Πληρώνετε επιπλέον για εργασία σε διακοπές;

Οι υπάλληλοι συχνά ρωτούν αν πρέπει να εργάζονται για αργίες αν πληρώνονται επιπλέον για να εργαστούν για διακοπές και, αν πρέπει να εργαστούν, πόσο υπερωρίες πληρώνουν για τις οποίες δικαιούνται.

Όταν πρόκειται για ερωτήσεις σχετικά με την υποχρέωση να εργάζονται για αμειβόμενες διακοπές και διακοπές, δεν υπάρχει καμία απάντηση που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους. Μερικοί υπάλληλοι θα λάβουν διακοπές από την εργασία (είτε πληρωμένοι είτε μη αμειβόμενοι), άλλοι θα πρέπει να εργάζονται για κανονική αμοιβή και ορισμένοι υπάλληλοι μπορούν να πληρώνονται επιπλέον για εργασία στις διακοπές.

Εργασία για διακοπές

Είτε πρέπει να εργαστείτε σε διακοπές, εξαρτάται από το ποιον εργάζεστε, είτε είστε καλυμμένος με συμβόλαιο συνδικάτου και πολιτική της εταιρείας σχετικά με τις διακοπές.

Εάν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, θα έχετε δέκα διακοπές κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένης της Πρωτοχρονιάς, των γενεθλίων του Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, του νεώτερου, των γενεθλίων της Ουάσιγκτον, της Ημέρας της Ανεξαρτησίας (4 Ιουλίου), Ημέρα Εργασίας, Ημέρα του Κολόμβου, Ημέρα Βετεράνων, Ημέρα των Ευχαριστιών και Ημέρα των Χριστουγέννων.

Πολλοί ιδιώτες εργοδότες ακολουθούν το ίδιο χρονοδιάγραμμα διακοπών και παρέχουν επίσης αργίες ή αργίες για διακοπές. Άλλοι προσφέρουν μόνο μερικές από αυτές τις διακοπές ή προσφέρουν αμοιβές για διακοπές μόνο σε μερικές από αυτές τις διακοπές.

Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που λαμβάνουν διακοπές από την εργασία δικαιούνται νόμιμα να κάνουν διακοπές "σε αντίθεση" όταν οι διακοπές γίνονται σε μη εργάσιμες ημέρες, όπως το Σάββατο ή την Κυριακή. Ανάλογα με τον εργοδότη, οι διακοπές θα αναγνωρίζονται την πιο κοντινή εργάσιμη ημέρα πριν ή μετά την ημερομη- νία, όπως Παρασκευή ή Δευτέρα, για παράδειγμα.

Ωστόσο, οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να σας εκχωρούν διακοπές από την εργασία σας ή να σας πληρώνουν για διακοπές. Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί πληρωμή για το χρόνο που δεν έχει εργαστεί, όπως διακοπές ή αργίες. Αυτές οι παροχές είναι γενικά μια ρύθμιση μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου ή του εκπροσώπου του εργαζομένου, δηλαδή μιας ένωσης ή άλλου πράκτορα συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Τι είναι η πληρωμή για διακοπές;

Η αμοιβή των διακοπών καταβάλλεται για διακοπές όπως η χριστουγεννιάτικη μέρα ή άλλος χρόνος εργασίας όταν μια επιχείρηση είναι κλειστή ή ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να κάνει διακοπές.

Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώνουν επιπλέον (πέραν του κανονικού σας επιτοκίου) για την εργασία τους σε διακοπές, εκτός εάν έχετε σύμβαση που ορίζει την αμοιβή των διακοπών. Οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να σας παρέχουν τις διακοπές από την εργασία.

Σε γενικές γραμμές, εάν είστε μισθωτός εργαζόμενος, δεν θα λάβετε πρόσθετες αμοιβές ή υπερωρίες για εργασία σε διακοπές. Οι υπάλληλοι σε θέσεις λιανικής και φιλοξενίας συχνά δεν λαμβάνουν ειδικό ποσοστό διακοπών, καθώς οι βάρδιες διακοπών και το Σαββατοκύριακο αποτελούν μέρος των κανονικών ωρών λειτουργίας τους.

Ορισμένοι εργοδότες παρέχουν διακοπές ή πληρώνουν επιπλέον για εργασία σε διακοπές. Ωστόσο, δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί ή κρατικοί νόμοι που να απαιτούν από τις εταιρείες να σας αποζημιώνουν για διακοπές ή να σας πληρώνουν επιπλέον (πέραν της κανονικής ωριαίας σας συχνότητας) για να εργάζεστε σε διακοπές. Η μόνη εξαίρεση είναι εάν έχετε μια σύμβαση που ορίζει την αμοιβή των διακοπών.

Οι ιδιωτικές εταιρείες έχουν μεγάλη ελευθερία για τα οφέλη που παρέχουν και μπορούν να προσφέρουν οικονομικά κίνητρα στους εργαζόμενους που θα επιλέξουν να εργαστούν για διακοπές. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι και οι ελεύθεροι εργάτες έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματευτούν τα δικά τους οφέλη και μπορούν να καθορίσουν ειδικούς συντελεστές για τις εργασίες που πραγματοποιούνται κατά τις αργίες με τις επιχειρήσεις που απασχολούν τις υπηρεσίες τους.

Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πληρωμή των διακοπών

Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για ειδική αμοιβή για τις διακοπές. Εάν είστε καλυμμένοι με συλλογική σύμβαση εργασίας, εργάζεστε σε δημόσια θέση ή εργάζεστε σε εργοδότη που παρέχει υπερωρίες για διακοπές, μπορεί να δικαιούστε την πληρωμή για τις διακοπές σας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπου ισχύουν οι νόμοι Davis-Bacon και συναφείς πράξεις, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν ορισμένους μισθούς για τις αποδοχές των εργαζομένων, ανάλογα με την κατάταξή τους και τη σύμβασή τους. Ομοίως, κρατικές συμβάσεις όπως η σύμβαση παροχής υπηρεσιών McNamara O'Hara (SCA) απαιτούν αμοιβές και παροχές διακοπών όταν οι συμβάσεις υπερβαίνουν τα 2.500 δολάρια.

Υπερωρίες και αμοιβές για διακοπές

Εάν θα εργάζεστε υπερωρίες με την εργασία των διακοπών και δικαιούστε υπερωριακή αμοιβή, θα σας αποζημιωθούν με το επιτόκιο υπερωριών. Θα πρέπει να συζητήσετε την αμοιβή των διακοπών με τον προϊστάμενό σας ή τον εκπρόσωπο της Ανθρώπινου Δυναμικού όταν ξεκινάτε μια δουλειά όπου αναμένονται αλλαγές αργιών από τη θέση σας.

Ημερολόγιο διακοπών

Η χρονική στιγμή κατά την οποία παρατηρούνται διακοπές στο χώρο εργασίας ποικίλλει. Όταν οι αργίες πέφτουν ένα Σαββατοκύριακο, οι Παρασκευές θα γίνονται τη Δευτέρα, ενώ εκείνες που πέφτουν το Σάββατο παρατηρούνται γενικά την Παρασκευή πριν.

Εργασίες διακοπών εργασίας

Οι εταιρείες τυπικά δημοσιεύουν μια λίστα των αργιών που παρατηρούν στην αρχή κάθε έτους. Επικοινωνήστε με τον διευθυντή ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να λάβετε ένα επερχόμενο χρονοδιάγραμμα διακοπών για το τρέχον έτος ή για τα επόμενα χρόνια.

Ερωτήσεις σχετικά με το χρονοδιάγραμμά σας ή την πληρωμή

Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας σας ή τις αμοιβές των διακοπών ή θέλετε να ζητήσετε διακοπές από την εργασία, επικοινωνήστε με το διευθυντή ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού το συντομότερο δυνατόν.Όσο περισσότερη ειδοποίηση δώσατε στον εργοδότη σας, τόσο μεγαλύτερη ευελιξία θα πρέπει να προσπαθήσει να ικανοποιήσει το αίτημά σας.