• 2024-11-23

Γιατί μια καριέρα στις πωλήσεις μπορεί να μην είναι για όλους

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους θα πρέπει να επιλέξετε μια καριέρα στις πωλήσεις, αλλά υπάρχουν και άλλοι λόγοι για τους οποίους μπορεί να θέλετε να εξετάσετε μια διαφορετική καριέρα. Οι πωλήσεις δεν είναι για όλους, όπως και κάθε άλλη κατοχή δεν ταιριάζει σε όλους. Εδώ είναι μερικές από τις πτυχές μιας καριέρας στις πωλήσεις που τείνουν να είναι οι πιο δύσκολες.

  • 01 Ποσοστώσεις

    Οι θέσεις πωλήσεων και οι ποσοστώσεις πωλήσεων συνδυάζονται όπως το φυστικοβούτυρο και το ζελέ. Δεν μου αρέσει το ζελέ; Στη συνέχεια, μην δοκιμάστε ένα σάντουιτς PB & J. Δεν σας αρέσουν οι ποσοστώσεις ή η ιδέα να είστε υπεύθυνοι για την τήρηση μιας ποσόστωσης, τότε μην επιχειρήσετε πωλήσεις.

    Οι ποσοστώσεις, ή ακριβέστερα, η ανάθεση μιας ποσόστωσης, μπορεί να είναι ένα από τα πιο αγχωτικά μέρη του να είναι στο επάγγελμα του πωλητή. Με καλή κατάρτιση στις πωλήσεις και αφοσίωση στη βελτίωση των δεξιοτήτων πωλήσεων, μπορείτε να χτυπήσετε την ποσόστωσή σας σε σταθερή βάση.

    Οι απόψεις της διοίκησης σχετικά με τις ποσοστώσεις μπορεί να κάνουν τη δουλειά σας δύσκολη ή τόσο δύσκολη που θα αντιμετωπίσετε περισσότερο άγχος στην εργασία σας από ό, τι ο ενθουσιασμός και η εκπλήρωση της επιτυχίας των πωλήσεων.

  • 02 Κάτω μέρος του πόλου

    Εκτός αν έχετε σχετική εμπειρία πωλήσεων, σπουδαία εκπαίδευση ή συμμετέχετε σε μια πολύ μικρή εταιρεία πωλήσεων, θα πρέπει να αναμένετε να ξεκινήσετε τη σταδιοδρομία πωλήσεων σας στο κάτω μέρος του στύλου. Με άλλα λόγια, πιθανότατα θα ξεκινήσετε μια θέση πωλήσεων σε επίπεδο εισόδου, με μισθό εισοδήματος, βάση λογαριασμού εισόδου και ένα επίπεδο εισόδου σε επίπεδο σεβασμού από τη διοίκηση και τους συνομηλίκους.

    Για κάποιους, ξεκινώντας από το κάτω μέρος σημαίνει μια ευκαιρία να αποδείξετε τον εαυτό σας και να ανεβείτε στην εταιρική σκάλα. Για άλλους, ξεκινώντας από το κάτω μέρος σημαίνει ότι θα πρέπει να εργαστείτε δύο φορές πιο σκληρά όπως οποιοσδήποτε άλλος στην ομάδα πωλήσεων και πιθανότατα θα κερδίσετε πολύ λιγότερο από έναν πιο σταθερό εκπρόσωπο.

    Το να είσαι σε αρχική θέση σημαίνει επίσης ότι πρέπει να περιμένεις λιγότερη αυτονομία και περισσότερη μικροδιαχείριση.

  • 03 Αρνητικές ομάδες πωλήσεων

    Ενώ θα μπορούσατε να είστε σε κακή ομάδα σε οποιαδήποτε καριέρα, οι κακές ή αρνητικές ομάδες φαίνεται να έχουν πιο βαθιά επίδραση στους επαγγελματίες πωλήσεων παρά σε άλλους επαγγελματίες.

    Αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι οι επαγγελματίες των πωλήσεων συχνά βασίζονται σε μια μεγάλη δόση κινήτρων και έμπνευσης που συνήθως λαμβάνουν από άλλα μέλη της ομάδας τους. Αλλά αν η ομάδα είναι αρνητική, όλα που θα λάβετε είναι λόγοι να μην κάνετε το απόλυτο καλύτερο.

    Εάν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, έχετε την ευκαιρία να συναντήσετε αρκετούς επαγγελματίες πωλήσεων που είναι στην ομάδα που μπορείτε να συμμετάσχετε, να το κάνετε. Μπορεί να είστε σε θέση να αποφύγετε μια κακή κατάσταση απλά εντοπίζοντας μια κακή ομάδα πωλήσεων.

  • 04 Ταξιδεύοντας μακριά από το σπίτι

    Δεν υπάρχουν όλες οι θέσεις πώλησης για ταξίδια, αλλά πολλές που απαιτούν πολλά ταξίδια. Δεν είναι ασυνήθιστο να βρεθούν θέσεις πωλήσεων που αναμένουν από έναν επαγγελματία πωλήσεων να είναι "στο δρόμο", που σημαίνει μακριά από το σπίτι, 50% έως 75% του χρόνου. Αν έχετε παιδιά στο σπίτι, θα πρέπει να σταθμίζετε σοβαρά τις επιπτώσεις της οδικής συμπεριφοράς τόσο πολύ.

    Η δαπάνη δύο, τριών ή περισσότερων διανυκτερεύσεων την εβδομάδα σε ένα ξενοδοχείο μπορεί να ακούγεται συναρπαστική από την αρχή, αλλά για πολλούς γίνεται γρήγορα συναισθηματική και φυσική αποστράγγιση. Και εάν αποβάλλετε συναισθηματικά, μην εκπλαγείτε αν τα αποτελέσματα των πωλήσεών σας αρχίσουν να υποφέρουν.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

    Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

    Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

    Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

    Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

    Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

    Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

    Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

    Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

    Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

    Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

    Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

    Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

    Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

    Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

    Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

    Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

    Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.