Τα χαρακτηριστικά των πωλητών αστέρων
Bible (PE) NT 12: Î Ï?ος Κολοσσαεις (Colossians)
Πίνακας περιεχομένων:
- Τα αστέρια είναι ηθικά
- 02 Αστέρια Βάλτε πρώτα τον Πελάτη
- 03 αστέρια τα λάθη τους
- 04 αστέρια να είναι διαθέσιμοι
- 05 αστέρια κάνουν την εργασία τους
- 06 αστέρια έχουν ένα σχέδιο
- 07 αστέρια οργανώνονται
Οι κορυφαίοι πωλητές σε κάθε βιομηχανία είναι μια ομάδα ελίτ. Παίρνουν σταθερά αποτελέσματα σε άλλους πωλητές, παρόλο που οι συνθήκες τους είναι παρόμοιες με εκείνες της υπόλοιπης ομάδας - οι ίδιοι οδηγοί, τα ίδια προϊόντα, η ίδια αγορά. Αυτό που κάνει τους πωλητές αστέρων διαφορετικούς είναι η προσέγγισή τους στις πωλήσεις και στη ζωή γενικά. Εδώ είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά που έχουν οι πωλητές όλων των αστέρων κοινό.
Τα αστέρια είναι ηθικά
Οι κορυφαίοι πωλητές δεν χρησιμοποιούν εξαπάτηση ή απλά ψέματα για να εξασφαλίσουν μια πώληση. Ξέρουν ότι αυτές οι τακτικές θα σκοτώσουν τελικά τη φήμη του πωλητή και δεν θα οδηγήσουν καθόλου σε πωλήσεις (και ίσως τον πυροβολήσουν στη διαδικασία). Ακόμη χειρότερα, λόγω του Διαδικτύου, μια κακή φήμη θα παραμείνει επ 'αόριστον, ακολουθώντας τον πωλητή σε μελλοντικές θέσεις εργασίας.
02 Αστέρια Βάλτε πρώτα τον Πελάτη
Οι προοπτικές δεν ενδιαφέρουν την ποσόστωσή σας ή το γεγονός ότι ο διαχειριστής πωλήσεων σας παρακινεί να κλείσετε μια συμφωνία ASAP. Έχουν τα δικά τους προβλήματα να ανησυχούν. Ένας πωλητής αστέρων προσεγγίζει τις πωλήσεις από τη νοοτροπία του «Τι μπορώ να κάνω για αυτή την προοπτική σήμερα; και όχι "Πώς μπορώ να κλείσω μια συμφωνία;" Οι πωλητές αστέρων είναι σαν τους συνοδούς. Βρίσκουν τη σωστή προοπτική και το σωστό προϊόν και τα βάζουν μαζί για να κάνουν την προοπτική ευτυχισμένη.
03 αστέρια τα λάθη τους
Οι πωλητές αστεριών δεν προσπαθούν να κατηγορήσουν τα προβλήματα ή τα λάθη σε κάποιον άλλο - την ομάδα τεχνικής υποστήριξης, το ναυτιλιακό τμήμα, κάποιον στο γραφείο προοπτικής κλπ. Στην πραγματικότητα, δεν διστάζουν να επωμιστούν το πρόβλημα ακόμη και όταν δεν είναι τελείως σφάλμα. Ένας πωλητής αστέρων επικεντρώνεται στο να το κάνει σωστό για τον πελάτη, όχι στη μετατόπιση της ευθύνης αλλού.
04 αστέρια να είναι διαθέσιμοι
Ένας πωλητής που εξαφανίζει το δεύτερο που κλείνει το deal κάνει τόσο τον πελάτη όσο και τον εαυτό του μια κακή υπηρεσία. Οι πωλητές αστέρων γνωρίζουν ότι όταν κλείνουν την πώληση, είναι μόνο η αρχή της σχέσης τους με αυτόν τον πελάτη. Καθιστούν εύκολο για τους πελάτες να τους προσεγγίσουν με οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες, να παρακολουθούν σε τακτική βάση και να συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις επιχειρηματικές σχέσεις μεταξύ τους και των πελατών τους με την πάροδο του χρόνου. Με τον τρόπο αυτό όχι μόνο διατηρεί τον πελάτη ευτυχισμένο, αλλά εγγυάται μελλοντικές παραπομπές και μαρτυρίες από ικανοποιημένους πελάτες.
05 αστέρια κάνουν την εργασία τους
Ένας πωλητής αστέρι προετοιμάζεται για κάθε ραντεβού. Ερευνά την προοπτική όσο το δυνατόν νωρίτερα στον κύκλο των πωλήσεων - ιδανικά, μόλις αρχίσει να πρωτοστατεί. Παίρνει σημειώσεις κατά τη διάρκεια της κρύας κλήσης και του ραντεβού για να παρακολουθεί τις ανάγκες και τις ερωτήσεις της προοπτικής και χρησιμοποιεί αυτές τις πληροφορίες για να σχεδιάσει μόνο τη σωστή προσέγγιση πωλήσεων για το συγκεκριμένο άτομο. Αυτό καθιστά τη διαδικασία πώλησης ευχάριστη και για τα δύο μέρη και συμβάλλει επίσης στην επιτάχυνση της πώλησης.
06 αστέρια έχουν ένα σχέδιο
Οι πωλητές αστεριών δεν ζουν μόνο από τις ποσοστώσεις που έχουν ανατεθεί από έναν διαχειριστή πωλήσεων. Ένας πωλητής αστέρων γνωρίζει τι θέλει να ολοκληρώσει και το κάνει. Οι πωλητές αστεριών θέτουν βραχυπρόθεσμους στόχους για τον εντοπισμό και την κάλυψη των άμεσων αναγκών τους, αλλά και για έναν μακροπρόθεσμο στόχο ή δύο, τον οποίο εργάζονται σταδιακά και σταθερά για να επιτύχουν.
07 αστέρια οργανώνονται
Οι πωλητές που δεν γνωρίζουν πόσες πωλήσεις έχουν πραγματοποιήσει για το μήνα ή πόσο κοντά είναι στο κλείσιμο αυτών που βρίσκονται σε εξέλιξη θα έχουν πολύ πιο δύσκολο χρόνο να πετύχουν τις ποσοστώσεις τους από ό, τι ένας πωλητής που παρακολουθεί σταθερά τις δραστηριότητές του. Οι πωλητές αστεριών γνωρίζουν πάντα την κατάσταση των αγωγών τους και παρακολουθούν την πρόοδό τους προς τις ποσοστώσεις τους. Σχεδιάζουν τις δραστηριότητές τους πωλήσεων βάσει αυτών που χρειάζονται για να πραγματοποιήσουν τις περισσότερες πωλήσεις που χρειάζονται. Ως αποτέλεσμα, τακτοποιούν τακτικά τις ποσοστώσεις τους - και να επωφελούνται από αυτό χάρη στους ελέγχους της αποκομιδής τους.
Κορυφαίες τεχνικές και συμβουλές για την εκπαίδευση των πωλητών
Εδώ είναι περισσότερα σχετικά με διαφορετικές τεχνικές κατάρτισης πωλήσεων, καθώς και συμβουλές, για να βοηθήσετε τους νέους πωλητές σας να πετύχουν και να διατηρήσουν το βετεράνο προσωπικό πωλήσεων σας μέχρι την ταχύτητα.
Μάθετε τις ηλικίες των αστέρων της RHOA και του φόντου τους
Αν έχετε αναρωτηθεί ποτέ για τις ηλικίες και τις γενέτειρες των αστεριών των πραγματικών νοικοκυρών της Ατλάντα, εδώ είναι μια ματιά στα προηγούμενα και παρόντα cast cast.
Χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά των στόχων μαζικής απασχόλησης στο χώρο εργασίας
Οι εργαζόμενοι που είναι πιο ευάλωτοι στον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά. Μάθετε πώς να αντισταθείτε.