Πώς να δημιουργήσετε ένα ροκ στερεό σύστημα υποστήριξης στο χώρο εργασίας

Όταν επιστρέψετε από άδεια μητρότητας, θα χρειαστεί κάποια βοήθεια. Είναι πραγματικά δύσκολο να κάνετε τα πάντα μόνοι σας. Αυτό που χρειάζεστε στην εργασία, όπως και στο σπίτι, είναι ένα σύστημα υποστήριξης στο οποίο μπορείτε να βασίζεστε.

Ένα σύστημα υποστήριξης στο χώρο εργασίας αποτελείται κυρίως από άτομα στην εταιρεία σας, τα οποία μπορείτε να υπολογίζετε τόσο για προσωπική όσο και για επαγγελματική υποστήριξη. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει ανθρώπους εκτός του οργανισμού σας που μπορούν να σας δώσουν μια διαφορετική προοπτική από μια διαφορετική κουλτούρα εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι γνωρίζουν τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, θέλουν να σας δουν επιτυχία, είναι καλοί ακροατές και θα πάρουν το τηλέφωνο όταν καλείτε.

Στο σπίτι, αναπτύσσετε ένα σύστημα υποστήριξης για να βοηθήσετε με τις νέες σας ευθύνες. Δείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε μια σταθερή ομάδα υποστήριξης στο χώρο εργασίας για να σας βοηθήσουν να μεταβαίνετε σε μητρότητα εργασίας.

Αναγνωρίστε ένα κομμάτι έχει αλλάξει, συμπεριλαμβανομένου σας

Αν έχετε 12 εβδομάδες άδειας μητρότητας, πολλά πράγματα έχουν αλλάξει σε ένα τρίμηνο.Ποιες πολιτικές έχουν αλλάξει και μπορεί να επηρεάσουν την εργασία σας; Ποιος έλαβε μια προσφορά ή άλλαξε θέσεις στις οποίες πρέπει να προσαρμοστείτε; Ποια νέα προϊόντα και υπηρεσίες εισήχθησαν που χρειάζεστε για να φτάσετε στην ταχύτητα;

Επίσης, παρατηρήστε πώς αλλάξατε. Παρόλο που η θέση σας μπορεί να μην έχει αλλάξει, πώς μπορείτε να κάνετε επιχειρήσεις μπορεί. Μία από τις κορυφαίες προτεραιότητές σας είναι η φροντίδα της οικογένειάς σας, η οποία μπορεί να επηρεάσει τη λήψη αποφάσεων. Πριν από το μωρό, μπορεί να έχετε εργαστεί με γρήγορο ρυθμό. Τώρα που είστε ύπνος στερημένος και ίσως άντληση στην εργασία, ο ρυθμός σας θα αλλάξει. Ένα σύστημα υποστήριξης στο χώρο εργασίας θα υποστηρίξει το "νέο σας", θα αποδεχθεί τον νέο σας ρυθμό και θα σας βοηθήσει να το δεχτείτε και εσείς.

Ενημερωθείτε με τη νέα σας

Είτε επιστρέφετε από την πρώτη ή τη δεύτερη άδεια μητρότητας, μπορεί να αισθανθείτε χαμένος και μόνος με τα προβλήματά σας. Η ενσωμάτωση της μητρότητας με την εργασία δεν είναι αστείο! Υπάρχει αυτό το νέο φυσιολογικό που πρέπει να ανακαλύψετε με νέα όρια που θα χτυπήσετε. Πριν ξεκινήσετε να δημιουργείτε το σύστημά σας υποστήριξης, εκτελέστε λίγη αυτοανακάλυψη.

Πιθανότατα εκτιμάτε τον ποιοτικό χρόνο που περάσατε με την οικογένειά σας, την καλή διαχείριση του χρόνου και μια αποτελεσματική διαδικασία εργασίας. Καλώς ήλθατε στην εργαζόμενη μητρότητα! Θέλετε να εργαστείτε σκληρά και έτσι αισθάνεστε καλά σπεύδοντας σπίτι στην οικογένειά σας. Εκτός από αυτό όμως, τι άλλο είναι σημαντικό για εσάς τώρα που είστε εργαζόμενος μαμά; Γνωρίστε τις ανάγκες και τις επιθυμίες σας, ώστε να είστε σαφείς όταν φτάνετε σε άλλους στο χώρο εργασίας.

Πάρτε δράση για τους μεγαλύτερους αγώνες σας

Χρησιμοποιήστε τα 5W, ποιος, τι, πού, πότε και γιατί, να δημιουργήσετε, να οικοδομήσετε και να αναπτύξετε το σύστημα υποστήριξης στο χώρο εργασίας σας. Ο οποίος θέλετε να συμπεριλάβετε την ομάδα υποστήριξης σας; Θέλετε να επιλέξετε ανθρώπους που σας βοήθησαν στο παρελθόν, που θέλουν να σας δουν να πετύχετε στην εργασία σας και στο σπίτι, και να σας καταλάβουν καλά, ειδικά το "νέο" σας.

Τι χρειάζεστε βοήθεια; Σε ποιες περιοχές είστε ασθενής ή δεν έχετε χρόνο; Ποιοι πελάτες δεν δουλεύουν καλά μαζί σου πια; Ποια καθήκοντα θέλετε πραγματικά να μεταβιβάσετε;

Οπου χρειάζεσαι βοήθεια? Βρίσκεται σε μια τοποθεσία εκτός του χώρου; Είναι ένα ταξίδι που δεν θέλετε να συνεχίσετε; Πρέπει να συναντηθείτε κάπου για μεσημεριανό γεύμα για να μιλήσετε για τη μετάβασή σας από την άδεια μητρότητας;

Πότε χρειάζεστε την ομάδα υποστήριξης για να μπείτε; Υπάρχει κάποια στιγμή της ημέρας, του μήνα ή του έτους που θα τα χρειαστείτε περισσότερο; Έχετε πρόσβαση σε ένα ημερολόγιο ομάδας ώστε να μπορείτε να δείτε ποιος θα μπορούσε να βοηθήσει και πότε;

Χρησιμοποιήστε τα δυνατά σας για να δώσετε πίσω

Η φιλία είναι ένας αμφίδρομος δρόμος. Αυτό ισχύει και για τη φιλία στο χώρο εργασίας. Οι άνθρωποι πρόκειται να δώσουν αν είστε πρόθυμοι να δώσετε πίσω. Ο ευκολότερος τρόπος για να δώσετε πίσω είναι να βοηθήσετε με τα πράγματα που είστε ισχυροί. Είναι εύκολο για σας να ηρεμήσετε έναν επιδεινωμένο πελάτη; Προσφορά για να χειριστεί μια δύσκολη τηλεδιάσκεψη. Δίνει μια παρουσίαση για την επιχείρησή σας μια βόλτα στο πάρκο για σας; Στη συνέχεια, προσφέρετε τις υπηρεσίες παρουσίασης σας! Να είστε έτοιμοι να προσφέρετε κάποια από τα δυνατά σας όταν φτάσετε στο σύστημα υποστήριξης στο χώρο εργασίας σας.

Να είστε επίσης επιφυλακτικοί για να εκπλήξετε τους ανθρώπους με την βοήθειά σας όταν αυτοί χρειάζονται περισσότερο. Αφού επιστρέψετε και τρέχετε μετά από άδεια μητρότητας, μπορεί να γίνετε εργαζόμενος μαμά που οι άλλοι αναζητούν. Να είστε διαθέσιμοι και ανοιχτοί σε νέες εργαζόμενες μητέρες (και μπαμπάδες!) Μπορεί να χρειαστούν τον ίδιο τύπο υποστήριξης που χρειάζεστε όταν αρχίσετε πάλι πίσω στην εργασία.

Σκεφτείτε το σύστημά σας ως έργο σε εξέλιξη

Οι ανάγκες σας θα αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου, επομένως κρατήστε την ομάδα σας φρέσκια. Οι άνθρωποι αλλάζουν εταιρείες ή ξεκινούν οικογένειες και οι νέες προσλήψεις με μια νέα προοπτική μπορούν να προσθέσουν λίγο πράγματα. Επιπλέον, το σύστημά σας υποστήριξης θα συρρικνωθεί και θα αναπτυχθεί ανάλογα με τις ανάγκες σας και τη διαθεσιμότητα άλλων.

Σκεφτείτε το έργο σε εξέλιξη, πάντα. Θα υπάρξουν μέρες που θα το καρφώσουν στην εργασία και άλλοι όταν χάσεις. Αλλά με ένα σταθερό ροκ στερεό σύστημα υποστήριξης στο χώρο, θα ξέρετε ότι μπορείτε να υπολογίσετε τα πράγματα έξω.