Παραδείγματα επιστολής απόρριψης για μετά από συνέντευξη

Είστε αναζητητής εργασίας που αναρωτιέται αν θα ενημερωθείτε εάν μια εταιρεία επιλέξει να μην σας προσλάβει αφού έχετε συναντηθεί μαζί σας για να αξιολογήσετε την υποψηφιότητά σας; Ή είστε διαχειριστής μίσθωσης ο οποίος πρέπει να αφήσει έναν υποψήφιο να γνωρίζει ότι δεν έχει προσληφθεί; Παρόλο που το κατάλληλο πρωτόκολλο είναι να ενημερώσετε όλους τους δυνητικούς εργοδότες του υποψηφίου για συνέντευξη για δουλειά, δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει πάντα.

Οι εργοδότες δεν παρέχουν πάντα στους αιτούντες την ευγένεια να τους ενημερώνουν για το πού βρίσκονται στη διαδικασία πρόσληψης. Ορισμένες εταιρείες ενημερώνουν τους αιτούντες που δεν έχουν γίνει δεκτοί για συνέντευξη, ενώ άλλοι επικοινωνούν μόνο με τους υποψηφίους στους οποίους επιθυμούν να συζητήσουν τη δουλειά.

Όταν οι εργοδότες ειδοποιούν τους αιτούντες

Στην πραγματικότητα, ορισμένοι εργοδότες δεν ενημερώνουν καν τους αιτούντες που πραγματικά συνεντεύουν μαζί τους ότι δεν είχαν επιλεγεί για δεύτερη συνέντευξη ή για τη δουλειά. Άλλες εταιρείες, ωστόσο, μπορούν να στείλουν επιστολές απόρριψης σε υποψηφίους που δεν έχουν επιλεγεί για θέση μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας συνέντευξης.

Δεν μπορείτε να λάβετε επιστολή αμέσως μετά τη συνέντευξή σας, εάν η οργάνωση ειδοποιήσει τους αιτούντες. Πολλοί εργοδότες περιμένουν έως ότου προσλάβουν κάποιον για τη δουλειά να ενημερώσει τους άλλους υποψηφίους. Αυτό συμβαίνει επειδή μπορεί να θέλουν να δώσουν στην προσφεύγουσα μια άλλη ματιά αν ο κύριος υποψήφιος τους απορρίπτει την προσφορά εργασίας τους.

Τι περιλαμβάνεται σε μια επιστολή απόρριψης που αποστέλλεται μετά από μια συνέντευξη εργασίας

Αν λάβετε επιστολή απόρριψης, μην περιμένετε να συμπεριληφθεί ένας λόγος για τον οποίο δεν σας προσφέρθηκε εργασία. Οι εργοδότες ανησυχούν για θέματα διακρίσεων.

Οι λόγοι απόρριψης ενός αιτούντος θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι εισάγουν διακρίσεις εάν βασίζονται στην ηλικία, το φύλο, την εθνική προέλευση, τη θρησκεία, την οικογενειακή κατάσταση, την εγκυμοσύνη ή την αναπηρία.

Είναι ασφαλέστερο, από νομική άποψη, για τις εταιρείες να γράφουν μια απλή επιστολή απόρριψης η οποία ευχαριστεί τον ερωτώμενο ότι έχει χρόνο να συναντηθεί με τον διαχειριστή μίσθωσης. Εάν η εταιρεία ενδιαφέρεται να εξετάσει έναν υποψήφιο για άλλα ανοίγματα, η επιστολή μπορεί να το δηλώσει επίσης.

Παραδείγματα επιστολών απόρριψης

Αν μια εταιρεία στείλει επιστολές απόρριψης, τα ακόλουθα είναι παραδείγματα του τι μπορείτε να λάβετε εάν ο οργανισμός έχει αποφασίσει να μην συνεχίσει την υποψηφιότητά σας για δουλειά.

Επιστολή απόρριψης μετά από παράδειγμα συνέντευξης εργασίας

Υπεύθυνος προσλήψεων

Όνομα εταιρείας

Διεύθυνση εταιρίας

Πόλη, Κρατικός ταχυδρομικός κώδικας

Αγαπητέ υποψήφιο όνομα, Σας ευχαριστούμε πολύ που αφιερώσατε το χρόνο για να μας μιλήσετε για τη θέση της Εξυπηρέτησης Πελατών. Εκτιμούμε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία και τη δουλειά.

Σας γράφω για να σας ενημερώσω ότι επιλέξαμε τον υποψήφιο που πιστεύουμε ότι ταιριάζει περισσότερο με τις απαιτήσεις εργασίας της θέσης.

Εκτιμούμε ότι έχετε πάρει το χρόνο να μας πάρει συνέντευξη και να σας ενθαρρύνουμε να υποβάλετε αίτηση για άλλα ανοίγματα στην εταιρεία στο μέλλον.

Και πάλι, σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.

Με εκτιμιση, Υπογραφή (επιστολόχαρτο)

Υπεύθυνος προσλήψεων

Επιστολή απόρριψης μετά από ένα παράδειγμα ηλεκτρονικής συνέντευξης εργασίας

Θέμα:Θέση συνεργάτη μάρκετινγκ

Αγαπητέ κα Hagardon, Εκτιμώ ότι έχετε πάρει το χρόνο να συναντηθείτε μαζί μου για να συζητήσετε τη θέση του Marketing Associate στην ABC Company. Ο χρόνος και το ενδιαφέρον σας για τη θέση εκτιμάται πολύ.

Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι έχουμε συμπληρώσει τη θέση. Ωστόσο, θα διατηρήσουμε την αίτησή σας στον φάκελο για εξέταση αν υπάρχει ένα μελλοντικό άνοιγμα που μπορεί να είναι κατάλληλο για εσάς.

Και πάλι, σας ευχαριστώ για τη συνάντηση μαζί μου.

Τις καλύτερες ευχές, Σαμάνθα Χάνκοκ

Τι να κάνετε εάν δεν ακούτε από έναν εργοδότη

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να το χειριστείτε αν δεν ακούσετε πίσω από μια συνέντευξη; Είναι σκόπιμο να παρακολουθήσετε την κατάσταση της αίτησής σας, ειδικά εάν διεκπεραιώνετε πολλαπλές αιτήσεις εργασίας ή χρειάζεστε μια άμεση απόφαση για άλλη προσφορά εργασίας.

Ακολουθώντας αμέσως μετά από μια συνέντευξη με ένα ευχαριστήριο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι μια ιδιαίτερα αποτελεσματική στρατηγική δεδομένου ότι αυτό σας επιτρέπει να υπενθυμίσετε στον εργοδότη τα προσόντα σας, να απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις που θεωρείτε ότι δεν αντιμετωπίστηκαν πλήρως στη συνέντευξη και να σας κρατήσουν " καθώς οι εργοδότες λαμβάνουν την απόφαση πρόσληψης. Ωστόσο, είναι επίσης καλό να έρθετε σε επαφή με τον εργοδότη για δύο ή τρεις εβδομάδες με ένα δεύτερο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφώνημα, αν ακόμα δεν έχετε ακούσει από αυτούς.