Πώς να διεξάγετε μια εκστρατεία ψυχρής κλήσης - Βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας

Σήμερα θα πραγματοποιήσετε μια εκστρατεία ψυχρής κλήσης, στην οποία επικοινωνείτε με τους εργοδότες-στόχους σας για να συζητήσετε πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία στις εταιρείες τους. Πολλοί άνθρωποι δεν απολαμβάνουν το κρύο καλώντας - ανησυχούν ότι ενοχλούν το άτομο που βρίσκεται στο άλλο άκρο της γραμμής ή φοβούνται να απορριφθούν.

Ωστόσο, η κρύα κλήση είναι μια κρίσιμη τεχνική αναζήτησης εργασίας. Όταν γίνει σωστά, το κρύο καλώντας μπορεί να αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες να προσγειωθείτε σε μια δουλειά των ονείρων.

Γιατί ψυχρή κλήση;

Το κρύο καλώντας μια εταιρεία δεν θα οδηγήσει αναγκαστικά σε μια άμεση προσφορά εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά πιθανά οφέλη από μια κρύα κλήση, τα οποία όλα μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια δουλειά.

Πρώτον, η κρύα κλήση επεκτείνει το επαγγελματικό σας δίκτυο, τοποθετώντας σας σε άμεση επαφή με έναν εργοδότη. Ακόμα κι αν η εταιρεία δεν έχει τρέχουσες θέσεις εργασίας, έχετε μια νέα επαγγελματική επαφή, η οποία μπορεί να σας καθοδηγήσει προς μια μελλοντική θέση εργασίας.

Ψυχρή κλήση είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε για τις μη επιδεικνυόμενες θέσεις εργασίας. Οι εταιρείες συχνά έχουν θέσεις εργασίας που δεν προωθούνται σε χώρους εργασίας ή ακόμα και σε δικούς τους ιστότοπους. Η ομιλία σε έναν εργοδότη μπορεί να σας δώσει συμβουλές σχετικά με συγκεκριμένες θέσεις.

Τέλος, το κρύο καλώντας μπορεί να σας εξοικονομήσει χρήματα. Δεν χρειάζεται να προσλάβετε έναν επαγγελματία στρατολογίου για να επικοινωνήσετε με τους εργοδότες για σας - όταν γίνει σωστά, το κρύο καλώντας μπορεί να είναι εξαιρετικά αποτελεσματικό και πολύ λιγότερο δαπανηρό από τη χρήση μιας υπηρεσίας προσλήψεων.

Συμβουλές για τη διεξαγωγή μιας καμπάνιας ψυχρής κλήσης

• Επικοινωνήστε με τις εταιρείες στόχου μόνο. Οι κρύες κλήσεις δεν αφορούν την επικοινωνία με όλες τις εταιρείες του κλάδου σας. Καλείτε μόνο εταιρείες για τις οποίες η εμπειρία και οι δεξιότητές σας σας κάνουν ιδανικό υπάλληλο. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος με τον οποίο μια κρύα κλήση μπορεί να μετατραπεί σε προσφορά εργασίας.
• Επικοινωνήστε με το σωστό εκπρόσωπο της εταιρείας. Συνήθως, δεν θέλετε να καλέσετε τα στελέχη της εταιρείας. Προσπαθήστε να επικοινωνήσετε με κάποιον σε λειτουργικό ρόλο, όπως ένας διαχειριστής προσλήψεων, ο οποίος θα αναγνωρίσει την πιθανή σας αξία. Μην καλέσετε έναν εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού - ο υπάλληλος του ανθρώπινου δυναμικού πιθανότατα δεν θα μπορεί να σας δώσει τις πληροφορίες εμπιστευτικού χαρακτήρα που μπορεί να έχει ένας διαχειριστής προσλήψεων. Κατανοήστε ακριβώς ποιος θα καλέσετε και να ερευνήσετε λίγο για το επαγγελματικό υπόβαθρο του ατόμου στο διαδίκτυο. Κάνοντας την κλήση πιο προσωπική (και λιγότερο σαν μια κρύα κλήση) θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να πάρετε μια θετική απάντηση.

• Προκαλέστε την κλήση σας με ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Σκεφθείτε να στείλετε μια στοχευμένη συνοδευτική επιστολή και να συνεχίσετε πριν καλέσετε τον διαχειριστή μίσθωσης Στη συνοδευτική επιστολή σας, εξηγήστε πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία ή να αντιμετωπίσετε ένα τρέχον πρόβλημα ή πρόβλημα στην εταιρεία. Αναφέρετε ότι θα καλείτε εντός της εβδομάδας για να συνεχίσετε. Αυτό είναι ιδιαίτερα μια καλή ιδέα αν η ιδέα του ψυχρού καλώντας σας εκφοβίζει - στέλνοντας τη συνοδευτική επιστολή και συνεχίζοντας σας δίνει έναν λόγο να καλέσετε. Αν δεν θέλετε να στείλετε μια μεγάλη επιστολή συνοδευτικών μηνυμάτων, σκεφτείτε να στείλετε αντ 'αυτού μια επιστολή προτίμησης αξίας.

• Καλέστε την κατάλληλη στιγμή. Εάν το άτομο που καλείτε φαίνεται ενοχλημένο ή απασχολημένο, προσφέρετε να τηλεφωνήσετε αργότερα. Μπορείτε επίσης να καλέσετε ή να στείλετε email στον βοηθό του ατόμου για να πραγματοποιήσετε μια συνάντηση για την τηλεφωνική κλήση. Συνήθως, καλώντας νωρίς ή αργά την ημέρα είναι καλύτερο.
• Εξηγήστε πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία. Θυμηθείτε, είστε αυτός που αρχίζει τη συζήτηση, οπότε πρέπει να εξηγήσετε γιατί σας ενδιαφέρει η εταιρεία και πώς νομίζετε ότι θα μπορούσατε να προσθέσετε αξία. Εξηγήστε πώς ταιριάζετε στην αποστολή της εταιρείας ή πώς μπορείτε να βοηθήσετε στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος ή μιας πρόκλησης που αντιμετωπίζει η εταιρεία. Κάνετε τη συζήτηση για την εταιρεία, όχι μόνο για σας.

• Μην περιμένετε προσφορά εργασίας. Και πάλι, μην περιμένετε να πάρετε μια άμεση συνέντευξη. Τουλάχιστον, επεκτείνετε το δίκτυό σας, το οποίο μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια νέα ευκαιρία πιο κάτω στο δρόμο. Μην ακούγεται πολύ απογοητευμένος ή πιέζετε πάρα πολύ σκληρά αν ο εργοδότης δεν μπορεί να σας προσφέρει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με τις θέσεις εργασίας.
• Να είσαι ειλικρινής. Προσπαθήστε να μεταφέρετε το γνήσιο ενδιαφέρον σας για την εταιρεία στον εργοδότη. Κρατήστε τον τόνο σας αισιόδοξο και ευγενικό - εάν εκχωρήσετε μια θετική στάση, οι άνθρωποι θα εκτιμήσουν την πρωτοβουλία σας και το γνήσιο πάθος για την εταιρεία τους

• Ακολουθω. Για να διατηρήσετε τη νέα επαγγελματική σας επαφή, ακολουθήστε την κρύα κλήση σας με ένα ευχαριστήριο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μπορείτε επίσης να συνδεθείτε με τον εργοδότη στο LinkedIn και / ή στο Twitter.