Πώς να σπάσει μια σταδιοδρομία στο HR

Πολλοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να ξεκινήσουν μια σταδιοδρομία στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος τομέας με πολλές προσοδοφόρες ευκαιρίες. Οι αναλυτές σταδιοδρομίας αναμένουν ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας σε ανθρώπινο δυναμικό θα αυξηθεί στο προβλεπόμενο μέλλον και το μέσο ετήσιο εισόδημα θα είναι υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο για όλες τις θέσεις εργασίας.

Οι άνθρωποι ενδιαφέρονται να χρησιμοποιήσουν τις μαλακές δεξιότητές τους και την εμπειρία τους σε έναν τομέα όπου αντιλαμβάνονται ότι θα βοηθήσουν άλλους, κάτι που αποτελεί σημαντική εργασία για πολλούς δυνητικούς εργαζόμενους. Επίσης, ενδιαφέρονται να αξιοποιήσουν στο έπακρο το σχεδιασμό τους, την ανάπτυξη προγραμμάτων, τις εργασιακές σχέσεις και τις λογιστικές τους δεξιότητες.

Για αυτούς τους λόγους και περισσότερο, αναρωτιέστε πιθανώς πώς να ξεκινήσετε μια δική σας προσωπική σταδιοδρομία. Θα βρείτε χρήσιμες πληροφορίες εδώ που θα σας καθοδηγήσουν στη διαδικασία της διείσδυσης σε μια σταδιοδρομία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.

Εκπαίδευση και Κατάρτιση για Καριέρα Ανθρώπινου Δυναμικού

Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού έρχονται στον τομέα με μια ευρεία ποικιλία εκπαιδευτικού περιβάλλοντος. Ωστόσο, πολλές θέσεις HR απαιτούν υποψηφίους με ελάχιστο βαθμό τετραετούς διάρκειας. Ένα δίπλωμα ειδίκευσης στον ανθρώπινο δυναμικό, το προσωπικό, τη διοίκηση ή κάποιο άλλο σχετικό θέμα όπως η ψυχολογία ή η κοινωνιολογία θα προσφέρει την καλύτερη εκπαίδευση για μια σταδιοδρομία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.

Ένας τέτοιος βαθμός θα είναι επίσης περισσότερο θεωρημένος μεταξύ των διαχειριστών μίσθωσης από πτυχία, για παράδειγμα, χημεία ή συσκευασία, πεδία που σχετίζονται μόνο περιφερειακά με την εργασία με ανθρώπους.

Αυτό είπε ότι δεν σημαίνει ότι οι τρέχοντες επαγγελματίες HR χωρίς βαθμούς είναι ανεπιτυχείς επαγγελματίες HR. Πολλοί επαγγελματίες HR έχουν αναπτύξει επιτυχημένες σταδιοδρομίες σε Ανθρώπινο Δυναμικό χωρίς βαθμούς. Οι καιροί αλλάζουν σε όλα τα επαγγελματικά πεδία.

Αν ξεκινάτε ή σκέφτεστε να μεταβείτε σε μια σταδιοδρομία στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού σήμερα, πρέπει να αποκτήσετε πτυχίο. Θα βρείτε τον εαυτό σας να ανταγωνίζονται για δουλειές με άλλα άτομα που μπορεί να έχουν τόσο μεγάλη εμπειρία όσο εσείς και οι οποίοι έχουν επίσης πτυχίο.

Εάν επιθυμείτε να ακολουθήσετε μια διευθυντική θέση ή μια εξειδικευμένη σταδιοδρομία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, ορισμένα σχολεία προσφέρουν επιχειρηματικούς τίτλους που επικεντρώνονται περισσότερο σε ένα συγκεκριμένο τομέα ανθρώπινων πόρων. Φυσικά, ένας πτυχιούχος πτυχιούχος σε σχετικό τομέα θα σας βοηθήσει να τοποθετήσετε σε περισσότερες μίσθωση λιστών καταλόγων.

Είτε παρακολουθείτε ένα γενικό πτυχίο HR είτε μια πιο εξειδικευμένη πρακτική στο πλαίσιο του HR, θα πρέπει να είστε σίγουροι ότι θα παρακολουθήσετε μαθήματα που καλύπτουν θέματα όπως η διαχείριση, η πρόσληψη, η κατάρτιση και η αποζημίωση, έτσι ώστε να έχετε τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχετε σε μια σταδιοδρομία. Φυσικά, υπάρχουν πολλά άλλα μαθήματα επιχειρήσεων που σχετίζονται με τον τομέα ανθρώπινου δυναμικού, οπότε ένα διεπιστημονικό πρόγραμμα είναι καλό.

Εκτός από το πτυχίο κολέγιο, πολλοί επαγγελματίες θα έχουν την ευκαιρία να ζητήσουν πιστοποίηση σε ορισμένους κλάδους HR. Στην πραγματικότητα, οι μεγάλες εταιρείες θα προσφέρουν μερικές φορές εργαστήρια και μαθήματα που διευρύνουν τις δεξιότητες ανθρώπινου δυναμικού του υπάρχοντος επαγγελματία.

Με την ολοκλήρωση ενός κύκλου μαθημάτων επαγγελματικής πιστοποίησης, μπορείτε να αυξήσετε τις δυνατότητες κερδών σας. Παραδείγματα πιστοποιήσεων περιλαμβάνουν τον επαγγελματία στον ανθρώπινο δυναμικό (PHR) ή τον ανώτερο επαγγελματία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων (SPHR).

Εάν εργάζεστε ήδη σε θέση αρχηγού HR, η απόκτηση της πιστοποίησης θα μπορούσε να συμβάλει στην ενίσχυση της καριέρας σας. Ομοίως, θα μπορούσε να σας βοηθήσει να μεταβαίνετε από διαφορετικό τμήμα σε θέση HR.

Εύρεση εργασίας στο πλαίσιο του τομέα ανθρώπινων πόρων

Η εύρεση θέσης εντός της βιομηχανίας ανθρώπινου δυναμικού είναι παρόμοια με την ανεύρεση οποιασδήποτε άλλης εργασίας.

Εκτός από αυτές τις γενικές τοποθεσίες σταδιοδρομίας, ωστόσο, υπάρχουν online πόροι για τη θέση εργασίας που είναι πιο συγκεκριμένοι στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM), για παράδειγμα, προσφέρει ένα γραφείο εργασίας που απευθύνεται κυρίως σε επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού. Πρόσθετοι πίνακες εργασίας ειδικεύονται στον τομέα των Ανθρωπίνων Πόρων.

Ορισμένες επιχειρήσεις θα αναζητήσουν πρώτα τους υποψηφίους στην εταιρεία. Λάβετε αυτό υπόψη αν εργάζεστε επί του παρόντος για μια μεσαία και μεγάλη επιχείρηση και επιθυμείτε να μπείτε στο τμήμα HR. Εάν η εταιρεία σας διαθέτει έναν εσωτερικό πόρο για νέες θέσεις, όπως ένας ιδιωτικός ιστότοπος σε απευθείας σύνδεση σταδιοδρομίες ή εσωτερικές θέσεις εργασίας, ελέγξτε τακτικά για την πιθανότητα να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα.

Μιλήστε, επίσης, στο προσωπικό του προσωπικού σας προσωπικού σχετικά με το ενδιαφέρον σας για τον τομέα ανθρώπινου δυναμικού. Είναι πιθανό ότι το ενδιαφέρον σας μπορεί να ανοίξει την πόρτα HR. Έχετε πετύχει τη μισή μάχη ήδη όταν γνωρίζετε την εταιρεία, τους ανθρώπους, τον πολιτισμό και τους πελάτες. Με λίγη βοήθεια, θα μάθετε τα πάντα για το HR.

Περισσότεροι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας σε ανθρώπινο δυναμικό βρίσκουν το δρόμο τους στις σταδιοδρομίες ανθρώπινου δυναμικού μέσω επαγγελματικών δικτύων και σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης σε αυτές τις μέρες. Εάν είστε ακόμα φοιτητής ή απλά από το κολέγιο, μια πρακτική άσκηση σε ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να προσφέρει τη σχετική εμπειρία που χρειάζεστε για την αναζήτηση εργασίας για HR.

Όπως και κάθε άλλο επάγγελμα, η εξεύρεση μιας σταδιοδρομίας στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων είναι πιο εύκολη για όσους έχουν πτυχίο κολλεγίου στον τομέα ή / και επαγγελματική πιστοποίηση. Όμως, εξετάζονται επίσης άτομα με σχετικές ειδικότητες σε τομείς όπως η επιχειρηματικότητα, η κοινωνιολογία, η ψυχολογία και οι κοινωνικές επιστήμες, ειδικά για περισσότερες θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου.

Υπάρχουν πολλές θέσεις HR και υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες στο μέλλον. Με την κατάλληλη εκπαίδευση και κάποια επιμελή αναζήτηση εργασίας, μπορείτε να συμμετάσχετε σε άλλους επαγγελματίες HR σε μια πιο κερδοφόρα και ικανοποιητική σταδιοδρομία.