Πώς να εξηγήσετε μια τερματισμό σε μια συνέντευξη εργασίας

Αν έχετε απολύσει ή άλλως τερματιστεί από την απασχόληση, μια από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης είναι να μην περάσετε. Είναι αρκετά δύσκολο να μιλήσετε για την απώλεια της δουλειάς σας με την οικογένεια και τους φίλους σας. Είναι ακόμα πιο δύσκολο όταν μιλάτε σε κάποιον που θα θέλατε να σας προσφέρουμε μια δουλειά.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος απάντησης; Πώς μπορείτε να πλαισιώσετε την αναχώρησή σας από την εργασία με τον καλύτερο δυνατό φως; Τι πρέπει και τι δεν πρέπει να λέτε για τη θητεία σας με τον τελευταίο εργοδότη σας που έληξε; Μπορεί να είναι μια πρόκληση να βρούμε καλές απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με την τερματισμό από μια προηγούμενη δουλειά. Δεν θέλετε να θέσετε σε κίνδυνο τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια νέα θέση λόγω του πώς απαντήσατε σε ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τελείωσε η τελευταία σας δουλειά.

Τούτου λεχθέντος, επειδή οι εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές και ο προηγούμενος εργοδότης σας μπορεί να αποκαλύψει τον λόγο για τον οποίο τερματίσατε, είναι σημαντικό να είμαστε ειλικρινείς. Αν είναι δυνατόν, μιλήστε με τον προηγούμενο εργοδότη σας, ώστε να είστε σίγουροι ότι ο λόγος που δίνετε και ο λόγος που η εταιρεία σας ταιριάζει.

Επιλογές για απαντήσεις σε ερωτήσεις

Απαντήστε και προχωρήστε. Η απλούστερη προσέγγιση για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το γιατί τερματίσατε είναι να απαντήσετε άμεσα και σύντομα στην ερώτηση, ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε σε άλλα θέματα.

Φέρτε το πριν από την συνέντευξη. Μια άλλη επιλογή είναι να θίξετε το ζήτημα πριν σας ζητηθούν. Αναφερόμενος στο ότι τερματίσατε πριν ζητήσετε μπορεί να είναι ένας τρόπος για να εξηγήσετε την αναχώρησή σας με τους όρους σας και να προχωρήσετε στην υπόλοιπη συνέντευξη.

Κρατήστε το απλό. Μην πηγαίνετε σε χρονοβόρες εξηγήσεις και μην αναφέρετε την ευθύνη. Δεν είναι καλή ιδέα να αποθαρρύνετε την πρώην εταιρεία ή το αφεντικό σας. Μην κατηγορείτε τον εαυτό σας. Στην πραγματικότητα, δοκιμάστε το καλύτερο για να το κρατήσετε θετικό εστιάζοντας στο γεγονός ότι ήταν η δουλειά που δεν ήταν καλή. Μην δίνετε στον συνθέτη καμία ένδειξη ότι δεν θα είστε καλός υπάλληλος αν είστε μισθωμένος.

Αποφύγετε απαντήσεις που σας αποκλείουν

Όποτε είναι δυνατόν, εστιάστε σε θέματα που δεν θα υποδηλώνουν ότι δεν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά για την οποία εξετάζετε. Αποφύγετε να αναφέρετε τη λέξη "πυροβόλησε" - μπορείτε να αποφύγετε να απολύσετε κάποιο από τα στίγμα που περιβάλλει, αν δεν βγείτε αμέσως και το πείτε. Όροι όπως "αφήστε", "η δουλειά δεν ήταν η καλύτερη δυνατή" και ακόμη και "τερματισμός" ήχος καλύτερα από ό, τι πυροβόλησε.

Αναφερόμενος σε ένα προσωπικό κενό που δεν σχετίζεται συγκεκριμένα με την εργασία για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, ενώ αναφερόμαστε επίσης σε πράγματα που πετύχατε στην προηγούμενη δουλειά σας, μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί χάσατε τη δουλειά σας.

Παραδείγματα

Για παράδειγμα, ενδέχεται να έχετε τερματίσει λόγω περιορισμών σχετικά με την ικανότητά σας να δημιουργείτε προγράμματα υπολογιστών για μια πλατφόρμα τεχνολογίας. Ωστόσο, ίσως διακρίνατε την επίλυση των προβλημάτων των πελατών και τη διδασκαλία άλλων για τη χρήση του λογισμικού. Αν διερευνούμε τώρα την κατάρτιση, την τεχνική υποστήριξη ή τις θέσεις πωλήσεων, η εταιρεία μπορεί να εξακολουθεί να διατηρεί ενδιαφέρον για εσάς ως υποψήφιο παρά τον τερματισμό σας.

Μερικές φορές ένας εργαζόμενος τερματίζεται λόγω έλλειψης δεξιοτήτων που μπορεί να αντιμετωπιστεί μέσω μαθημάτων ή σεμιναρίων. Για παράδειγμα, μπορεί να έχετε χαλαρώσει επειδή δεν μπορείτε να δημιουργήσετε πολύπλοκες μακροεντολές του Excel, αλλά στη συνέχεια έχετε ακολουθήσει ένα μάθημα όπου έχετε μάθει το Excel και μπορείτε να τεκμηριώσετε την τρέχουσα ικανότητά σας. Μπορείτε να αναφέρετε πώς αντιμετωπίσατε το ζήτημα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.

Μείωση και αναδιάρθρωση

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας τερματισμός μπορεί τουλάχιστον εν μέρει να αποδοθεί στη μείωση του μεγέθους ή στην αποδέσμευση ενός προϊόντος ή υπηρεσίας από έναν προηγούμενο εργοδότη, η οποία σχετίζεται με τη θέση εργασίας του υποψηφίου. Μερικές φορές ένας οργανισμός χάνει έδαφος στους ανταγωνιστές και χρειάζεται να εξαλείψει το προσωπικό ενώ η σειρά προϊόντων του αναδιαρθρώνεται. Σε αυτή την περίπτωση, αν νομίζετε ότι θα μπορούσατε να υπερέχετε σε μια λειτουργία όπως υποστήριξη πωλήσεων ή μάρκετινγκ με μια πιο βιώσιμη γραμμή προϊόντων, για παράδειγμα, ίσως μπορείτε να συνεχίσετε παρόμοιες εργασίες με άλλους πιο ανταγωνιστικούς εργοδότες στον κλάδο σας.

Ξεπερνώντας τον τερματισμό της αιτίας

Μια από τις πιο δύσκολες καταστάσεις απασχόλησης που πρέπει να αντιμετωπιστούν και να συζητηθούν σε συνεντεύξεις εργασίας, τερματίζεται για λόγους. Λάβετε υπόψη ότι ο τερματισμός της αιτίας θα πρέπει να είναι μια μαθησιακή εμπειρία με την οποία είτε επαναξιολογείτε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, προκειμένου να προχωρήσετε σε διαφορετική κατεύθυνση εργασίας είτε να σχεδιάσετε ένα σχέδιο για να εργαστείτε σε προβληματικούς τομείς εάν αποφασίσετε να παραμείνετε στην πορεία σας τομέα της σταδιοδρομίας.

Μόλις πάρετε την επόμενη δουλειά σας, θα έχετε την ευκαιρία να ξαναφτιάξετε τη φήμη της σταδιοδρομίας σας και θα είναι πολύ πιο εύκολη στην αναζήτηση εργασίας την επόμενη φορά.