• 2024-10-31

Γιατί οι κρατικές παροχές λόγω συνταξιοδότησης θεωρούνται καλές

Dialogues (Διάλογοι )

Dialogues (Διάλογοι )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η δημόσια υπηρεσία είναι μία από τις πιο σταθερές γραμμές εργασίας που μπορεί κανείς να επιδιώξει. Ακόμη και όταν ένας δημόσιος υπάλληλος σταδιοδρομίας επηρεάζεται αρνητικά από τη μείωση της ισχύος, οι κυβερνητικές οργανώσεις κάνουν ό, τι μπορούν για να βοηθήσουν το προσωπικό τους να διατηρήσει δουλειά. Εκτός από τη σταθερότητα που προσφέρει η δημόσια υπηρεσία, τα οφέλη λόγω συνταξιοδότησης είναι ένα μεγάλο σημείο πώλησης για πιθανές νέες προσλήψεις.

Δεν είναι μυστικό η αξία των παροχών εξόδου από την υπηρεσία δημόσιας υπηρεσίας έχει διαβρωθεί στην πρόσφατη ιστορία. Ωστόσο, έτσι και η αξία παρόμοιων οφελών στον ιδιωτικό τομέα. Τα κυβερνητικά οφέλη αποχώρησης δεν είναι αυτά που κάποτε ήταν, αλλά εξακολουθούν να χτυπούν τον ιδιωτικό τομέα. Υπάρχουν τρεις σημαντικοί παράγοντες που πηγαίνουν σε αυτά τα οφέλη είναι ένας λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι επιλέγουν τη δημόσια υπηρεσία και κολλάνε με αυτό.

  • 01 Μια προβλέψιμη συνταξιοδότηση

    Η ασφάλιση υγείας είναι ένα πολύτιμο όφελος που συχνά συνδέεται με τον εργοδότη ενός ατόμου. Πολλά κυβερνητικά συστήματα συνταξιοδότησης παρέχουν στους συνταξιούχους παρόμοιες επιλογές ασφάλισης υγείας με αυτές που παρουσιάζονται στους υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να μεταβαίνουν από την ενεργό δημόσια υπηρεσία στη συνταξιοδότηση χωρίς να ανησυχούν, να παρενοχλούν και να αυξήσουν τα έξοδα αγοράς ασφαλιστικής κάλυψης υγείας από μόνοι τους.

    Οι συνταξιούχοι μπορεί να μην παρατηρούν καν διαφορά. Για παράδειγμα, εάν οι υπάλληλοι έχουν καλύψει το 100% των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας και η άμεση οικογένειά τους καλύπτεται στο 50%, αυτό συνεχίζεται στη συνταξιοδότησή τους. Δεν χρειάζεται να ανησυχούν για την απώλεια των παροχών ασφάλισης υγείας επειδή δεν έχουν πλέον εργοδότη. Το σύστημα συνταξιοδότησης τοποθετεί το μέρος του λογαριασμού που είχε καταβάλει προηγουμένως ο εργοδότης.

  • 03 Εισόδημα για τη ζωή

    Τα συστήματα συνταξιοδότησης καταβάλλουν προσόδους στους συνταξιούχους για τη διάρκεια της ζωής τους. Για τα συστήματα, όλα τα μέσα. Για κάθε άνθρωπο που ζει με 10ετή μέση διάρκεια ζωής, υπάρχει κάποιος που πεθαίνει 10 χρόνια πριν. Είναι ο νόμος των μέσων όρων στην εργασία.

    Αυτό το εισόδημα ζωής είναι σημαντικό για σκοπούς προγραμματισμού συνταξιοδότησης. Οι άνθρωποι μπορούν να γνωρίζουν τι θα λαμβάνουν κάθε μήνα για το υπόλοιπο της ζωής τους. Πολλά συστήματα συνταξιοδότησης έχουν ενσωματωμένες προσαρμογές κόστους ζωής για να διασφαλίσουν ότι οι προσόδους θα διατηρήσουν την αγοραστική τους δύναμη με την πάροδο του χρόνου.

    Ορισμένα συστήματα συνταξιοδότησης έχουν διατάξεις όπου οι συνταξιούχοι πρέπει να επιλέξουν αντισταθμίσεις μεταξύ του μεγέθους της πληρωμής της προσόδου σε σχέση με το πόσο ένας σύζυγος λαμβάνει σε περίπτωση αποχώρησης του συνταξιούχου. Εδώ είναι ένα παράδειγμα: Η αθέτηση του συστήματος συνταξιοδότησης είναι για έναν επιζώντα σύζυγο να λάβει το 50 τοις εκατό του συνταξιοδοτικού επιδόματος. Το σύστημα δίνει στους συνταξιούχους μερικές επιλογές για την αύξηση του οφέλους του επιζώντος συζύγου. Σε αντάλλαγμα για μείωση 12,5 τοις εκατό της προσόδου, ο επιζών σύζυγος λαμβάνει το 75 τοις εκατό της προσόδου μετά το θάνατο του συνταξιούχου. Σε αντάλλαγμα για μείωση κατά 25 τοις εκατό σε προσόδου, το σύστημα συνταξιοδότησης πληρώνει το 100 τοις εκατό της μειωμένης προσόδου έως ότου και οι δύο σύζυγοι περάσουν μακριά.

    Το εγγυημένο εισόδημα αποτελεί τεράστιο όφελος για τους δημόσιους υπαλλήλους. Σε έναν κόσμο που έχει πάει σε μεγάλο βαθμό σε προγράμματα καθορισμένων εισφορών, ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών είναι εξαιρετικά επιθυμητό.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Μη λεκτική επικοινωνία στο χώρο εργασίας

    Μη λεκτική επικοινωνία στο χώρο εργασίας

    Δείτε πώς μπορείτε να διαβάσετε και να χρησιμοποιήσετε μη λεκτικές ενδείξεις (επαφή με τα μάτια, στάση, χειρονομίες, τόνος φωνής κλπ.) Για αποτελεσματική και αποτελεσματική επικοινωνία στην εργασία.

    Μη παραδοσιακές καριέρες για γυναίκες

    Μη παραδοσιακές καριέρες για γυναίκες

    Οι γυναίκες σε μη παραδοσιακές σταδιοδρομίες κερδίζουν περισσότερα χρήματα από ό, τι σε γυναικεία σταδιοδρομία. Μάθετε για αυτές τις θέσεις εργασίας και τη μη παραδοσιακή απασχόληση εν γένει.

    Πρόγραμμα εταιρικής πρακτικής Nordstrom

    Πρόγραμμα εταιρικής πρακτικής Nordstrom

    Η Nordstrom έχει ένα ισχυρό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και λαμβάνει πάνω από 900 αιτούντες ανά έτος. Στην πραγματικότητα κάνουν τις εφαρμογές τους στο διαδίκτυο.

    Μη λεκτική λίστα δεξιοτήτων επικοινωνίας και παραδείγματα

    Μη λεκτική λίστα δεξιοτήτων επικοινωνίας και παραδείγματα

    Κατάλογος και παραδείγματα μη γλωσσικών δεξιοτήτων επικοινωνίας για συνεντεύξεις, εκδηλώσεις δικτύωσης σταδιοδρομιών και χώρο εργασίας, με παραδείγματα και πράγματα και ζητήματα.

    Πληροφορίες για τη σταδιοδρομία και την απασχόληση Nordstrom

    Πληροφορίες για τη σταδιοδρομία και την απασχόληση Nordstrom

    Πληροφορίες καριέρας Nordstrom. Περιλαμβάνει θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση για φοιτητές, εποχιακά ανοίγματα και συμβουλές για το πώς να υποβάλετε αίτηση για θέση εργασίας στη Nordstrom.

    7 αξιοσημείωτες γυναίκες στη διαφήμιση

    7 αξιοσημείωτες γυναίκες στη διαφήμιση

    Παρά τις πιθανότητες, μερικές γυναίκες έχουν βλάψει μια διαδρομή στη διαφήμιση, αφήνοντας ένα ανεξίτηλο σημάδι που θα βάλει τα ονόματά τους κάτω στην ιστορία της διαφήμισης.