμογή θα παράσχει περισσότερες πληροφορίες για τον οργανισμό να διεξαγάγει διεξοδική έρευνα στο παρελθόν.

Η συμπληρωματική αίτηση θα περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη χρήση ναρκωτικών, τυχόν προηγούμενες συλλήψεις, όλες τις διευθύνσεις στις οποίες έχετε ζήσει και όλους τους εργοδότες για τους οποίους έχετε εργαστεί για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο - συνήθως τα τελευταία 10 χρόνια. Θα σας ζητήσει επίσης να παρέχετε το πλήρες εκπαιδευτικό σας ιστορικό.

Δοκιμές Φυσικών Ικανοτήτων για Θέσεις Ποινικής Δικαιοσύνης

Ορισμένες θέσεις ποινικής δικαιοσύνης - όπως η επιβολή του νόμου - μπορούν να είναι αυστηρές και να απαιτούν φυσική κατάσταση ή φυσική ικανότητα. Αυτό είναι συχνά το επόμενο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης και γενικά θα συμβεί μέσα σε ένα ή δύο μήνες μετά την εφαρμογή. Η δοκιμή μπορεί να περιλαμβάνει μια πορεία εμπόδιο ή μια άλλη εργασία που σχετίζεται με την εργασία, ή ένα μέτρο του συνολικού σας επιπέδου φυσικής κατάστασης.

Πολυγραφικές και ψυχολογικές εξετάσεις για θέσεις εργασίας στον τομέα της ποινικής δικαιοσύνης

Ορισμένες εργασίες θα απαιτήσουν είτε μια εξέταση πολυγραφίας, μια ψυχολογική εξέταση ή και τα δύο. Αν είναι απαραίτητα, πιθανόν να προγραμματιστούν από τον ερευνητή του περιβάλλοντος λίγες εβδομάδες μετά τη δοκιμή των φυσικών ικανοτήτων σας.

Σκοπός αυτών των εξετάσεων είναι να προσδιορίσετε την αξιοπιστία και τη συνολική καταλληλότητά σας για μια καριέρα ποινικής δικαιοσύνης. Αυτό θα βοηθήσει το τμήμα να αποφασίσει εάν θα χρησιμοποιήσει τον χρόνο και τους πόρους για έναν πλήρη έλεγχο ιστορικού.

Ιστορικές έρευνες για εργασίες ποινικής δικαιοσύνης

Σε κάποιο σημείο της διαδικασίας - συνήθως, αμέσως μετά από οποιαδήποτε πολυγραφία ή ψυχολογική δοκιμασία - ο φάκελός σας θα κάνει τον τρόπο του σε έναν υπόβαθρο ερευνητή. Ο ερευνητής θα χτυπήσει το πεζοδρόμιο, θα ελέγξει με κάθε προηγούμενο εργοδότη σας, θα συναντηθεί με τους γείτονές του και θα αναζητήσει τυχόν προβλήματα στο παρελθόν σας που θα μπορούσαν να σας υποδείξουν ότι δεν είστε αξιόλογος υποψήφιος.

Μόλις ολοκληρωθεί η έρευνα, ο ερευνητής του περιβάλλοντος θα συντάξει μια πλήρη έκθεση και θα το διαβιβάσει στην αρχή πρόσληψης για να κάνει τελικό προσδιορισμό.

Συνεντεύξεις προφορικού συμβουλίου για εργασίες ποινικής δικαιοσύνης

Μόλις περάσετε τον έλεγχο ιστορικού, ενδέχεται να χρειαστεί να καθίσετε για μια προφορική συνέντευξη τύπου. Συχνά, η συνέντευξη θα καθορίσει την κατάταξή σας σε μια λίστα έτοιμων προς μίσθωση, οπότε είναι προς το συμφέρον σας να κερδίσετε υψηλά, ώστε να προτιμάτε την πρόσληψη.

Πότε είστε έτοιμοι να προσλάβετε μια εργασία ποινικού δικαιώματος;

Όπως είπατε, μπορείτε να περιμένετε όλη τη διαδικασία πρόσληψης ποινικής δικαιοσύνης να διαρκέσει 4 έως 6 μήνες, από τη στιγμή που θα υποβάλετε αίτηση μέχρι την ώρα που θα λάβετε τελικά την κλήση που περιμένατε. Είναι μια μακρά και ανησυχητική διαδικασία, αλλά μόλις ξεκινήσετε την καριέρα σας, οι πιθανότητες είναι ότι θα ανακαλύψετε ότι άξιζε καλά την αναμονή.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;