Πώς να αποκωδικοποιήσετε μια διαφήμιση εργασίας

Η δομή για τις θέσεις εργασίας τείνει να είναι αρκετά συνεπής. Ακόμα, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να παρακολουθήσετε μια απόσπαση εργασίας. η προσεκτική εξέταση της σύνταξης μιας εργασίας από μια εταιρεία θα σας επιτρέψει να εξοικονομήσετε χρόνο, εφαρμόζοντας μόνο τις σχετικές εργασίες, να γράψετε πειστικές συνοδευτικές επιστολές και να είστε έτοιμοι για οθόνες τηλεφώνου και προσωπικές συνεντεύξεις εργασίας.

Πώς να αποκωδικοποιήσετε μια εργασία

Οι αποσπάσεις εργασίας συνήθως εκτείνονται σε διάφορα μέρη - αν και τα ονόματα αυτών των τμημάτων μπορεί να διαφέρουν, αναμένεται να δουν πληροφορίες για την εταιρεία, λεπτομέρειες σχετικά με τα προσόντα των υποψηφίων που επιθυμούν και κάποια περιγραφή των ευθυνών που εμπλέκονται στο ρόλο.

• Τίτλος εργασίας: Λάβετε υπόψη ότι οι τίτλοι εργασίας μπορούν να έχουν διαφορετικές σημασίες σε διάφορες βιομηχανίες και επιχειρήσεις. "Βοηθός εκδότη" και "συντάκτης βοηθός", μπορεί να ακούγονται παρόμοια, αλλά είναι ξεχωριστές θέσεις. Κοιτάξτε τον τίτλο εργασίας για ενδείξεις σχετικά με την απαιτούμενη εμπειρία σε αυτή τη θέση, το επίπεδο ευθύνης, τον μισθό και τη φύση του έργου.
• Προσόντα: Επίσης, μερικές φορές ονομάζεται "απαιτήσεις" ή "εμπειρία", αυτό το τμήμα της περιγραφής της εργασίας περιγράφει το είδος των επιτευγμάτων που θα πρέπει να έχουν οι αιτούντες. Μπορείτε να δείτε τα πράγματα εδώ όπως "πτυχιούχος γυμνασίου" ή "προηγούμενη εμπειρία στο …" Εδώ θα βρείτε λεπτομέρειες σχετικά με τις εφαρμογές στο παρασκήνιο θα πρέπει να έχουν, συμπεριλαμβανομένης της προηγούμενης εμπειρίας και των επιτευγμάτων σε άλλες θέσεις εργασίας, την εκπαίδευση, και τις μαλακές και σκληρές δεξιότητες. Δεν είναι ένας διακανονισμός, αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναφέρονται, αλλά στην ιδανική περίπτωση, θα έχετε τα περισσότερα και η πλειοψηφία θα είναι τουλάχιστον εξοικειωμένη με εσάς.

• Ευθύνες: Είναι αυτό που θα κάνατε στη δουλειά. Κοιτάξτε προσεκτικά - θα σας άρεσε αυτό το έργο; Αναζητήστε τους αγώνες με την εμπειρία στο βιογραφικό σας σημείωμα. Ορισμένες καταχωρίσεις εργασίας θα εκφράσουν τις ευθύνες με πολύπλοκο τρόπο (π.χ. "οδηγήστε την ομάδα στην παραγωγή του XYZ"), ενώ άλλοι θα παρέχουν πιο λεπτομερείς λεπτομέρειες (π.χ. "δημιουργία εβδομαδιαίας αναφοράς"). Αν κάποια σημεία σφαίρας δεν φαίνονται γνωστά, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν θα πρέπει να εφαρμόσετε. Αλλά εάν είστε εξοικειωμένοι με όλες τις ευθύνες, θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι αυτό δεν είναι το καλύτερο σημείο για εσάς.

• Σχετικά με εμάς: Οι περισσότερες θέσεις εργασίας θα παράσχουν υπόβαθρο για την εταιρεία. Ας είναι αυτό το σημείο εκκίνησης για την έρευνα της εταιρείας και την κατανόηση του πολιτισμού και των αξιών της.
• Παροχές και αμοιβή: Ενώ οι ωριαίοι μισθοί είναι συχνά σαφείς, οι εταιρείες τείνουν να είναι συνεπείς όταν πρόκειται για μισθωτές θέσεις. Μπορεί να δείτε φράσεις όπως "μισθός ανάλογα με την εμπειρία" ή "ανταγωνιστικό μισθό" που δεν αποκαλύπτουν πάρα πολλά. Όσον αφορά τα οφέλη, ωστόσο, οι εταιρείες θα είναι γενικά άμεσες, αφού όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τα ίδια οφέλη.

• Επίπεδο εμπειρίας: Είτε όσον αφορά τα έτη είτε το επίπεδο σταδιοδρομίας, μερικές φορές οι καταχωρίσεις θα περιλαμβάνουν λεπτομέρειες σχετικά με το επίπεδο εμπειρίας. Μπορεί να θέλετε να το αναθεωρήσετε παράλληλα με τον τίτλο της θέσης εργασίας - μια απόσπαση εργασίας που αναζητά έναν διευθυντή έργου με εμπειρία από 3 έως 5 έτη θα έχει διαφορετικό μισθό και ευθύνες από έναν διευθυντή έργου "από το μεσαίο έως ανώτερο" επίπεδο.

Τι να ψάξω

Καθώς αναθεωρείτε οποιαδήποτε ενότητα μιας περιγραφής εργασίας, λάβετε υπόψη ότι τα πιο σημαντικά στοιχεία είναι πιθανόν αναγραφόμενα προς τα πάνω. Αν ταιριάζετε σε τέσσερα από τα πέντε σημεία των σφαιρών που αναφέρονται στα προσόντα, αυτό είναι αιτία για εορτασμό, όχι για απελπισία.

Θυμηθείτε, με πολλές θέσεις εργασίας θα είναι αδύνατο για ένα άτομο να είναι μια τέλεια αντιστοιχία. Διαβάστε με προσοχή το τι είναι απαραίτητο για τους υποψηφίους ("πρέπει να είστε άνετα με το Excel") και τι είναι μια ωραία-to-have, ή μια μαλακότερη ικανότητα ("λεπτομέρεια προσανατολισμένη και οργανωμένη").

Να είστε επιφυλακτικοί για την επανάληψη: Μήπως το post job reference που θέλει "αυτοεκκινητές" με τα προσόντα, και στη συνέχεια να αναφέρω ένα έργο που οι αιτούντες θα "αναπτύξουν ανεξάρτητα" στο τμήμα ευθυνών; Αυτό είναι ένα tip-off ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι άνετα να εργάζονται χωρίς επίβλεψη και σε ηγετικό ρόλο.

Κατανόηση του Jargon

Εξαρτάται από τις εργασίες για να χρησιμοποιήσετε μερικές γνωστές φράσεις. Μπορεί να υπάρχει κάτι αμήχανο για να γράψετε μια περιγραφή εργασίας (ακριβώς όπως μπορεί να σας φανεί περίεργο να ενσωματώσετε τη θητεία σας σε μια δουλειά σε μερικά σημεία σφαιρών).

Μερικές από τις πιο συνηθισμένες φράσεις - αυτο-εκκίνηση, μεγάλες δεξιότητες επικοινωνίας - προορίζονται ως ενδείξεις. Μία δουλειά απαιτεί μια "καλή αίσθηση του χιούμορ"; Αυτό μπορεί να σημάνει ότι οι καθημερινές απογοητεύσεις αφθονούν, και αν δεν μπορείτε να κυλήσετε με τις γροθιές, θα βρείτε τον εαυτό σας απογοητευμένοι στη θέση. Οι θέσεις εργασίας που απαιτούν αιτήσεις "πολλαπλών εργασιών" και "με βάση τις προθεσμίες" μπορεί να έχουν λίγη υπερβολική δουλειά για ένα άτομο να κάνει juggle.

Πότε πρέπει να διαβάζετε τις περιγραφές εργασίας

Σκεφτείτε τη θέση εργασίας ως χάρτη ή ένα κλειδί για να πάρει τη θέση. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή και αρκετές φορές. Είναι καλή ιδέα να ελέγξετε τη διαφήμιση που θέλετε στα ακόλουθα σημεία:

• Αρχικά: Η πρώτη σας ματιά στην περιγραφή της εργασίας μπορεί να είναι μια γρήγορη επισκόπηση. Σκεφτείτε ότι αυτή η στιγμή είναι συγκρίσιμη με την εξακρίβωση μιας πιθανής ημερομηνίας σε ένα συμβαλλόμενο μέρος: Ψάξτε για συμβατότητα.
• Πριν γράψετε ένα συνοδευτικό γράμμα: Η συνοδευτική επιστολή σας πρέπει να είναι εξατομικευμένη στη συγκεκριμένη εργασία και στις ανάγκες που επισημαίνονται στην απόσπαση.
• Πριν από την υποβολή αίτησης: Πριν υποβάλλετε την αίτησή σας, συμπεριλαμβανομένης της συνοδευτικής σας επιστολής, της συνέχισης και των άλλων απαιτούμενων στοιχείων, επανεξετάστε την απόσπαση ακόμα μία φορά. Έχετε ακολουθήσει τις οδηγίες για σωστή εφαρμογή της θέσης; Τονίστε τα σωστά στοιχεία στη συνοδευτική επιστολή σας; Θα πρέπει να τσιμπήσετε το βιογραφικό σας ώστε να αντανακλά ορισμένες δεξιότητες πάνω από άλλους;

• Πριν από μια συνέντευξη: Είτε πρόκειται για τηλέφωνο είτε για προσωπική συνέντευξη, διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της εργασίας πριν από τη συνομιλία σας. Θα σας υπενθυμίσει τις λεπτομέρειες της συζήτησης και θα σας δείξει ποια σημεία θα τονίσουμε.

Μην κάνετε το λάθος να απομακρύνετε μόνο την απόσπαση εργασίας. Ενώ μπορεί να τους βρείτε δύσκολο να διαβάσετε ή επαναλαμβανόμενα, οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στις εργασίες θα σας βοηθήσουν να υποβάλετε την τέλεια εφαρμογή και να δώσετε ισχυρές απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης.