Οι καλύτερες στρατηγικές για να αυξήσετε την ορατότητα σας στην εργασία

Έχετε συνηθίσει να πετάτε κάτω από το ραντάρ στη δουλειά; Σκεφτείτε να μην παρατηρήσετε ότι θα κρατήσετε την εργασία σας ασφαλή; Οχι πια. Η καλύτερη στρατηγική τώρα είναι να υπολογίσετε πώς μπορείτε να αυξήσετε την προβολή σας στην εργασία - με θετικούς τρόπους. Θέλετε να παρατηρήσετε την εργασία σας.

Επιπλέον, εάν η δουλειά σας είναι κουραστική ή επαναλαμβανόμενη, μπορείτε να ζητήσετε εναλλακτικές δραστηριότητες για να καταργήσετε τη μονοτονία της καθημερινής εργασίας σας. Δεν έχει σημασία η δουλειά, είναι δύσκολο να κάνεις την ίδια δουλειά όλη μέρα, ακόμα κι αν αγαπάς το έργο και τους πελάτες. Το αίτημά σας για εξειδικευμένες αναθέσεις εργασίας θα σας κάνει να ξεχωρίζετε.

Αν είστε υποαπασχολούμενοι και περιμένετε την επόμενη ευκαιρία στην εργασία σας, ζητήστε εργασία που θα σας βοηθήσει να αναπτυχθείτε στην επόμενη εργασία σας. Εάν σκέφτεστε να αναζητήσετε μια νέα δουλειά, κάντε τα αιτήματά σας για πιο δύσκολη εργασία ορατή.

Μην καθίσετε και περιμένετε τον διευθυντή σας να σας δώσει κάτι νέο ή συναρπαστικό να το κάνετε. Είναι πάντα η λανθασμένη προσέγγιση.

Ο διαχειριστής σας είναι απασχολημένος επίσης και ενώ η εξέλιξή σας ως άτομο και υπάλληλος μπορεί να είναι σημαντική για τον διευθυντή σας, δεν μπορεί να διαβάσει το μυαλό σας. Είναι χρήσιμο να εργάζεστε σε μια εταιρεία με μια διαδικασία σχεδιασμού ανάπτυξης της απόδοσης.

Εκεί, έχετε την ευκαιρία να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας, τουλάχιστον ανά τρίμηνο, για θέματα όπως η εξέλιξη και η σταδιοδρομία σας. Όμως, ανεξάρτητα από τις πρακτικές απασχόλησης της εταιρείας σας, έχετε το δικαίωμα να ζητάτε και να φροντίζετε για την καριέρα σας και την προσωπική σας ανάπτυξη και την ορατότητα στην εργασία σας.

6 συμβουλές για να αυξήσετε την ορατότητα σας στην εργασία

Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να βοηθήσετε το αφεντικό σας να σας βοηθήσει:

1. Ζητήστε περισσότερες υπεύθυνες εργασίες, για να δείξετε ότι τους αξίζετε και ότι οι δεξιότητές σας δεν αξιοποιούνται επαρκώς. Πηγαίνετε στο διαχειριστή σας με συγκεκριμένες προτάσεις σχετικά με το πώς νομίζετε ότι μπορείτε να συμβάλλετε στη βελτίωση της διαδικασίας και του συστήματος, στην αποτελεσματικότητα των τμημάτων ή στη δημιουργία μιας νέας διαδικασίας ή μεθόδου. Κάντε το εύκολο για αυτόν ή αυτήν για να σας βοηθήσει.
2. Εθεωρήστε να εκπροσωπείτε το τμήμα σας σε συναντήσεις, σε επιτροπές σχεδιασμού και σε έργα. Μια προληπτική προσέγγιση της εργασίας παρατηρείται από τα αφεντικά. Η εργασία σε διαλειτουργικές ομάδες δίνει επίσης την έκθεση των ταλέντων σας εκτός του δικού σας χώρου εργασίας. Είναι χρήσιμο όταν διατίθενται προωθήσεις ή πλευρικές ευκαιρίες. ΕΝΑ γνωστός ο εργαζόμενος έχει το πλεονέκτημα σε σχέση με κάποιον που δεν είναι γνωστός.

1. Δημιουργήστε τη σχέση σας με τον προϊστάμενό σας. Ελέγξτε μαζί του / της περιοδικά εάν θέλετε ή όχι. Το αφεντικό σας είναι και πρόσωπο. Μην κάνετε ψεύτικα αιτήματα ή προσποιείτε την άγνοια εάν έχετε την απάντηση. Αλλά, τρέχοντας την απάντηση από το αφεντικό, λέγοντας στο αφεντικό τι είναι στο μυαλό σας, και κάνοντας προτάσεις για βελτίωση είναι γενικά ευπρόσδεκτες αλληλεπιδράσεις. Δεν χρειάζεται να μοιράζεστε την ιδιωτική σας ζωή ή να είστε φίλοι με το αφεντικό και τους συναδέλφους σας, αλλά μια φιλική και υποστηρικτική σχέση έχει σημασία για την επιτυχία και την ορατότητα.

1. Αν έχετε δεξιότητες που δεν χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα θέση σας, αναζητήστε ευκαιρίες για να συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ τους; μην τους χάσετε. Αυτές οι ευκαιρίες θα φέρουν επίσης ευρύτερη έκθεση της εταιρείας και θα διευρύνουν τη σκέψη του οργανισμού σας για το τι μπορείτε να κάνετε. Έτσι, για παράδειγμα, τα δημιουργικά σας ταλέντα, η προθυμία σας να πειραματιστείτε ή η ικανότητά σας να μεσολαβείτε σε συγκρούσεις θα σας κάνουν να ξεχωρίζετε ως υπάλληλος.
2. Ζητήστε την ευκαιρία να συμμετάσχετε σε σεμινάρια και μαθήματα κατάρτισης. Ζητήστε να ανήκετε στον αρμόδιο σύνδεσμο επαγγελματικής σας ανάπτυξης και για την ευκαιρία να συμμετάσχετε στις εκδηλώσεις του. Στη συνέχεια, εφαρμόστε εμφανώς τις νέες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο. Πάρτε την αίτηση ένα βήμα παραπέρα. Πείτε στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας τι μάθατε και πως σκοπεύετε να εφαρμόσετε τις νέες πληροφορίες στην εργασία. Έχει τρία πλεονεκτήματα. Οι προσπάθειες βελτίωσης σας βελτιώνουν την προβολή σας και διδάσκουν τους άλλους είναι ο καλύτερος τρόπος να βεβαιωθείτε ότι έχετε μάθει τις έννοιες. Τέλος, οι συνεργάτες σας επωφελούνται από το χρόνο που αφιερώσατε και τις γνώσεις που αποκτήσατε κατά τη διάρκεια της συνόδου.

1. Εάν η επιχείρησή σας έχει συλλόγους βιβλίων ή διαδραστικά καφέ γεύματα τσάντα σε θέματα, να τους εμπλακεί ή να τα ξεκινήσετε στον οργανισμό σας. Βεβαιωθείτε ότι ο προϊστάμενος σας έχει υπολογίσει την ώρα στο πρόγραμμά σας ώστε να μπορέσετε να συμμετάσχετε. Όπως και οι δραστηριότητες που αναφέρθηκαν προηγουμένως, αυτή η συμμετοχή φέρνει όλα τα οφέλη της ευρύτερης προβολής και μπορείτε να την παρατηρήσετε σε άλλους από ολόκληρη την οργάνωσή σας σε μια προσεκτική συζήτηση.

Αυτές οι συμβουλές για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων θα σας δώσουν περισσότερες σκέψεις για το πώς μπορείτε να επιδιώξετε την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη στην εργασία. Αξίζει καλά το χρόνο που επενδύετε σε αυτό.