Πώς και γιατί να αναγνωρίσετε τους υπαλλήλους με ένα βραβείο υπηρεσίας

Χρησιμοποιείτε τη συνολική αξία ενός βραβείου παροχής υπηρεσιών ως συστατικό στοιχείο στις διαδικασίες και το πρόγραμμα αναγνώρισης των εργαζομένων του οργανισμού σας; Το βραβείο της υπηρεσίας αποτελεί πολύτιμη συνιστώσα των συνολικών προσπαθειών αναγνώρισης των εργαζομένων ενός οργανισμού. Απλά πρέπει να κατανοήσετε, να εκτιμήσετε και να χρησιμοποιήσετε κατάλληλα το βραβείο παροχής υπηρεσιών στο επίσημο μίγμα αναγνώρισης υπαλλήλων σας.

Ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών είναι μια ευκαιρία για έναν οργανισμό να αναγνωρίσει έναν υπάλληλο για τη μακροζωία του ή τη θητεία του με τον οργανισμό. Ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών έρχεται σε πολλές παραλλαγές, όπως και η προσέγγιση που χρησιμοποιεί ένας οργανισμός για να αναγνωρίσει έναν υπάλληλο με ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών.

Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε για το ποιος, τι, πότε, πού και γιατί μια οργάνωση μπορεί να θέλει να παρέχει ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών σε έναν υπάλληλο. Γιατί να μην το δοκιμάσετε; Οι εργαζόμενοι αγαπούν τα βραβεία παροχής υπηρεσιών - είναι ένας ακόμη τρόπος να πούμε πόσο εκτιμάτε τους υπαλλήλους σας. Οι υπάλληλοί σας θέλουν να νοιώθουν περίθαλψη και ότι η μακροζωία και η πίστη τους αξίζουν ένα βραβείο.

Πλεονεκτήματα της παροχής ενός βραβείου υπηρεσίας εργαζομένων

Οι εργοδότες θα θελήσουν να εξετάσουν το ενδεχόμενο να προσφέρουν ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών για να αναγνωρίσουν και να γιορτάσουν τη μακροζωία ενός υπαλλήλου για τους ακόλουθους λόγους.

• Το βραβείο παροχής υπηρεσιών θα πρέπει να είναι το μοναδικό στοιχείο ανταμοιβής ή αποζημίωσης που αναγνωρίζει το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος έχει εργαστεί για τον οργανισμό σας. Η διάρκεια της υπηρεσίας αναγνωρίζεται γενικά μόνο στις θέσεις του δημόσιου τομέα και στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα σε αντιπροσωπευτικές θέσεις εργασίας. Οι εργοδότες μπορούν να αναγνωρίσουν ανεπίσημα τους πιο μακροχρόνιους υπαλλήλους λόγω των υψηλότερων μισθών τους λόγω ετήσιων αυξήσεων σε μια χρονική περίοδο. Αλλά, σε ένα μέλλον που καθοδηγείται από ατομική αποζημίωση με βάση τη συνεισφορά, η αξία της αμοιβής θα κυβερνά την ημέρα.

• Ένα βραβείο υπηρεσίας αναγνωρίζει ότι ένας υπάλληλος έχει εξυπηρετήσει ένα εκτιμώμενο χρονικό διάστημα στον οργανισμό σας. Το βραβείο παροχής υπηρεσιών επιτρέπει στον εργοδότη να ευχαριστήσει τον εργαζόμενο για την υπηρεσία του. Κατά συνέπεια, βλέπετε τους εργοδότες να αναγνωρίζουν ένα έτος υπηρεσίας με ένα βραβείο. Στη συνέχεια, τα βραβεία υπηρεσίας αναγνωρίζουν, ανάλογα με την οργάνωση, τρία χρόνια, πέντε χρόνια, δέκα χρόνια, δεκαπέντε χρόνια και ούτω καθεξής με όλο και πιο πολύτιμα δώρα και βραβεία. Ορισμένες οργανώσεις συνοδεύουν ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών με μια πινακίδα, μια γραπτή επιστολή αναγνώρισης και πρόσθετη αμειβόμενη ώρα.

• Ιστορικά, ένα βραβείο υπηρεσίας ήταν και εορτασμός για την εταιρεία. Το βραβείο της υπηρεσίας αναγνώρισε ότι είχε διατηρήσει με επιτυχία τους εργαζομένους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αυτό απέδειξε ότι η εταιρεία ήταν ένα καλό μέρος για να δουλέψει και να αξίζει την εμπιστοσύνη και τη μακροζωία των εργαζομένων. Αυτό χρησίμευσε ως θετική φήμη για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων.
• Ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών είναι ένας τρόπος για να αναγνωρίσετε τους ισχυρούς σας καλλιτέχνες που μπορεί να μην κερδίζουν το κορυφαίο μπόνους ή να κερδίσουν ένα βραβείο ή να αναγνωρίσουν το οργανωτικό τους επίτευγμα. Για τους κορυφαίους καλλιτέχνες σας, το βραβείο της υπηρεσίας είναι ένας ακόμη τρόπος να σας πω ευχαριστώ για τη συνεχιζόμενη εκπληκτική απόδοση.

• Ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών, ως μορφή αναγνώρισης, προέκυψε κατά τη διάρκεια μιας χρονικής περιόδου κατά την οποία οι οργανισμοί και η κοινωνία εξέφραζαν τους ηλικιωμένους στην κουλτούρα τους, ίσως περισσότερο από ό, τι γίνεται σήμερα. Έτσι, ένα βραβείο υπηρεσίας ζει μια παλαιότερη παράδοση από έναν πιο αργό χρόνο, όταν η σοφία, η γνώση και η εμπειρία μπορεί να έχουν τιμηθεί και εκτιμηθεί πιο δημόσια. Αυτό δεν φαίνεται να είναι τόσο κακή παράδοση, ακόμα και σήμερα: να τιμούμε και να εκτιμούμε τους έμπειρους εργαζόμενους για τη γνώση και τη συνεχή συμβολή τους.
• Σκεφθείτε ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών ως τρόπο αναγνώρισης της υπηρεσίας, ως σύμβολο της συνέχειας και της οργανωτικής μνήμης. Ένα δημόσιο βραβείο παροχής υπηρεσιών επιτρέπει την αφήγηση των ιστοριών της εταιρείας και μια βόλτα για τους υπαλλήλους κάτω από μια λωρίδα μνήμης που μπορούν ή δεν μπορούν να μοιραστούν.

  Η τελετή απονομής των υπηρεσιών είναι μια ευκαιρία για τα μέλη της εταιρείας να ανακαλύψουν την ιστορία και την ίδρυση του οργανισμού. Είναι μια ευκαιρία να ενθαρρύνουμε νεότερους εργαζομένους με τους θρύλους και τις ιστορίες που έχουν κάνει την εταιρεία αυτό που είναι σήμερα.

  Σε ορισμένους οργανισμούς, όπως ο αμερικανικός στρατός, οι πεζοναύτες και το ναυτικό, ένας στρατιωτικός στρατευμένος λαμβάνει μια λωρίδα υπηρεσίας που ονομάζεται σήμα κατατεθέν για κάθε χρονική περίοδο που εξυπηρετείται. Το hash σήμα φοριέται στις στολές φόρεμα ως γιορτή και αναγνώριση της υπηρεσίας.

• Λόγω της μακροχρόνιας υπηρεσίας τους, αυτοί οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών είναι γενικά θετικοί για να εργάζονται για τον οργανισμό σας. Συμβάλλουν στη θετική κουλτούρα και το περιβάλλον του οργανισμού σας, οπότε είναι λογικό να αναγνωριστούν και να συνεχιστεί η συμβολή τους.

Συστάσεις σχετικά με το βραβείο παροχής υπηρεσιών

Οι οργανώσεις κάνουν καλά για να επωφεληθούν από τα θετικά συναισθήματα των εργαζομένων που δημιουργούνται με ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών. Ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών, το οποίο δίδεται ήσυχα, χωρίς καμία ορμή και περιστάσεις, αποτυγχάνει να καταγράψει τα πλεονεκτήματα και τις ευκαιρίες που υπάρχουν για να επηρεάσει θετικά το ηθικό των εργαζομένων. Οι ανταμοιβές και η αναγνώριση που επεκτείνονται δημοσίως ενισχύουν την αξία της αναγνώρισης για τους υπαλλήλους που την λαμβάνουν.

Πρόκειται για συστάσεις σχετικά με τον τρόπο παροχής ενός βραβείου υπηρεσιών, δημιουργώντας ταυτόχρονα τον πιο θετικό αντίκτυπο και αυξάνοντας το ηθικό των εργαζομένων και τα συναισθήματα εκτίμησης.

• Ζητήστε από μια διαλειτουργική ομάδα εργαζομένων να συνθέσουν το πρόγραμμα ή τη διαδικασία απονομής των υπηρεσιών σας. Αυτοί οι εργαζόμενοι θα γνωρίζουν τι άλλοι εργαζόμενοι βρίσκουν ανταμείβοντας και αναγνωρίζοντας. Δώστε στην ομάδα έναν προϋπολογισμό ώστε να μπορούν να επιλέξουν τα κατάλληλα δώρα.
• Δώστε τις παραμέτρους της ομάδας παροχής υπηρεσιών. Για παράδειγμα, η απονομή της υπηρεσίας πρέπει να περιλαμβάνει ένα στοιχείο που διαρκεί με την πάροδο του χρόνου, όπως μια πλάκα ή μια πρόσθετη αναγνώριση της εκτίμησης που μπορεί να δει ο εργαζόμενος για χρόνια. Ένα δώρο των χρημάτων δαπανάται χωρίς τη μνήμη του γιατί τα χρήματα δόθηκαν και έχουν μικρή διαρκή αξία ως θετική μνήμη των εργαζομένων.

  Το ίδιο ισχύει και για τα δώρα των εμπορευμάτων. Μόλις η βαλίτσα ή ο χαρτοφύλακας ή το ρολόι ενσωματωθεί στη ζωή του εργαζόμενου, έχει μικρή αξία ως βραβείο παροχής υπηρεσιών. Επομένως, τα εμπορεύματα πρέπει να έχουν ένα στοιχείο που τα ξεχωρίζει από αυτό που ένας υπάλληλος μπορεί να αγοράσει για τον εαυτό του σε ένα κατάστημα. Ίσως μια επίσημη πινακίδα εταιρείας με το όνομα του υπαλλήλου θα κάνει το βραβείο της υπηρεσίας μια περήφανη μνήμη.

• Για τον ίδιο λόγο, θα θελήσετε να παρουσιάσετε ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών σε μια συνάντηση ή τελετή σε όλους τους υπαλλήλους για να βελτιώσετε και να δημοσιοποιήσετε την αξία της αναγνώρισης της ανάθεσης υπηρεσίας. Ο ιδανικός παρουσιαστής είναι ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο πρόεδρος ή ο επικεφαλής τμήματος, ανάλογα με το μέγεθος του οργανισμού σας.
• Κάθε εργαζόμενος που φθάνει τα καθορισμένα έτη υπηρεσίας πρέπει να λάβει το ίδιο βραβείο. Αυτή είναι μια ευκαιρία αναγνώρισης εργαζομένων που πρέπει να είναι συνεπής, δίκαιη και δίκαιη.
• Συμπληρώστε το βραβείο της υπηρεσίας με γραπτή επιβεβαίωση της υπηρεσίας του υπαλλήλου. Αυτή η επιστολή αναγνώρισης θα πρέπει να αναφέρει τη διάρκεια υπηρεσίας, να ευχαριστεί τον υπάλληλο και να παράσχει αξιοσημείωτες πληροφορίες σχετικά με το γιατί ο εργαζόμενος λαμβάνει το βραβείο παροχής υπηρεσιών.

Ένα πρόγραμμα απονομής υπηρεσιών είναι ένα πολύτιμο και αξιόλογο στοιχείο των συνολικών προσπαθειών σας για αναγνώριση εργαζομένων. Μην αφήσετε την ευκαιρία που παρέχει ένα βραβείο παροχής υπηρεσιών να περάσει δίπλα στο δρόμο επειδή δεν μπορείτε να επωφεληθείτε από την ευκαιρία να αναγνωρίσετε τους υπαλλήλους κατάλληλα - προς όφελος και δική σας.