• 2024-05-16

Θερινές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και συμβουλές

ΘÎλω Να Με Θες Για Τα Λεφτά...

ΘÎλω Να Με Θες Για Τα Λεφτά...

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η συνέντευξη για μια καλοκαιρινή δουλειά μοιάζει πολύ με τη διεξαγωγή συνέντευξης για μια θέση πλήρους απασχόλησης, καθ 'όλη τη διάρκεια του χρόνου από πολλές απόψεις. Θα χρειαστεί να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη εργασίας, ερευνώντας την εταιρεία, δοκιμάζοντας απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης και φέρνοντας έναν κατάλογο αναφορών για να δώσετε στον ερευνητή σας.

Αλλά η συνέντευξη για μια εργασία το καλοκαίρι είναι επίσης διαφορετική, επειδή η ίδια η δουλειά περιορίζεται στην εποχή.

Ίσως χρειαστεί να δώσετε έμφαση στην ευελιξία και τη διαθεσιμότητά σας, για παράδειγμα, για να δείξετε στον συνθέτη ότι μπορείτε να εργαστείτε με το πρόγραμμά σας.

Για να έχετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση στον διαχειριστή μίσθωσης, ανατρέξτε σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης το καλοκαίρι - και να θέσετε μερικές δικές σας ερωτήσεις στο τέλος της συνέντευξης.

Θερινές Ερωτήσεις Εργασίας Συνέντευξη

  • Γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η δουλειά;
  • Πότε μπορείτε να εργαστείτε αυτό το καλοκαίρι; Πότε θα μπορούσατε να ξεκινήσετε και πότε πρέπει να επιστρέψετε στο σχολείο;
  • Τι μέρες και ώρες διαθέτετε κάθε εβδομάδα;
  • Πόσο ευέλικτο είναι το πρόγραμμά σας;
  • Έχετε οποιεσδήποτε δραστηριότητες που θα σας εμπόδιζαν να εργαστείτε στο πρόγραμμά σας;
  • Έχετε σχέδια καλοκαιρινών διακοπών;
  • Πείτε μου για τους ακαδημαϊκούς στόχους και τους βαθμούς σας.
  • Γιατί νομίζετε ότι είστε κατάλληλος για αυτή τη θέση;
  • Έχετε κάποια σχετική εμπειρία;
  • Τι άλλες θέσεις εργασίας έχετε κρατήσει; Τι σας άρεσε καλύτερα / τουλάχιστον για αυτούς;
  • Έχετε ποτέ δυσκολευτεί να συνεργαστείτε με έναν δάσκαλο ή έναν επιβλέποντα;
  • Εάν ζήτησα από τους δασκάλους ή τον σύμβουλο καθοδήγησης να σας περιγράψουν, τι θα έλεγαν;
  • Αν έχετε εργαστεί πριν, τι σας άρεσε πολύ για την τελευταία σας δουλειά;
  • Περιγράψτε την ικανότητά σας να εργάζεστε ως μέλος μιας ομάδας.
  • Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
  • Εξηγήστε γιατί η ακρίβεια και η αξιοπιστία είναι σημαντικά χαρακτηριστικά για τους υπαλλήλους.
  • Έχετε αναφορές που μπορώ να επικοινωνήσω;
  • Έχετε κάποιες ερωτήσεις για μένα;

Συμβουλές για μια συνάντηση θερινής απασχόλησης

Μόλις συνδεθείτε με επιτυχία ή απευθυνθήκατε απευθείας στους εργοδότες και πραγματοποιήσατε μια συνέντευξη, αξιοποιήστε τις δεξιότητές σας, το ενδιαφέρον σας και τις ευκαιρίες για να τις μετατρέψετε σε προσφορά εργασίας για το καλοκαίρι. Η αποτελεσματική προετοιμασία, η παράδοση και η παρακολούθηση θα είναι όλες κρίσιμες για την επιτυχία σας.

1. Ετοιμάστε

Σκεφτείτε τις επιτυχείς εμπειρίες του παρελθόντος ως φοιτητής, αθλητής, εθελοντής, υπάλληλος και φίλος ή με σχολικές δραστηριότητες. Προσδιορίστε τις δεξιότητες ή τις ιδιότητες που σας επέτρεψαν να κάνετε καλά σε αυτές τις καταστάσεις. Να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε δηλώσεις που αναφέρονται σε αυτά τα πλεονεκτήματα και να δώσετε παραδείγματα για το πώς και πότε χρησιμοποιήσατε αυτά τα στοιχεία.

2. Πρακτική

Γράψτε μια δήλωση 30 λέξεων υπογραμμίζοντας γιατί θέλετε την εργασία και πώς έχετε τα σωστά πράγματα για να υπερέχετε σε αυτό το ρόλο. Εκπαιδευτείτε μπροστά στον καθρέφτη, με τους γονείς, τους συμβούλους ή τους φίλους σας που μπορούν να είναι αντικειμενικοί και υποστηρικτικοί.

3. Ελέγξτε τις εμπειρίες σας

Ελέγξτε όλες τις εμπειρίες που αναφέρονται στην αίτησή σας και / ή συνεχίστε και είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις εμπειρίες σας. Για παράδειγμα, να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις όπως "Τι σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας;" και "Ποια ήταν τα μεγαλύτερα επιτεύγματά σας σε αυτό το ρόλο;"

4. Φόρεμα όμορφα

Οι casual επιχειρήσεις θα είναι συνήθως αποδεκτές ενδυμασίες, αλλά αν είστε συνέντευξη για μια επαγγελματική εργασία θέλουμε να σκεφτούμε να φορέσουμε ένα φόρεμα, παπούτσια και ένα σακάκι ή ένα κοστούμι. Ρωτήστε τους γονείς σας για συμβουλές ή καθοδήγηση αν δεν είστε βέβαιοι πώς να ντύσετε για τη συνέντευξη σας ή καλέστε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού του εργοδότη και ρωτήστε τι είναι αποδεκτό.

4. Γνωρίστε πρότυπα περιποίησης

Αποφύγετε το υπερβολικό μακιγιάζ, τα τρυπήματα και τα άγρια ​​μαλλιά. Παρουσιάστε την εικόνα που ο εργοδότης σας θα ήθελε για την πελατεία τους. Μπορείτε πάντα να αναπροσαρμόζετε τη φροντίδα σας μόλις εγκαταλείψετε τη συνέντευξη, αφού μάθετε περισσότερα για την εταιρεία.

5. Καλωσορίστε τον Συντάκτη

Καλωσορίστε τον συνθέτη σας με μια σταθερή χειραψία και ζεστό χαμόγελο. Κάνετε άνετη επαφή με τα μάτια όταν εκφράζετε τις δηλώσεις σας. Προσανατολίστε ελαφρώς προς τα εμπρός για να συμμετάσχετε στον ερευνητή σας και μην ακολουθήσετε.

6. Ενθουσιασμός και Θετική στάση

Ο ενθουσιασμός και η θετική στάση πραγματικά μετράνε με τις συνεντεύξεις για το καλοκαίρι. Όλα τα πράγματα είναι ίσα, ο πρόθυμος, αισιόδοξος νεαρός υποψήφιος θα είναι πολύ πιο πιθανό να πάρει μια προσφορά. Χαμογελάτε συχνά, χρησιμοποιήστε έναν ζωντανό φωνητικό τόνο και εστιάστε στο θετικό ανά πάσα στιγμή. Αναφέρετε στον εργοδότη ότι θα επιθυμούσατε πραγματικά τη δουλειά και εργάζεστε σκληρά για να κάνετε καλά.

7. Ξεπεράστε ένα χάσμα ικανοτήτων

Αν δεν έχετε όλες τις δεξιότητες ή τις εμπειρίες που απαιτούνται για τη δουλειά, είναι καλύτερο να το παραδεχτείτε, αλλά τονίζετε ότι είστε πρόθυμοι να μάθετε και ότι είστε μια γρήγορη μελέτη.

8. Express Flexibility

Εκφράστε την όσο το δυνατόν πιο ευελιξία όσον αφορά τις ώρες εργασίας και τις ημερομηνίες έναρξης. Εάν μπορείτε να ξεκινήσετε την άνοιξη ή να συνεχίσετε την πτώση ενώ βρίσκεστε στο σχολείο, αυτό μπορεί να είναι ένα ξεχωριστό πλεονέκτημα για ορισμένους εργοδότες.

9. Φέρτε ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον ερωτηθέντα

Στο τέλος της συνέντευξης, ο υπεύθυνος προσλήψεων πιθανότατα θα ρωτήσει: "Έχετε ερωτήσεις για μένα;" Η σωστή απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι πάντοτε: "Ναι." Αν δεν έχετε ερωτήσεις για τον ερευνητή σας, διατρέχετε τον κίνδυνο να φανείτε ότι δεν ενδιαφέρεστε πραγματικά για τον ρόλο - ή δεν είναι αρκετά αφοσιωμένος για να σκεφτείτε τις λεπτομέρειες. Δείγματα ερωτήσεων περιλαμβάνουν:

  • Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις αυτής της δουλειάς;
  • Τι κάνει ένα άτομο επιτυχημένο σε αυτή τη δουλειά;
  • Πότε μπορώ να περιμένω να σας ακούσω;

Τι να κάνετε μετά τη Συνέντευξη

Συμπληρώστε ένα ευχαριστήριο σημείωμα το συντομότερο δυνατόν μετά τη συνέντευξή σας. Εκφράστε την εκτίμησή σας για το χρόνο και τον ενθουσιασμό του συνθέτη σχετικά με τη δυνατότητα να εργαστείτε εκεί φέτος το καλοκαίρι. Ελέγχετε περιοδικά με τον εργοδότη σας μετά τη συνέντευξη και εκφράστε το συνεχές ενδιαφέρον σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.

Βασικό οικόπεδο για τους αρχαίους συγγραφείς

Βασικό οικόπεδο για τους αρχαίους συγγραφείς

Οι περισσότεροι συγγραφείς μελετούν τα στοιχεία της πλοκής και δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στο πώς να κατασκευάσουμε με επιτυχία μια αφήγηση. Ας δούμε τι πρέπει να θυμάστε.

Ποια είναι η μέγιστη ηλικία για να εγγραφείτε στο Στρατιωτικό;

Ποια είναι η μέγιστη ηλικία για να εγγραφείτε στο Στρατιωτικό;

Οι συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον στρατό των Η.Π.Α έχουν πολλά να κάνουν με την ηλικία! Ποια είναι η μέγιστη ηλικία για την πρόσληψη;

Το Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων και πώς χρειάζεται να αλλάξει;

Το Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων και πώς χρειάζεται να αλλάξει;

Θέλετε να μάθετε τι είναι το τμήμα ανθρώπινων πόρων και τι κάνει το τμήμα; Ακολουθούν οι πληροφορίες που χρειάζεστε και επίσης πώς χρειαζόμαστε την επανεξέταση του HR.

Τι σημαίνει το Εμπιστευτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού;

Τι σημαίνει το Εμπιστευτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού;

Οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι δεν μπορούν να εμπιστευθούν το ανθρώπινο δυναμικό, επειδή το HR είναι αναξιόπιστο και μη εμπιστευτικό. Υπάρχουν ορισμένες καταστάσεις στις οποίες ο ΥΕ δεν μπορεί να παραμείνει εμπιστευτικός.