Top 15 πράγματα που μπορείτε να αφήσετε το βιογραφικό σας

Υπάρχουν μερικά πράγματα που απλά δεν ανήκουν στο βιογραφικό σας σημείωμα. Συμπεριλαμβανομένων αυτών μπορεί να πάρει το βιογραφικό σας χτύπησε από την εκτίμηση για μια θέση εργασίας πριν να πάρει μια λεπτομερή αναθεώρηση.

Ίσως να νομίζετε ότι δίνετε στον εργοδότη πολλούς λόγους να σας προσλάβει, αλλά όταν πρόκειται να επαναλάβετε τη συγγραφή, υπάρχει κάτι τέτοιο όπως πάρα πολλές πληροφορίες. Οι εργοδότες αναζητούν λόγους για να διαλέξουν τους υποψηφίους κατά την εξέταση μιας παρτίδας βιογραφικών σημειωμάτων, προκειμένου να παραχθεί μια διαχειρίσιμη ομάδα υποψηφίων για συνέντευξη.

Βεβαιωθείτε ότι δεν συμπεριλαμβάνετε λανθασμένες πληροφορίες, που είναι οτιδήποτε μπορεί να οδηγήσει την εταιρεία στο συμπέρασμα ότι δεν έχετε κίνητρα ή δεν έχετε τα προσόντα για να κάνετε αυτή τη δουλειά. Ανατρέξτε στις πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αποφασίζουν ποιος αιτών να προσλάβει πριν αρχίσει να εργάζεται για το βιογραφικό σημείωμα Στη συνέχεια, εργάζονται για την ανανέωση του βιογραφικού σας, έτσι περιλαμβάνει πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να παρατηρήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης.

30 δευτερόλεπτα για να κάνετε μια εντύπωση

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να πάρουν μόλις τριάντα δευτερόλεπτα για να πραγματοποιήσουν μια πρώτη επισκόπηση του βιογραφικού σας. Αυτό δεν είναι μεγάλο. Πρέπει να αποφύγετε να γεμίζετε το έγγραφό σας με περιττές πληροφορίες που μπορεί να δυσκολεύουν τους εργοδότες να βρουν τα πιο κατάλληλα στοιχεία του ιστορικού σας.

Αν ο διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορεί να απομακρύνει γρήγορα το βιογραφικό σας για να διαπιστώσει εάν έχετε τα κατάλληλα προσόντα, μπορεί να μην είστε έτοιμοι για τη δουλειά. Ο αναγνώστης επαναλαμβάνει αμέσως τις ικανότητες και τις πληροφορίες που σχετίζονται με τη θέση που θέλουν να καλύψουν.

Πάρτε το χρόνο να ταιριάζει τα προσόντα σας με την εργασία, όταν αποφασίζει ποιες πληροφορίες να συμπεριλάβει στο βιογραφικό σας. Θα κάνετε τόσο τον διαχειριστή μίσθωσης όσο και τον εαυτό σας μια χάρη. Η εμφάνιση στον αναγνώστη που έχετε τα σωστά πράγματα θα διευκολύνει τον διαχειριστή μίσθωσης να αποφασίσει ότι αξίζει να αφιερώσετε χρόνο για συνέντευξη.

Top 15 πράγματα που πρέπει να αφήσετε το βιογραφικό σας

Εδώ είναι τα κορυφαία δεκαπέντε πράγματα που δεν πρέπει να περιλαμβάνονται σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Αφήστε τους μακριά, και να κρατήσει το βιογραφικό σας άκρως επικεντρωμένο στις δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

1. Μεγάλες παραγράφους χωρίς σφαίρες. Οι εργοδότες ενδέχεται να γυαλίζουν τμήματα του βιογραφικού σας σημειώματος και να χάσουν τα βασικά αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων σας εάν οι παράγραφοι είναι υπερβολικά πυκνά με κείμενο. Ένα βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να είναι εύκολο να διαβαστεί και να αποκρυπτογραφηθεί. Κανείς δεν θέλει να διαβάσει μακρές περιγραφές για το τι έχετε κάνει σε κάθε δουλειά που είχατε. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για να γράψετε μια ενότητα επανάληψης εμπειρίας.
2. Δηλώσεις στο στόχο ή στη σύνοδό σας αυτό δείχνει αυτό που θέλετε να κερδίσετε από τη δουλειά. Η εστίασή σας θα πρέπει να εστιάζεται σε αυτό που μπορείτε να παρέχετε στον εργοδότη. Ο στόχος σας είναι να πουλήσετε τον διαχειριστή μίσθωσης για να σας πάρει για μια συνέντευξη. Εδώ είναι τι να συμπεριλάβετε σε μια περίληψη περίληψη περίληψη.

1. Γενικές περιγραφές των καθηκόντων χωρίς αναφορά στην προστιθέμενη αξία. Οι εργοδότες δεν θέλουν να δουν την περιγραφή της εργασίας σας. θέλουν να μάθουν για τις δεξιότητες και τα περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιήσατε για την επίτευξη πραγματικών αποτελεσμάτων. Πάρτε το χρόνο να ποσοτικοποιήσετε τα επιτεύγματά σας και να δείξετε στον αναγνώστη, με μια ματιά, τι έχετε επιτύχει σε κάθε θέση που έχετε κρατήσει.
2. Φράσεις όπως οι ευθύνες ή οι υποχρεώσεις που περιλαμβάνονται. Κάντε το βιογραφικό σας για αυτό που πραγματικά ολοκληρώσατε, όχι αυτό που έπρεπε να κάνετε στην εργασία. Δείτε πώς μπορείτε να συμπεριλάβετε τα επιτεύγματά σας στο βιογραφικό σας σημείωμα.

1. Ξεκινώντας φράσεις με Ι. Ξεκινήστε τις δηλώσεις σας με δεξιότητες, πράξεις ή επιτεύγματα, όπως αναλύθηκαν, δημιουργήθηκαν ή μειώθηκαν, για να δεσμεύσουν τον αναγνώστη αντί για ουσιαστικές ή αντωνυμίες.Παρόλο που το βιογραφικό σας είναι για σας, είναι περισσότερο για να δείξετε στον διαχειριστή προσλήψεων ότι είστε κατάλληλος για την εργασία.
2. Άσχετες εμπειρίες, ειδικά από το μακρινό παρελθόν. Κάθε δήλωση σχετικά με το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να οδηγήσει τον εργοδότη στο συμπέρασμα ότι έχετε τα κατάλληλα προσόντα για την εργασία. Ο στόχος σας είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων να ξοδεύει το χρόνο στις σημαντικότερες σχετικές εμπειρίες σας. Το ίδιο ισχύει και για τις δεξιότητες. Βεβαιωθείτε ότι οι δεξιότητες που συμπεριλαμβάνετε είναι τρέχουσες και σχετικές με τη δουλειά, διαφορετικά τις αφήνετε μακριά από το βιογραφικό σας σημείωμα.

1. Άδειες ή λουλουδένες γλώσσες, όπως εξαιρετικές, εξαιρετικές ή ενδιαφέρουσες.Κάθε φράση στο βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να δείχνει μια συγκεκριμένη ικανότητα ή επίτευγμα. Διαφορετικά, είναι απλώς μια απόσπαση της προσοχής. Προσέξτε τα γεγονότα και κρατήστε τον τόνο σας απλό και εστιασμένο.
2. Λάθος ορθογραφικά λάθη ή γραμματικά λάθη. Το βιογραφικό σας σημείωμα χρησιμεύει ως δείγμα των δεξιοτήτων γραφής σας και αποδεικτικά στοιχεία για το αν εσείς είστε ή όχι λεπτομερής προσανατολισμός. Αν έχετε τυπογραφικό λάθος, κάποιος πιθανότατα θα παρατηρήσει και θα μπορούσε να κρατηθεί εναντίον σας. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές διόρθωσης προτού χρησιμοποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα για να υποβάλετε αίτηση για εργασίες. Ακόμα καλύτερα, ζητήστε από κάποιον να σας το διορθώσει. Μπορεί να είναι δύσκολο να πιάσετε τα λάθη σας.

1. Προσωπικές πληροφορίες όπως το ύψος, το βάρος, η ημερομηνία γέννησης, η ηλικία, το φύλο, η θρησκεία, η πολιτική υπαγωγή ή ο τόπος γέννησης. Οι εργοδότες δεν θα πρέπει να λαμβάνουν αποφάσεις απασχόλησης βάσει αυτών των παραγόντων και μπορεί να μην ανταποκρίνονται στο γεγονός ότι τους δελεάζετε να το κάνουν. Κρατήστε το βιογραφικό σας επικεντρωμένο στα γεγονότα. Η εξαίρεση είναι εάν γράφετε βιογραφικό σημείωμα για μια χώρα όπου η πρακτική πρόκειται να περιλαμβάνει προσωπικά στοιχεία.
2. Χόμπι ή ενδιαφέροντα που δεν δείχνουν επιθυμητές δεξιότητες στο χώρο εργασίας ή δεν έχουν καμία σχέση με την εργασία. Οι υποψήφιοι, ειδικά έμπειροι, θα πρέπει να έχουν πιο επιτακτικές πληροφορίες για να μοιραστούν τον περιορισμένο χώρο του βιογραφικού τους. Αντ 'αυτού, εξετάστε ένα τμήμα ικανότητας επαναφοράς με τις δεξιότητές σας που σχετίζονται περισσότερο με τη δουλειά.

1. Αδύναμοι ισχυρισμοί σχετικά με τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα όπως είναι οι συμφωνίες GPA κάτω από 3,0 ή μνημονεύει τη δημιουργία της λίστας του κοσμήτορα μόνο για ένα ή δύο εξάμηνα. Μην φέρνετε τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα στην προσοχή του στρατολογίου, εκτός εάν πρόκειται για περιοχή δυνάμεων. Δεν έχει νόημα να προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης με κάτι που δεν είναι εντυπωσιακό. Ορίστε πότε να συμπεριλάβετε μια ΣΔΣ σε ένα βιογραφικό σημείωμα.
2. Φωτογραφίες, εκτός αν υποβάλετε αίτηση για εργασία μοντελοποίησης ή εργασίας. Οι εργοδότες δεν θέλουν να αντληθούν ισχυρισμοί περί διακρίσεων. Καταχωρίστε τη διεύθυνση URL του προφίλ σας στο LinkedIn αν νομίζετε ότι η εμφάνισή σας αποτελεί στοιχείο. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με το αν θα πρέπει να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία στο βιογραφικό σας σημείωμα.
3. Λόγοι για την έξοδο από τους προηγούμενους εργοδότες σας.Αυτό μπορεί να φανεί σαν να κάνετε δικαιολογίες. Δεν υπάρχει λόγος να δικαιολογείτε τις κινήσεις της σταδιοδρομίας σας. Αυτές οι πληροφορίες δεν σχετίζονται με το γιατί θα πρέπει να προσληφθείτε για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
4. Ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των πρώην εποπτικών αρχών. Παρέχετε μια ξεχωριστή λίστα με τις αναφορές σας όταν ζητήσετε. Δώστε στα άτομα αυτά ένα κεφάλι επάνω όταν μπορεί να τους έρθει σε επαφή με έναν εργοδότη, έτσι είναι προετοιμασμένοι.
5. Φίλτρα διαστήματος όπως οι αναφορές που διατίθενται κατόπιν αιτήματος. Αναλαμβάνουν πολύτιμο χώρο και μπορεί να σας αναγκάσουν να αφήσετε περισσότερες σχετικές πληροφορίες. Είναι αυτονόητο ότι θα παράσχετε αναφορές εάν ζητήσετε. Δεν χρειάζεται να διαφημίσετε το γεγονός.

Τι εργοδότες θέλουν σε ένα βιογραφικό σημείωμα

Τι θέλουν οι εργοδότες; Σύμφωνα με μια έρευνα CareerBuilder, εδώ είναι που θέλουν οι εργοδότες όταν λαμβάνουν βιογραφικά:

• Προσαρμοσμένες για την ανοικτή θέση τους: 61%
• Συνοδεύεται από συνοδευτική επιστολή: 49%
• Απευθυνθείτε στον υπεύθυνο πρόσληψης ή τον υπεύθυνο προσλήψεων με το όνομα: 26%
• Συνδέσεις με το διαδικτυακό χαρτοφυλάκιο, blog ή ιστότοπο του αιτούντος: 21%

Αναθεωρήστε μια λίστα με τις κορυφαίες δεξιότητες για να βάλετε το βιογραφικό σας σημείωμα και κατευθυντήριες γραμμές για το τι πρέπει να περιληφθεί σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Η εστίαση στα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία σας θα σας βοηθήσει να πάρετε μια συνέντευξη - και μια προσφορά εργασίας.