Πόσο πρέπει να ξοδεύω με δώρο για τον αφεντικό μου;

Πόσο πρέπει να ξοδεύω με δώρο για τον αφεντικό μου;

Εάν είστε σε έναν σφιχτό προϋπολογισμό, αλλά είτε θέλουν είτε αισθάνονται ότι πρέπει να δώσετε ένα δώρο στο αφεντικό σας, πρέπει να εξετάσετε δύο πράγματα:

• Πόσο καλά γνωρίζετε το αφεντικό σας; Μπορείτε να αναφέρετε τουλάχιστον δύο ή τρία πράγματα που το αφεντικό απολαμβάνει να κάνει στον ελεύθερο χρόνο τους έξω από το γραφείο; Αν όχι, η σχέση σας είναι περισσότερο από την επαγγελματική πλευρά και δεν είναι πιθανό ότι ο προϊστάμενός σας θα παρατηρήσει ή θα φροντίσει πολύ εάν δεν του δώσετε δώρο.

• Μπορείτε να το απολαύσετε; Είναι η επιθυμία σας να δώσετε ένα δώρο βασισμένο στον φόβο που δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να μην δώσετε στο αφεντικό σας ένα δώρο; Εάν η ασφάλεια της εργασίας σας εξαρτάται από το να δώσετε στον προϊστάμενό σας ένα δώρο, ήρθε η ώρα να βρείτε ένα νέο αφεντικό. Εάν πρόκειται για τα χρήματα σκέφτονται "λήψεις". Μια κάρτα αξίας $ 10 iTunes ή μια κάρτα Amazon θα σας δώσει δέκα "μελωδίες" ή δέκα βιβλία στο Kindel.

Δεν δίνουν ένα δώρο είναι καλύτερο από το δώρο ένα φτηνό δώρο

Δεν υπάρχουν πολλά πολύ σημαντικά δώρα που μπορείτε να αγοράσετε αυτές τις μέρες για 5,00 δολάρια, ενώ ένα φτηνό δώρο θα εμφανιστεί συνήθως ακριβώς - φτηνό, αναληθές ή σαν δώρο "token".

Φτηνά δώρα στέλνουν το μήνυμα ότι προσφέρετε μόνο ένα δώρο επειδή αισθανθήκατε ότι έπρεπε να είστε ή ήταν πολύ τεμπέλης για να βάλετε οποιαδήποτε σκέψη στο δώρο.

Εάν δεν έχετε τα μετρητά για να περάσετε, αυτό είναι εντάξει - γράψτε μια κάρτα σημειώσεων που επιθυμεί το αφεντικό σας ένα ευτυχές γενέθλια ή ευτυχισμένες διακοπές και σημειώστε μια γρήγορη σημείωση για το πόσο σας εκτιμώ.

• Επιχειρηματική εθιμοτυπία - Δώστε το αφεντικό σας δώρο
• Χειρότερο δώρο για να δώσετε στο αφεντικό ή τους συν-εργάτες σας
• Γραφικό δώρο που δίνει εθιμοτυπία, ιδέες και οδηγίες

Τα δώρα πρέπει να μεταφέρουν το σωστό μήνυμα, όχι μια ετικέτα τιμών

Η παροχή εξωφρενικών δώρων για να πάρετε κάτι σε αντάλλαγμα, ή να επισκιάσετε συναδέλφους δεν είναι ποτέ καλή ιδέα. Τα υπερβολικά δώρα δεν σας κάνουν να φαίνεστε καλά και συνήθως κάνετε τον παραλήπτη να αισθάνεται άβολα.

Τα ακριβά δώρα στην εργασία σχεδόν πάντοτε φαίνονται ανόμοια με κάθε περίσταση, ειδικά σε σύγκριση με τα απλά, λιγότερο ακριβά δώρα που δίνουν οι άλλοι εργαζόμενοι. Το μήνυμα που στέλνετε δεν είναι πόσο γενναιόδωρος είσαι, αλλά ότι είσαι δώρο.

Πριν επιλέξετε ένα δώρο, ρωτήστε τον εαυτό σας με ποιο μήνυμα το δώρο - και ο λόγος για το δώρο - μεταφέρετε για εσάς; Το σωστό δώρο πρέπει να δείχνει ότι σας νοιάζεστε αρκετά για να δώσετε ένα κατάλληλο και στοχαστικό δώρο από εκτίμηση και σεβασμό.

Οι κατευθυντήριες γραμμές για την παροχή δώρων στο χώρο εργασίας είναι απλές: Δεν υπάρχει κανένα "υποχρεωτικό" δώρο διακοπών δίνοντας κανόνες - όλα βασίζονται στη διακριτική ευχέρεια. Ακόμη και οι άγραφοι οδηγίες για το πόσο λίγο και πόσο μπορείτε να περάσετε με ασφάλεια στο αφεντικό σας εξαρτώνται από το μισθό και τη θέση σας στην εταιρεία:

• Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από εργαζόμενους με ωρομίσθιο και μη εποπτικές μισθωτές θέσεις
• Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού

Μια δωροκάρτα των $ 10- $ 25 είναι κατάλληλη. λιγότερο είναι "φθηνό", και περισσότερα δεν είναι απαραίτητα.

Είτε αγοράζετε ένα δώρο είτε κάνετε δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 50,00 δολάρια. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να δαπανήσει $ 50 για ένα δώρο, αλλά ότι το αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα $ 50. Για παράδειγμα, αγοράζοντας δώρα στην πώληση μειώνει το κόστος σας, αλλά όχι την αξία του δώρου.

• Ο Οδηγός δώρων για τα αφεντικά
• 5 κάρτες δώρων Sure-Fire για να δώσουν το αφεντικό και τους συν-εργάτες

Δώρα από μια ομάδα

Εάν δίνετε ένα ομαδικό δώρο, α πρότεινε η συνεισφορά $ 5- $ 10 στο "δοχείο" είναι κάτι περισσότερο από αρκετό για να αγοράσετε ένα κατάλληλο δώρο ή κάρτα δώρου. Ποτέ μην επιμείνετε ότι κάποιος συμβάλει - μπορεί να μην είναι σε θέση να το αντέξουν οικονομικά ή να θέλουν να συμμετάσχουν. Το κλειδί για την επιτυχημένη ομαδική διαφήμιση είναι "προτεινόμενες" κατευθυντήριες γραμμές, όχι κατευθυντήριες οδηγίες. Το δώρο πρέπει να αισθάνεται καλά, όχι σαν τιμωρία.

Εάν η ομάδα αγοράζει ένα δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να ξεπερνά τα 50 δολάρια του αριθμού των ατόμων της ομάδας που αντιπροσωπεύει το δώρο. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε 50 δολάρια ανά άτομο, αλλά ότι η εκτιμώμενη αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό αυτό.

Επιχειρηματικά δώρα εθιμοτυπία Συμβουλές Σχετικά μετρητά

Οι κάρτες δώρων είναι σαν να δίνουν μετρητά αλλά είναι καλύτερες από τις πραγματικές μετρητά. Όταν ο παραλήπτης ξοδεύει την κάρτα δώρων, είναι πιο πιθανό να θυμάται τον δωρητή.

Τα μετρητά είναι ένα πολύ προσωπικό δώρο και γενικά δεν πρέπει να δίνονται στον τόπο του γραφείου εκτός εάν πρόκειται για φορολογητέο επίδομα από τον εργοδότη.

Αν το αφεντικό σας είναι καλά άρεσε και αγωνίζεται οικονομικά και ο καθένας έχει ως στόχο να συγκεντρώσει κεφάλαια για το αφεντικό (ή έναν συνάδελφο), δώστε μια κάρτα δώρων Visa (ή άλλη μεγάλη πίστωση). Μπορεί να δαπανηθεί ως μετρητά, αλλά θα φαίνεται λιγότερο σαν φιλανθρωπία από το να τους παραδώσει προσωπική επιταγή ή μετρητά.

• Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού

Κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού

Εάν κάνετε περισσότερα χρήματα και θέλετε να το κάνετε αυτό, το άγραφο δώρο στο χώρο εργασίας δίνοντας "κανόνες" σας επιτρέπουν να δώσετε περισσότερα. Ακριβώς επειδή κερδίζετε περισσότερα ή έχετε υψηλότερη θέση στην εταιρεία, δεν χρειάζεται να δώσετε δώρα. Ωστόσο, αν θέλετε να δώσετε ένα δώρο στον προϊστάμενό σας, δώστε το δώρο ως άτομο, εκτός εάν είστε μέρος πωλήσεων, μάρκετινγκ ή άλλων ομάδων με επίκεντρο την ομάδα.

• Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από εργαζόμενους με ωρομίσθιο και μη εποπτικές μισθωτές θέσεις

Δώρα από ένα άτομο

Μια δωροκάρτα των $ 50- $ 100 είναι κατάλληλη για τους ανώτερους μισθωτούς. λιγότερο είναι "φθηνό", και περισσότερα δεν είναι απαραίτητα.

Αν αγοράσετε ή κάνετε δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 150,00 δολάρια. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε $ 150 για ένα δώρο, αλλά ότι το αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα $ 150.

Δώρα από μια ομάδα τμήματος

Εάν δίνετε ένα ομαδικό δώρο από ένα τμήμα όπου όλα τα μέλη της ομάδας κερδίζουν υψηλότερα εισοδήματα, μια συνεισφορά $ 15 - $ 25 είναι συνήθως περισσότερο από αρκετή για να αγοράσει ένα κατάλληλο δώρο ή κάρτα δώρου. Ποτέ μην επιμείνετε ότι κάποιος συνεισφέρει - μπορεί να μην είναι σε θέση να το αντέξουν, αν νομίζετε ότι μπορούν.

Εάν η ομάδα αγοράζει ένα δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να ξεπερνά τα 50 δολάρια του αριθμού των ατόμων της ομάδας που αντιπροσωπεύει το δώρο. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε 50 δολάρια ανά άτομο, αλλά ότι η εκτιμώμενη αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό αυτό.

Επιχειρηματικά δώρα εθιμοτυπία συμβουλές

Κάνοντας περισσότερα χρήματα δεν σημαίνει πάντα ότι έχετε περισσότερα χρήματα. Δυστυχώς, υπάρχει συχνά άγραφη πίεση όταν πρόκειται για δώρο που δίνει το υψηλότερο που θα αυξηθεί σε μια εταιρεία.

Παρόλο που δεν υπάρχει επιχείρηση ή δώρο δίνοντας κανόνες εθιμοτυπίας που απαιτούν από εσάς να δώσετε δώρα ανεξάρτητα από το εισόδημα ή τη θέση σας στην εταιρεία, ίσως εξακολουθείτε να αισθάνεστε υποχρεωμένοι να το κάνετε αυτό.

Εάν δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά ένα δώρο, ποτέ δεν υποτιμάτε την αξία της παροχής μιας σύστασης ή ενός επαίνου και της αναγνώρισης που εμφανίζεται μέσω της πίστης και της υποστήριξης που παρέχονται καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Εάν διατηρείτε μια καλή σχέση εργασίας με το αφεντικό σας το υπόλοιπο του έτους, δεν θα νοιάζεται αν δεν προσφέρετε ένα ακριβό δώρο σε οποιαδήποτε δεδομένη περίσταση