• 2024-07-02

Πώς να γίνετε καλύτερος διαχειριστής

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ξεκινάμε μια νέα λειτουργία στο About Management - μια σειρά άρθρων "πώς να" που έχουν σχεδιαστεί για να σας δώσουν ένα σύντομο μάθημα για το πώς να χειριστείτε τα βασικά καθήκοντα της διαχείρισης. Ο καθένας θα συνδέεται με πιο εμπεριστατωμένες πληροφορίες αν θέλετε να ψάξετε βαθύτερα σε ένα συγκεκριμένο θέμα.

Τι θέλω να κάνω;

Ίσως το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καταλάβετε τι θέλετε οι άνθρωποι σας να ολοκληρώσουν. Μια δήλωση αποστολής είναι ένα σύντομο έγγραφο που ενημερώνει τους ανθρώπους σας, τους πελάτες σας (εσωτερικούς και εξωτερικούς) και τους προμηθευτές σας για το τι πρόκειται. Κάνει ευκολότερο για όλους να τραβήξουν μαζί αν όλοι γνωρίζουν ποιος είναι ο στόχος. Πώς να συντάξετε μια δήλωση αποστολής παραθέτει δώδεκα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να ξεκινήσετε τη σύνταξη μιας δήλωσης αποστολής για την ομάδα σας.

Πώς πρέπει να το ρυθμίσω;

Αφού καταλάβετε πού πηγαίνετε και γράφετε τη δήλωση αποστολής σας, πρέπει να εξετάσετε αν ο οργανισμός σας υποστηρίζει αυτόν τον στόχο. Αν η οργάνωσή σας δεν Υποστηρίξτε τον στόχο σας, πρέπει να το αλλάξετε. Όταν έχετε ανακατατάξει τον οργανισμό σας έτσι κάνει υποστηρίξτε τον στόχο σας, πρέπει να επικοινωνήσετε την οργάνωση αυτή με όλους τους εμπλεκόμενους. Αυτό γίνεται μέσα από ένα οργανόγραμμα, ένα γράφημα org για σύντομο χρονικό διάστημα. Πώς να οικοδομήσουμε ένα γράφημα Org είναι μια γρήγορη κατευθυντήρια γραμμή για το πώς να σχεδιάσετε ένα γράφημα org για ένα τμήμα.

Μπορείτε εύκολα να το επεκτείνετε για μια ολόκληρη εταιρεία.

Πώς φαίνεται αυτό;

Αν κάποιος στην εταιρεία σας ασχολείται με το κοινό, θα πρέπει να έχετε έναν κωδικό ενδυμασίας για όλους τους υπαλλήλους. Ένας κώδικας ενδυμασίας είναι ένα απλό έγγραφο που λέει στους ανθρώπους σε διάφορες λειτουργίες ποια είναι η κατάλληλη στολή εργασίας και γιατί. Πώς να ορίσετε έναν κώδικα φόρμας σας καθοδηγεί στα βήματα της δημιουργίας ενός λειτουργικού ενδυματικού κώδικα για την εταιρεία σας.

Τι άλλο?

Αυτή η λειτουργία έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να είστε καλύτερος διαχειριστής. Ποια άλλα θέματα θα θέλατε να δείτε; Τι άλλο θα θέλατε να μάθετε "πώς να"; Ενημερώστε μας στο [email protected].


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.