• 2024-11-21

Πρακτικές απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις προγραμματισμού καριέρας

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν είστε στη μέση της επιλογής μιας καριέρας ή σκέφτεστε να αλλάξετε σε διαφορετικό, μπορεί να αισθάνεστε λίγο συγκλονισμένοι από όλες τις συμβουλές σχεδιασμού σταδιοδρομίας εκεί έξω. Ποιος μπορεί να σας κατηγορήσει; Υπάρχουν τόσα πολλά! Πάρτε μια βαθιά αναπνοή για το μυαλό σας σύντομα θα είναι άνετα. Ακολουθούν πρακτικές απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις σας.

Ικανοποίηση καριέρας

Υπάρχει διαφορετική απάντηση σε αυτό το ερώτημα για κάθε άτομο. Αυτό που μπορεί να αγαπάς για μια καριέρα μπορεί να μην με κάνει να αισθάνομαι τον ίδιο τρόπο γι 'αυτό. Γι 'αυτό είναι τόσο σημαντικό να μάθετε για τις δικές σας αξίες, τα ενδιαφέροντα, την προσωπικότητα και τις ικανότητές σας και να βρείτε μια σταδιοδρομία που είναι μια καλή αντιστοιχία με βάση αυτές τις πληροφορίες.

Όσο μαζεύω πολλά χρήματα …

Εάν μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία δεν είναι ένας καλός αγώνας για σας, για παράδειγμα, δεν είναι κατάλληλος για κάποιον με την προσωπικότητά σας, δεν θα έχει σημασία πόσο κερδίζετε, ακόμα δεν θα είστε ευχαριστημένοι.

Τα κέρδη είναι σημαντικά για πολλούς ανθρώπους, αλλά πρέπει να λαμβάνονται υπόψη σε συνδυασμό με όλες τις άλλες πτυχές μιας συγκεκριμένης απασχόλησης, για παράδειγμα, τις εργασιακές υποχρεώσεις, τις ευκαιρίες για πρόοδο, τον τρόπο που χρησιμοποιεί τις σκληρές δεξιότητές σας και τις απαλές δεξιότητές σας.

Μισώντας την εργασία σας

Πρέπει να αναρωτηθείτε αν μισείτε την εργασία που κάνετε ή τον τόπο όπου το κάνετε. Είναι συχνά δύσκολο να διαχωρίσετε το ένα από το άλλο. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι είσαι σκύλος άντρας. Εσείς αγαπάτε το μπάνιο σας και κόβετε τους γούνιους πελάτες σας, αλλά ο προϊστάμενός σας δεν θα σταματήσει να γαβγίζει τις παραγγελίες σας. Αυτό είναι ένα πρόβλημα με τη δουλειά σας.

Πριν αποφασίσετε να βρείτε μια άλλη επαφή, αναζητήστε μια δουλειά σε ένα διαφορετικό κατάστημα. Οι ίδιες συμβουλές ισχύουν εάν ο προϊστάμενός σας δεν σας προσφέρει τόσο μεγάλη ευθύνη όσο μπορείτε να χειριστείτε ή δεν σας προσφέρει την ευκαιρία να προχωρήσετε.

Κάνετε περισσότερα με τη ζωή σας

Μερικές φορές είναι εύκολο να συνδεθείτε με έναν συγκεκριμένο εργοδότη - ο δεσμός με τους συναδέλφους σας και ακόμη και το αφεντικό σας μπορεί να είναι ισχυρός. Υπάρχει κάτι τέτοιο που είναι πολύ άνετο αν σας εμποδίζει να προχωράτε όσο θέλετε. Αν δεν έχετε κανένα περιθώριο ανάπτυξης, ίσως είναι καιρός να διερευνήσετε άλλες ευκαιρίες. Προσπαθήστε να σκεφτείτε τι θα κάνατε εάν ο σημερινός εργοδότης σας έκλεισε κατάστημα και έπρεπε να ψάξετε για εργασία αλλού. Θα μπορούσατε να βρείτε μια δουλειά που αξιοποίησε τις ικανότητες και την εμπειρία σας;

Όταν άλλοι λένε ότι μπορείς να κάνεις καλύτερα

Πρέπει να αναρωτηθείτε γιατί ανησυχείτε για το τι σκέφτονται οι άλλοι εάν είστε ευτυχείς. Εάν απολαμβάνετε την εργασία σας και αισθάνεστε ικανοποιημένοι, τότε μπορείτε να ξεκουραστείτε. Δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα που δεν θέλετε να κάνετε. Είναι η ζωή σου μετά από όλα. Εντούτοις, μπορείτε να ζητήσετε από τους γονείς σας (ή σημαντικούς άλλους, φίλους κλπ.) Γιατί πιστεύουν ότι πρέπει να αλλάξετε δουλειά. Ίσως δεν συνειδητοποιούν πόσο είστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάστασή σας και ανησυχείτε για το γεγονός ότι είστε εφησυχασμένοι ή φοβάστε να κάνετε μια αλλαγή.

Λίστες "Καλύτερες Καριέρας"

Δεν πρέπει ποτέ να επιλέξετε καριέρα απλά επειδή εμφανίζεται σε μία από αυτές τις λίστες. Παρόλο που είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη τις προοπτικές απασχόλησης, ενώ αξιολογείτε αν η συγκεκριμένη κατοχή είναι κατάλληλη για εσάς, το γεγονός ότι έχει ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είναι. Οι προοπτικές απασχόλησης ποικίλλουν με την πάροδο του χρόνου - η καυτή καριέρα τώρα μπορεί να δροσιστεί στο μέλλον. Βεβαιωθείτε ότι το επάγγελμα είναι κατάλληλο για εσάς.

Λαμβάνοντας μια πιθανότητα

Όπως τονίστηκε προηγουμένως, οι προοπτικές εργασίας αλλάζουν. Μπορούν να επιδεινωθούν, ή μπορούν να γίνουν καλύτερα. Κάνετε κάποια ερευνητική εργασία για να καταλάβετε γιατί η καριέρα των ονείρων σας φαίνεται να είναι σε παρακμή. Αυτό θα μπορούσε να σας πει εάν η προοπτική θα επιδεινωθεί ή αν υπάρχει πιθανότητα να ανακάμψει.Μια πτώση λόγω των οικονομικών τάσεων μπορεί να αλλάξει, αλλά μία λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων θα συνεχίσει πιθανώς την καθοδική πορεία της.

Μετά το πάθος σας

Είναι υπέροχο αν μπορείτε να έχετε μια καριέρα για την οποία είστε παθιασμένοι, αλλά είναι πολύ σημαντικό να είστε ρεαλιστές για τις πιθανότητές σας να πετύχετε. Πρέπει να αναρωτηθείτε μερικές πολύ σκληρές ερωτήσεις:

  1. Είστε αρκετά ταλαντούχοι για να πετύχετε;
  2. Είστε πρόθυμοι να πληρώσετε τα τέλη σας, ίσως παίρνοντας μικρούς ρόλους αν είστε ηθοποιός ή παίζετε για μια μικρή ομάδα πρωταθλήματος εάν είστε αθλητής;
  3. Είσαι ανταγωνιστική από τη φύση γιατί θα πρέπει να είσαι;
  4. Είστε σε θέση να πάρετε την απόρριψη, γιατί μάλλον θα το κάνετε;
  5. Έχετε ένα σχέδιο για να υποστηρίξετε τον εαυτό σας ενώ συνεχίζετε τα όνειρά σας, για παράδειγμα πίνακες αναμονής;

Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό