• 2024-11-21

Στρατιωτικά αδιάκριτα διαγράμματα αμοιβής διαχωρισμού

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τα στρατιωτικά μέλη που διαχωρίζονται ακουσίως από το στρατό μπορούν να δικαιούνται την ακούσια αμοιβή χωρισμού (αποζημίωση αποχώρησης). Για να είναι επιλέξιμος, ένα στρατιωτικό μέλος πρέπει να έχει έξι ή περισσότερα χρόνια ενεργού καθήκοντος και λιγότερο από 20 χρόνια.

Ένα μέλος μπορεί να λάβει πλήρη ή μισή αμοιβή ανάλογα με τις περιστάσεις:

Πλήρης αμοιβή - Για να δικαιούστε πλήρη αμοιβή, το μέλος πρέπει να διαχωριστεί ακούσια, να είναι πλήρως εξειδικευμένο για διατήρηση και η υπηρεσία πρέπει να χαρακτηρίζεται ως "Αξιόπιστη". Παραδείγματα θα ήταν ο διαχωρισμός λόγω της μείωσης της ισχύος ή του διαχωρισμού λόγω υπέρβασης του υψηλού έτους θητείας.

Μισή αμοιβή - Για να δικαιούστε μισή αμοιβή, το μέλος πρέπει να διαχωρίζεται ακούσια, χαρακτηριζόμενο ως Αξιόπιστο ή Γενικό (υπό αξιόλογους όρους) και ο λόγος απαλλαγής πρέπει να είναι κάτω από ορισμένες κατηγορίες. Παραδείγματα θα είναι η απόρριψη λόγω έλλειψης προτύπων καταλληλότητας / βάρους ή ακούσιας εκφόρτωσης λόγω γονικής μέριμνας.

Υπάρχουν τέσσερα Προγράμματα Ακαδημαϊκών Αποζημιώσεων

Ειδικό όφελος διαχωρισμού (SSB) - Κατά τη μείωση του στρατού, η SSB θα ενεργοποιείται συχνά. Στη δεκαετία του 1990 προσφέρθηκε για τελευταία φορά το Special Separation Benefit (SSB) για να προσελκύσει τα ενεργά στρατιωτικά μέλη να εγκαταλείψουν το ενεργό καθήκον και σταμάτησε το 2001. Η διαδικασία είναι αρκετά βασική και πρέπει να πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για να δικαιούστε "πρόωρη συνταξιοδότηση" όπως ονομάστηκε:

- 6 έτη ενεργού υπηρεσίας τον Δεκέμβριο του 1991

- Έχει ενεργό ενεργό καθήκον για λιγότερο από 20 χρόνια

- Τουλάχιστον 5 χρόνια συνεχούς ενεργού υπηρεσίας στον διαχωρισμό

- να είναι σε ποσοστό ή κατάταξη που έχει υπερνικηθεί.

Η πληρωμή SSB ήταν μία εφάπαξ πληρωμή που υπολογίστηκε με πολλαπλασιασμό της βασικής αμοιβής από το τελευταίο έτος υπηρεσίας κατά 15%. Στη συνέχεια, πολλαπλασιάζοντας τον αριθμό των ετών που υπηρετήσατε στην ενεργό υπηρεσία κατά την τελευταία ημέρα της υπηρεσίας σας. Αυτή η πληρωμή δόθηκε στα μέλη την τελευταία ημέρα στο στρατό.

Ειδοποίηση εθελοντικής διάκρισης (VSI) - Το κίνητρο εθελοντικής διάκρισης είναι ένα άλλο πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης που διαφέρει από το SSB καθώς καταβάλλεται σε μηνιαίες πληρωμές για το διπλάσιο χρόνο που εξυπηρετείται. Αυτό το πρόγραμμα του Υπουργείου Άμυνας έχει σχεδιαστεί για να μειώσει προσεκτικά το μέγεθος των Ενόπλων Δυνάμεων, ώστε να μην δημιουργήσει αποστολές ικανότητας και ετοιμότητας ανισορροπίες. Αυτό το πρόγραμμα χρησιμοποιήθηκε τελευταία στη δεκαετία του 1990 και σταμάτησε αμέσως μετά τις επιθέσεις στις 11 Σεπτεμβρίου 2001.

Οι απαιτήσεις είναι οι ίδιες στο SSB παραπάνω.

Θα λάβετε μηνιαία πληρωμή για χρονικό διάστημα ίσο με το διπλάσιο του συνολικού αριθμού των ετών στην υπηρεσία. Για παράδειγμα, εάν είχατε 10ετή υπηρεσία στο χωρισμό, θα λάβατε ετήσια πληρωμή VSI για 20 χρόνια με αναλογούντα μερικά έτη.

Αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας - Το Υπουργείο Άμυνας και τα μεμονωμένα υποκαταστήματα μπορούν να διαχωρίσουν έναν στρατιώτη από τη λίστα συνταξιοδότησης προσωρινής αναπηρίας (TDRL). Ο διαχωρισμός μπορεί να προκύψει με δικαίωμα σε αμοιβή αποζημίωσης λόγω αναπηρίας ή χωρίς, όπως εξαρτάται από τη βαρύτητα ή από τραυματισμούς που συνδέονται με την υπηρεσία. Πρέπει να πληροίτε τις ακόλουθες προϋποθέσεις για να δικαιούστε σύνταξη προσωρινής αναπηρίας:

· Να θεωρηθεί ακατάλληλο για εργασία, · Να έχουν λιγότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας, · Και έχουν βαθμό αναπηρίας κάτω του 30%.

Αν σας απαλλασσόταν από αυτή την αποζημίωση αποχώρησης, δεν μπορείτε να συμμετάσχετε πάλι στην ενεργό υπηρεσία ή να επιλέξετε να υποβάλετε σύνταξη αργότερα. Εντούτοις, ενδέχεται να δικαιούστε να υποβάλετε αίτηση για μηνιαίες αποζημιώσεις αναπηρίας από το Υπουργείο Υποθέσεων Βετεράνων (VA) εάν η VA καθορίζει ότι η αναπηρία σας συνδέεται με την υπηρεσία.

Η αμοιβή αποχώρησης λόγω αναπηρίας είναι μια εφάπαξ πληρωμή. Η κατ 'αποκοπήν πληρωμή ισούται με 2 μήνες βασικής αμοιβής για κάθε έτος υπηρεσίας που περιλαμβάνει τα ενεργά και τα μη ενεργά σημεία υπηρεσίας κάτω των 19 ετών. Επιπρόσθετα, ο ελάχιστος αριθμός ετών που απαιτούνται για σκοπούς υπολογισμού είναι έξι έτη για μια αναπηρία που έχει προκύψει από τη γραμμή των δασμών σε μια ζώνη μάχης ή 3 έτη σε περίπτωση οποιουδήποτε άλλου μέλους.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι συνταξιοδότησης:

· Κανονική συνταξιοδότηση - Εξυπηρέτηση αξιόλογα για 20 ή περισσότερα χρόνια στη στρατιωτική θητεία.

· Αποθεματικό συνταξιοδότησης - Εξυπηρέτηση με τίμημα για 20 ή περισσότερα χρόνια στο Reserves / National Guard με συνδυασμένη υπηρεσία ενεργού υπηρεσίας.

· Κατάλογος Προσωρινής Αναπηρίας - Τα μέλη που βρίσκονται στη λίστα συνταξιούχων προσωρινής αναπηρίας (TDRL) έχουνφυσικός αναπηρίες που τις θεωρούν ανίκανος για στρατιωτικό καθήκον. Ωστόσο, η αναπηρία δεν έχει σταθεροποιηθεί επαρκώς για να εκτιμήσει με ακρίβεια τον μόνιμο βαθμό αναπηρίας της.

· Μόνιμη λίστα συνταξιοδότησης αναπήρων - Εάν η αναπηρία σας έχει βρεθεί μόνιμη και έχει βαθμολογία 30% ή μεγαλύτερη ή έχετε 20 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας.

· Αρχή προσωρινής πρόωρης συνταξιοδότησης - Σύμφωνα με αυτό το πρόγραμμα (που δεν χρησιμοποιείται σήμερα), εάν είχατε πάνω από 15 χρόνια - αλλά λιγότερο από 20 χρόνια - της συνολικής υπηρεσίας ενεργητικού, θα μπορούσατε να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Έδωσε τη δυνατότητα στον στρατό να βοηθήσει στην ανάκαμψη μετά το τέλος του Ψυχρού Πολέμου.

Περισσότερες πληροφορίες από το www.dfas.mil

  • Ειδικό όφελος διαχωρισμού (SSB)
  • Ειδοποίηση εθελοντικής διάκρισης (VSI)
  • Ανάκτηση VSI / SSB
  • Αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας

Στρατιωτικά μη οφειλέτα χωριστά αμοιβή διαγράμματα από το 2016


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πότε πρέπει οι εργοδότες να προσλάβουν δικηγόρο για το νόμο περί απασχόλησης;

Πότε πρέπει οι εργοδότες να προσλάβουν δικηγόρο για το νόμο περί απασχόλησης;

Ενώ συνιστάται συνεχής σχέση με έναν πληρεξούσιο απασχόλησης, θα αντιμετωπίσετε έξι καταστάσεις ως διευθυντής ή ΥΕ, όταν πρέπει να καλέσετε έναν πληρεξούσιο.

Σε περίπτωση που ακολουθείτε μια αίτηση εργασίας;

Σε περίπτωση που ακολουθείτε μια αίτηση εργασίας;

Πρέπει να ακολουθήσετε αυτή την πρόσφατα υποβληθείσα αίτηση εργασίας; Μάθετε εάν η παρακολούθηση σας κάνει να μοιάζετε με έναν ενεργό επαγγελματία ή ένα παράσιτο.

Όταν οι εργοδότες μπορούν να εκτελούν εκθέσεις αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας

Όταν οι εργοδότες μπορούν να εκτελούν εκθέσεις αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας

Πληροφορίες σχετικά με το πότε ένας εργοδότης μπορεί να εκτελέσει μια πιστωτική έκθεση για έναν αιτούντα εργασία, πώς μπορεί να επηρεάσει την πρόσληψη και πώς να προστατεύσει τα δικαιώματά σας για πιστωτική αναφορά.

Τι συμβαίνει με τα οφέλη της αναπηρίας μου όταν αποσυρθώ;

Τι συμβαίνει με τα οφέλη της αναπηρίας μου όταν αποσυρθώ;

Μάθετε τι συμβαίνει με την κοινωνική ασφάλιση όταν ένα άτομο με αναπηρία είναι επιλέξιμο για παροχές συνταξιοδότησης.

Είναι εντάξει να μειώσετε μια εργασία μοντελοποίησης;

Είναι εντάξει να μειώσετε μια εργασία μοντελοποίησης;

Έξυπνα και ενημερωμένα μοντέλα κατανοούν ότι, περιστασιακά, η αποδυνάμωση μιας εργασίας μοντελοποίησης μπορεί να είναι η καλύτερη κίνηση σταδιοδρομίας.

Κλήση αυτό σταματά στην πρακτική σας

Κλήση αυτό σταματά στην πρακτική σας

Εάν αποφασίσατε να εγκαταλείψετε την πρακτική άσκηση, ίσως να θέλετε να διαβάσετε αυτό το πρώτο. Η διαμονή σας για την εμπειρία και τις συνδέσεις μπορεί να είναι μια καλύτερη επιλογή.