• 2024-11-21

Στρατηγικές για παραγωγικές συναντήσεις πωλήσεων

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι πωλητές δεν τους αρέσουν οι συναντήσεις. Θα προτιμούσαν να καλούν προοπτικές, να κάνουν ραντεβού, να κλείνουν τις πωλήσεις - με άλλα λόγια, να κάνουν πράγματα που θα τους κάνουν περισσότερες πωλήσεις (και χρήματα). Κάθε λεπτό που ένας πωλητής ξοδεύει σε μια συνάντηση είναι ένα λεπτό που δεν χρησιμοποιούν για την παραγωγή προμηθειών. Δυστυχώς, οι συναντήσεις πωλήσεων αποτελούν απαραίτητο μέρος της λειτουργίας μιας ομάδας πωλήσεων. Το τέχνασμα για την κατοχή επιτυχημένων είναι να προσεγγίσετε τους με τρόπο που να δείχνει σεβασμό στους πωλητές σας. Ακολουθήστε αυτές τις έξι οδηγίες και η ομάδα πωλήσεών σας θα σας αγαπήσει γι 'αυτό.

  • 01 Έχετε έναν (καλό) λόγο

    Αντιμετωπίστε συναντήσεις πωλήσεων όπως παρουσιάσεις προοπτικής. Λίγο πριν τη συνάντηση, γράψτε τουλάχιστον ένα περίγραμμα του τι πρόκειται να πείτε και να έχετε εκ των προτέρων διαφάνειες, φυλλάδια κ.λπ.

    Και στην παρουσίασή σας, δείξτε πώς επωφελώνετε την ομάδα πωλήσεων δίνοντάς τους αυτές τις πληροφορίες. Προφανώς δεν είναι κάθε παρουσίαση καλή είδηση, αλλά θα είναι ακόμα σημαντικό για την ομάδα να γνωρίζει (ή αλλιώς γιατί κρατάτε τη συνάντηση;).

    Έτσι, βεβαιωθείτε ότι οι πωλητές σας γνωρίζουν ότι δεν σπαταλάτε τον πολύτιμο χρόνο τους. Και εφαρμόστε τον ίδιο κανόνα σε οποιονδήποτε άλλον που θέλει να πραγματοποιήσει μια συνάντηση ή να δώσει μια παρουσίαση σε μία από τις συναντήσεις σας.

  • 03 Σεβαστείτε την ώρα της ομάδας

    Αν πείτε στην ομάδα πωλήσεων ότι πρόκειται για μια ολονύκτια συνάντηση, μην επιτρέπετε να τεντωθεί σε μια ώρα και μισή. Ο ευκολότερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να δημοσιεύσετε μια ατζέντα με σαφώς καθορισμένες χρονικές περιόδους για κάθε φάση της συνάντησης.

    Όταν έρθει η ώρα για ένα συγκεκριμένο γεγονός, να είστε αμείλικτοι για να το τερματίσετε. Εάν διαπιστώσετε ότι δεν έχετε αφήσει αρκετό χρόνο για ένα στοιχείο, τότε προτείνετε μια συνέλευση παρακολούθησης για να πάτε σε αυτό το θέμα με περισσότερες λεπτομέρειες.

  • 04 Κρατήστε μια εστίαση ομάδας

    Το σημείο μιας συνάντησης πωλήσεων είναι να συζητήσουμε πράγματα που ενδιαφέρουν όλους τους συμμετέχοντες. Εάν ένα άτομο έχει πρόβλημα, τότε προσφέρετε να το συζητήσετε αργότερα ένα προς ένα.

    Δεν ισχύει για την απάντηση στις μεμονωμένες ερωτήσεις σχετικά με ένα θέμα ομάδας - για παράδειγμα. ένα νέο σχέδιο αποζημίωσης είναι πιθανό να προκαλέσει πολλές ερωτήσεις που πολλοί πωλητές θα μοιραστούν.

  • 05 Συζήτηση για τις πωλήσεις

    Φαίνεται αρκετά προφανές ότι μια συνάντηση πωλήσεων θα πρέπει να περιλαμβάνει μια συζήτηση για θέματα που σχετίζονται με τις πωλήσεις, και όμως θέματα όπως οι ακατάστατες κουζίνες και τα προβλήματα στάθμευσης με κάποιο τρόπο καταφέρνουν να σέρνουν σε πολλές συναντήσεις πωλήσεων.

    Τα κατάλληλα στοιχεία για μια ατζέντα για τις συνεδριάσεις των πωλήσεων θα περιλαμβάνουν νέες κυκλοφορίες προϊόντων, αλλαγές τιμών, εκπαίδευση πωλήσεων, προγραμματισμό προ-διορισμού, προωθήσεις και πωλήσεις και ανάλυση των ίδιων, επερχόμενων αλλαγών στις ποσοστώσεις πωλήσεων κλπ.

  • 06 Μην είσαι Downer

    Μερικά από τα θέματα που προκύπτουν στις συναντήσεις πωλήσεων θα είναι δυσάρεστα. Μην αφήνετε αυτά τα θέματα να φέρουν την ομάδα κάτω. Εάν έχετε κακά νέα για να τα παραδώσετε, τα βάζετε στο αρχικό μέρος της ημερήσιας διάταξης και προσπαθείτε πάντα να ολοκληρώσετε μια ψηλή σημείωση.

    Για παράδειγμα, μπορείτε να κλείσετε κάθε σύσκεψη, συγχαίροντας τον υψηλότερο παραγωγό της προηγούμενης εβδομάδας (ή όσο καιρό ήταν από την τελευταία συνάντηση) και ζητώντας από αυτούς να μοιραστούν μια πρόταση ή δύο με την υπόλοιπη ομάδα.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

    Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

    Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

    Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

    Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

    Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

    Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

    Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

    Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.

    Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

    Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

    Αναθεωρήστε ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για μια θέση ανθρώπινου δυναμικού, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ώστε να κάνει την καλύτερη εντύπωση.

    Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

    Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

    Εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για να υποβάλουν αίτηση για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις.

    Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Οι τεχνικοί HVAC εγκαθιστούν και επισκευάζουν συστήματα θέρμανσης, κλιματισμού και ψύξης. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες, το μισθό και πολλά άλλα.