Τι είναι ο μισθωτός;

Ένας υπάλληλος μισθού (επίσης γνωστός ως μισθωτός εργαζόμενος) είναι ένας εργαζόμενος στον οποίο καταβάλλεται ένα σταθερό χρηματικό ποσό ή μια αποζημίωση (επίσης γνωστή ως μισθό) από έναν εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός εργαζόμενος μπορεί να κερδίσει $ 50.000 / έτος.

Τι μισθός σημαίνει

Οι μισθωτοί πληρώνονται κανονικά με κανονικό, διμηνιαίο ή μηνιαίο μισθό. Οι μισθωτοί είναι συχνά γνωστοί και ως απαλλασσόμενοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών κανόνων (Fair Labor Standards Act, FLSA).

Προκειμένου να θεωρηθεί απαλλαγμένο από το φόρο, πρέπει να κάνετε τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα (23.600 δολάρια ανά έτος), να λάβετε μισθό και να εκτελέσετε συγκεκριμένα καθήκοντα όπως ορίζει η FLSA. Επιπλέον, ορισμένα κράτη έχουν θεσπίσει νόμους υπερωριών. Σε αυτές τις τοποθεσίες, όποιο πρότυπο (ομοσπονδιακό ή κράτος) θα πληρώσει το υψηλότερο ποσό ισχύει.

Για παράδειγμα, στην Καλιφόρνια για να ταξινομηθεί ένας μισθωτός ως απαλλαγμένος από τις απαιτήσεις υπερωριών, οι μεγάλοι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν τον εργαζόμενο τουλάχιστον 49.920 δολάρια ετησίως. Όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι θα είναι αυτόματα επιλέξιμοι για υπερωρίες ανεξάρτητα από τις ευθύνες εργασίας. Επιπλέον, οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι πρέπει να πληρώνονται υπερωριακές αμοιβές ισοδύναμες τουλάχιστον με 1,5 φορές τον κατώτατο μισθό της Καλιφόρνιας με 12 δολάρια ανά ώρα (για τους μεγάλους εργοδότες) ή 18,00 δολάρια ανά ώρα.

Στη Νέα Υόρκη, ως άλλο παράδειγμα, υπάρχουν κατώτατα όρια μισθών που απαιτούν περισσότερους υπαλλήλους που κερδίζουν κάτω από ένα συγκεκριμένο ποσό ετησίως να πληρώνονται σε ωριαία βάση και λαμβάνουν υπερωρίες. Το κατώτατο όριο μισθών ποικίλλει μεταξύ της Νέας Υόρκης, της περιοχής του μετρό της Νέας Υόρκης και του υπόλοιπου κράτους.

Ελέγξτε με το τμήμα εργασίας του κράτους σας για τις τελευταίες προβλέψεις υπερωριών στην περιοχή σας. Τα κέρδη των υπαλλήλων μισθών συχνά συμπληρώνονται με πληρωμένες διακοπές, διακοπές, υγειονομική περίθαλψη και άλλα οφέλη.

Μισθωτοί εργαζόμενοι έναντι ωρομίσθων εργαζομένων

Υπάρχουν πολλές διαφορές μεταξύ ενός μισθωτού εργαζομένου και ενός ωρομισθίου εργαζομένου. Πρώτον, ενώ ένας μισθωτός λαμβάνει ένα σταθερό χρηματικό ποσό, ένας ωρομίσθιος υπάλληλος λαμβάνει ένα ωριαίο μισθό ανά ώρα εργασίας. Επομένως, οι μισθωτοί που πληρούν τα κριτήρια ως απαλλασσομένων εργαζομένων δεν χρειάζεται να παρακολουθούν τις ώρες τους με τον τρόπο που κάνουν οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι. για παράδειγμα, δεν χρειάζεται να υπογράψουν ημερήσιο φύλλο χρόνου.

Οι περισσότεροι εξαιρούμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι δεν προσφέρονται υπερωρίες. Οι μισθωτοί πληρώνουν τον μισθό τους ανεξάρτητα από το πόσες ώρες εργάζονται κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας εργασίας.

Αυτό σημαίνει ότι πολλές υψηλές θέσεις πληρωμής δεν λαμβάνουν επιπλέον μισθούς, όπως ο χρόνος και το μισό για εργασία πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα.Ωστόσο, κάποιες χαμηλότερες θέσεις μισθού εξακολουθούν να είναι επιλέξιμες για υπερωρίες, βάσει κρατικών και ομοσπονδιακών νόμων.

Από την άλλη πλευρά, οι ωριαίοι υπάλληλοι είναι συνήθως ικανοί να λαμβάνουν χρόνο και μισό ωριαίο μισθό για κάθε ώρα υπερωριακής εργασίας. Ορισμένοι εργοδότες πληρώνουν ακόμη και διπλάσιο χρόνο για τις διακοπές, αν και αυτό δεν είναι υποχρεωτικό.

Επίσης, οι περισσότεροι μισθωτοί εργαζόμενοι θεωρούνται απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι, ενώ οι περισσότεροι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι θεωρούνται εργαζόμενοι άνευ αποδοχών. Υπάρχουν, ωστόσο, ορισμένες εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα. Για παράδειγμα, υπάρχουν ορισμένοι εξαιρούμενοι εργαζόμενοι που δεν είναι μισθωτοί (όπως αυτοί που λαμβάνουν αμοιβή για μια συγκεκριμένη εργασία, όπως ένας τεχνικός υπολογιστών). Υπάρχουν επίσης κάποιοι υπάλληλοι που δεν απασχολούνται, οι οποίοι είναι μισθωτοί, αλλά τα καθήκοντά τους υπάγονται στον ορισμό του nonexempt.

Τα οφέλη και τα μειονεκτήματα μιας θέσης μισθών

Υπάρχουν μερικά πιθανά μειονεκτήματα σε μια θέση μισθού. Για παράδειγμα, συνήθως δεν μπορείτε να κερδίζετε υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι εργάζεστε συχνά επιπλέον ώρες χωρίς επιπλέον μισθό.

Είναι επίσης πιο δύσκολο να χωρίσετε το σπίτι και την επαγγελματική ζωή όταν έχετε μια θέση μισθού. Σε γενικές γραμμές, με μια θέση μισθού, αναμένεται συχνά να εργάζεστε επιπλέον ώρες για να ολοκληρώσετε τις εργασίες (χωρίς επιπλέον αμοιβή), οι οποίες μπορούν να μειώσουν την προσωπική σας ζωή.

Τούτου λεχθέντος, υπάρχουν πολλά οφέλη για μια μισθωτή θέση. Οι μισθωμένες θέσεις εγγυώνται ένα αξιόπιστο, ακριβές και αναμενόμενο ποσό σε κάθε paycheck. Αυτό μπορεί να προσφέρει μια αίσθηση ασφάλειας σε μισθωτό εργαζόμενο.

Επίσης, έχετε περισσότερες πιθανότητες να λάβετε παροχές σε μισθωτή θέση, ιδιαίτερα σε μισθωτή θέση πλήρους απασχόλησης. Αυτά τα οφέλη συχνά υπερβαίνουν την υγειονομική περίθαλψη για να συμπεριλάβουν τις συντάξεις συνταξιοδότησης και τις πληρωμένες διακοπές

Οι μισθωτές θέσεις έχουν συχνά υψηλότερο επίπεδο κατάστασης και τίτλους εργασίας που φαίνονται πιο επαγγελματικοί. Ένα ιστορικό εργασίας που περιλαμβάνει επαγγελματικούς τίτλους εργασίας μπορεί να χρησιμεύσει ως πιο εμπορεύσιμο θεμέλιο για μελλοντικές επαγγελματικά προσανατολισμένες θέσεις εργασίας.

Πώς να ξέρετε εάν μια θέση μισθού είναι σωστή για εσάς

Αν εκτιμάτε την ασφάλεια ενός τακτικού μισθού, μια θέση μισθού μπορεί να είναι ιδανική για εσάς. Μπορεί επίσης να θέλετε να αναζητήσετε θέσεις μισθών εάν θέλετε περισσότερα οφέλη. Εάν η προφανής κατάσταση μιας εργασίας είναι ένας σημαντικός ψυχολογικός παράγοντας για εσάς, τότε ίσως προτιμήσετε μια μισθωτή εργασία.

Ωστόσο, αν εκτιμάτε να διατηρείτε σαφή διαχωρισμό μεταξύ εργασίας και ζωής στο σπίτι και αν σας αρέσει η ιδέα να εργάζεστε επιπλέον ώρες χωρίς επιπλέον αμοιβή, ίσως προτιμήσετε μια ωριαία θέση.