Πώς να γίνετε μέλος του στρατού των Η.Π.Α. 79R

Είτε είχατε μια καλή εμπειρία είτε μια κακή εμπειρία με τον στρατό στρατοφύλακα σας, πολλά μέλη του Στρατού σκέφτονται να συνεχίσουν τη σταδιοδρομία του Στρατού βοηθώντας τον στρατό να προσλάβει νέα μέλη. Πολλοί θέλουν να κάνουν τη διαδικασία καλύτερη και μερικοί θέλουν να μιμηθούν το πρώτο στρατό που είχε αντίκτυπο στη ζωή τους όταν ήταν στη διαδικασία πρόσληψης. Είτε έτσι είτε αλλιώς, η αποστολή είναι η ίδια και ο στρατός χρειάζεται καλούς ανθρώπους για να προσληφθούν. Πιστεύετε ότι μπορείτε να απολαύσετε να είστε στρατολογικός στρατογνώμων; Πώς μπορείτε να προετοιμάσετε και να υποβάλετε αίτηση για αυτό;

Σκοπός, Όραμα, Αποστολή της Διοίκησης Προσλήψεων Στρατού

Σκοπός: Προσλάβετε τη δύναμη του Στρατού μας

Οραμα: Μια ομάδα υπερήφανων επαγγελματιών, όπου όλα τα μέλη κατανοούν τη σημασία της διατήρησης του Ολικού Εθελοντισμού Στρατού για το Έθνος μας και είναι εξουσιοδοτημένα και δεσμευμένα να κάνουν το δικό τους ρόλο για να ολοκληρώσουν την αποστολή στρατολόγησης.

Αποστολή: Προσλάβετε τους καλύτερους εθελοντές της Αμερικής για να δώσετε τη δυνατότητα στον στρατό να κερδίσει σε έναν πολύπλοκο κόσμο.

Τι είναι ένας στρατολογικός σύμβουλος των ΗΠΑ;

Στον στρατό των Η.Π.Α., ένας υπάλληλος υπάλληλος προσλήψεων είναι μέρος του σώματος του γενικού εισαγγελέα. Τα καθήκοντά του περιγράφονται ως "Προσλαμβάνει εξειδικευμένο προσωπικό για την είσοδο στον Στρατό σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, εποπτεύει την πρόσληψη και την πρόσληψη δραστηριοτήτων υποστήριξης".

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να είναι επίπεδο 3, 4 ή 5. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε επίπεδο δεξιοτήτων 3 είναι "επί τόπου" και εργάζονται άμεσα με νέους που ενδιαφέρονται για μια σταδιοδρομία στρατού. Σε υψηλότερα επίπεδα, οι στρατολόγοι στρατολόγησης αναπτύσσουν προγράμματα προσλήψεων, διαχειρίζονται προγράμματα και κάνουν παρουσιάσεις.

• Στο επίπεδο δεξιοτήτων 3, οι υπεύθυνοι προσλήψεων εργάζονται απευθείας με πιθανούς στρατιώτες. Διεξάγουν συνεντεύξεις, συμβουλεύουν τους πιθανούς προσληφθέντες και καθορίζουν εάν οι δυνητικοί νεοσύλλεκτοι είναι κατάλληλοι για τον στρατό των Η.Π.Α.
• Στο επίπεδο δεξιοτήτων 4, οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι ένα βήμα μακριά από το να εργάζονται απευθείας με τους νεοσύλλεκτους, αν και μπορεί να το κάνουν από καιρό σε καιρό. Αντ 'αυτού, εργάζονται άμεσα με προσωπικό επιμόρφωσης επιπέδου 3, παρέχοντας κατάρτιση και ανάλυση των αποτελεσμάτων.
• Στο επίπεδο δεξιοτήτων 5, οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναπτύσσουν προγράμματα κατάρτισης και προγράμματα προβολής. Αναλύουν επίσης στατιστικά στοιχεία, διαχειρίζονται δημοσιεύσεις και εκπονούν εκθέσεις για την κατάταξη. Μπορούν επίσης να αξιολογήσουν και να αναφέρουν την εργασία των ειδικευμένων εργατών στον τομέα.

Ποια είναι η διαδικασία για να γίνει κάποιος υπάλληλος προσλήψεων;

Σύμφωνα με τον στρατό των Η.Π.Α., οι περισσότεροι από τους υπεύθυνους προσλήψεων του έχουν τριετή ειδική αποστολή καθηκόντων. Αφού ολοκληρωθούν τα καθήκοντα πρόσληψης, μεταφέρονται εκ νέου στην κύρια στρατιωτική επαγγελματική ειδικότητα (MOS). Οι επιλέξιμοι Στρατιώτες στην τάξη του λοχίας μέσω του λοχίας πρώτης τάξης μπορούν να προσφερθούν εθελοντικά για να προσλάβουν τα καθήκοντά τους αν έχουν διαφορετική εξειδίκευση. Οι στρατιώτες που προσφέρονται εθελοντικά για την πρόσληψη υπαλλήλων έχουν την επιλογή να επιλέξουν την προτεραιότητά τους στις αποστολές στο πλαίσιο του προγράμματος παροχής κινήτρων ανάθεσης.

Ο Στρατός μπορεί επίσης να επιλέξει ακουσίως επιλέξιμους Στρατιώτες για αυτή την τριετή ειδική ανάθεση καθηκόντων. Αυτό είναι γνωστό ως "Ένας επιλεγμένος υπάλληλος που έχει προσληφθεί από την DA". Η διαδικασία επιλογής ξεκινά με διαχειριστές ανάθεσης στην Διοίκηση Προσωπικού, οι οποίοι αναθεωρούν τα αρχεία προσωπικού στρατιωτών από όλες τις στρατιωτικές μονάδες MOS (θέσεις εργασίας). Οι καλύτεροι στρατιώτες σε κάθε τομέα σταδιοδρομίας είναι υποψήφιοι για να προσληφθούν. Οι υποψηφιότητες αποστέλλονται στο πεδίο όπου ο άμεσος διοικητής του κάθε υποψηφίου πρέπει να επαληθεύσει ότι ο στρατιώτης πληροί τα υψηλά πρότυπα που απαιτούνται για να γίνει στρατιώτης του στρατοπέδου.

Υπάρχει ένα παρόμοιο πρόγραμμα για την επιλογή των ριπών τρυπανιών. Κατά μέσο όρο, περίπου 1.000 υπάλληλοι που δεν υπόκεινται σε επιτόπια προμήθεια (ΕΔΕ) ετησίως επιλέγονται ακουσίως για την πρόσληψη υπαλλήλων.

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι υποψήφιοι που είναι "μόνιμοι υπάλληλοι". Μετά από 24 επιτυχείς μήνες ειδικής προσλήψεως καθηκόντων, οι ΥΥΤΥ μπορούν εθελοντικά να επανεκπαιδεύονται σε MOS 79R, Recruiter.

Προσόντα και πληροφορίες εκπαίδευσης

Στρατολόγιο Προσλήψεων Στρατού (ARC): 6 εβδομάδες, 4 ημέρες, στο Fort Knox

ASVAB Απαιτείται βαθμολογία: 110 στην περιοχή επάρκειας GT που μπορεί να διαλυθεί σε 100 με βαθμολογία 100 σε aptitude ST.

Ασφάλεια: Ναι - Μυστικό

Απαίτηση δύναμης: Καμία Δεν έχει καθιερωθεί

Προϋπόθεση φυσικού προφίλ: 132221

άλλα προσόντα: Η επίσημη εκπαίδευση (επιτυχής ολοκλήρωση του κατάλληλου μαθήματος MOS 79R που διεξάγεται υπό την αιγίδα της Σχολής Προσλήψεων και Διατήρησης) είναι υποχρεωτική.

Λοιπές απαιτήσεις

• Δεν μπορεί να είχε πτωχεύσει τα τελευταία 5 χρόνια, δεν μπορεί να έχει τρέχοντα πιστωτικά προβλήματα
• Πρέπει να έχει δίπλωμα γυμνασίου. Εκείνοι με GEDs μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις αν έχουν τουλάχιστον 30 κολέγιο πιστώσεις (απαλλαγές είναι δυνατόν)
• Οι στρατιώτες στην τάξη του λοχίας πρέπει να έχουν λιγότερα από 8 χρόνια σε λειτουργία (TIS)
• Οι στρατιώτες στην τάξη του λοχίας (οι προπονητικοί ή οι λοχίες του προσωπικού πρέπει να έχουν λιγότερο από 12 χρόνια TIS
• Οι στρατιώτες με βαθμό λοχίας (προωθημένος) ή λοχίας πρώτης τάξης πρέπει να έχουν λιγότερα από 14 χρόνια TIS
• Πρέπει να είναι τουλάχιστον 21 ετών, αλλά να μην υπερβαίνει το 37 για SGT ή 39 για SSG ή SFC.