Πώς λειτουργούν οι κυβερνητικές συντάξεις

Στις περισσότερες βιομηχανίες, οι συντάξεις των εργαζομένων βγήκαν με την αυτόνομη συσκευή φαξ και το κοστούμι με τρία κουμπιά, αλλά στην κυβέρνηση, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα εξακολουθούν να είναι κοινά. Τα κυβερνητικά συστήματα συνταξιοδότησης παρέχουν ένα υγιές συμπλήρωμα στην κοινωνική ασφάλιση και τις προσωπικές επενδύσεις. Αυτά τα τρία στοιχεία αποτελούν το τριπλό σκαμνί της κυβερνητικής συνταξιοδότησης.

Κυβερνητικά συνταξιοδοτικά προγράμματα υπαλλήλων

Όπως σε όλες τις κυβερνητικές δαπάνες, οι φορολογούμενοι επιβαρύνονται τελικά με το νομοσχέδιο, αλλά δεν είναι οι μόνοι με "το δέρμα στο παιχνίδι." Οι συνταξιοδοτικές προσόδους δεν χορηγούνται μόνο στους δημόσιους υπαλλήλους όταν σταματούν να εμφανίζονται για εργασία. Οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν ένα μέρος του κάθε μισθού στα συστήματά τους συνταξιοδότησης, το οποίο πολύ αργότερα στο δρόμο τους δίνει τη δυνατότητα να καταβάλλουν ετήσιες δόσεις.

Όταν τα άτομα παίρνουν θέσεις εργασίας στον τομέα των δημοσίων υπηρεσιών, μέρος της απόφασης αποδοχής μιας προσφοράς εργασίας είναι εάν το άτομο μπορεί να ζήσει από τον μισθό μείον την εισφορά στην αποχώρηση. Το εμπόριο είναι ο υπάλληλος δεν χρειάζεται να εξοικονομήσει τόσο για τη συνταξιοδότηση από τα υπόλοιπα δολάρια μισθών. Επίσης, η επένδυση γίνεται εξ ολοκλήρου ή μερικώς από το σύστημα συνταξιοδότησης.

Οι κυβερνητικές υπηρεσίες συμβάλλουν

Οι κυβερνητικές υπηρεσίες συμβάλλουν επίσης στα σχέδια συνταξιοδότησης των εργαζομένων. Πολλοί οργανισμοί υποχρεούνται να αντιστοιχούν (ή σχεδόν να ταιριάζουν) με το χρηματικό ποσό που συνεισφέρουν οι εργαζόμενοι. Οι οργανισμοί βλέπουν αυτό ως κόστος προσωπικού παρόμοιο με άλλες παροχές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, όπως ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας και ασφάλειες ζωής.

Ένα κάπως ανάλογο κόστος του ιδιωτικού τομέα είναι ένας εργοδότης που ταιριάζει με τις συνεισφορές 401 (k) ενός εργαζομένου. Αυτές οι εισφορές επενδύονται για τη χρηματοδότηση πληρωμών πρόσοδος και για την ανάπτυξη νομισματικών αποθεματικών.

Πώς καθορίζονται τα ποσά

Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν το ίδιο ποσό προσόδου. Σε γενικές γραμμές, το ποσό κάθε συνταξιούχου εξαρτάται από το χρόνο υπηρεσίας του και το υψηλότερο μισθό του. Αυτοί οι δημόσιοι υπάλληλοι με μακροχρόνιες αποδοχές και υψηλούς μισθούς συνεισφέρουν περισσότερο συνολικά από άλλους με βραχύτερη θητεία και χαμηλότερους μισθούς.

Η ηλικία τίθεται σε ισχύ κατά τον καθορισμό της επιλεξιμότητας για συνταξιοδότηση, η οποία είναι όταν ένας εργαζόμενος μπορεί να αρχίσει να λαμβάνει πληρωμές προσόδου. Τα συστήματα συνταξιοδότησης υπολογίζουν την επιλεξιμότητα συνταξιοδότησης ανεξάρτητα. Ακριβώς επειδή ένα σύστημα έχει έναν κανόνα όπου η ηλικία και τα έτη υπηρεσίας πρέπει να είναι ίσα ή μεγαλύτερα από 80, για παράδειγμα, δεν σημαίνει ότι άλλοι χρησιμοποιούν την ίδια μεθοδολογία.

Πώς προσδιορίζεται η επιλεξιμότητα

Προτού συνταξιοδοτηθούν οι εργαζόμενοι, γνωρίζουν τους κανόνες επιλεξιμότητας και ακριβώς πόσα χρήματα οφείλουν στις πληρωμές προσόδων. Είναι επειδή τα συστήματα συνταξιοδότησης σπάνια αλλάζουν τους κανόνες για τους υπάρχοντες υπαλλήλους. Όταν οι αλλαγές είναι απαραίτητες, συχνά ισχύουν μόνο για νέους υπαλλήλους ή υπαλλήλους με πολύ λίγη θητεία στο σύστημα συνταξιοδότησης.

Ακριβώς επειδή ένας εργαζόμενος φτάνει στη συνταξιοδότηση, δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος αποχωρεί αυτόματα. Στην πραγματικότητα, σχετικά λίγοι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν μετά την επιλεξιμότητά τους. Αντ 'αυτού, συνεχίζουν να εργάζονται και συνεπώς συμβάλλουν στα συνταξιοδοτικά τους συστήματα με την προσδοκία ότι οι πληρωμές των προσόδων είναι υψηλότερες, επειδή περίμεναν να αρχίσουν να τους λαμβάνουν.

Πώς οι φορολογούμενοι συμβάλλουν

Συνολικά, οι φορολογούμενοι χρηματοδοτούν τελικά τις συνταξιοδοτικές παροχές των κυβερνητικών υπαλλήλων, αλλά σε αντάλλαγμα, λαμβάνουν εργατικό δυναμικό των δημοσίων υπαλλήλων που εκτελούν τις κυβερνητικές εργασίες.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι συμβάλλουν στη συνταξιοδότησή τους τόσο ως φορολογούμενοι όσο και ως υπάλληλοι, οι οποίοι, με άκαμπτο και συνηθισμένο τρόπο, κλωτσούν μέρος των μισθών τους.

Οι οργανισμοί συμβάλλουν επίσης ως πλεονέκτημα, όπως οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που κάνουν μερικές φορές για τους υπαλλήλους τους. Τα συστήματα συνταξιοδότησης επενδύουν αυτές τις εισφορές για να πληρώσουν τους σημερινούς συνταξιούχους και δημιουργούν αποθέματα για μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα.