• 2024-11-23

Συμβουλευτικές ερωτήσεις συνέντευξης

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι ερωτήσεις συνέντευξης για συμβούλους διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της εταιρείας για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Οι συνεντεύξεις των συμβούλων περιλαμβάνουν συνήθως ένα μείγμα ερωτημάτων συμπεριφοράς και περιπτώσεων.

Όσο περισσότερο προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη, τόσο καλύτερα θα κάνετε. Ένας τρόπος προετοιμασίας είναι η πρακτική απάντηση σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης.

Εδώ υπάρχουν πληροφορίες για τους τύπους ερωτήσεων συνέντευξης που μπορεί να σας ζητηθούν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια θέση συμβούλου. Ακολουθούν επίσης πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο προετοιμασίας μιας συνέντευξης και έναν κατάλογο με συγκεκριμένες ερωτήσεις συνέντευξης. Ελέγξτε τον κατάλογο και σκεφτείτε πώς θα απαντήσετε σε αυτά τα ερωτήματα πριν από τη συνέντευξή σας.

Τύποι συμβουλευτικών ερωτήσεων συνέντευξης

  • Ορισμένες από τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν θα είναι κοινές ερωτήσεις συνέντευξης που μπορεί να σας ζητηθούν για οποιαδήποτε εργασία. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με το ιστορικό εργασίας σας, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας ή τις ικανότητές σας.
  • Ένας σύμβουλος μπορεί να συνεργαστεί με έναν πελάτη κάθε φορά ή με αρκετούς, οπότε αναμείνετε να πάρετε ερωτήσεις σχετικά με τη διαχείριση του χρόνου. Εφόσον οι σύμβουλοι συχνά αναλαμβάνουν να αξιολογήσουν και να διορθώσουν τις οργανωτικές προκλήσεις, μπορεί να σας ζητηθούν επίσης ερωτήσεις που εστιάζουν στις ικανότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων.
  • Θα σας ζητηθεί επίσης να υποβάλετε πολλές ερωτήσεις σχετικά με τη συμπεριφορά. Αυτά είναι ερωτήματα σχετικά με το πώς χειρίσατε διάφορες καταστάσεις εργασίας στο παρελθόν. Για παράδειγμα, ενδέχεται να σας ρωτήσω πώς αντιμετωπίσατε ένα πρόβλημα με έναν δύσκολο εργοδότη.
  • Άλλες ερωτήσεις μπορεί να είναι ερωτήσεις περιστασιακής συνέντευξης. Αυτά είναι πολύ παρόμοια με τις ερωτήσεις συνέντευξης. Εντούτοις, οι ερωτήσεις σχετικά με την κατάσταση της συνέντευξης είναι σχετικά με το πώς θα αντιμετωπίσετε μια μελλοντική κατάσταση εργασίας. Για παράδειγμα, ένας ερευνητής μπορεί να σας ρωτήσει πώς μπορείτε να διαχειριστείτε ένα έργο με πολύ σύντομη προθεσμία.
  • Ο πιο συνηθισμένος τύπος ερώτησης συνέντευξης συμβούλου, ωστόσο, είναι η ερώτηση συνέντευξης στην υπόθεση. Μια ερώτηση για την περίπτωση συνέντευξης είναι μια ερώτηση στην οποία ο εργοδότης σας δίνει ένα επιχειρηματικό σενάριο ή ένα σκεπτόμενο για τη χρήση του, και ρωτά πώς θα λύσετε το πρόβλημα. Αυτά τα είδη ερωτήσεων δείχνουν στον εργοδότη ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη λογική για να λύσετε σύνθετα προβλήματα.

Συμβουλές για την προετοιμασία για μια συνέντευξη συμβούλων

  • Τα θέματα της συνέντευξης στην υπόθεση απαιτούν κάποια προετοιμασία. Ζητήστε από τους φίλους ή τα μέλη της οικογένειάς σας να σας δώσουν όσες περισσότερες πιθανές ερωτήσεις. Κατά τη διάρκεια της ερώτησης, ακούστε και σημειώστε τις ερωτήσεις σας. Οι ερωτήσεις θα σας βοηθήσουν να σκεφτείτε το πρόβλημα και θα δείξετε επίσης ότι ακούτε προσεκτικά. Θα σας βοηθήσει επίσης να συμμετάσχετε στον ερευνητή και να συντάξετε μια έκθεση.
  • Ενώ απαντάτε σε μια ερώτηση συνέντευξης σε υπόθεση, πείτε τη διαδικασία σκέψης σας δυνατά και χρησιμοποιήστε ένα μολύβι και χαρτί για να εργαστείτε μέσα από το πρόβλημα. Ενώ πρέπει να δώσετε μια απάντηση, η ερώτηση είναι πολύ περισσότερο για την αξιολόγηση της διαδικασίας σκέψης σας. Ως εκ τούτου, μοιραστείτε τη σκέψη σας δυνατά.
  • Πολλές από τις ερωτήσεις σας (καθώς και ορισμένες από τις υπόλοιπες ερωτήσεις σας) θα σχετίζονται με τη βιομηχανία στην οποία θα εργαστείτε. Ως εκ τούτου, πριν από τη συνέντευξή σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε πιαστεί με νέα σχετικά με τη βιομηχανία.
  • Μην ξεχάσετε να ασκήσετε τα βασικά της καλής συνέντευξης. Βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι να δώσετε σταθερή χειραψία, να κάνετε φιλική επαφή με τον συνεντευξιακό σας και να χαμογελάτε όταν χρειάζεται. Μερικές φορές οι ερωτήσεις συνέντευξης σε περίπτωση μπορεί να αισθάνονται συντριπτική, αλλά μην ξεχνάτε ότι εξακολουθείτε να θέλετε να είστε ευπαρουσίαστοι.

Συμβουλευτικές ερωτήσεις συνέντευξης

Ερωτήσεις συνέντευξης υποθέσεων

  • Συμβουλευτείτε μια μικρή επιχείρηση που πωλεί ένα φημισμένο προϊόν. Ένας μεγάλος ανταγωνιστής ξεκινά την πώληση ενός παρόμοιου προϊόντος που ενσωματώνει την πιο πρόσφατη τεχνολογία. Τι πρέπει να κάνει η μικρή επιχείρηση σε απάντηση;
  • Πόσες μπάλες του τένις μπορούν να χωρέσουν σε ένα γήπεδο ποδοσφαίρου;
  • Εκτιμήστε το μέγεθος της αγοράς μολυβιών των ΗΠΑ.
  • Πόσο γρήγορα αναπτύσσεται η αγορά για το X;
  • Ο πελάτης σας είναι εταιρεία χιονιού. Τα τελευταία δύο χρόνια παρατηρήθηκε μείωση της χιονόπτωσης κατά 20%. Τι θα πρότεινα να κάνουν και γιατί;

Ερωτήσεις για τον εαυτό σας

  • Ποιο είναι το στυλ ηγεσίας σας;
  • Περιγράψτε τον τρόπο διεξαγωγής συνηθισμένης συνάντησης πωλήσεων.
  • Ποια είδη συμβουλευτικών έργων συνήθως εργάζεστε; Ποιο ήταν το επίκεντρο των τελευταίων τεσσάρων ή πέντε έργων στα οποία εργαστήκατε;
  • Ποιος ήταν ο μέσος αριθμός των πελατών σας κάθε φορά;
  • Έχετε την τάση να εστιάζετε σε ένα έργο ή να χειρίζεστε ταυτόχρονα πολλά έργα;
  • Πώς παρακολουθείτε την πρόοδό σας κατά τη διάρκεια ενός έργου;

Ερωτήσεις σχετικά με τη βιομηχανία

  • Θέλουμε να επιτύχουμε εξοικονόμηση 20% στους επόμενους 12 μήνες. Πώς μπορείτε να μας βοηθήσετε να επιτύχουμε αυτόν τον στόχο;
  • Τι κάνει καλό σύμβουλο σε αυτόν τον κλάδο;
  • Τι βλέπετε ως τα κύρια ζητήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος;
  • Ποιες είναι μερικές σημαντικές ηθικές εκτιμήσεις για τους συμβούλους;
  • Γιατί θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία συμβούλων μας σε σχέση με άλλες επιχειρήσεις;
  • Περπατήστε με τον κύκλο ζωής ενός πρόσφατου έργου στο οποίο εργαστήκατε από την αρχή μέχρι το τέλος. Ποια αποτελέσματα / παραδοτέα επιτύχατε; Τι πήγε καλά και τι δεν πήγε καλά;

Συχνές ερωτήσεις συνέντευξης

  • Πες μου για μια εποχή που αντιμετωπίσατε ένα ηθικό δίλημμα και πώς το καταφέρατε.
  • Πες μου για μια εποχή που έπρεπε να αντιμετωπίσεις έναν δύσκολο πελάτη. Τι μάθατε από την εμπειρία; Τι θα κάνατε διαφορετικά;
  • Περιγράψτε ότι είχατε έναν χρόνο που έπρεπε να οδηγήσετε μια ομάδα μέσα από μια δύσκολη πρόκληση.
  • Περιγράψτε την ώρα που εργάζεστε ταυτόχρονα για πολλούς πελάτες. Πώς κρατήσατε τον εαυτό σας να μην είναι πολύ λεπτός;

Ερωτήσεις κατάστασης συνεντεύξεων

  • Πώς θα εξηγούσατε ένα περίπλοκο τεχνικό ζήτημα σε έναν πελάτη;
  • Φανταστείτε ότι είχατε ένα δύσκολο αφεντικό. Πώς θα αντιμετωπίσετε την κατάσταση;
  • Πες μου για μια εποχή που παλέψατε για να εκπληρώσετε μια προθεσμία. Πώς διαχειρίσατε το χρόνο σας για να ολοκληρώσετε την αποστολή;

Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;