• 2025-04-02

Μάθετε περισσότερα για το Lead Marketing στις πωλήσεις

Quais conteúdos criar para atrair clientes

Quais conteúdos criar para atrair clientes

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο ακριβής ορισμός ενός μολύβδου τείνει να ποικίλει κάπως από άτομο σε άτομο. Στην πραγματικότητα, ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια μεταξύ πωλήσεων και μάρκετινγκ μπορεί να είναι ο ορισμός του τι μετράει ως μόλυβδος και τι όχι. Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι όλοι όσοι ασχολούνται με την παραγωγή μολύβδου συμφωνούν με τους υπεύθυνους για την παρακολούθηση αυτών των πελατών.

Ορίζοντας ένα μόλυβδο

Οι περισσότεροι πωλητές ορίζουν ένα μόλυβδο ως κάποιον που ταιριάζει με το κριτήριο που ο πωλητής έχει καθιερώσει και ποιος έχει την ανάγκη, τον λόγο και / ή το ενδιαφέρον για την επιδίωξη του προϊόντος. Ωστόσο, οι επαγγελματίες μάρκετινγκ τείνουν να καθορίζουν ένα μόλυβδο ως καθένας θα μπορούσε έχουν αυτές τις ιδιότητες και πιστεύουν ότι ένα προβάδισμα που αποδεικνύεται ότι έχει τις επιθυμητές ιδιότητες θεωρείται ως μια «προοπτική».

Και οι δύο αυτοί ορισμοί είναι λογικοί, αλλά βεβαιωθείτε ότι όλοι οι συμμετέχοντες συμφωνούν ως προς τον ορισμό που θα χρησιμοποιήσουν. Αν διαβάζετε συμβουλές σε έναν ιστότοπο πωλήσεων, για παράδειγμα, μπορείτε να υποθέσετε ότι ο συγγραφέας προτίθεται να καθορίσει τον πρώτο, σχετικό με τις πωλήσεις ορισμό ενός μολύβδου, ενώ οι μάρκετινγκ συγγραφέων θα χρησιμοποιούν συχνότερα τον δεύτερο ορισμό.

Ορισμένοι εμπειρογνώμονες πωλήσεων προτιμούν να χρησιμοποιούν τον όρο "ύποπτοι" αντί για μόλυβδο, εν μέρει για να εξαλείψουν τη σύγχυση που μπορεί να προκύψει από πολλαπλούς ορισμούς.Αναφερόμενος σε κάποιον ως ύποπτο έναντι μιας προοπτικής είναι επίσης ένας πολύ σαφής τρόπος να κατηγοριοποιήσετε πόσο μακριά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πώλησης είστε με ένα δεδομένο μόλυβδο. Κάποιος που μόλις είδατε σε λίστα και δεν έχετε καλέσει ακόμα, είναι ύποπτος. κάποιος που έχετε τουλάχιστον μερικά προσόντα είναι μια προοπτική.

Αξιολόγηση και Προκριματικά

Όλοι οι πελάτες δεν είναι εξίσου πολύτιμοι από την άποψη των πωλήσεων. Κατ 'αρχάς, μερικές πηγές μολύβδου θα παράσχουν ένα υψηλό ποσοστό των "junk" οδηγεί, σημαίνουν οδηγούς που δεν έχουν τη δυνατότητα να είναι προοπτικές. Για παράδειγμα, αν χρησιμοποιείτε τον τηλεφωνικό κατάλογο ως την κύρια πηγή σας, τότε η πλειοψηφία των ατόμων που καλείτε θα είναι υποψήφιοι. Αυτός είναι ένας λόγος για τον οποίο οι πωλητές και οι εταιρείες είναι πρόθυμοι να πληρώσουν αρκετά χρήματα για να αγοράσουν λίστες μολύβδου υψηλής ποιότητας. Όσο πιο επικεντρωμένος και ακριβής είναι ο κατάλογος οδηγών, τόσο λιγότερος χρόνος ο πωλητής θα χρειαστεί να χάσει σε μη προοπτικές.

Αλλά ακόμη και οδηγοί που έχουν τη δυνατότητα να είναι προοπτικές μπορεί να διαφέρουν σε αξία. Ένας πρωτοπόρος που έχει μόνο τη δυνατότητα να κάνει μια μόνο αγορά του φθηνότερου προϊόντος της εταιρείας σας είναι πολύ λιγότερο πολύτιμη από εκείνη που θα κάνει πολλές μεγάλες αγορές για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Μέρος της διαδικασίας επιλογής είναι να καθορίσετε ποιοι οδηγοί έχουν το μεγαλύτερο δυναμικό ως πελάτες, ώστε να μπορέσετε στη συνέχεια να αφιερώσετε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου και της ενέργειας σας καλλιεργώντας αυτούς τους οδηγούς.

Μην δικαστείτε από το Instinct

Μερικοί πωλητές κάνουν το λάθος των κεραμιδιών, πιστεύοντας ότι μπορούν να πούν με ένστικτο ποια οδηγεί θα αποδειχθούν καλά και ποια δεν θα πρέπει να ενοχλούν ακόμη και την κρύα κλήση. Κάνοντας αυτό το λάθος μπορεί να σας κοστίσει πολλές πωλήσεις. Είστε πολύ καλύτερα από την κακή προς την κατεύθυνση της προσέγγισης σε κάθε μόλυβδο, ώστε να μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτό που παίρνετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Εδώ είναι πώς μπορείτε να περάσετε το χρόνο σας σε μια παθητική αναζήτηση εργασίας όταν δεν είστε ενεργά το κυνήγι εργασίας, ώστε να είστε έτοιμοι εάν πρέπει να προσληφθεί γρήγορα.

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Είναι εύκολο να απογοητευτείτε κατά τη διάρκεια μιας αναζήτησης εργασίας, ειδικά αν παίρνει λίγο χρόνο. Εδώ είναι συμβουλές για να παραμείνετε αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις.

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Ακολουθούν μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης ανώτερων υπαλλήλων χρησιμοποιώντας μια συστηματική διαδικασία για να βελτιώσετε την υποψήφια ομάδα σας.

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Μάθετε για το να είσαι αθλητικός προπονητής, πόσο κερδίζουν, ποια είναι η προοπτική απασχόλησης και ποιες είναι οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις τους.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Λάβετε συμβουλές για τη χρήση των κινητών συσκευών σας για αναζήτηση και υποβολή αίτησης για δουλειές, καθώς και πληροφορίες για τις καλύτερες εφαρμογές και τοποθεσίες εργασίας για να βοηθήσετε στο κυνήγι εργασίας σας.

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Για πολλούς φοιτητές, η βιοτεχνία ενός βιογραφικού είναι πολύ πιο εύκολη όταν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν και να συμπεριλάβουν τα βασικά συστατικά.