Σοβαρά προνόμια εργασίας που μπορούν να ωθήσουν την καριέρα σας

Καλώς ήλθατε πίσω σε μια αναθεώρηση για μερικές από τις καλύτερες εταιρείες προνόμια μπορεί να προσφέρει εργασίας moms!

Η προηγούμενη θέση μου αφορούσε εξαιρετικά οφέλη, όπως η πλήρης αμοιβή μητρότητας και η παιδική μέριμνα καθώς και η γονική υποστήριξη.

Αυτό το άρθρο θα καλύψει ορισμένα σοβαρά προγράμματα προόδου που προσφέρονται από μερικά από τα καλύτερα μέρη για να εργαστούν οι μητέρες. Γνωρίζουμε ότι δεν μπορούμε να το κάνουμε μόνοι μας έτσι ώστε όταν οι εταιρείες προσφέρουν σοβαρές ευκαιρίες απασχόλησης όπως το επόμενο άλμα στην ευκαιρία! Μπορούμε όλοι να χρησιμοποιήσουμε την πρόσθετη βοήθεια, ειδικά τις εργαζόμενες μητέρες που ζευγαρώνουν τόσο πολύ.

Ας τα ελέγξουμε.

Προγράμματα καθοδήγησης

Ένας μέντορας είναι κάποιος που βρίσκεται γύρω από το μπλοκ μιας εταιρείας. Γνωρίζουν πραγματικά τα μέσα και έξω από την εταιρεία τους και έχει ένα επιτυχημένο ιστορικό στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης τους. Αυτοί οι τύποι ανθρώπων επιδιώκουν να μοιραστούν τις γνώσεις τους με άλλους με το να είναι μέντορας.

Θέλουν να βοηθήσουν τους άλλους να πετύχουν, έτσι ώστε να ξεκινήσουν από ένα ανώτερο μάνατζμεντ ένα πρόγραμμα όπου ένας μέντορας μπορεί να συνδυαστεί με έναν πιο κατώτερο υπάλληλο (τον mentoree). Ο στόχος είναι να δοθεί στον παροτρυνόμενο ένα βήμα επάνω, διδάσκοντάς τα νέα σετ δεξιοτήτων ή εκθέτοντάς τους σε νέες ευκαιρίες για να χρησιμοποιήσουν τα δυνατά τους.

Σκεφτείτε έναν μέντορα ως δάσκαλο.

Οι συντομεύσεις που μπορούν να σας δείξουν μπορούν να σας βοηθήσουν να ασκήσετε την καριέρα σας. Ο τρόπος ζωής ενός εργαζόμενου μαμά βελτιώνεται με τις συντομεύσεις έτσι ώστε στην επόμενη αναζήτηση εργασίας σας να αναζητήσετε αυτό το perk για να ξεπεράσετε την τάξη και στη ζωή.

Συμβουλευτική καριέρας

Όταν ήμουν εργαζόμενος μαμά πριν από επτά χρόνια συνειδητοποίησα ότι μισούσα την καριέρα μου. Αυτή η κατάσταση θα ήταν τέλεια για συμβουλευτική σταδιοδρομίας (αντ 'αυτού η εταιρία μου προσέλαβε έναν προπονητή, ο οποίος έγινε ο τρόπος με τον οποίο έγινα λεωφορείο εργασίας).

Πρώτον, ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί να ρίξει μια ματιά στο πού βρισκόμουν, σε ποια έργα έχω εργαστεί και καθορίζω τα πλεονεκτήματα μου. Στη συνέχεια, θα μπορούσαμε να κατανοήσουμε με βάση το τι θα ήθελα να αρχίσω να δουλεύω, κάτι που θα μπορούσε να με οδηγήσει σε μια νέα καριέρα.

Η εκτέλεση αυτού του είδους εργασίας στο σπίτι είναι ένας ενεργειακός zapper. Η αναζήτηση μιας νέας δουλειάς ή μιας καριέρας μπορεί να είναι μια εργασία πλήρους απασχόλησης και ως εργαζόμενη μαμά, έχουμε αρκετή δουλειά για να κάνουμε.

Όταν μια εταιρεία προσφέρει αυτό το perk είναι πιο πιθανό να κρατήσει τους υπαλλήλους τους που εξοικονομεί κάθε χρήματα, χρόνο και ενέργεια.

Cross-Training για την ανάπτυξη δεξιοτήτων που δεν σχετίζονται άμεσα με την εργασία σας

Λοιπόν, ας πούμε ότι ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας σας βοηθά να βρείτε μια νέα πορεία σταδιοδρομίας. Πόσο φανταστική θα ήταν αν η επιχείρησή σας σας έδινε χρόνο από την εβδομάδα εργασίας σας για να εκπαιδεύσετε σε ένα νέο τμήμα για να μάθετε νέες δεξιότητες;

Αυτή η εμπειρία θα ήταν απίστευτη! Εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία σε αυτό το νέο τμήμα, έχετε ήδη τις δεξιότητες για να κάνετε τη δουλειά. Πιθανότατα δεν θα φύγετε από την εταιρεία (αυτό κάνει την εταιρεία ευτυχισμένη) και μπορείτε να ξεκινήσετε μια νέα σταδιοδρομία ή δουλειά. Ή ίσως αυτή η νέα δεξιότητα θα φέρει μια νέα προοπτική στα πράγματα στην τρέχουσα δουλειά σας και τα σύνολα δεξιοτήτων σας.

Είναι ένα win-win για όλους, χωρίς πρόσθετο χρόνο, χρήμα ή ενέργεια που ξοδεύεται εκτός των κανονικών ωρών εργασίας για την εκπαίδευση.

Κοιτάζοντας έξω για την αυτο-φροντίδα σας κατά τη διάρκεια των εκτός ωρών

Ορισμένες από τις καλύτερες θέσεις εργασίας ενδιαφέρονται για τον τρόπο προστασίας των διακοπών σας, όπως η δημιουργία πολιτικών ή η παροχή καθοδήγησης σχετικά με τη χρήση των εκτυπωμένων smartphones και φορητών υπολογιστών που εκτελούνται εκτός εργασίας. Είναι ο εξοπλισμός της εταιρείας, ώστε να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τον τρόπο χρήσης τους.

Άλλες εταιρείες έχουν θεσπίσει πολιτικές για τα Σαββατοκύριακα χωρίς ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Η εταιρεία θέλει τους εργαζόμενους να απέχουν από την αποστολή μη κρίσιμων επιχειρηματικών μηνυμάτων από τις 8 μ.μ. Παρασκευή μέχρι τις 6 μ.μ. Κυριακή. Προτείνεται ότι εάν ένα email πρέπει να ρυθμιστεί χρησιμοποιήστε μια λειτουργία καθυστέρησης-αποστολής έτσι ώστε το email να σβήσει την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Αυτό είναι υπέροχο επειδή το άτομο που θέλει να στείλει το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να γράψει τι σκέφτονται, ώστε να μην το ξεχάσουν, αλλά ακολουθούν την πολιτική με την αποστολή-καθυστέρηση.

Αυτά τα είδη των επιχειρήσεων κατανοούν την αξία στη φροντίδα για την οικογένειά σας, καθώς και τη δική σας αυτο-φροντίδα. Όταν αισθάνεστε ξεκούραστοι από την καθημερινότητα, η εταιρεία ξέρει ότι θα επιστρέψετε νωρίς τη Δευτέρα και είστε έτοιμοι να εργαστείτε.