Τι να μην πω σε μια συνέντευξη εργασίας

Αν δεν είστε διευθύνων σύμβουλος, διασημότητα ή αρχηγός του κράτους, πιθανότατα δεν θα συνηθίσετε να ζυγίζετε κάθε λέξη σας από άλλους. Ακόμα κι αν είστε κάπως ανήσυχοι σε κοινωνικές καταστάσεις, πιθανόν να καταλάβετε ότι κατά καιρούς δεν υπάρχει πιθανότητα σοβαρές συνέπειες.

Μια εξαίρεση στον κανόνα αυτό: συνεντεύξεις εργασίας. Γιατί οι συνεντεύξεις είναι τόσο επιρρεπείς σε καταστροφικές παγίδες; Εν μέρει, είναι επειδή γνωρίζετε ότι έχετε κριθεί. Επίσης, έχετε τόσο πολύ χρόνο για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση, και προσπαθείτε να το πράξετε, ενώ ταυτόχρονα μεταφέρετε τα προσόντα σας για τη δουλειά και καθορίστε αν ο ρόλος σας είναι κατάλληλος για εσάς.

Τέλος, υπάρχει το γεγονός ότι ανταγωνίζεστε όλους τους άλλους που προσπαθούν να προσγειώσουν την εργασία. Με τόσους πολλούς υποψηφίους για κάθε άνοιγμα εργασίας, λέγοντας ότι το λάθος πράγμα απλώς διευκολύνει τον διαχειριστή μίσθωσης να απορρίψει την υποψηφιότητά σας.

Συνήθως δεν θα πάρετε μια δεύτερη ευκαιρία αφού έχετε κάνει ένα λάθος και είπατε κάτι ακατάλληλο ή κάτι που θα κάνει τον ερευνητή να σκεφτεί δύο φορές για να σας προσλάβει.

Με αυτό κατά νου, αποφύγετε τα εξής:

2:00

Παρακολουθήστε τώρα: Ποτέ μην πείτε αυτά τα πράγματα σε μια συνέντευξη εργασίας

Top 10 πράγματα να μην πω σε μια συνέντευξη εργασίας

1. "Πόσο κάνει αυτή η δουλειά;" Μην είστε ο πρώτος που φέρνει μισθό, αν μπορείτε να το βοηθήσετε. Η αναφορά στην αμοιβή μπορεί να στείλει το μήνυμα ότι όλα όσα ακολουθείτε είναι τα χρήματα, μια ιδιαίτερα σοβαρή αμαρτία κατά την πρώτη συνάντηση. Υπάρχει αρκετός χρόνος για να μιλήσετε αριθμοί αργότερα, όταν έχετε μάθει περισσότερα για το ρόλο και μπορεί να καθορίσει ένα κατάλληλο εύρος μισθών.
2. "Το αφεντικό μου ήταν ανίκανο" (ή ένα τράνταγμα, ένα ηλίθιο ή οτιδήποτε άλλο απογοητευτικό). Οι υποψήφιοι εργοδότες πιθανότατα θα συμμετάσχουν στον τρέχοντα ή τον προηγούμενο επόπτη σας και υποθέστε ότι θα είναι δύσκολο να το διαχειριστείτε. Μπορούν ακόμη και να ανησυχούν ότι θα τους κακομαθήσετε σε κάποια μελλοντική συνέντευξη εργασίας.

1. Λέγοντας: "Θα πάρω τη δουλειά σου" Όταν ρωτάτε πού βλέπετε τον εαυτό σας Πέντε χρόνια από τώρα. Η εμφάνιση εμπιστοσύνης είναι ένα καλό πράγμα, αλλά υπερβολικά επικίνδυνες δηλώσεις δεν θα σας προσδοκούν στους συνεντευκτές. Θυμηθείτε ότι ένα μέρος από ό, τι οι διαχειριστές μίσθωσης αξιολογούν είναι αν θα ταιριάζει καλά με την ομάδα? με άλλα λόγια, θέλετε να αποχωρήσετε σαν κάποιος με τον οποίο είναι ευχάριστο να εργαστείτε.
2. "Σιχαίνομαι τη δουλειά μου," ίσως απαντώντας σε μια ερώτηση όπως γιατί κάνετε αίτηση για μια νέα θέση. Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να τονίσουμε γιατί η νέα θέση είναι ελκυστική και, όταν σκεφτόμαστε την τρέχουσα δουλειά σας, να τονίσουμε τι έχετε μάθει και τις δεξιότητες που έχετε αναπτύξει.

1. "Φαίνεσαι ωραίος." Αποφύγετε τυχόν σχόλια που θα μπορούσαν να ερμηνευτούν ως φλερτάρονες, ανεξάρτητα από το πόσο εκπληκτική είναι η συνέντευξη σας.
2. "Δεν είμαι ενήμερος για τυχόν αδυναμίες" Όταν σας ζητηθεί να μοιραστείτε μερικές ελλείψεις. Να είστε πάντα έτοιμοι να επικοινωνήσετε με κάποιες αδυναμίες. βεβαιωθείτε ότι η ποιότητα δεν είναι κεντρική για την εργασία. Η ανταλλαγή μιας ιστορικής αδυναμίας που έχετε εργαστεί για τη βελτίωση μπορεί να είναι μια αποτελεσματική στρατηγική.
3. "Γιατί τα κέρδη μειώθηκαν στην εταιρεία σας κατά τα δύο προηγούμενα τρίμηνα;" Μια καλύτερη γωνία θα ήταν να παραμείνουν σαφείς από οτιδήποτε ακούγεται αρνητικό. Μοιραστείτε την ερώτησή σας πιο ουδέτερα. Για παράδειγμα: "Κατά την άποψή σας, ποιες είναι μερικές από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία σας σε αυτή τη συγκυρία";

1. "Μπορώ να δουλεύω από το σπίτι" ή "Πόσα διακοπές θα έχω;" Αποθηκεύστε αυτούς τους τύπους ερωτήσεων μέχρι να σας δοθεί μια θέση ή ο εργοδότης μπορεί να αμφισβητήσει το κίνητρό σας ή την ηθική της εργασίας σας.
2. "Θα το μετανιώσετε αν δεν με μισθώσετε. Είμαι ο πιο αναγνωρισμένος. " Δεν μπορείτε να το ξέρετε αυτό, εκτός αν έχετε συναντήσει και αξιολογήσει όλους τους άλλους υποψηφίους. Η υπερβολική εμπιστοσύνη είναι μια πραγματική επιστροφή στους εργοδότες.
3. "Δεν έχω τίποτα για εσάς." Προετοιμάστε μερικές ερωτήσεις για να ζητήσετε να βασιστείτε στην έρευνα της επιχείρησής σας ή κάτι το οποίο ο συντάκτης σας έχει μοιραστεί μαζί σας. Μια άλλη προσέγγιση είναι να ζητήσετε από τον ερευνητή μια ερώτηση σχετικά με την εμπειρία τους στον οργανισμό, όπως: "Τι σας αρέσει περισσότερο για να εργάζεστε στην εταιρεία ABC;"