Πώς συμμετείχατε στην κουλτούρα της Εταιρείας;

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, ο διαχειριστής μίσθωσης προσπαθεί να καθορίσει πόσο επιτυχής θα είστε ως υπάλληλος με την εταιρεία. Πολλοί παράγοντες πηγαίνουν στο επίπεδο επιτυχίας σας, πέρα ​​από τις σκληρές δεξιότητες που εμφανίζονται στο βιογραφικό σας σημείωμα. Οι μαλακές δεξιότητες είναι επίσης σημαντικές, όπως και πόσο καλά η προσωπικότητά σας θα συμπληρώσει την εργασιακή κουλτούρα στην εταιρεία.

Μια τυπική ερώτηση συνέντευξης που μπορεί να σας ζητηθεί είναι: "Πώς εντάξατε την εταιρική κουλτούρα στον τελευταίο εργοδότη σας;" για να βοηθήσετε να καταλάβετε πώς θα προσαρμόζεστε στο περιβάλλον εργασίας σε μια νέα θέση εργασίας.

Πώς εντάξατε την εταιρική κουλτούρα;

Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τον προηγούμενο εργοδότη σας, θα πρέπει πάντα να προσπαθείτε να παραμείνετε όσο το δυνατόν θετικότεροι και καλύτεροι. Οι διαχειριστές μίσθωσης θα έχουν την τάση να θεωρούν την αρνητικότητα ως ελάττωμα της δικής σας ως υπάλληλο, και όχι ως λάθος της προηγούμενης κατάστασής σας.

Μπορεί να είναι δύσκολο να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης για τον εαυτό σας. Πρέπει να εκφράσετε την εμπιστοσύνη στις σημαντικές ικανότητές σας, μοιράζοντας συγκεκριμένα παραδείγματα των επιτυχιών σας στη δουλειά, ειδικά εκείνων που σχετίζονται άμεσα με τις απαιτήσεις της θέσης για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, αλλά την ισορροπήσετε με ένα βαθμό ταπεινότητας. Θα θελήσετε τον διαχειριστή μίσθωσης να πιστεύει στα προσόντα σας και να καταλάβετε ότι θα είστε επίσης κατάλληλος για το περιβάλλον εργασίας σας.

Η ασφαλέστερη προσέγγιση είναι να αποφύγετε να λέτε τίποτα αρνητικό σχετικά με την εταιρική κουλτούρα στον προηγούμενο εργοδότη σας, έτσι ώστε οι εργοδότες να μην σκέφτονται για εσάς ως κάποιον που έχει πρόβλημα στην τοποθέτηση. Επικεντρωθείτε στις πτυχές που σας άρεσαν και δώστε παραδείγματα για το πώς σας επέτρεπαν για να είναι επιτυχής στην εργασία.

Μερικές φορές, είναι δύσκολο να βρούμε κάτι θετικό για να πούμε για την κουλτούρα μιας επιχείρησης, ειδικά αν ήταν ένας από τους λόγους που οδήγησαν στην έξοδο από τη δουλειά. Θα πρέπει να είστε ειλικρινείς, αλλά να βάζετε την εμπειρία σας στο πιο θετικό φως και να είστε προσεκτικοί για να πλαισιώνετε την απάντησή σας χωρίς να κατηγορείτε την προηγούμενη εταιρεία σας.

Περιγράψτε την Πολιτιστική Εταιρεία

Επειδή πιθανόν να σας ρωτήσω για την εταιρική κουλτούρα στην τρέχουσα ή την προηγούμενη δουλειά σας, είναι καλή ιδέα να σκεφτείτε πώς θα το περιγράψετε. Ρίξτε μια ματιά στον ιστότοπο, αν δεν έχετε από καιρό, εξοικειωθείτε με τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζονται, και έπειτα καταθέστε το δικό σας γήπεδο σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και πώς προσαρμόζεστε από εκεί.

Ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε είναι να περιγράψετε κάποιες από τις πτυχές της κουλτούρας του εργοδότη σας που σας αρέσει και πώς οι εν λόγω αξίες θα μπορούσαν να έχουν ενθαρρύνει ή να ενισχύσουν τα επιτεύγματά σας. Για παράδειγμα, εάν ο πρώην εργοδότης σας ανταμείβει την καινοτομία και σκέφτεται "έξω από το κουτί", μπορείτε να εξηγήσετε πώς αυτός ο τύπος περιβάλλοντος εναρμονίστηκε με τη δική σας δημιουργικότητα και παρήγαγε θετικά αποτελέσματα.

Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε στις ερωτήσεις που ακολουθούν

Θα πρέπει να είστε έτοιμοι για προκλητικές ερωτήσεις παρακολούθησης σχετικά με την εταιρική κουλτούρα, όπως "Ποια ήταν η πιο δύσκολη πτυχή της κουλτούρας της εταιρείας σας για εσάς;". Σε μια τέτοια περίπτωση, προσπαθήστε να διαλέξετε κάτι σχετικά αβλαβές που δεν θα δημιουργούσε αμφιβολίες σχετικά με τη στάση σας ή κάτι που η έλλειψη συμμόρφωσής σας θα μπορούσε να θεωρηθεί θετική.

Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε "Λαμβάνοντας υπόψη τη συντηρητική φύση του κλάδου, ο οργανισμός ήταν πολύ προσεκτικός όσον αφορά την εφαρμογή των αλλαγών, κατανοούσα τη φύση των ανησυχιών τους αλλά κάπως απογοητευμένος από το ρυθμό της αλλαγής, η απάντησή μου ήταν να παρουσιάσω το σκεπτικό για αλλαγή με τρόπο διεξοδικό αλλά συνεργατικό, μέχρι να απαντηθούν όλες οι ανησυχίες της διοίκησης. Στο τέλος, νομίζω ότι η διοίκηση με έβλεπε ως ομάδα και αποτίμησα το ενδιαφέρον μου για τη θέσπιση θετικών αλλαγών ".

Ωστόσο, επιλέγετε να απαντήσετε, θα πρέπει να τονίσετε την ικανότητά σας να προσαρμόζεστε σε διαφορετικά περιβάλλοντα και να έχετε θετικά αποτελέσματα σε μια ποικιλία γραφείων.

Εταιρική κουλτούρα στη νέα δουλειά

Ενώ προετοιμαζόμαστε για τη συνέντευξή σας, πιθανότατα θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα στη δουλειά στην οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Χρησιμοποιήστε αυτό για να βρείτε μερικά παραδείγματα για το πώς το στυλ εργασίας σας θα σας επιτρέψει να υπερέχετε στο περιβάλλον της εταιρείας-στόχου σας. Με αυτόν τον τρόπο, όταν ρωτάτε για την εταιρική κουλτούρα στην προηγούμενη δουλειά σας, μπορείτε να κατευθύνετε τη συζήτηση προς το τι μια έξοχη τακτοποίηση θα είστε σε μια νέα θέση.