Καθορισμός διαδρομής καριέρας με παραδείγματα

Μια σταδιοδρομία αποτελείται από μια σειρά εργασιών που αποτελούν το σχέδιο καριέρας σας. Τα μονοπάτια καριέρας και τα σχέδια καριέρας μπορεί να ακούγονται σαν το ίδιο πράγμα, αλλά δεν είναι. Ένα σχέδιο σταδιοδρομίας περιλαμβάνει βραχυπρόθεσμους ή μακροπρόθεσμους στόχους που οδηγούν σε μια ιδανική σταδιοδρομία, ενώ μια σταδιοδρομία περιλαμβάνει συγκεκριμένα τις θέσεις εργασίας που επιδιώκουν ένα άτομο προς τους στόχους και τους στόχους του.

Περίεργος για το πώς λειτουργεί μια σταδιοδρομία; Το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι ενώ περιλαμβάνει τις θέσεις εργασίας, θα χρειαστεί να χτυπήσετε τον τελικό στόχο της σταδιοδρομίας σας, μια σταδιοδρομία δεν χρειάζεται να είναι μια ευθεία γραμμή. Δεν υπάρχει σχέδιο ή χρονοδιάγραμμα για την αναρρίχηση της σκάλας σταδιοδρομίας.

Η καριέρα σας θα είναι τόσο προσωπική όσο και εσείς. Μπορείτε να ακολουθήσετε μια πολύ διαφορετική διαδρομή από τους συναδέλφους σας και να καταλήξετε στο ίδιο σημείο.

Τι περιλαμβάνεται σε μια καριέρα

Οι σταδιοδρομίες παραδοσιακά συνεπάγονται κάθετη ανάπτυξη ή πρόοδο σε θέσεις υψηλότερου επιπέδου, αλλά μπορούν επίσης να συνεπάγονται πλευρική κίνηση εντός ή μεταξύ των βιομηχανιών. Και κάθε διαδρομή μπορεί να είναι ελαφρώς διαφορετική για κάθε άτομο, ανάλογα με το πόσο χρόνο πρέπει να πάρετε για να πετύχετε τους στόχους σας ή αν αλλάξετε τους στόχους σας στην πορεία.

Στην καρδιά μιας καριέρας είναι το γεγονός ότι θα αλλάζετε θέσεις εργασίας από καιρό σε καιρό. Ο μέσος άνθρωπος αλλάζει θέσεις εργασίας 10 έως 15 φορές κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους και μερικές φορές αυτές οι αλλαγές θα περιλαμβάνουν διαφορετικούς τύπους θέσεων σε διαφορετικές βιομηχανίες. Ορισμένες διαδρομές σταδιοδρομίας έχουν λίγα σκαμπανεβάσματα και, στην πραγματικότητα, ορισμένοι άνθρωποι προγραμματίζουν ακόμη και μια κίνηση κάτω από τη σταδιοδρομία.

Για παράδειγμα, οι άνθρωποι που είναι μετασχηματιστές σταδιοδρομίας στη μέση ηλικία ίσως χρειαστεί να κατεβούν σε ένα ή δύο επίπεδα από όπου ήταν, έτσι ώστε να μπορούν να πάρουν την κατάρτιση και την εμπειρία που χρειάζονται για να μετακινηθούν πίσω στη σκάλα.

Όποια και αν είναι η πορεία της σταδιοδρομίας σε κάποιον, έχει σχεδιαστεί για να παρέχει αυξημένη ικανοποίηση των αξιών και των αναγκών της καριέρας ενός εργαζόμενου, στοχεύοντας σε μια σειρά θέσεων εργασίας που αποσκοπούν στην επίτευξη του στόχου της σταδιοδρομίας. Η ικανοποίηση από την εργασία είναι ένα σημαντικό κλειδί για μια ευτυχισμένη και μακρά σταδιοδρομία.

Οργανωτικός

Οι σταδιοδρομίες είναι μερικές φορές μέρος των διαδικασιών ανάπτυξης των εργαζομένων στους οργανισμούς. Στην περίπτωση αυτή, υπάλληλος και επόπτης ή εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού συζητούν την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του εργαζομένου στο πλαίσιο της οργάνωσής του.

Μπορεί να συμβεί στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης της απόδοσης και να λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα, τις γνώσεις και τις δεξιότητες του υπαλλήλου. Πρόσθετες εκπαιδεύσεις, κατάρτιση ή εργασίες μπορούν να προγραμματιστούν ως μηχανισμοί για την προετοιμασία των εργαζομένων για τους επόμενους ρόλους στο πλαίσιο της σταδιοδρομίας τους.

Σε πολλές περιπτώσεις, ένα άτομο θα αναπτύξει και θα πραγματοποιήσει μια σταδιοδρομία χωρίς τη συνεργασία του εργοδότη του. Αυτοί οι εργαζόμενοι θα συμμετάσχουν στη διαδικασία εξερεύνησης σταδιοδρομίας ανεξάρτητα ή με τη βοήθεια συμβούλου σταδιοδρομίας, μέντορα ή προσωπικού συμβούλου.

Παραδείγματα

Μπορεί να βοηθήσει στην ανασκόπηση των παραδειγμάτων καριέρας για μια ποικιλία διαφορετικών πεδίων σταδιοδρομίας. Λάβετε υπόψη σας ότι ορισμένες καριέρας είναι άμεσες και περιλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας που μετακινούν ένα άτομο στη σταδιοδρομία και ακολουθούνται κατά κανόνα. Άλλες διαδρομές σταδιοδρομίας είναι έμμεσες και μπορεί να περιλαμβάνουν εργασία σε διαφορετικές βιομηχανίες ή τύπους θέσεων εργασίας, όπως όταν κάποιος εργάζεται για μια αλλαγή σταδιοδρομίας.

• Διαχείριση: Βοηθός Διοίκησης - Εκτελεστικός Βοηθός - Διευθυντής Γραφείου
• Διαφήμιση: Συντονιστής λογαριασμού διαφήμισης - Βοηθός εκτελεστικού λογαριασμού - Εκτελεστικός λογαριασμός - Εκτελεστικός διευθυντής λογαριασμού
• Διαβιβάσεις: Βοηθός Δημοσίων Σχέσεων - Εκπρόσωπος Δημοσίων Σχέσεων - Βοηθός Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων - Διευθυντής Επικοινωνιών
• Υπηρεσίες Πελατών / Πωλήσεις: Εκπρόσωπος Εξυπηρέτησης Πελατών - Εσωτερικός Πωλητής - Εξωτερικός Πωλητής - Πωλητής Μεγάλων Λογαριασμών - Περιφερειακός Διαχειριστής Πωλήσεων
• Ανάπτυξη: Βοηθός Ανάπτυξης - Ετήσιος Λειτουργός Δίπλωμα - Αναπτυξιακός Συνεργάτης - Κύριος Δικηγορικός Λειτουργός - Λειτουργός Δίωξης Ηγεσίας - Αναπληρωτής Διευθυντής Δανείων Ηγεσίας

• Σύνταξης: Βοηθός εκδότη - Βοηθός συντάκτης - Συνεργάτης - Συντάκτης - Ανώτερος συντάκτης - Διευθυντής σύνταξης
• Εκπαίδευση: Δάσκαλος - Δάσκαλος δάσκαλος - Συντονιστής προγράμματος σπουδών - Βοηθός κύριος - κύριος
• Εκπαίδευση στην Εκπαίδευση: Δάσκαλος - Ασφαλιστής Πωλήσεων - Εκπαιδευτής Νέων Πράκτορες
• Μηχανική: Junior Engineer - Ανώτερος Μηχανικός - Διευθυντής Έργου - Σύμβουλος Μηχανικών
• Επιχειρηματίας: Πωλητής - Διαχειριστής πωλήσεων - Ιδιοκτήτης επιχείρησης
• Ανθρώπινο δυναμικό: Βοηθός Ανθρώπινου Δυναμικού - Συνέντευξη - Βοηθός Βοηθός - Ειδικός Οφέλη - Βοηθός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

• Λιανεμποριο: Λιανικός υπάλληλος πωλήσεων - Βοηθός διευθυντής - Διευθυντής τμήματος - Διαχειριστής καταστημάτων - Περιφερειακός διαχειριστής
• Πωλήσεις στο μάρκετινγκ: Πωλητής - MBA - Βοηθός διαχειριστή μάρκας - Διαχειριστής μάρκας - Διευθυντής ομάδας - Διευθυντής μάρκετινγκ

Συμβουλές για την εύρεση της διαδρομής καριέρας σας

• Πάντα να μαθαίνεις: Η σημερινή αγορά εργασίας κινείται γρήγορα. Για να συνεχίσετε, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να προσθέσετε συνεχώς το σύνολο δεξιοτήτων σας. Δεν είστε βέβαιοι ποιες δεξιότητες είναι πιο απαιτητικές στη βιομηχανία σας; Ρίξτε μια ματιά στα προφίλ LinkedIn των συνομηλίκων σας - ειδικά εκείνοι που έχουν την επόμενη δουλειά πάνω από τη δική σας. Θα μάθετε ποιες σκληρές και απαλές δεξιότητες θα χρειαστείτε για να προχωρήσετε.
• Δώστε προσοχή στα νέα της βιομηχανίας: Ποια θα είναι η δουλειά σου σε πέντε χρόνια - ή 10; Κανείς δεν ξέρει με σιγουριά, αλλά αν συνεχίσετε με τις ειδήσεις, θα έχετε μια αίσθηση της επαγγελματικής προοπτικής για τη δουλειά σας και ποιοι εργοδότες είναι πιθανό να παραμείνουν στο παιχνίδι.

• Δίκτυο, Δίκτυο, Δίκτυο: Η δικτύωση δεν είναι μόνο για άτομα που αναζητούν εργασία. Η σύνδεση με τους συνομηλίκους σας μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε ολόκληρες νέες κατευθύνσεις για την καριέρα σας - ακόμα κι αν δεν ενδιαφέρεστε για την εργασία σας.
• Κάντε σχέδια (αλλά να είστε ευέλικτοι): Μην κρατάτε πολύ καλά στο σχέδιο καριέρας σας όταν αναπτύσσετε την καριέρα σας. Να είστε ανοιχτοί στην ευκαιρία και να έχετε στο μυαλό σας τους απώτερους στόχους. Τι είναι σημαντικό για εσάς; Τι σας αρέσει για τη δουλειά και την καριέρα σας - και τι θα προτιμούσατε να ελαχιστοποιήσετε στην επόμενη συναυλία σας;
• Να είστε έτοιμοι για μετατόπιση καριέρας. Ίσως η δουλειά σας σε μια φθίνουσα βιομηχανία ή απλά κουραστεί να εργάζεται στο ίδιο παλιό πράγμα για αυτό που φαίνεται σαν πολύ καιρό. Μπορεί να είναι καιρός να εξετάσετε την εξέλιξη της καριέρας σας και να μετακινηθείτε προς μια διαφορετική κατεύθυνση.
• Μην φοβάστε μια πλάγια κίνηση: Μερικές φορές, πρέπει να κινηθείτε πλευρικά (ή ακόμα και προς τα πίσω) για να προχωρήσετε. Εάν μια εργασία σας προσφέρει την ευκαιρία να αναπτύξετε δεξιότητες ή συνδέσεις που θα είναι πολύτιμες αργότερα, μην διστάσετε να εξετάσετε μια πλευρική κίνηση.