Πώς μπορείτε να μεταβαίνετε σε μια σταδιοδρομία στο HR

Περιοδικά, η ερώτηση ενός αναγνώστη έχει καθολική έκκληση και εφαρμογή, γι 'αυτό μοιράζομαι τόσο την ερώτηση όσο και την απάντησή μου. Αυτό το συγκεκριμένο ερώτημα έρχεται σε μεγάλο βαθμό, ιδιαίτερα από ανθρώπους που θέλουν να μεταβαίνουν στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.

Με ελάχιστη ή καθόλου τυπική εκπαίδευση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και μικρή επαγγελματική εμπειρία, τι μπορεί να κάνει το άτομο για να επηρεάσει γρήγορα την ικανότητά του να εργάζεται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού;

Ερώτηση του αναγνώστη: Επιτρέψτε μου να συστηθώ. Το όνομά μου είναι Ann και είμαι πτυχιούχος BBA (Bachelor of Business Administration). Έχω πολυετή εμπειρία εργασίας ως βοηθός λογιστών, βοηθός διοίκησης, χειριστής εισόδου δεδομένων και ούτω καθεξής. Είμαι τώρα 30 ετών και θέλω να σημειώσω ανοδική πορεία στην καριέρα μου και τα ανθρώπινα μέσα μου ενδιαφέρουν.

Όμως, όλες οι κενές θέσεις εργασίας (ακόμη και οι βοηθοί HR) απαιτούν εμπειρία HR. Έτσι, σκέφτηκα να μελετήσω περαιτέρω για να αυξήσω τις πιθανότητές μου να αποκτήσω μια θέση ΥΕ.

Σκοπεύω να κάνω ένα μεταπτυχιακό πιστοποιητικό σπουδών στην Αυστραλία και υπάρχουν δύο επιλογές:

• Μεταπτυχιακό Πιστοποιητικό σε Ανθρώπινο
• Μεταπτυχιακό Πιστοποιητικό Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών

Ποιο πιστεύετε ότι θα μπορούσε να μου δώσει την ευκαιρία να βάλω ένα πόδι στην πόρτα στο HR; Θα ήμουν πολύ υποχρεωμένος αν μπορούσατε να παράσχετε συμβουλές σε αυτό το θέμα. Σας ευχαριστώ για το χρόνο και τις σκέψεις σας.

Αντίδραση Ανθρώπινου Δυναμικού: Δεν είμαι εξοικειωμένος με πολλά πιστοποιητικά μεταπτυχιακών τίτλων, επομένως είναι δύσκολο να σχολιάσω συγκεκριμένα, αλλά θα πίστευα ότι αυτό που επέτρεψε τη διδασκαλία HR και τις επιχειρηματικές σπουδές αν αυτός είναι ο στόχος σας, θα ήταν καλύτερο. Ωστόσο, έχω αρκετές επιπλέον ιδέες.

Προετοιμασία για την Εργασία στο HR

• Γιατί να μην συνεντεύξεις αρκετούς επιτυχείς διευθυντές HR στην κοινότητα σας για να αναζητήσουν τις συμβουλές τους για να μπουν στο πεδίο του HR και πώς μπορείτε να προετοιμαστείτε. Πολλοί άνθρωποι του HR είναι πρόθυμοι να κάνουν αυτές τις ενημερωτικές συνεντεύξεις. Σε αυτές τις συνεντεύξεις, μπορείτε να μάθετε ποιους βαθμούς και προσόντα αναζητούν στην περιοχή σας για μια ενοικίαση HR.

  Αντί να φτάσετε σε όλο τον κόσμο για συμβουλές, το καλύτερο στοίχημά σας είναι να το πάρετε από τους ανθρώπους που θα μπορούσαν ενδεχομένως να εξετάσουν την πρόσληψη σας - όπου ζείτε και θέλετε να εργαστείτε. Για παράδειγμα, στις ΗΠΑ, οι πιστοποιήσεις είναι πιο σημαντικές στις μεγαλύτερες εταιρείες και στις μεγάλες πόλεις όπως το Σικάγο, το Ντιτρόιτ, η Νέα Υόρκη και το Χιούστον. Σε μικρότερες επιχειρήσεις, σπάνια χρειάζονται.

  Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις στις οποίες συμμετέχετε είναι επίσης ένας τρόπος για να αποκτήσετε το όνομά σας, ως άτομο που ενδιαφέρεστε για τον Ανθρώπινο Δυναμικό, έξω στην κοινότητά σας. Όταν ο εργοδότης γνωρίζει ότι είστε διαθέσιμος και ενδιαφέρεστε, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να μην διαφημίσει οποιαδήποτε ανοικτή θέση.

• Υπάρχει κάποιος τρόπος με τον οποίο μπορείτε να αναλάβετε επιπλέον καθήκοντα στην τρέχουσα εργασία σας που θα σας οδηγήσουν στην κατεύθυνση του ανθρώπου; Πολλοί άνθρωποι ξεκίνησαν στο HR με την καταβολή μισθοδοσίας ως παράδειγμα. Συζητήστε με το προϊστάμενό σας και το πρόσωπο HR της εταιρείας σας σχετικά με το στόχο σας και λάβετε συμβουλές. Ίσως υπάρχουν τρόποι με τους οποίους τα τμήματα μπορούν να σας μοιραστούν.

  Σε μία εταιρεία-πελάτη, ο υπεύθυνος της επεξεργασίας ζήτησε να εμπλακεί περισσότερο στο τμήμα HR και ο VP VP ήταν ευτυχής να έχει ένα υπεύθυνο σύνολο χεριών για την επέκταση των υπηρεσιών HR. Ο ελεγκτής γνώρισε το πεδίο και έγινε εμπιστευόμενος του HR VP και επίσης απέκτησε το μεταπτυχιακό του δίπλωμα στην HR. Αυτό ήταν μια μεγάλη νίκη για την εταιρεία.

• Εργαστείτε με έναν αξιοπρεπή συγγραφέα βιογραφικό ή το γραφείο υπηρεσιών γραφείου καριέρας σας για να πάρετε τη λογιστική σας εμπειρία και να το κάνετε να ακούγεται χρήσιμο σε ένα τμήμα HR. Ο αριθμός των ανθρώπων είναι πάντα απαραίτητος στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, οπότε ίσως αυτή η εμπειρία μπορεί να προσφέρει μια γέφυρα σε μια σταδιοδρομία των ανθρώπινων πόρων. Προσαρμόζοντας το βιογραφικό σας σημείωμα για να τονίσετε τις δεξιότητες και την εμπειρία που χρειάζονται στον τομέα των ανθρώπινων πόρων είναι ζωτικής σημασίας
• Μπορείτε να πάρετε μια σύντομη άδεια για να κάνετε μια πρακτική HR; Οι πανεπιστημιακές σπουδές σας προσφέρουν την πρακτική εμπειρία που χρειάζεστε για να ξεκινήσετε την καριέρα σας στο ανθρώπινο δυναμικό. Εξετάστε μερικής απασχόλησης ή τέσσερις ημέρες την εβδομάδα στην τρέχουσα εργασία σας εάν ο εργοδότης σας είναι πρόθυμος να επιτρέψει την ευελιξία.

• Εάν δεν έχετε πτυχίο στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού ή των επιχειρήσεων, θεωρήστε ότι γίνονται όλο και πιο σημαντικές στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων και μπορεί να σας καταστήσουν πιο απασχολημένους.

Υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας χωρίς εμπειρία

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για τις θέσεις HR που απαιτούν εμπειρία. Εργαστείτε με το βιογραφικό σας σημείωμα και την συνοδευτική επιστολή σας για να κάνετε τις τρέχουσες δεξιότητές σας και τα καθήκοντά σας σχετικά με το HR και να εφαρμόσετε.

Ακολουθούν κάποιες σκέψεις σχετικά με την είσοδο στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων και πώς μπορείτε να μάθετε για τις θέσεις εργασίας που θέλετε να ζήσετε και να εργαστείτε.

Οι αναγνώστες μοιράζονται τις ιστορίες μετάβασης

• Σκέψεις σχετικά με τη μετάβαση σε HR από άλλο τομέα.
• Πώς να μεταβαίνετε σε HR.