Πώς να εξηγήσετε μια υποβάθμιση σε μια συνέντευξη εργασίας

Αν έχετε κάνει προφανή βήματα στη σταδιοδρομία σας, είτε σε τίτλο είτε σε ρόλο, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για τον πιθανό εργοδότη σας να ρωτήσετε για την υποβάθμιση κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Παρόλο που αυτό δεν πρέπει να είναι ένα σπάσιμο της συμφωνίας για τη θέση, θα πρέπει να προσπαθήσετε να πλαισιώσετε τη μετάβαση με όσο το δυνατόν λιγότερο επιβλαβή τρόπο.

Θυμηθείτε ότι μια συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να επισημάνετε τα δυνατά σας. Αυτό ισχύει ακόμα και για καταστάσεις όπου ρωτάτε για αδυναμίες ή πιθανά χαμηλά σημεία καριέρας. Επομένως:

• Να είσαι ειλικρινής. Μην μαστίζετε τα γεγονότα. Εάν τερματίσατε για αιτία, μην το περιστρέφετε ως απολύσεις. Η αλήθεια πιθανόν να προκύψει κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου ιστορικού, οπότε η εταιρεία θα ανακαλέσει την προσφορά σας.
• Να είσαι σύντομος. Παρόλο που θα πρέπει να αντιμετωπίσετε την υποβάθμιση όταν σας ζητηθεί, δεν υπάρχει λόγος να το εξετάσετε.
• Να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε. Προετοιμάστε μια εξήγηση που επικεντρώνεται στο θετικό όσο το δυνατόν περισσότερο - και στη συνέχεια προχωρήστε στη δημιουργία μιας υπόθεσης για την πρόσληψη σας. Κάνετε την έρευνά σας για την εταιρεία και τη θέση και είστε έτοιμοι να συζητήσετε τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρίες σας.

Είστε εκεί για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως τον καλύτερο υποψήφιο για την εργασία και ενώ πρέπει να έχετε μια εύλογη και αληθινή απάντηση σε αυτή την δύσκολη ερώτηση που προετοιμάζεται, δεν υπάρχει κανένας λόγος να επεξεργαστείτε κάτι περισσότερο από το αναγκαίο.

Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με μια μείωση

Αν η υποβάθμισή σας ήταν στο παρελθόν και τώρα έχετε προχωρήσει σε εργασία υψηλότερου επιπέδου, μπορείτε να τονίσετε τι έχετε μάθει και ολοκληρώσει από την υποβάθμιση και πώς σας προσφέρεται για εργασία υψηλότερου επιπέδου. Ίσως εντοπίσατε μια αδυναμία και πήρατε μέτρα όπως μαθήματα ή εργαστήρια για να ενισχύσετε αυτήν την περιοχή. Κρατήστε το επίκεντρο της απάντησής σας σε μια θετική πτυχή της εμπειρίας.

Η εργασία σας θα είναι πιο δύσκολη εάν βρεθείτε σε μια εργασία που αντιπροσωπεύει ένα βήμα προς τα κάτω. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να τονίσετε τις δεξιότητες που έχετε εφαρμόσει και τα θετικά αποτελέσματα που έχετε δημιουργήσει στον τρέχοντα ρόλο σας. Εάν υπήρχαν περιστάσεις πέρα ​​από τον έλεγχό σας, όπως μια αναδιάρθρωση που μείωσε τον αριθμό των θέσεων διαχείρισης, τότε μπορείτε να εξηγήσετε αυτούς τους παράγοντες, αλλά μην κάνετε δικαιολογίες για τις αδυναμίες σας ή κατηγορείτε την εταιρεία.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η υποβάθμιση μπορεί να είναι εθελοντική. Ίσως ήθελε να μειωθούν οι ώρες μετά την επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας ή να παίρνετε προκλητικά μαθήματα μεταπτυχιακού επιπέδου και δεν θα μπορούσατε να χειριστείτε μια ταξιδιωτική ευθύνη που εμπλέκετο στην εργασία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, εξηγήστε απλά και ξεκάθαρα γιατί επιλέξατε να ζητήσετε έναν προσαρμοσμένο ρόλο. Αποφύγετε μια υπερβολικά μεγάλη ή προσωπική απόκριση - το καλύτερο στοίχημά σας είναι να είστε πραγματικό, όχι συναισθηματικό. Μπορείτε να υπογραμμίσετε ότι ζητήσατε την υποβάθμιση και ότι ο στόχος σας ήταν να διασφαλίσετε ότι δεν θα αφήσετε την εταιρεία να υποχωρήσει.

Ωστόσο, απαντάτε, βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς. Θυμηθείτε ότι ο συνεντευξιακός σας μπορεί να ελέγξει τις αναφορές σας έτσι ώστε να μπορεί να αποκαλυφθεί ανεντιμότητα.

Ενώ αυτό δεν είναι το πιο εύκολο ερώτημα για να απαντήσετε, όπως μπορείτε να δείτε, αυτό σε καμία περίπτωση δεν δείχνει ένα αδιέξοδο στη συνέντευξη.

Μην επικρίνετε την εταιρεία

Ανεξάρτητα από τη γωνία από την οποία προέρχεστε, προσέξτε να μην επικρίνετε τη διαχείριση με κανέναν τρόπο. Αποφύγετε επίσης την έκφραση απογοήτευσης ή καταγγελιών. Δεν χρειάζεται να παράσχει ανάλυση των σφαλμάτων της εταιρείας που μπορεί να έχουν οδηγήσει στην υποβάθμιση. Κρατήστε την απάντησή σας σύντομη και πραγματική σε τόνο.

Αν έχετε εντοπίσει τυχόν προβλήματα στο σύνολο δεξιοτήτων ή τις επιδόσεις που οδήγησαν στην υποβάθμισή σας και έχετε λάβει συγκεκριμένα τεκμηριωμένα βήματα για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων, μπορείτε να συμπεριλάβετε κάποιες από αυτές τις πληροφορίες. Για παράδειγμα, εάν μια προηγούμενη εργασία σας απαιτούσε να δημιουργήσετε αναφορές στο Excel και να υποβαθμίσατε επειδή δεν είχατε τη δυνατότητα να το κάνετε αυτό, αλλά τώρα έχετε λάβει online μαθήματα και έχετε μάθει Excel, τότε μπορείτε να αναφέρετε αυτήν την εξέλιξη.

Βάλτε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός

Ένας προληπτικός τρόπος για να αποφύγετε οποιαδήποτε ανησυχία σχετικά με μια υποβάθμιση είναι να αποκτήσετε μια αναφορά από έναν προϊστάμενο ή έναν συνάδελφο σε εκείνο τον οργανισμό που επιβεβαιώνει με σαφήνεια την αξία που προσθέσατε ως υπάλληλος. Μπορείτε επίσης να ξεκινήσετε την περιστροφή προς μια θετική κατεύθυνση, διαμορφώνοντας το θέμα στη συνοδευτική επιστολή σας ή να συνεχίσετε, ώστε να έχετε ένα ίδρυμα το οποίο μπορείτε να επεξεργαστείτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Εάν μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο να συζητήσετε την ανατροπή ως ευκαιρία για την ενίσχυση των δεξιοτήτων σας, θα πρέπει. Για παράδειγμα, η επιστροφή στις πωλήσεις αφού εγκαταλείψατε μια θέση διαχείρισης ίσως σας έχει δώσει την απαραίτητη ευκαιρία να ανανεώσετε τις γνώσεις σας για το προϊόν και τη βάση πελατών σας, καθιστώντας σας πιο αποτελεσματικό διαχειριστή από ό, τι πριν.