Μάθετε πώς να γίνετε μέλος του ΙΤ

Ένας υπεύθυνος προσλήψεων στον τομέα της τεχνολογίας της πληροφορίας (IT) ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων για την πλήρωση θέσεων τεχνολογίας της πληροφορίας σε διάφορες βιομηχανίες. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να συμπληρώσει είτε μόνιμες θέσεις είτε προσωρινές εργασίες που βασίζονται σε έργα. Αυτοί οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα αναζητήσουν υποψηφίους που έχουν τις συγκεκριμένες δεξιότητες που θέλει ο εργοδότης, όπως δεξιότητες προγραμματισμού ή τεχνική εμπειρογνωμοσύνη. Συνήθως, ο υπεύθυνος προσλήψεων είναι ένας ανεξάρτητος εργολάβος που βρίσκει μελλοντικούς υπαλλήλους για τις εταιρείες-πελάτες, αντί να είναι υπάλληλος εσωτερικού.

Καθήκοντα

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής ενδέχεται να εργάζονται για την προσελκύει υποψήφιοι ή να απευθύνονται ενεργά σε μερικούς υποψήφιους εργαζομένους μεμονωμένα, ίσως μέσω σχολείων ή προγραμμάτων στρατοπέδων εκκίνησης. Και στις δύο περιπτώσεις, όταν ένας ενδιαφερόμενος εκφράσει ενδιαφέρον και εισέλθει στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, οι υπεύθυνοι προσλήψεων εξετάζουν τον υποψήφιο για τις απαιτήσεις και τα προσόντα της εταιρείας-πελάτη της εταιρείας καθώς και για να διασφαλίσουν την καλή προσαρμογή στην εταιρική κουλτούρα.

Αν ο υποψήφιος περάσει το αρχικό στάδιο αξιολόγησης, ο υπεύθυνος προσλήψεων οργανώνει συνεντεύξεις μεταξύ του υποψηφίου και του βασικού προσωπικού της εταιρείας-πελάτη. Αφού ληφθεί η απόφαση να προσφερθεί η θέση στον υποψήφιο, ο υπεύθυνος προσλήψεων εξηγεί το πακέτο αποζημιώσεων που προσφέρει η εταιρεία και βοηθά στην πλοήγηση σε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση σχετικά με το μισθό και άλλα οφέλη.

Ο υπεύθυνος προσλήψεων πληροφορικής λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της εταιρείας-πελάτη και των υποψηφίων θέσεων εργασίας καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης και αποζημιώνεται από τον εργοδότη, είτε άμεσα είτε έμμεσα. Οι εργοδότες που δεν είναι υπάλληλοι της ίδιας της εταιρείας μπορούν είτε να εργαστούν για την πρόσληψη επιχειρήσεων που προσλαμβάνονται από εταιρείες-πελάτες, οπότε η πληρωμή γίνεται μέσω της επιχείρησης προσλήψεων σύμφωνα με τις δικές της πολιτικές αποζημίωσης ή μπορεί να είναι μεμονωμένοι σύμβουλοι που εργάζονται με σύμβαση άμεσα με την εταιρεία.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής εργάζονται για να καλύψουν τόσο τις εσωτερικές όσο και τις συμβατικές εργασίες. Μπορούν να ειδικευτούν σε ένα είδος θέσης ή τύπο υποψηφίου, ή μπορεί να είναι γενικοί που μπορούν να το κάνουν όλα. Οι περισσότεροι έχουν αποκτήσει την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη και τις γνώσεις για να κατανοήσουν πλήρως τη φύση των θέσεων εργασίας που προσλαμβάνουν. Για να αξιολογηθεί σωστά ένας υποψήφιος πληροφορικής, ένας εκπαιδευτικός χρειάζεται τις δικές του ικανότητες πληροφορικής.

Προσόντα

Μια εκπαίδευση κολλεγίων είναι μια ελάχιστη απαίτηση. Οι περισσότεροι επαγγελματίες recruters έχουν πτυχία Bachelor, και ένα μικρότερο ποσοστό έχουν πτυχία Master, αν και τέτοιες προηγμένες βαθμούς είναι σπάνια απαιτούνται. Αυτό που σας ενδιαφέρει δεν είναι αναγκαστικά σημαντικό, αν και μια τεχνική σημαντική, ή τουλάχιστον σχετική μαθημάτων, θα μπορούσε να σας δώσει ένα άκρο κάτω από το δρόμο.

Μια έρευνα LinkedIn διαπίστωσε ότι οι πιο συνηθισμένες μεγαλύτερες εταιρείες προσλήψεων, γενικά, έπεσαν κάπου σε φάσμα από την ψυχολογία μέχρι την πολιτική επιστήμη, τις επιχειρήσεις. Η ίδια έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι οι περισσότεροι recruiters ξεκίνησε σε κάποιο άλλο τομέα και στη συνέχεια μεταπήδησε στην πρόσληψη IT. Πολλοί ξεκίνησαν τις πωλήσεις, αλλά άλλες αρχικές θέσεις απασχόλησης περιλάμβαναν έρευνα, λειτουργίες και διοικητικές θέσεις.

Η πορεία από την πρώτη αυτή δουλειά στην πρόσληψη ΤΠ συχνά περιλαμβάνει την απόκτηση των απαιτούμενων δεξιοτήτων στην εργασία σε άλλους τομείς ή μέσω προσωπικού ενδιαφέροντος. Πολλές τέτοιες δεξιότητες δεν είναι τεχνικές. Για παράδειγμα, οι μαλακές δεξιότητες είναι πολύ σημαντικές για την πρόσληψη, γιατί πρέπει να διαβάσετε δυνητικά υποψηφίους για μια καλή πολιτιστική εφαρμογή και να προσελκύσετε υποψηφίους για να εργαστείτε για την εταιρεία που εκπροσωπείτε.

Οι σημαντικότερες μαλακές δεξιότητες περιλαμβάνουν ισχυρή κοινωνική ικανότητα, ικανότητα επικοινωνίας αποτελεσματικά, οικοδόμηση σχέσεων και κορυφαία οργάνωση. Αλλά, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, θα χρειαστείτε κάποιο επίπεδο τεχνικών γνώσεων στην περιοχή που προσλαμβάνετε για να μιλήσετε τη συζήτηση με τις προοπτικές απασχόλησης, να απαντήσετε στις ερωτήσεις τους και να προσδιορίσετε αν τα συγκεκριμένα προσόντα ταιριάζουν με αυτό που αναζητά ο εργοδότης.

Εργασίες που διατίθενται από τους Υπεύθυνους Πληροφορικής

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων τεχνολογίας πληροφοριών βρίσκουν υποψήφιους για μια ευρεία ποικιλία θέσεων εργασίας.Ορισμένα παραδείγματα περιλαμβάνουν την ανάπτυξη τεχνολογίας, τη διαχείριση στοιχείων ενεργητικού, το cloud computing, τα συστήματα ασφαλείας, το σχεδιασμό και την ολοκλήρωση του δικτύου, τη συντήρηση του δικτύου, τις υπηρεσίες τελικού χρήστη, την τεχνολογία επικοινωνιών και εφαρμογές για επιχειρηματική ανάλυση, αναφορά και επιστήμη δεδομένων.