Μικρά βιβλία επιχειρήσεων που έχουν μεγάλη επίδραση

Κόλλα πέντε! Η μαγεία της εργασίας μαζί

Αποθηκεύετε:

από τον Kenneth V. Blanchard, τον Sheldon Bowles, άλλους (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Απογοητευμένος από τη δουλειά του για την αποτυχία του να είναι ομαδικός παίκτης, ο Alan Foster βοηθά μια ομάδα χόκεϋ ενός αγοριού να μάθει τόσο τα μυστικά της ομάδας όσο και το χόκεϊ. Βοηθήστε από το προπονητή καλαθοσφαίρισης ενός συνταξιούχου κοριτσιού, ψαλμωδίες, ευθυμία, εστίαση, ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνωρίζοντας ότι «κανείς από εμάς δεν είναι τόσο καλός όσο όλοι μας», βοηθήστε τον Alan να μάθει έτσι ώστε να μπορεί να διδάξει. Μου αρέσει αυτό το βιβλίο.

Οι Πέντε Δυσλειτουργίες μιας Ομάδας: Ένα Μύθος Ηγεσίας

Αποθηκεύετε:

από τον Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Αναθέτοντας να ασκήσει μια δυσλειτουργική εκτελεστική επιτροπή του Silicon Valley, ο Kathryn Petersen, ένας παραδοσιακός διευθυντής, διορίζεται Διευθύνων Σύμβουλος, παρακολουθεί και παρατηρεί την επίδραση των αλληλεπιδράσεων του ομίλου στα μέλη του και στην πρόοδο και τα αποτελέσματα της εταιρείας.

Ακολουθώντας την ενστικτώδη γνώση της για τους ανθρώπους και χρησιμοποιώντας τις ικανότητές της στην οικοδόμηση ομάδων, εντοπίζει τους παράγοντες που υπονομεύουν την αποτελεσματικότητα της ομάδας. Στην ιστορία, Ο Lencioni λέει πώς να ξεπεραστούν οι ανθρώπινες συμπεριφορές που καταστρέφουν την επιτυχία αυτής της εκτελεστικής ομάδας: η έλλειψη εμπιστοσύνης, ο φόβος της σύγκρουσης, η έλλειψη δέσμευσης, η αποφυγή της προσωπικής ευθύνης και η έλλειψη προσοχής στα αποτελέσματα. Ένα must-read για ομάδες που προσπαθούν να επιτύχουν τη βέλτιστη επιτυχία.

Η λύση 1% για εργασία και ζωή

Αποθηκεύετε:

από τον: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Αισθάνεστε λίγο απογοητευμένοι από τη ζωή και τη δουλειά σας; Μην πάρει τόσο ενθουσιασμένος όπως κάποτε ήταν; Μπορείτε να αλλάξετε αυτό κάνοντας ένα μικρό πράγμα μόλις 1% διαφορετικά από ό, τι είστε τώρα. Ήχος εύκολο; Δεν είναι, αλλά αν κάνετε ένα μικρό πράγμα διαφορετικά για τριάντα ημέρες, γίνεται μέρος της διαθέσιμης εργαλειοθήκης σας.

Και, 1% συν 1% συν 1% αυξάνεται. Ακολουθήστε τον Ken στο ταξίδι του καθώς συναντά και μαθαίνει από έξι One-Percenters, ανθρώπους που έχουν μεταμορφώσει τη ζωή τους χρησιμοποιώντας τις ιδέες που μοιράζονται σε αυτό το βιβλίο. Ακόμα κι αν ακολουθείτε μια μικρή βελτίωση, κάθε κεφάλαιο σας δίνει ιδέες που μπορείτε να προσαρμόσετε τώρα. Για μένα, η νέα μου μετατόπιση 1%; Δεν υπάρχει μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου το πρωί μέχρι να δημοσιεύσω κάτι. Είμαι στο μονοπάτι.

Απλά κάντε το καλύτερο

Αποθηκεύετε:

από τον Chuck Harwood (Ομαδικές Παραγωγές Φορτίων) ISBN-13: 978-0881971019

Σε μόλις 108 σελίδες, η ουσία της επιτυχούς εκτέλεσης της εργασίας σας αποστάζεται και μοιράζεται. Σε ένα απλό περιβάλλον διαχείρισης: μια επίσκεψη σε ένα αγρόκτημα βοοειδών, ο κ. Harwood εντοπίζει τους πέντε κρίσιμους παράγοντες στην επιτυχία της εργασίας.

Η γνώση της δουλειάς σας καλά και η συνεχής βελτίωση αυτού που γνωρίζετε είναι η πρώτη. Ο δεύτερος παράγοντας είναι η λήψη καλών αποφάσεων. Απολαύστε τη συμμετοχή σας στη συνάντηση διαχείρισης με τους υπαλλήλους του ράντσο - το τραπέζι του μεσημεριανού γεύματος στο ράντσο. Επισκεφθείτε 15 επιπλέον χώρους εργασίας που χρησιμοποιεί ως παραδείγματα για τους πέντε παράγοντες. Διορατικό, διασκεδαστικό βιβλίο.

Ψάρι! Ένας αξιόλογος τρόπος για την ενίσχυση του ηθικού και τη βελτίωση των αποτελεσμάτων

Αποθηκεύετε:

από τον Harry Paul, τον Stephen C. Lundin, τον John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Με βάση τους ψαράδες που αγαπούν τη διασκέδαση στην αγορά Pike Place του Σιάτλ, ένας επόπτης μαθαίνει πώς να δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι είναι ενθουσιασμένοι να εξυπηρετούν τους πελάτες και ο ένας τον άλλον. Μάθετε πώς μεταμόρφωσε ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας!

Ο Διαχειριστής ενός λεπτού

Αποθηκεύετε:

από τον Spencer Johnson, τον Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Μπορούν πολλά εκατομμύρια άνθρωποι να κάνουν λάθος; Διαβάστε το βιβλίο που δημιούργησε τη δυναστεία! Διαχρονικές συμβουλές για επιβλέποντες και άλλους που θέλουν να αυξήσουν την αποτελεσματικότητά τους με τους ανθρώπους. Μάθετε πώς να πιάσετε τους ανθρώπους που κάνουν κάτι σωστό και τη δύναμη σαφών, κατανοητών στόχων. Αν και απατηλά απλή, αυτή είναι μια μεγάλη ανάγνωση!

Zapp! Ο κεραυνοί της ενδυνάμωσης

Αποθηκεύετε:

από τον William C. Byham (Διεθνής Διάσταση Ανάπτυξης) ISBN: 0962348317

Αυτό το συνεχιζόμενο φαβορί μπορεί να είναι δύσκολο να βρεθεί, αλλά αξίζει την αναζήτηση. Συμμετοχή σε έναν επόπτη ο οποίος μεταφέρεται σε μια κατάσταση στην οποία μπορεί ξαφνικά να "δει" τον πραγματικό αντίκτυπο που έχουν οι ενέργειές του στο αν το προσωπικό έχει τη δυνατότητα να σκέφτεται, να συνεισφέρει και να βρίσκει νόημα στην εργασία. Πειραματιστείτε και μάθετε μαζί του καθώς αλλάζει.

Παρακαλώ μην κάνετε απλά αυτό που σας λέω: Κάνετε ό, τι χρειάζεται να γίνει

Αποθηκεύετε:

από τον Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Γράφτηκε άμεσα για τους υπαλλήλους, το βιβλίο έχει εξαιρετικές συμβουλές για το πώς να εκφράσεις την ατομική πρωτοβουλία και την αυτο-ενδυνάμωση στην εργασία. «Κάνοντας αυτό που σας είπε», δεν φέρνει πλέον την επιτυχία για το άτομο ή την οργάνωση - αν το έκανε ποτέ! Ο καθένας έχει την ικανότητα να εκπληρώσει αυτή την "τελική προσδοκία". Μοιραστείτε αυτό το βιβλίο για να βοηθήσετε τους χρήστες να μάθουν πώς

Gung Ho! Ενεργοποιήστε τα άτομα σε οποιονδήποτε οργανισμό

Αποθηκεύετε:

από τον Kenneth Blanchard, τον Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Η ιστορία, που λέγεται ως μύθος, παρέχει μια στρατηγική τριών μερών για την παρακίνηση των εργαζομένων. Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι γνωρίζουν γιατί η δουλειά τους είναι σημαντική, δώστε τους τον έλεγχο σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο κάνουν τις δουλειές τους και ενθαρρύνετε τους παράγοντες επιτυχίας. Η ιστορία λέγεται από έναν διευθυντή εργοστασίων ο οποίος έμαθε αυτές τις αλήθειες από έναν ιθαγενή διευθυντή.

Το βιβλίο Peon

Αποθηκεύετε:

από τον Dave Haynes, Διευθύνοντα Σύμβουλο Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Όχι μόνο ένα τακτικό βιβλίο διαχείρισης, γραμμένο από ένα εκτελεστικό ή έναν σύμβουλο, το Peon Book συνιστά να λάβετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να οδηγήσετε και να διαχειριστείτε τους ανθρώπους από τους ανθρώπους που προσπαθείτε να οδηγήσετε και να διαχειριστείτε. Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, ρωτήστε! Τι έννοια!

Ποιος κινούσε το τυρί μου;

Αποθηκεύετε:

από τον Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Εξετάζει τη θετική προσέγγιση της αλλαγής μέσα από μια παραβολή κατοικημένη από ποντίκια και "μικρούς", ανθρώπους μεγέθους ποντικιού. Εάν είστε ειδικός στη διαχείριση αλλαγών, δώστε την ευκαιρία. το βιβλίο θα σας κάνει να χαμογελάτε και να σας υπενθυμίζουμε τα βασικά ζητήματα αλλαγής.

Άλλοι θα βρουν συμβουλές διαχείρισης αλλαγών, πραγματική ενθάρρυνση και την αίσθηση ότι η αλλαγή είναι "εφικτή". Είναι ένα βιβλίο για όλους. Απολαμβάνω!