Ερωτήσεις συνέντευξης για το μέλλον - παλαιότεροι υποψήφιοι

Παρόλο που είστε ώριμος ενήλικας, μπορείτε να βρεθείτε στην αγορά εργασίας. Είναι αρκετά δύσκολο για τους ηλικιωμένους να δίνουν νέες θέσεις εργασίας και ακόμη και η συνέντευξη μπορεί να λειτουργήσει εναντίον σας. Ο ερευνητής μπορεί να κάνει ερωτήσεις σχετικά με το πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε ή δέκα χρόνια, κάτι που μπορεί να είναι ένας τρόπος για να καθορίσεις πόσο κοντά είσαι στη συνταξιοδότηση. Είναι σημαντικό να απαντήσετε σε αυτούς τους τύπους ερωτήσεων με τον σωστό τρόπο, οπότε εδώ πρόκειται για το τι πρέπει να κάνετε όταν αντιμετωπίζετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το μέλλον ως παλαιότερος υποψήφιος.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το μέλλον για τους παλαιότερους αιτούντες

Η απάντηση σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το μέλλον σας μπορεί να είναι δύσκολη, καθώς ο εργοδότης μπορεί να ψάχνει κάποιον που θα χαρεί να παραμείνει στη θέση για την οποία διεξάγει συνέντευξη και μπορεί επίσης να αξιολογεί το μελλοντικό σας δυναμικό. Δεν θέλουν να προσλάβουν κάποιον που θα βγει και θα φύγει από τη δουλειά σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Αλλά τι γίνεται αν σκοπεύετε να αποσυρθείτε νωρίτερα και όχι αργότερα; Ο εργοδότης μπορεί να ανησυχεί για την πρόσληψη ενός ατόμου που δεν θα μείνει με την εταιρεία για πολύ. Θα χρειαστεί να είμαι ειλικρινής, αλλά μπορείτε να αντιμετωπίσετε αυτό το ζήτημα με θετικό τρόπο.

Αρχικά, βεβαιωθείτε ότι μοιράζεστε το ενδιαφέρον σας για την εργασία

Είναι σημαντικό να αναφέρετε τι είναι πιο ελκυστικό για τη δουλειά σας, καθώς και το ενδιαφέρον σας για τον έλεγχο αυτής της εργασίας για ένα λογικό χρονικό διάστημα. Ο ερευνητής πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι δεν ενδιαφέρεστε για τη δουλειά για ένα σύντομο χρονικό διάστημα.

Εάν η δουλειά είναι αυτή που ένας υπάλληλος κανονικά θα κατέχει για πολλά χρόνια, τότε η εστίασή σας θα πρέπει να παραμείνει στην υπεροχή σε αυτό το ρόλο και την πλήρη ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων για να προσθέσετε τη βέλτιστη αξία και να αναπτυχθούν μέσα στην εταιρεία.

Στη συνέχεια, αφήστε τον συνέντευξη να ξέρει πότε θέλετε να προχωρήσετε

Εάν επιθυμείτε να προχωρήσετε από την αρχική αυτή εργασία, τότε θα πρέπει να διερευνήσετε μια τυπική πορεία σταδιοδρομίας που εξελίσσεται από τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορείτε να ρωτήσετε τον συνεντευξιακό σας για τις επιλογές για προαγωγή μόλις έχετε καθιερωθεί με την εταιρεία.

Με την εκδήλωση ενδιαφέροντος για την πρόοδο, θα καθησυχάσετε τον ερευνητή σας ότι θέλεις να δεσμεύσεις την εταιρεία και την καριέρα σου, όχι μόνο γεμίζοντας το χρόνο μέχρι να συνταξιοδοτήσεις.

Για παράδειγμα, εάν θέλετε να προχωρήσετε από τη διαχείριση πωλήσεων στη διαχείριση πωλήσεων, μπορείτε να εκφράσετε το υψηλό επίπεδο ενδιαφέροντος για την επέκταση των γνώσεων του προϊόντος σας, την ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων με τους πελάτες και την επέκταση των πωλήσεων. Τότε θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι, στο μέλλον, θα θέλατε να μοιραστείτε όσα είχατε μάθει με νέους εκπροσώπους πωλήσεων και να τους προπονήσετε προς την επιτυχία, αναλαμβάνοντας ένα ρόλο διευθυντή πωλήσεων.

Πώς να χειριστείτε τη συνέντευξη όταν προγραμματίζετε τη συνταξιοδότηση

Για τους ηλικιωμένους εργαζομένους που είναι προφανώς πιο κοντά στην κανονική ηλικία συνταξιοδότησης, έχετε την απόφαση να αποφασίσετε αν θα αντιμετωπίσετε αυτό το ζήτημα απευθείας. Μπορεί να είναι αποτελεσματικό να λέμε κάτι σαν: "Λατρεύω τη δουλειά μου και σίγουρα δεν περιμένω να συνταξιοδοτηθούν μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα." Θα μπορούσατε στη συνέχεια να μιλήσετε συγκεκριμένα για το τι θα ελπίζατε να πετύχετε κατά τη διάρκεια αυτών των πέντε ή 10 ετών περίοδος.

Είναι αλήθεια ότι κανείς, ανεξάρτητα από την ηλικία, ξέρει πραγματικά με βεβαιότητα τι θα κάνουν σε πέντε ή δέκα χρόνια. Η τάση σήμερα φαίνεται να είναι ότι οι ηλικιωμένοι εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν από ό, τι στο παρελθόν. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε οικονομικούς παράγοντες ή σε καλύτερη υγεία, οπότε απαντήστε όσο πιο ειλικρινά μπορείτε χωρίς να υπονομεύσετε τις ευκαιρίες απασχόλησής σας.

Περισσότερες Συμβουλές Συνέντευξης για τους Παλαιότερους Αιτούντες

Παρόλο που δεν είναι νόμιμο για τους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος των υποψηφίων για εργασία ανάλογα με την ηλικία σας, μπορεί να συμβεί, αλλά μπορείτε να προετοιμαστείτε κάνοντας ορισμένα βήματα, όπως να κάνετε μια πρώτη μεγάλη εντύπωση με τη φυσική εμφάνισή σας και να μιλήσετε για το πώς η εμπειρία σας αποτελεί πλεονέκτημα. Ανατρέξτε σε περισσότερες συμβουλές για συνεντεύξεις εργασίας για τους ηλικιωμένους που αναζητούν εργασία.

Δεν πονάει ποτέ να εξετάσει ποιες ερωτήσεις μπορεί να σας ζητηθεί και πώς να τους απαντήσετε. Ελέγξτε αυτές τις ερωτήσεις και απαντήσεις για τις συνεντεύξεις εργασίας και αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξασκηθείτε. Στη συνέχεια, εξετάστε αυτές τις συμβουλές συνέντευξη εργασίας.

Ο ερευνητής σας πρέπει να γνωρίζει ότι σας ενδιαφέρει η νέα δουλειά και ένας τρόπος να το κάνετε είναι να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με την εργασία και την εταιρεία. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να συγκεντρώσετε μερικές ερωτήσεις που μπορείτε να ζητήσετε από τον ερευνητή.

Φυσικά, πριν λάβετε μια συνέντευξη, θα πρέπει να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτές οι συμβουλές αναζήτησης εργασίας για εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε το νέο σας ταξίδι σταδιοδρομίας.