• 2024-07-02

Δείτε δείγμα ανώτερου βιογραφικού

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν ένας εργοδότης λαμβάνει 100 με 200 βιογραφικά ως απάντηση σε μια απόσπαση θέσεων εργασίας, το βιογραφικό που συλλαμβάνει το μάτι σας πρέπει να ξεχωρίζει από το πλήθος. Αυτό το επαναλαμβανόμενο δείγμα θέτει τους τυπικούς εργοδότες να αναζητούν και οι υποψήφιοι πρέπει να μιμούνται.

Τι κάνει αυτό το δείγμα Συνέχιση τόσο μεγάλη

  • Αυτό το επαναλαμβανόμενο δείγμα ξεκίνησε με μια λίστα με χαρακτηριστικά, χαρακτηριστικά, ικανότητες και δεξιότητες που ταιριάζουν ακριβώς με τις απαιτήσεις που είχα δηλώσει στην απόσπαση εργασίας μου. Αυτός ο έξυπνος υποψήφιος έσυρε μια γραμμή που συνδέει τις δεξιότητές του και τις ανάγκες μου. Όσο λιγότερη εργασία πρέπει να κάνει ο εργοδότης τόσο καλύτερα. Αυτός ο υποψήφιος το αντιλαμβάνεται.
  • Ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για δουλειά διαχείρισης λειτουργιών, οπότε σημειώστε ότι η ενότητα αρχικών δεξιοτήτων και εμπειριών τονίζει τη διαχείριση λειτουργιών. Αυτό σας επιτρέπει να καταλάβετε γρήγορα τα προσόντα του υποψηφίου για τη θέση σας.
  • Το ιστορικό των θέσεων εργασίας είναι σαφώς καθορισμένο και δεν έχω ερωτήσεις σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του υποψηφίου. Δεν υπάρχουν κενά στην απασχόληση. Το μόνο ερώτημα που προέκυψε από το βιογραφικό σημείωμα είναι ο λόγος για τον οποίο ο υποψήφιος αναζητά θέση πλήρους απασχόλησης μετά από διαβούλευση για μερικά χρόνια.
  • Η επιχείρηση κάθε εταιρείας που απασχολούσε τον υποψήφιο περιγράφεται έτσι ώστε ο δυνητικός εργοδότης να μπορεί να δει τη σχέση με την επιχείρησή τους.
  • Ο υποψήφιος καταλαβαίνει τη δύναμη της παράστασης, όχι να πει. Σε κάθε θέση του, επιδεικνύει την επίδραση της εργασίας του. Δεν διαχειριζόταν μόνο ένα εργοστάσιο. "Αυξήθηκε τα αποθέματα κατά 50% και αύξησε τον κύκλο εργασιών κατά 145%." "Αυξάνει την απόδοση των πελατών από το 78% στο 96%, μειώνοντας παράλληλα το lead times κατά 80%."
  • Η ενότητα "Επαγγελματικά επιτεύγματα" του βιογραφικού σημειώθηκε, όχι μόνο επειδή ο υποψήφιος πέτυχε επιτυχία στην καριέρα του, αλλά επειδή τα επιτεύγματα αντικατοπτρίζουν τόσο πολύ τους δηλωμένους στόχους σταδιοδρομίας του και τις ανάγκες μου ως εργοδότη.
  • Η αντίδρασή μου στο τμήμα "Εκπαίδευση / Επαγγελματική Ανάπτυξη" του βιογραφικού σημειώματος ήταν το ίδιο. Οι εκπαιδευτικές επενδύσεις του υποψηφίου αντανακλούν τις επιλογές σταδιοδρομίας του.

Δείγματα συνέχισης συμπερασμάτων

Μέρος της δύναμης αυτού του δείγματος επαναλαμβάνει ότι υπογραμμίζει τις έξυπνες επιλογές σταδιοδρομίας του υποψηφίου. Εξυπηρέτησε σε προοδευτικά πιο δύσκολες θέσεις. Παρακολούθησε τις μετρήσιμες επιπτώσεις της απόδοσής του στους στόχους της εταιρείας. Έλαβε τα απαραίτητα πτυχία για να προχωρήσει στον τομέα του. Και παρακολούθησε μαθήματα, σεμινάρια και προηγμένη κατάρτιση στα θέματα στα οποία διεκδικεί εμπειρογνωμοσύνη.

Επιπλέον, σε αυτό το σημείο της σταδιοδρομίας του, αναζητά ευκαιρίες να μοιραστεί την εμπειρία του και να επιτύχει αυτό το στόχο τόσο με γραπτό λόγο όσο και με λόγια. Ψάχνει για απασχόληση που φαίνεται να είναι σύμφωνη με την εκπαίδευση, τις επαγγελματικές συνεισφορές και την εμπειρία που επαναλαμβάνουν τα κράτη στο δείγμα.

Οι μοναδικές αδυναμίες του δείγματος είναι ότι ο υποψήφιος δεν αναφέρει τις επαγγελματικές ενώσεις ή τις φιλανθρωπικές συνεισφορές. Λέει επίσης στον δυνητικό εργοδότη τίποτα προσωπικά για τον εαυτό του. Ο εργοδότης που αναζητά εργαζόμενους δεν θέλει να γνωρίζει ότι έχει τρία παιδιά, αλλά η δουλειά του ως ηγέτης της ομάδας March του Dimes ή το χόμπι του γκολφ προσδίδει προσωπικότητα στην αίτηση του υποψηφίου.

Αυτό το βιογραφικό βράζει για αυτούς τους λόγους. Ως εργοδότης ή ως αναζητητής εργασίας, αυτά τα παραδείγματα επαναλαμβάνουν τα σχόλια θα σας βοηθήσουν είτε να αναθεωρήσετε είτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα που έχει ως αποτέλεσμα έναν ανώτερο υποψήφιο. Αυτό το βιογραφικό σημείωμα παρουσιάζεται ως ένα εξαιρετικό βιογραφικό δείγμα με την άδεια του κατόχου του.

Παράδειγμα ανώτερης συνέχισης

Αυτό είναι ένα παράδειγμα ενός ανώτερου βιογραφικού σημειώματος. Κάντε λήψη του προτύπου ανώτερου βιογραφικού σημείου (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή δείτε παρακάτω για περισσότερα παραδείγματα.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Παράδειγμα ανώτερου βιογραφικού σημειώματος (μόνο κείμενο)

Christopher Αιτών

999 Main Street, Νέα Υόρκη 10003

(123) 555-1234

[email protected]

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ

Αποτελέσματα προσανατολισμένη, hands-on με περισσότερα από 10 χρόνια προοδευτικής εμπειρίας διαχείρισης της κατασκευής. Το στυλ διαχείρισης τονίζει με έμφαση την ομαδική εργασία, τη δημιουργικότητα και την ενδυνάμωση των ανθρώπων.

ΒΑΣΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

· Εφαρμογές βελτιστοποιημένης κατασκευής και κυψελοειδούς κατασκευής

· Διαδικασίες συνεχούς βελτίωσης

· Προμηθευτές και συστήματα πελατών Kanban

· Γεγονότα Kaizen

· 5-S υλοποίηση

· Συμφωνίες προμηθευτών

· Κερδίστε προγράμματα κοινής χρήσης

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Λειτουργία και Σύμβουλος Διαχείρισης Κινδύνων, 2002-Παρούσα

Παρέχει υπηρεσίες διαχείρισης και συμβουλευτικής στους πελάτες της στους κλάδους της λιτής κατασκευής, της διαχείρισης έργων και προγραμμάτων, των καζίν, των μετρήσεων απόδοσης, των σχέσεων των προμηθευτών, των συμφωνιών προμηθευτών, των αποφάσεων έναντι των αγορών, της μοντελοποίησης κόστους και των προγραμμάτων απόδοσης.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Ανώτερος λογιστής κόστους, 1993–2002

Λογιστής Κόστους, 1988-1993

Διαχειρίστηκε το τμήμα λογιστικής κόστους, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της κατάρτισης και του προγραμματισμού της εργασίας.

Βελτίωση της αποτελεσματικότητας μέσω της εφαρμογής τυποποιημένων εργασιών και συστημάτων ελέγχου του κόστους.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων (1988). ΣΔΣ 3.9

Πανεπιστήμιο του Michigan, Ann Arbor, Mich.

Λίστα Dean's? Αποφοίτησε το Summa Cum Laude


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.