• 2025-04-02

Θαλάσσια Σώματα προωθούνται προσφορές

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Anonim

Για να προσδιοριστούν τα "καλύτερα προσόντα" για προαγωγή στους εφήβους (E-4) και λοχίας (E-5) στο θαλάσσιο σώμα, οι ναυτικοί χρησιμοποιούν ένα σύστημα "σύνθετου σημείου". Τα σημεία προώθησης σε κάθε MOS καθορίζονται με σημεία προώθησης που απονέμονται για τα ακόλουθα:

  • Σκόπευτρο βαθμολογίας τουφεκιού Καθορισμένο με βάση τη βαθμολογία του Marine στην περιοχή του τουφέκι. Δείτε το διάγραμμα μετατροπής για να μετατρέψετε τις βαθμολογίες της σειράς όπλων σε σημεία προώθησης.
  • Φυσική Βαθμολογία Fitness Καθορισμένο με βάση το τελευταίο τεστ φυσικής κατάστασης του Marine. Δείτε το διάγραμμα μετατροπής για να μετατρέψετε τα αποτελέσματα PFT του Marine Corps σε σημεία προώθησης.
  • Μέσος όρος βαθμολογίας απόδοσης Οι επιδόσεις του θαλάσσιου οχήματος βαθμολογούνται περιοδικά από τους επιβλέποντες του. Οι αξιολογήσεις που χρησιμοποιούνται για τα σημεία προώθησης είναι ο μέσος όρος όλων των αξιολογήσεων επιδόσεων των καθηκόντων που λαμβάνονται από την τελευταία αλλαγή στην κατάταξη (προώθηση, αναγωγή, κ.λπ.). Ο μέσος όρος των σημείων επάρκειας των δασμών στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο 10ο (4,44 θα είναι 4,4, 4,45 θα είναι 4,5).
  • Μέσες βαθμολογίες συμπεριφοράς Όπως και οι αξιολογήσεις απόδοσης των επιβατών, η συμπεριφορά του Marine αξιολογείται περιοδικά από τους προϊσταμένους του. Οι βαθμολογίες που χρησιμοποιούνται για τα σημεία προώθησης είναι ο μέσος όρος όλων των βαθμολογιών συμπεριφοράς που ελήφθησαν από την τελευταία αλλαγή βαθμού (προώθηση, υποβάθμιση κλπ.). Ο μέσος όρος των σημείων συμπεριφοράς των δασμών στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο 10ο (4,44 θα είναι 4,4, 4,45 θα είναι 4,5).
  • Χρόνος σε υπηρεσία Ο αριθμός που πρέπει να χρησιμοποιηθεί είναι οι συνολικοί μήνες υπηρεσίας (ένοπλες δυνάμεις των Η.Π.Α. - ενεργό και αποθεματικό) που συγκεντρώθηκαν στο στρατό.
  • Χρόνος-σε-Βαθμός Ο υπολογισμός των συνολικών μηνών σε βαθμό περιλαμβάνει τον αριθμό μηνών στην παρούσα βαθμίδα στην τρέχουσα κατάταξη και τον χρόνο σε βαθμό στην τρέχουσα ή υψηλότερη βαθμίδα από προηγούμενη στρατολόγηση (USMC ή USMCR SMCR ή IRR), εάν η υπηρεσία εκτελέστηκε ικανοποιητικά.
  • Δουλεύοντας λοχία / Recruiter / Ασφάλεια Σημεία Μπόνους Οι Διοικητές μπορούν να προσθέσουν 100 πόντους μπόνους για ναυτικούς που εκτελούν καθήκοντα ως Δασκάλους Δασκάλους, Επιθεωρητές και Φρουροί Ασφαλείας.
  • Αυτοεκπαίδευση Τα E-3s και E-4s που διαγωνίζονται για προβολή λαμβάνουν πόντους πόντους για στρατιωτική και πολιτική εκπαίδευση. Δείτε τα γραφήματα μετατροπής για σημεία που μπορούν να απονεμηθούν.
  • Εντολές πρόσληψης εντολών Τα E-3s και E-4s μπορούν να παραπέμπουν τα άτομα στις ομάδες πρόσληψης. Εάν τα άτομα αυτά στρατολογηθούν στο Marine Corps, το E-3 / E-4 θα λάβει 20 πόντους μπόνους για κάθε αναφερόμενο άτομο (Σημείωση: Οι Recruiters της Marine Corps δεν είναι κατάλληλοι για αυτά τα σημεία παραπομπής - Bonus Recruiter, παραπάνω).

Χρησιμοποιήστε τον παρακάτω πίνακα για να υπολογίσετε το συνολικό σκορ σύνθεσης προώθησης:

Γραμμή # Είδος Παράδειγμα βαθμολογίας Σύνολο
1 Πόντοι Προώθησης Σκορπιού 5.0 5.0
2 Στόχοι προώθησης σωματικής ικανότητας 5.0 5.0
3 Προσθέστε τις γραμμές 1 και 2 μαζί 10 10
4 Διαχωρίστε τα αποτελέσματα κατά 2 5 5
5 Πολλαπλασιασμός των επιδόσεων επιδόσεων από τον πελάτη κατά μέσο όρο κατά 100 44.5 49.5
6 Πολλαπλασιάστε τη βαθμολογία κατά μέσο όρο κατά 100 43.5 93
7 Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των μηνών χρόνου-σε-βαθμό κατά 10 50 143
8 Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ωρών λειτουργίας σε ώρες κατά 2 6 149
9 Σημεία αυτοδιδασκαλίας (μέγιστο 75) 25 169
10 Προσθέστε Διδάσκων Διδασκαλίας / Υπεύθυνος Εγγυήσεων / Σημεία Φρουράς Ασφαλείας (αν υπάρχουν) 100 269
11 Προσθέστε 20 βαθμούς για κάθε παραπομπή πρόσληψης (έως 100 βαθμούς) 40 289
12 Συνολικό σκορ σύνθεσης 289

Πάνω από πληροφορίες που προέρχονται από το MCO P1400.32C, Εγχειρίδιο προώθησης θαλάσσιων σωμάτων


Ενδιαφέροντα άρθρα

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Εδώ είναι πώς μπορείτε να περάσετε το χρόνο σας σε μια παθητική αναζήτηση εργασίας όταν δεν είστε ενεργά το κυνήγι εργασίας, ώστε να είστε έτοιμοι εάν πρέπει να προσληφθεί γρήγορα.

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Είναι εύκολο να απογοητευτείτε κατά τη διάρκεια μιας αναζήτησης εργασίας, ειδικά αν παίρνει λίγο χρόνο. Εδώ είναι συμβουλές για να παραμείνετε αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις.

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Ακολουθούν μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης ανώτερων υπαλλήλων χρησιμοποιώντας μια συστηματική διαδικασία για να βελτιώσετε την υποψήφια ομάδα σας.

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Μάθετε για το να είσαι αθλητικός προπονητής, πόσο κερδίζουν, ποια είναι η προοπτική απασχόλησης και ποιες είναι οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις τους.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Λάβετε συμβουλές για τη χρήση των κινητών συσκευών σας για αναζήτηση και υποβολή αίτησης για δουλειές, καθώς και πληροφορίες για τις καλύτερες εφαρμογές και τοποθεσίες εργασίας για να βοηθήσετε στο κυνήγι εργασίας σας.

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Για πολλούς φοιτητές, η βιοτεχνία ενός βιογραφικού είναι πολύ πιο εύκολη όταν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν και να συμπεριλάβουν τα βασικά συστατικά.