• 2024-11-21

Πώς να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας που έχετε ήδη δεχθεί

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τι πρέπει να κάνετε εάν αποδεχτείτε μια νέα δουλειά, αλλά στη συνέχεια αλλάζετε γνώμη; Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη για μια εργασία για διάφορους λόγους. Ίσως μια οικογενειακή έκτακτη ανάγκη να έχει αλλάξει την κατάστασή σας ή έχετε πάρει μια ευκαιρία εργασίας για όνειρα που απλά δεν μπορείτε να αποφύγετε.

Η απενεργοποίηση μιας προσφοράς εργασίας αφού έχετε ήδη αποδεχθεί μπορεί να είναι μια δυσάρεστη εμπειρία. Ωστόσο, εφ 'όσον δεν έχετε υπογράψει σύμβαση εργασίας με την εταιρεία, σας επιτρέπεται νομικά να αλλάξετε γνώμη. Και ανάλογα με το συμβόλαιο, ίσως εξακολουθείτε να είστε σε θέση να μειώσετε την εργασία χωρίς νομικές συνέπειες.

Με τη γρήγορη και ευγενική στροφή της δουλειάς, μπορείτε (ελπίζω) να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον εργοδότη.

Είναι καλύτερα να μειώσετε την προσφορά από ό, τι πρόκειται να το πάρει και να σταματήσετε σύντομα.

Πώς να μειώσετε μια προσφορά εργασίας που έχετε αποδεχθεί

Σκεφτείτε το. Πριν απορρίψετε την προσφορά εργασίας, βεβαιωθείτε ότι είστε 100% σίγουροι ότι δεν θέλετε (ή δεν μπορείτε να πάρετε) τη δουλειά. Μόλις απορρίψετε μια εργασία που προηγουμένως δεχθήκατε, δεν υπάρχει επιστροφή. Επομένως, σκεφτείτε προσεκτικά τα υπέρ και τα κατά της απόρριψης της εργασίας.

Διαβάστε τη σύμβασή σας. Αν έχετε ήδη υπογράψει μια σύμβαση, διαβάστε προσεκτικά τις οδηγίες για να βεβαιωθείτε ότι δεν θα υπάρξουν νομικές επιπτώσεις στην απόρριψη της εργασίας. Για παράδειγμα, μερικές συμβάσεις λένε ότι έχετε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κατά το οποίο μπορείτε να απορρίψετε την εργασία ή ότι πρέπει να δώσετε μια συγκεκριμένη προθεσμία.

Ελέγξτε με έναν δικηγόρο ή εμπειρογνώμονα για την απασχόληση μόνο για να βεβαιωθείτε ότι δεν θα υπάρξουν νομικές συνέπειες για την απόρριψη της εργασίας.

Μην περιμένετε. Αφήστε τον εργοδότη να γνωρίζει μόλις συνειδητοποιήσετε ότι δεν θέλετε πλέον να αποδεχθείτε τη δουλειά. Όσο πιο γρήγορα αφήνετε τον διαχειριστή μίσθωσης να γνωρίζει, τόσο πιο γρήγορα ο εργοδότης μπορεί να αρχίσει να ψάχνει για την αντικατάστασή σας. Αυτός ή αυτή θα εκτιμήσει την ταχεία επικοινωνία σας.

Να είστε ειλικρινείς αλλά διακριτικοί. Αφήστε τον εργοδότη να ξέρει γιατί αλλάξατε το μυαλό σας, αλλά το κάνετε χωρίς να τον προσβάλλετε ή την εταιρεία. Εάν συνειδητοποιήσατε ότι δεν νομίζετε ότι θα συναντήσετε τους υπόλοιπους υπαλλήλους, απλά πείτε ότι δεν νομίζετε ότι θα συμφωνείτε με την εταιρική κουλτούρα.

Αν βρήκατε μια δουλειά που σας ενδιαφέρει περισσότερο, εξηγήστε ότι σας προσφέρθηκε μια δουλειά που ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τις ικανότητές σας. Μην πείτε τίποτα αρνητικό για τον εργοδότη ή την εταιρεία.

Να είστε σύντομος. Ανεξάρτητα από το λόγο για τον οποίο απορρίπτετε την εργασία, κρατήστε την εξήγηση σας σύντομη. Δεν θέλετε να πάρετε όλες τις λεπτομέρειες της επείγουσας ανάγκης της οικογένειάς σας ή όλοι οι λόγοι για τους οποίους μια άλλη δουλειά είναι πολύ κατάλληλη για εσάς.

Εκφράζω ευγνωμοσύνη. Να είστε βέβαιος να ευχαριστήσετε τον εργοδότη για την ευκαιρία να συναντηθούν και να μάθουν για την εταιρεία. Αν υπήρχε κάτι ιδιαίτερα που σας άρεσε για τον εργοδότη ή την εταιρεία, πείτε έτσι.

Εξηγήστε ότι η απενεργοποίηση της εργασίας ήταν μια σκληρή απόφαση. Δεν θέλετε να κάψετε γέφυρες με τον εργοδότη - ποτέ δεν ξέρετε αν μπορεί να θέλετε να εργαστείτε μαζί τους στο μέλλον.

Γνωρίστε την κατώτατη γραμμή. Ο εργοδότης μπορεί να προσπαθήσει να διαπραγματευτεί μαζί σας για να σας βοηθήσει να έρθετε μαζί σας. Πριν μιλήσετε με τον διαχειριστή μίσθωσης, αποφασίστε ποια είναι η κατώτατη γραμμή. Θα μείνετε για περισσότερη αμοιβή; Καλύτερα οφέλη; Υπάρχουν κάποια οφέλη και προνόμια που είναι διαπραγματεύσιμα.

Εάν επιλέγετε να διαπραγματευτείτε, ξέρετε τι θα σας δελεάσει να δεχτείτε.

Λάβετε υπόψη ότι ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να μην είναι ενθουσιασμένος που θέλετε να αντισταθείτε στην προσφορά αφού έχετε πει ήδη "ναι" στην πρώτη προσφορά.

Επιλέξτε τη σωστή μορφή επικοινωνίας. Μιλώντας απευθείας στον εργοδότη (είτε τηλεφωνικά είτε αυτοπροσώπως) είναι η καλύτερη στρατηγική, διότι σας επιτρέπει να εξηγείτε σαφέστερα και αυξάνετε τις πιθανότητες να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον εργοδότη. Στη συνέχεια, θα πρέπει να παρακολουθήσετε τη συνομιλία με επιστολή ή μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που επιβεβαιώνει τη συνομιλία σας.

Αν είστε νευρικοί για να μιλήσετε άμεσα με τον εργοδότη ή εάν ανησυχείτε, δεν θα μπορείτε να εξηγήσετε πλήρως τον εαυτό σας μέσω τηλεφώνου, μπορείτε να στείλετε μια επίσημη επιστολή στον εργοδότη. Ωστόσο, μια συνομιλία στο πρόσωπο ή μέσω τηλεφώνου είναι ο καλύτερος τρόπος για να εξηγήσετε προσωπικά και να ζητήσετε συγγνώμη.

Μάθετε από αυτό. Στο μέλλον, προσπαθήστε να αποφύγετε καταστάσεις στις οποίες αποδέχεστε και στη συνέχεια απορρίψτε μια εργασία. Για παράδειγμα, για την επόμενη προσφορά εργασίας σας, μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη να πάρει περισσότερο χρόνο για να αποφασίσει. Μπορεί επίσης να εργαστείτε στις διαπραγματευτικές ικανότητές σας εάν αισθανθήκατε ότι δεν έχετε πάρει το μισθό ή τα οφέλη που επιθυμείτε.

Στο μέλλον, προσπαθήστε να μην αφήσετε τον ενθουσιασμό σας για μια προσφορά εργασίας να θολώσει την κρίση σας. Σκεφτείτε προσεκτικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα οποιασδήποτε προσφοράς εργασίας, διαπραγματευτείτε μια σύμβαση με την οποία είστε ικανοποιημένοι και, στη συνέχεια, πείτε ναι (ή όχι) στη δουλειά.

Δείγμα επιστολής που καταργεί μια προσφορά εργασίας μετά την αποδοχή (έκδοση κειμένου)

Francesa Lau

123 Καρυδιά Dr.

Barrington, IL 60011

1η Σεπτεμβρίου 2018

Melissa Peterson

Οικονομικός διευθυντής

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Αγαπητέ κας Peterson, Σας ευχαριστώ πολύ που μου προσφέρετε τη θέση του Οικονομικού Αναλυτή στο ABC Financial Group. Έχει χαρά να μιλήσω μαζί σας και να μάθω περισσότερα για την εταιρεία σας.

Δυστυχώς, μετά από μεγάλη σκέψη σε αυτή την ευκαιρία σταδιοδρομίας, αποφάσισα ότι είναι προς το συμφέρον μου, καθώς και της εταιρείας, να απορρίψω την ευγενική προσφορά εργασίας σας.

Πρόσφατα αποφάσισα να δεχτώ άλλη θέση που πιστεύω ότι είναι καλύτερη για τις ικανότητες και τις δεξιότητές μου. Λυπάμαι πολύ για την ταλαιπωρία που μπορεί να προκαλέσει η απόφαση μου.

Συνεχίζω να εντυπωσιάζομαι με το ρόλο της ABC Financial Group στη διεθνή αγορά και ιδιαίτερα με τη σπουδαία δουλειά που κάνατε ως διευθυντής του κλάδου Midwest της εταιρείας.

Σας εύχομαι ό, τι καλύτερο στο μέλλον σας. Ελπίζω να σας δω στην προσεχή διάσκεψη δημοσιονομικής διαχείρισης τον Οκτώβριο.

Με εκτιμιση, Francesa Lau (έντυπη μορφή υπογραφής)

Francesa Lau


Ενδιαφέροντα άρθρα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι οφθαλμίατροι παρέχουν φροντίδα πρωτογενούς όρασης, διάγνωση και θεραπεία οφθαλμικών διαταραχών. Μάθετε σχετικά με την εκπαίδευση των οπτομέτρων, τον μισθό, τις δεξιότητες και πολλά άλλα.

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Η μουσική και ο ήχος έχουν ισχυρές επιπτώσεις στις κινηματογραφικές παραγωγές. Μάθετε τον ορισμό της υπογράμμισης και τον τρόπο με τον οποίο διαμορφώνεται ο τόνος μιας σκηνής.

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Το "Ένα φύλλο" είναι εργαλεία πωλήσεων και PR για νέες κυκλοφορίες λευκωμάτων που περιορίζονται σε μία μόνο σελίδα. Μάθετε πώς μπορεί να σας βοηθήσει και η μπάντα σας.

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Μάθετε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας των τραπεζών, περιλαμβανομένων των καθηκόντων εργασίας, των απαιτήσεων εκπαίδευσης και κατάρτισης, των απαιτούμενων δεξιοτήτων, του τρόπου απόκτησης μισθών και των μισθών.

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Εκτός από την προσφορά πραγματικής εμπειρίας, οι πρακτικές πρακτικές συχνά έρχονται με το όφελος ενός μισθού, μερικές φορές τόσο υψηλό όσο $ 18.00 την ώρα. Δείτε πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Γνωρίζατε ότι ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν ορίζει έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης; Έτσι ο ορισμός της μερικής απασχόλησης εξαρτάται από κάθε εργοδότη.