Top 11 θέσεις εργασίας για την ανθρωπολογία Majors

Αν είστε συναρπασμένοι από διαφορετικούς πολιτισμούς, παρελθόν και παρόν και ενδιαφέρονται για το πώς επηρεάζουν τις σχέσεις, τους ρόλους εργασίας, τους ρόλους των φύλων και τους κοινωνικούς θεσμούς, τότε θα πρέπει να εξετάσετε μια σημαντική ανθρωπολογία ως πιθανή βάση για τη σταδιοδρομία σας.

Μια σημαντική ανθρωπολογία θα σας προσφέρει ποικίλες δεξιότητες που μπορείτε να εφαρμόσετε σε πολλούς διαφορετικούς τύπους θέσεων εργασίας, σε ιδρύματα που κυμαίνονται από τη δημόσια υγεία μέχρι τη νομοθεσία και την εκπαίδευση. Παρακάτω θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα είδη δεξιοτήτων που αναπτύσσετε με έναν κύριο ανθρωπολόγο καθώς και μια λίστα με δέκα θέσεις εργασίας που είναι ιδανικές για μια μεγάλη ανθρωπολογία.

Ανθρωπολογία Μεγάλες δεξιότητες

Οι μεγάλες ανθρωπολογικές ομάδες έχουν έντονη περιέργεια για την ποικιλομορφία των πολιτισμών σε όλη την ανθρώπινη ιστορία. Είναι ανοικτά σε νέες ιδέες και νέους τρόπους σκέψης για τους ρόλους ζωής.

Οι μεγάλες ανθρωπολογίες συγκεντρώνουν πληροφορίες μέσω παρατήρησης ομάδων εντός ξένων πολιτισμών ή εγχώριων υποκουλτούρων. Αναπτύσσουν τα εργαλεία για την ανάλυση της δυναμικής ομάδας. Οι μεγαλύτερες εταιρείες ανθρωπολογίας μαθαίνουν να προσδιορίζουν πρότυπα ηγεσίας και να αξιολογούν την αποτελεσματικότητα των οργανισμών.

Η μελέτη της ανθρωπολογίας διδάσκει στους μαθητές να σκέφτονται έξω από την πολιτισμική τους εμπειρία για να βρουν δημιουργικές λύσεις σε κοινωνικά και οργανωτικά προβλήματα. Οι μεγάλες ανθρωπολογικές σπουδές βελτιώνουν επίσης τις δεξιότητες γραφής ενώ καταγράφουν εθνογραφίες, γράφουν σημειώσεις πεδίου, συνθέτουν δοκίμια και ερευνούν τις διατριβές. Αναπτύσσουν την ικανότητα να παρουσιάζουν υλικό σε ομάδες, να διευκολύνουν τις ομαδικές συζητήσεις και να διαμορφώνουν συναίνεση ενώ εργάζονται για την επίτευξη κοινών στόχων.

Top 11 θέσεις εργασίας για την ανθρωπολογία Majors

Πολλοί παράγοντες, όπως οι προσωπικές αξίες, οι ικανότητές σας, τα ενδιαφέροντά σας και η κατάρτιση μεταπτυχιακών σπουδών, θα επηρεάσουν τις επιλογές σταδιοδρομίας σας, αν είστε σημαντικοί στην ανθρωπολογία. Ωστόσο, εδώ είναι μερικές μόνο επιλογές που πρέπει να λάβετε υπ 'όψιν καθώς ασκείτε ερεθίσματα.

Δικηγόρος

Οι δικηγόροι που ασκούν δραστηριότητες στους τομείς της διεθνούς νομοθεσίας, της μετανάστευσης και του δικαίου των ανθρωπίνων δικαιωμάτων επωφελούνται από την κατανόηση των ποικίλων πολιτιστικών συνθηκών διαφορετικών ξένων χωρών. Οι μεγάλες ανθρωπολογίες τείνουν να συνειδητοποιούν και να κατανοούν τα άτομα που δεν αντιπροσωπεύονται και θέλουν να υποστηρίξουν τα συμφέροντά τους. Μπορούν να επικοινωνούν αποτελεσματικά με διαφορετικά άτομα και ομάδες.

Οι δικηγόροι εφιστούν την προσοχή στη λεπτομέρεια και τις γραπτές δεξιότητες του μεγάλου ανθρωπολόγου καθώς προγραμματίζουν τις υποθέσεις τους και συντάσσουν ενημερωτικά και άλλα νομικά έγγραφα. Εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε δικηγόρος, θα πρέπει πρώτα να πάτε στην αποφοίτηση από το σχολείο και να λάβετε πτυχίο νομικής.

Διευθυντής της πολυμορφίας

Οι αξιωματικοί της πολυμορφίας εργάζονται για την προώθηση της πολυμορφίας σε διάφορους οργανισμούς. Σ 'αυτό το ρόλο, χρειάζονται τη γνώση του ανθρωπολογικού παράγοντα για διαφορετικές κοινωνικοοικονομικές και πολιτιστικές ομάδες. Οι αξιωματικοί της πολυμορφίας αναλύουν τις τρέχουσες οργανωτικές πρακτικές και προτείνουν εναλλακτικούς τρόπους πρόσληψης και διατήρησης εργαζομένων από διαφορετικά υπόβαθρα.

Καθηγητής ξένων γλωσσών

Οι καθηγητές ξένων γλωσσών διδάσκουν στους μαθητές πώς να μιλούν, να γράφουν και να κατανοούν μια συγκεκριμένη ξένη γλώσσα. Επίσης τυπικά εκπαιδεύουν τους μαθητές για τις χώρες και τους πολιτισμούς που μιλούν τη γλώσσα που διδάσκουν.

Οι μεγάλες ανθρωπολογικές σπουδές κατανοούν την πολιτιστική βάση των ιδιωματισμών και των άλλων λεπτότητων της γλώσσας, οπότε είναι καλά εξοπλισμένοι για αυτό το ρόλο. Είναι ενθουσιασμένοι με τους ξένους πολιτισμούς και μπορούν να προσδώσουν επιδέξια μια εκτίμηση για τους πολιτισμούς στους μαθητές τους ως μέρος της γλωσσικής τους διδασκαλίας.

Οι οργανωτικές δεξιότητες του μεγάλου ανθρωπολόγου είναι επίσης χρήσιμες, καθώς οι καθηγητές ξένων γλωσσών συχνά αναπτύσσουν τα δικά τους προγράμματα σπουδών και σχεδιάζουν τις λεπτομέρειες των μαθημάτων τους. Αν δεν ξέρετε ξένη γλώσσα αλλά ενδιαφέρεστε για διεθνείς πολιτισμούς, μπορείτε επίσης να εξετάσετε μια δουλειά διδασκαλίας στο εξωτερικό. Αυτό συνδυάζει το πάθος ενός ανθρωπολόγου για ταξίδια με ενδιαφέρον για την εκπαίδευση.

Λειτουργός Εξωτερικών Υπηρεσιών

Ένας ξένος υπάλληλος υπηρεσίας εργάζεται για την κυβέρνηση, υπηρετώντας ως διπλωμάτης σε ξένη χώρα. Οι υπάλληλοι των εξωτερικών υπηρεσιών πρέπει να κατανοούν το κοινωνικό και πολιτιστικό πλαίσιο των χωρών στις οποίες εργάζονται.

Η κατάρτιση στον τομέα της ανθρωπολογίας θα τους επιτρέψει να μελετήσουν τα έθιμα και τους κανόνες της περιοχής τους εξυπηρέτησης προκειμένου να διεξάγουν διακριτικά και αποτελεσματικά τη διπλωματική δραστηριότητα.

Οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων που αναπτύχθηκαν στο κολλέγιο θα βοηθήσουν έναν πτυχιούχο ανθρωπολογίας να βοηθήσει τους πολίτες των ΗΠΑ με ζητήματα που προκύπτουν στη χώρα που τους έχει ανατεθεί. Οι υπάλληλοι των εξωτερικών υπηρεσιών εφιστούν την προσοχή στη λεπτομέρεια του μεγάλου ανθρωπολογικού τμήματος, καθώς καταγράφουν προσεκτικά τις υποθέσεις τους. Οι διαπροσωπικές, οι λεκτικές και οι γραπτές δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας για τους υπαλλήλους εξωτερικών υπηρεσιών καθώς εκτελούν το έργο τους.

Εκπρόσωπος του ανθρώπινου δυναμικού

Οι εκπρόσωποι των ανθρωπίνων πόρων (HR) συμβάλλουν στον καθορισμό των ρόλων των εργαζομένων και στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού σε οργανισμούς. Καλλιεργούν μια κουλτούρα γραφείων που υποστηρίζει τη δημιουργικότητα, την παραγωγικότητα και την αφοσίωση του προσωπικού. Γράφουν ενημερωτικά δελτία και άλλες ενδοεταιρικές επικοινωνίες και διοργανώνουν εκδηλώσεις για την ενίσχυση του ηθικού του προσωπικού.

Οι εκπρόσωποι του ανθρώπινου δυναμικού αξιοποιούν τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και διαπροσωπικών δεξιοτήτων της ανθρωπολογικής ομάδας για την επίλυση θεμάτων μεταξύ των εργαζομένων και μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων.

Διεθνές μη κερδοσκοπικό διαχειριστή

Οι διαχειριστές σε διεθνείς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς οργανώνουν προγράμματα που εξυπηρετούν τις ανάγκες συγκεκριμένων πληθυσμών σε διάφορες χώρες. Αυτοί οι διαχειριστές πρέπει να σχεδιάσουν και να υλοποιήσουν πρωτοβουλίες με κατανόηση των πολιτιστικών πλαισίων στις χώρες όπου δραστηριοποιούνται.

Οι διαχειριστές σε διεθνείς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς μπορούν να εκμεταλλευτούν τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων του μεγάλου ανθρωπολόγου, καθώς αναπτύσσουν λύσεις σε θέματα όπως η πείνα, οι ασθένειες, η ξηρασία και η φτώχεια.

Διερμηνέας / Μεταφραστής

Οι διερμηνείς / μεταφραστές μεταφράζουν πληροφορίες από τη μία γλώσσα στην άλλη, ασχολούνται με διάφορες γλώσσες με γλώσσα ομιλούμενη, νοηματική ή γραπτή. Τα μεγαλύτερα τμήματα της ανθρωπολογίας μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις πολιτιστικές τους γνώσεις για την ορθή και ακριβή μετάφραση των επικοινωνιών σε διαφορετικές γλώσσες.

Οι διερμηνείς και μεταφραστές μπορούν επίσης να αντλήσουν από την προσαρμοστικότητα της μεγάλης ανθρωπολογίας για να προσαρμοστούν σε άλλους πολιτισμούς και περιβάλλοντα καθώς εκτελούν το έργο τους.

Οι μεταφραστές και οι διερμηνείς πρέπει να είναι έντονοι παρατηρητές που δίνουν προσοχή στη λεπτομέρεια. Οι λεκτικές δεξιότητες επικοινωνίας και γραφής που αποκτήθηκαν από έναν κύριο ανθρωπολόγο μπορούν να τους εξυπηρετήσουν καλά.

Media Planner

Οι υπεύθυνοι σχεδιασμού των μέσων ενημέρωσης αναλύουν τον τρόπο ζωής και τις προτιμήσεις των μέσων ενημέρωσης διαφόρων ομάδων καταναλωτών, προκειμένου να αποφασίσουν ποια πλατφόρμα μέσων ενημέρωσης (περιοδικά, εφημερίδες, τηλεόραση, διαδίκτυο κ.λπ.) πρέπει να χρησιμοποιεί μια εταιρεία για να διαφημίσει ένα προϊόν.

Οι σχεδιαστές μέσων επικοινωνίας πρέπει να επικοινωνούν αποτελεσματικά και να συνεργάζονται με άλλα μέλη μιας ομάδας διαφημίσεων. Η ικανότητα του μεγάλου ανθρωπολόγου να σέβεται τις διαφορές μπορεί να βοηθήσει έναν υπεύθυνο σχεδιασμού μέσων να προωθήσει θετικές αλληλεπιδράσεις μεταξύ διαφόρων μελών της ομάδας και πελατών. Η γνώση των πολιτιστικών ομάδων από τον ανθρωπολόγο μπορεί επίσης να βοηθήσει έναν υπεύθυνο σχεδιασμού μέσων να κατανοήσει διαφορετικές ομάδες καταναλωτών.

Ειδικός Οργανωτικής Ανάπτυξης

Ένας ειδικός οργανωτικής ανάπτυξης εργάζεται μέσα σε έναν οργανισμό για να αναπτύξει, να συντονίσει και να οδηγήσει προγράμματα που βοηθούν την εταιρεία να είναι παραγωγική. Οι ειδικοί της οργανωτικής ανάπτυξης χρησιμοποιούν τις δεξιότητες συνέντευξης των ανθρωπολόγων για να συλλέξουν πληροφορίες από το προσωπικό σχετικά με τους ρόλους και τις διαδικασίες.

Οι ειδικοί της οργανωτικής ανάπτυξης γράφουν λεπτομερείς αναφορές των ευρημάτων τους. Διατυπώνουν συστάσεις και παρουσιάζουν τις προτάσεις τους για τη βελτίωση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας σε ομάδες διαχείρισης. Αυτές οι αναφορές απαιτούν ισχυρές ικανότητες γραφής και έρευνας.

Ειδικός Δημόσιας Υγείας

Οι ειδικοί της δημόσιας υγείας επιβλέπουν πρωτοβουλίες που αντιμετωπίζουν τις ανάγκες υγείας σε διάφορες κοινότητες. Σχεδιάζουν και εκτελούν προγράμματα για την εκπαίδευση του κοινού σχετικά με τρόπους πρόληψης, θεραπείας ή περιορισμού των επιπτώσεων ασθενειών και προβλημάτων υγείας. Η πολιτιστική ευαισθητοποίηση του μεγάλου ανθρωπολόγου θα βοηθήσει τους εργαζομένους της δημόσιας υγείας να διαμορφώσουν τις επικοινωνίες και τα έργα τους μέσα σε ένα κατάλληλο πολιτιστικό πλαίσιο.

Ομοίως, ειδικοί στην επιδημιολογία μελετούν τον τρόπο με τον οποίο μεταδίδονται οι ασθένειες. Επωφελούνται από τη γνώση του ανθρωπολόγου για το πώς οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους σε διαφορετικούς πολιτισμούς, ιδιαίτερα όσον αφορά τις υγειονομικές πρακτικές τους.

Social Media Specialist

Οι ειδικοί των κοινωνικών μέσων σκέψης σκέφτονται στρατηγικά για το πώς να μεταφέρουν μηνύματα ηλεκτρονικών μέσων σε διαφορετικά τμήματα του κοινού και να επηρεάζουν τις αντιλήψεις των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους. Τα μεγαλύτερα τμήματα της ανθρωπολογίας είναι εξοπλισμένα για να μελετήσουν και να αναλύσουν τις ανάγκες και τα γούστα διαφόρων δημογραφικών ομάδων και να προβλέψουν τις αντιδράσεις τους στις επικοινωνίες.

Οι ειδικοί των κοινωνικών μέσων δημιουργούν γραπτό, προφορικό και οπτικό περιεχόμενο και αξιολογούν τις συνεισφορές του άλλου προσωπικού. Εισάγουν θετικές αναπαραστάσεις της μάρκας τους σε συζητήσεις στο διαδίκτυο, παρακολουθούν τις απειλές του διαδικτύου στην εικόνα του οργανισμού τους και προτείνουν την αντιγραφή μηνυμάτων χρησιμοποιώντας τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.