Ερωτήσεις συνέντευξης οικονομικού συμβούλου

Όταν υποβάλετε αίτηση για θέση σε μια επιχείρηση χρηματοδότησης, ο υποψήφιος εργοδότης σας πρέπει να βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά έτοιμοι για την ευθύνη διαχείρισης των χρημάτων των πελατών. Μια συνέντευξη εργασίας για θέση οικονομικού συμβούλου θα είναι ακριβής και θα χρειαστεί να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο τρόπο δίνοντας σαφείς και καλά μελετημένες απαντήσεις. Δεν είναι ότι υπάρχουν σωστές και λανθασμένες απαντήσεις - οι καλύτερες απαντήσεις είναι πάντα οι ειλικρινείς - αλλά θα πρέπει να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να πάρετε μαζί σας τις σκέψεις και τα λόγια πριν από τη συνέντευξη.

Αυτές οι ερωτήσεις περιλαμβάνουν έναν συνδυασμό ερωτήσεων συμπεριφορικής συνέντευξης, ερωτήσεις σχετικά με τις γνώσεις σας σχετικά με ρυθμιστικά θέματα και ερωτήσεις που σχετίζονται με την εργασία, οι οποίες αποσκοπούν στον προσδιορισμό της ικανότητας, των προσόντων, των δεξιοτήτων σας και των δυνατοτήτων επιτυχίας.

Ερωτήσεις συνέντευξης οικονομικού συμβούλου

Ορισμένες ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί για να αποκτήσουν σε τι είδους άτομο είστε, όπως "Γιατί θέλετε να είστε οικονομικός σύμβουλος;" και "Είστε συνδεδεμένοι με την κοινότητα;" Ο υποψήφιος εργοδότης σας θέλει να βεβαιωθείτε ότι είστε καλός ταιριάζει με την εταιρική κουλτούρα.

Μια σχετική ομάδα ερωτήσεων αφορά το χαρακτήρα και την προσέγγισή σας στην καριέρα σας, όπως "Περιγράψτε μια στιγμή που έπρεπε να βοηθήσετε κάποιον να πάρει μια δύσκολη απόφαση", και "Ποιοι είναι οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας; Πού θέλετε να είστε σε πέντε ή δέκα χρόνια;"

Σταδιοδρομία

Ορισμένες ερωτήσεις μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας. Για παράδειγμα, αν δεν έχετε εμπειρία στη χρηματοδότηση, ο ερευνητής σας μπορεί να σας ρωτήσει για την εμπειρία σας σε άλλους τομείς που απαιτούν ένα παρόμοιο σύνολο ικανοτήτων, όπως οι πωλήσεις. Αν είστε έμπειρος σύμβουλος, από την άλλη πλευρά, ο ερευνητής θα ρωτήσει για το μέσο χαρτοφυλάκιο των πελατών σας, τις εξατομικευμένες επενδυτικές στρατηγικές που θα συνιστούσατε σε διαφορετικούς τύπους πελατών και παρόμοιες ερωτήσεις.

Και στις δύο περιπτώσεις, θα πρέπει να επεξεργαστείτε τις πληροφορίες που παρέχονται στο βιογραφικό σας, συζητώντας την εκπαίδευσή σας και την επαγγελματική σας εξέλιξη, καθώς σχετίζονται με τη θέση στην οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Όχι μόνο θα πρέπει ο ερευνητής σας να γνωρίζει ποιες άδειες και προσόντα έχετε τώρα, αλλά και ποια σχέδια πρέπει να αποκτήσετε πρόσθετες άδειες και πιστοποιήσεις.

Μαλακές Δεξιότητες / Διαπροσωπικές Δεξιότητες

Μια ομάδα ερωτήσεων θα εξετάσει το επαγγελματικό στυλ σας και μερικές από τις σχετικές μαλακές δεξιότητές σας. Ειδικά αν βρίσκεστε σε πρώιμο στάδιο της καριέρας σας, ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί να σας ρωτήσει: "Είστε άνετοι να συναντάτε προσωπικά τους πελάτες σας και να τους μιλάτε στο τηλέφωνο;" Ή "Ενημερώστε μου για την ικανότητά σας να δημιουργήσετε σχέσεις με τους υποψήφιους πελάτες."

Ικανότητες συμβουλευτικής στον πλούτο

Ορισμένες ερωτήσεις θα είναι περισσότερο συγκεκριμένες για το συγκεκριμένο κλάδο και πρακτικές, όπως: "Ποιες είναι οι προτιμώμενες στρατηγικές διαχείρισης πλούτου;" ή "Πώς παραμένετε επίκαιροι σε φορολογικούς και επενδυτικούς νόμους και κανονισμούς;" Ανάλογα με την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, εσείς μπορεί να ερωτηθεί κανείς για οποιουσδήποτε τομείς εξειδίκευσης: "Ποιες συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες στοχεύετε;" "Ειδικεύεστε σε συγκεκριμένες επιλογές μετοχών;" "Πείτε μας την εμπειρία σας σχετικά με τον οικονομικό σχεδιασμό πριν από το διαζύγιο".

Δεξιότητες επικοινωνίας / Ακεραιότητα

Ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε στον ερευνητή σας (η γλώσσα του σώματος, ο τόνος της φωνής, η προσωπική σας ψυχραιμία και ο επαγγελματισμός) είναι εξίσου σημαντική με τις απαντήσεις σας, δεδομένου ότι η επιτροπή προσλήψεων θα αξιολογήσει πόσο καλά θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε αυτοπροσώπως με έναν πραγματικό πελάτη. Θα θέλουν να δουν αν μπορείτε να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας όταν αμφισβητηθεί και εάν έχετε την ακεραιότητα για να προστατεύσετε τις ιδιωτικές πληροφορίες πελατών. Σε αυτές τις γραμμές, προετοιμαστείτε για δύσκολες ερωτήσεις, όπως "Εάν ήμουν πελάτης, γιατί πρέπει να συνεργαστώ μαζί σας;" και "Χωρίς να θέτει σε κίνδυνο την εμπιστευτικότητα, πείτε μου για την επιτυχία σας στη διαχείριση πλούτου για τους πελάτες σας".

"Trick" Ερωτήσεις

Η ερώτηση "Πώς επιτυγχάνετε τους στόχους σας" μπορεί να ακούγεται σαν αξιολόγηση χαρακτήρα, αλλά είναι τεχνική. Δεν μπορεί ο καθένας να θέσει και να επιτύχει στόχους, αλλά ένας καλός οικονομικός σύμβουλος πρέπει. Ετοιμαστείτε να περιγράψετε με σαφήνεια τη μέθοδο σας. Μια άλλη ομάδα κρυφών τεχνικών ερωτημάτων περιλαμβάνει το πώς θα οικοδομήσουμε σχέσεις με πελάτες διαφορετικών επιπέδων εμπειρίας. Προετοιμαστείτε για να συζητήσετε πώς ανταποκρίνεστε σε δύσκολες καταστάσεις ή πελάτες με κλιμάκωση / κλιμάκωση.

Προσωπικά πλεονεκτήματα / περιουσιακά στοιχεία

Μια ερώτηση όπως "Αν σας προσλαμβάνουμε, τι φέρνετε στην οργάνωση;" είναι η ευκαιρία σας να μιλήσετε περισσότερο για τα δυνατά σας ως υπάλληλος. Ανάλογα με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, μπορεί να είναι επίσης η ευκαιρία σας να μιλήσετε για τις ιδέες σας για την εταιρεία, τις προτάσεις που θα προσέφερατε ή ποιες αλλαγές θα μπορούσατε να εφαρμόσετε. Αυτές οι απαντήσεις πρέπει να εκφράζονται με συμβουλευτικό, μη κρίσιμο τρόπο. μην κινδυνεύετε να επικρίνετε τον πιθανό εργοδότη σας.

Συμβουλές για την Επίδειξη της Συνέντευξης

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, να είστε ειλικρινείς και απλές, χωρίς να εμφανίζεστε υπερβολικά αυτοπεποίθηση ή να αναπνέετε με οποιονδήποτε τρόπο. Από την άλλη πλευρά, θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε καλό φως. Εάν ο συντάκτης σας ζητήσει να εξηγήσετε γιατί ένας πελάτης θα ήθελε να συνεργαστεί μαζί σας ή τι μπορείτε να φέρετε στον οργανισμό εάν προσληφθεί, έχετε έτοιμη μια θετική και πειστική απάντηση. Θυμηθείτε: αν έχετε προσληφθεί, ο εργοδότης σας θα κερδίσει όσα περισσότερα από τη σύνδεσή σας μαζί σας θα κερδίσετε από τη δουλειά.