Πότε οι εταιρείες αιτούντες ναρκωτικών και οι εργαζόμενοι;

Πότε οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αιτήσεις για την υποβολή αιτήσεων για ναρκωτικά και οι εργαζόμενοι; Μερικές φορές οι δοκιμές φαρμάκων αποτελούν μέρος της διαδικασίας πρόσληψης της απασχόλησης. Αυτό είναι γνωστό ως δοκιμή φαρμάκων προ της απασχόλησης. Οι εταιρείες έχουν επίσης το δικαίωμα να ελέγχουν τους εργαζόμενους για τη χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους. Συνήθως, οι εταιρείες ενημερώνουν τους υποψήφιους εργαζόμενους ότι ελέγχουν για τη χρήση ναρκωτικών ως μέρος της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Αναφέρεται συνήθως στην απόσπαση εργασίας ή στην αρχική αίτηση.

Ποιος απαιτεί δοκιμές φαρμάκων

Πολλοί ιδιώτες εργοδότες δεν υποχρεούνται από το νόμο να δοκιμάζουν για ναρκωτικά. Εντούτοις, εταιρείες σε ορισμένες βιομηχανίες όπως η μεταφορά, η ασφάλεια, η άμυνα, η διαμετακόμιση και η αεροπορία απαιτείται να δοκιμάσουν ορισμένους αιτούντες και εργαζόμενους για χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ. Άλλες βιομηχανίες που συχνά απαιτούν δοκιμές φαρμάκων για τους εργαζόμενους είναι νοσοκομεία, εταιρίες μέσων ενημέρωσης, σχολεία και πανεπιστήμια. Ομοσπονδιακοί, κρατικοί και νομαρχιακοί υποψήφιοι και υπάλληλοι μπορεί να υποχρεούνται να υποβάλλονται και σε δοκιμές φαρμάκων.

Νόμους για τη δοκιμή φαρμάκων

Οι νόμοι για τη δοκιμή φαρμάκων διαφέρουν ανάλογα με την κατάσταση. Για παράδειγμα, οι βιομηχανίες που ρυθμίζονται από το Υπουργείο Μεταφορών των ΗΠΑ καλύπτονται από ομοσπονδιακές ή κρατικές απαιτήσεις δοκιμών φαρμάκων. Σε ορισμένες πολιτείες, υπάρχουν όρια για το πότε και πώς μπορεί να διεξαχθεί έλεγχος φαρμάκων.

Εάν ανησυχείτε για το τι μπορεί να δείξει μια δοκιμή φαρμάκων σε μια εταιρεία, ελέγξτε τους νόμους περί κρατικών φαρμάκων για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με το ποιο φάρμακο επιτρέπεται να γίνει στη χώρα σας.

Όταν οι εργοδότες δοκιμάζουν για ναρκωτικά ή αλκοόλ

Δοκιμές φαρμάκων πριν από την απασχόληση

Όπου επιτρέπεται από το κρατικό δίκαιο, οι υποψήφιοι για εργασία ενδέχεται να εξετάζονται ως φάρμακα στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης. Οι δοκιμές φαρμάκων μπορούν να διεξαχθούν πριν από την προσφορά εργασίας. Εάν μια εταιρεία δοκιμάζει τη χρήση ναρκωτικών, αυτή είναι συνήθως μέρος της διαδικασίας προσυμπτωματικού ελέγχου πριν από την απασχόληση και θα απαιτηθεί αφού ο εργοδότης προσφερθεί στον μελλοντικό υπάλληλο δουλειά, εν αναμονή των αποτελεσμάτων της δοκιμής ναρκωτικών. Μια αποτυχημένη δοκιμή φαρμάκων μπορεί να οδηγήσει στην απόσυρση της προσφοράς εργασίας.

Εάν λαμβάνετε συνταγογραφούμενα φάρμακα, είναι καλή ιδέα να ελέγξετε τι θα εξετάσει ο εργοδότης. Συνήθως είναι καλύτερο να αποκαλύπτετε τα φάρμακά σας μπροστά από το χρόνο παρά να αποτύχετε τελείως η δοκιμή φαρμάκων. Ορισμένοι εργοδότες μπορούν να κάνουν εξαιρέσεις για εργαζόμενους που βρίσκονται σε προσωρινή φαρμακευτική αγωγή ή παρακολουθούνται από γιατρό για χρόνια πάθηση. Εάν τα φάρμακά σας θα μπορούσαν να δημιουργήσουν μια επικίνδυνη κατάσταση για εσάς ή τους συναδέλφους σας, θα πρέπει να γνωρίζετε και εκ των προτέρων.Μπορεί να είναι μια δύσκολη κατάσταση, αλλά να θυμάστε ότι είναι πάντα καλύτερο να σφάλεσαι από την πλευρά της ειλικρίνειας παρά να πιάσεις σε ένα ψέμα.

Εάν δεν είστε σίγουροι για τα δικαιώματά σας ως υποψήφιος ή υπάλληλος, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας.

Δοκιμή φαρμάκων και αλκοολών εργαζομένων

Οι εργοδότες που δοκιμάζουν τους υπαλλήλους τους για χρήση ναρκωτικών μπορούν να το πράξουν κατά βούληση, και η πολιτική περιγράφεται συνήθως σαφώς στις οδηγίες ή εγχειρίδια των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέγονται τυχαία για να δοκιμάσουν φάρμακα ανά πάσα στιγμή. Για την αιτία ναρκωτικών εξετάσεων μπορεί να απαιτηθεί αν η εταιρεία πιστεύει ότι ένας υπάλληλος μπορεί να είναι υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ στην εργασία, αν η αναπάντεχη απουσία από την εργασία ή η καθυστέρηση είναι ένα ζήτημα ή εάν η επίδοση φαίνεται να επηρεάζεται από κατάχρηση ουσιών.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να δοκιμάζονται με φάρμακα ή / και αλκοόλ πριν από την αποδοχή μιας προσφοράς, όταν συμβαίνει ένα ατύχημα κατά την εργασία και οποτεδήποτε απασχολούνται από την εταιρεία ως συνεχής προϋπόθεση για την απασχόληση. Εάν ένας υπάλληλος αρνείται ή δεν περάσει τον έλεγχο των φαρμάκων, θα μπορούσε να υποβληθεί σε πειθαρχική ενέργεια ή / και να τερματιστεί από την απασχόληση.

Λίστα Εταιρειών Ναρκωτικών Δοκιμή για

Εκτός από το αλκοόλ, οι εταιρείες μπορούν να δοκιμάσουν για μια σειρά άλλων ουσιών, νόμιμες και παράνομες. Εάν πάρετε οποιοδήποτε φάρμακο με συνταγή, ειδικά για πόνο, άγχος ή κατάθλιψη, θα πρέπει να μάθετε ακριβώς ποιες ουσίες ο εργοδότης θα δοκιμάσει. Οι δοκιμές που εμπίπτουν στις κατευθυντήριες γραμμές για την κατάχρηση ουσιών και τη διαχείριση υπηρεσιών για την ψυχική υγεία (SAMHSA) περιλαμβάνουν:

• Αλκοόλ
• Αμφεταμίνες (μέτρο, ταχύτητα, στρόφαλος, έκσταση)
• Κοκαΐνη (κωκ, κρακ)
• Οπιούχα (ηρωίνη, όπιο, κωδεΐνη, μορφίνη)
• Φαινκυκλιδίνη (PCP, σκόνη αγγέλου)
• THC (κανναβινοειδή, μαριχουάνα, hash)

Όταν οι εταιρείες διενεργούν περαιτέρω δοκιμές, χρησιμοποιούν τα ακόλουθα πρωτόκολλα, στα οποία περιλαμβάνονται και οι ακόλουθες ουσίες:

Δοκιμή 8-πίνακα

• Τα βαρβιτουρικά (φαινοβαρβιτάλη, βουταλβιτάλη, δευτεροβαρβιτάλη, κατεβαστικά)
• Οι βενζοδιαζεπίνες (ηρεμιστικά όπως Valium, Librium, Xanax)
• Μεθακουλόνη (Quaaludes)

Δοκιμή 10-πάνελ (η δοκιμή των 8 πάνελ συν τα ακόλουθα)

• Μεθαδόνη (που χρησιμοποιείται συχνά για την αντιμετώπιση της εξάρτησης από την ηρωίνη)
• Προποξυφαίνη (ενώσεις Darvon)

Πρόσθετες δοκιμές μπορούν να γίνουν για:

• Ψευδαιστονογόνα (LSD, μανιτάρια, μεσκαλίνη, πεγιότ)
• Εισπνοές (χρώμα, κόλλα, ψεκασμός μαλλιών)
• Αναβολικά στεροειδή (συνθετικά, μυοσκελετικές ορμόνες)
• Η υδροκωδόνη (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
• MDMA (Έκσταση)

Τύποι εξετάσεων φαρμάκων

Οι τύποι εξετάσεων φαρμάκων που δείχνουν την παρουσία φαρμάκων ή αλκοόλ περιλαμβάνουν εξετάσεις φαρμάκων ούρων, εξετάσεις φαρμάκων στο αίμα, δοκιμές φαρμάκων για τα μαλλιά, δοκιμές αλκοόλ στην αναπνοή, οθόνη φαρμάκων για το σάλιο και οθόνη φαρμάκων για ιδρώτα.

Η ανάλυση ούρων (η διαλογή ούρων για φάρμακα) είναι ο πιο διαδεδομένος τύπος δοκιμασιών πριν από την απασχόληση.