• 2025-04-02

Στρατιωτικά αδιάκριτα διαγράμματα αμοιβής διαχωρισμού

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τα στρατιωτικά μέλη που διαχωρίζονται ακουσίως από το στρατό μπορούν να δικαιούνται την ακούσια αμοιβή χωρισμού (αποζημίωση αποχώρησης). Για να είναι επιλέξιμος, ένα στρατιωτικό μέλος πρέπει να έχει έξι ή περισσότερα χρόνια ενεργού καθήκοντος και λιγότερο από 20 χρόνια.

Ένα μέλος μπορεί να λάβει πλήρη ή μισή αμοιβή ανάλογα με τις περιστάσεις:

Πλήρης αμοιβή - Για να δικαιούστε πλήρη αμοιβή, το μέλος πρέπει να διαχωριστεί ακούσια, να είναι πλήρως εξειδικευμένο για διατήρηση και η υπηρεσία πρέπει να χαρακτηρίζεται ως "Αξιόπιστη". Παραδείγματα θα ήταν ο διαχωρισμός λόγω της μείωσης της ισχύος ή του διαχωρισμού λόγω υπέρβασης του υψηλού έτους θητείας.

Μισή αμοιβή - Για να δικαιούστε μισή αμοιβή, το μέλος πρέπει να διαχωρίζεται ακούσια, χαρακτηριζόμενο ως Αξιόπιστο ή Γενικό (υπό αξιόλογους όρους) και ο λόγος απαλλαγής πρέπει να είναι κάτω από ορισμένες κατηγορίες. Παραδείγματα θα είναι η απόρριψη λόγω έλλειψης προτύπων καταλληλότητας / βάρους ή ακούσιας εκφόρτωσης λόγω γονικής μέριμνας.

Υπάρχουν τέσσερα Προγράμματα Ακαδημαϊκών Αποζημιώσεων

Ειδικό όφελος διαχωρισμού (SSB) - Κατά τη μείωση του στρατού, η SSB θα ενεργοποιείται συχνά. Στη δεκαετία του 1990 προσφέρθηκε για τελευταία φορά το Special Separation Benefit (SSB) για να προσελκύσει τα ενεργά στρατιωτικά μέλη να εγκαταλείψουν το ενεργό καθήκον και σταμάτησε το 2001. Η διαδικασία είναι αρκετά βασική και πρέπει να πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για να δικαιούστε "πρόωρη συνταξιοδότηση" όπως ονομάστηκε:

- 6 έτη ενεργού υπηρεσίας τον Δεκέμβριο του 1991

- Έχει ενεργό ενεργό καθήκον για λιγότερο από 20 χρόνια

- Τουλάχιστον 5 χρόνια συνεχούς ενεργού υπηρεσίας στον διαχωρισμό

- να είναι σε ποσοστό ή κατάταξη που έχει υπερνικηθεί.

Η πληρωμή SSB ήταν μία εφάπαξ πληρωμή που υπολογίστηκε με πολλαπλασιασμό της βασικής αμοιβής από το τελευταίο έτος υπηρεσίας κατά 15%. Στη συνέχεια, πολλαπλασιάζοντας τον αριθμό των ετών που υπηρετήσατε στην ενεργό υπηρεσία κατά την τελευταία ημέρα της υπηρεσίας σας. Αυτή η πληρωμή δόθηκε στα μέλη την τελευταία ημέρα στο στρατό.

Ειδοποίηση εθελοντικής διάκρισης (VSI) - Το κίνητρο εθελοντικής διάκρισης είναι ένα άλλο πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης που διαφέρει από το SSB καθώς καταβάλλεται σε μηνιαίες πληρωμές για το διπλάσιο χρόνο που εξυπηρετείται. Αυτό το πρόγραμμα του Υπουργείου Άμυνας έχει σχεδιαστεί για να μειώσει προσεκτικά το μέγεθος των Ενόπλων Δυνάμεων, ώστε να μην δημιουργήσει αποστολές ικανότητας και ετοιμότητας ανισορροπίες. Αυτό το πρόγραμμα χρησιμοποιήθηκε τελευταία στη δεκαετία του 1990 και σταμάτησε αμέσως μετά τις επιθέσεις στις 11 Σεπτεμβρίου 2001.

Οι απαιτήσεις είναι οι ίδιες στο SSB παραπάνω.

Θα λάβετε μηνιαία πληρωμή για χρονικό διάστημα ίσο με το διπλάσιο του συνολικού αριθμού των ετών στην υπηρεσία. Για παράδειγμα, εάν είχατε 10ετή υπηρεσία στο χωρισμό, θα λάβατε ετήσια πληρωμή VSI για 20 χρόνια με αναλογούντα μερικά έτη.

Αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας - Το Υπουργείο Άμυνας και τα μεμονωμένα υποκαταστήματα μπορούν να διαχωρίσουν έναν στρατιώτη από τη λίστα συνταξιοδότησης προσωρινής αναπηρίας (TDRL). Ο διαχωρισμός μπορεί να προκύψει με δικαίωμα σε αμοιβή αποζημίωσης λόγω αναπηρίας ή χωρίς, όπως εξαρτάται από τη βαρύτητα ή από τραυματισμούς που συνδέονται με την υπηρεσία. Πρέπει να πληροίτε τις ακόλουθες προϋποθέσεις για να δικαιούστε σύνταξη προσωρινής αναπηρίας:

· Να θεωρηθεί ακατάλληλο για εργασία, · Να έχουν λιγότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας, · Και έχουν βαθμό αναπηρίας κάτω του 30%.

Αν σας απαλλασσόταν από αυτή την αποζημίωση αποχώρησης, δεν μπορείτε να συμμετάσχετε πάλι στην ενεργό υπηρεσία ή να επιλέξετε να υποβάλετε σύνταξη αργότερα. Εντούτοις, ενδέχεται να δικαιούστε να υποβάλετε αίτηση για μηνιαίες αποζημιώσεις αναπηρίας από το Υπουργείο Υποθέσεων Βετεράνων (VA) εάν η VA καθορίζει ότι η αναπηρία σας συνδέεται με την υπηρεσία.

Η αμοιβή αποχώρησης λόγω αναπηρίας είναι μια εφάπαξ πληρωμή. Η κατ 'αποκοπήν πληρωμή ισούται με 2 μήνες βασικής αμοιβής για κάθε έτος υπηρεσίας που περιλαμβάνει τα ενεργά και τα μη ενεργά σημεία υπηρεσίας κάτω των 19 ετών. Επιπρόσθετα, ο ελάχιστος αριθμός ετών που απαιτούνται για σκοπούς υπολογισμού είναι έξι έτη για μια αναπηρία που έχει προκύψει από τη γραμμή των δασμών σε μια ζώνη μάχης ή 3 έτη σε περίπτωση οποιουδήποτε άλλου μέλους.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι συνταξιοδότησης:

· Κανονική συνταξιοδότηση - Εξυπηρέτηση αξιόλογα για 20 ή περισσότερα χρόνια στη στρατιωτική θητεία.

· Αποθεματικό συνταξιοδότησης - Εξυπηρέτηση με τίμημα για 20 ή περισσότερα χρόνια στο Reserves / National Guard με συνδυασμένη υπηρεσία ενεργού υπηρεσίας.

· Κατάλογος Προσωρινής Αναπηρίας - Τα μέλη που βρίσκονται στη λίστα συνταξιούχων προσωρινής αναπηρίας (TDRL) έχουνφυσικός αναπηρίες που τις θεωρούν ανίκανος για στρατιωτικό καθήκον. Ωστόσο, η αναπηρία δεν έχει σταθεροποιηθεί επαρκώς για να εκτιμήσει με ακρίβεια τον μόνιμο βαθμό αναπηρίας της.

· Μόνιμη λίστα συνταξιοδότησης αναπήρων - Εάν η αναπηρία σας έχει βρεθεί μόνιμη και έχει βαθμολογία 30% ή μεγαλύτερη ή έχετε 20 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας.

· Αρχή προσωρινής πρόωρης συνταξιοδότησης - Σύμφωνα με αυτό το πρόγραμμα (που δεν χρησιμοποιείται σήμερα), εάν είχατε πάνω από 15 χρόνια - αλλά λιγότερο από 20 χρόνια - της συνολικής υπηρεσίας ενεργητικού, θα μπορούσατε να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Έδωσε τη δυνατότητα στον στρατό να βοηθήσει στην ανάκαμψη μετά το τέλος του Ψυχρού Πολέμου.

Περισσότερες πληροφορίες από το www.dfas.mil

  • Ειδικό όφελος διαχωρισμού (SSB)
  • Ειδοποίηση εθελοντικής διάκρισης (VSI)
  • Ανάκτηση VSI / SSB
  • Αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας

Στρατιωτικά μη οφειλέτα χωριστά αμοιβή διαγράμματα από το 2016


Ενδιαφέροντα άρθρα

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Εδώ είναι πώς μπορείτε να περάσετε το χρόνο σας σε μια παθητική αναζήτηση εργασίας όταν δεν είστε ενεργά το κυνήγι εργασίας, ώστε να είστε έτοιμοι εάν πρέπει να προσληφθεί γρήγορα.

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Είναι εύκολο να απογοητευτείτε κατά τη διάρκεια μιας αναζήτησης εργασίας, ειδικά αν παίρνει λίγο χρόνο. Εδώ είναι συμβουλές για να παραμείνετε αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις.

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Ακολουθούν μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης ανώτερων υπαλλήλων χρησιμοποιώντας μια συστηματική διαδικασία για να βελτιώσετε την υποψήφια ομάδα σας.

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Μάθετε για το να είσαι αθλητικός προπονητής, πόσο κερδίζουν, ποια είναι η προοπτική απασχόλησης και ποιες είναι οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις τους.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Λάβετε συμβουλές για τη χρήση των κινητών συσκευών σας για αναζήτηση και υποβολή αίτησης για δουλειές, καθώς και πληροφορίες για τις καλύτερες εφαρμογές και τοποθεσίες εργασίας για να βοηθήσετε στο κυνήγι εργασίας σας.

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Για πολλούς φοιτητές, η βιοτεχνία ενός βιογραφικού είναι πολύ πιο εύκολη όταν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν και να συμπεριλάβουν τα βασικά συστατικά.