Κοινωνικά ή οικονομικά μειονεκτούσα επιχειρηματική κατάσταση

Εάν δημιουργείτε μια επιχείρηση και ψάχνετε για πόρους, χρηματοδότηση ή ακόμα και για να δημιουργήσετε μια συγκεκριμένη επιχειρηματική ταυτότητα (δηλαδή μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκα ή επιχείρηση μειονοτικής ιδιοκτησίας) για να αποκτήσετε ένα πλεονέκτημα, πρέπει να κατανοήσετε τον βασικό ορισμό των ατόμων που πληρούν τις προϋποθέσεις στο πλαίσιο του νόμου για τις μικρές επιχειρήσεις.

Κοινωνικά και οικονομικά μειονεκτούντα άτομα, ορισμένοι

Συγκεκριμένα, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών ορίζει τα άτομα με «κοινωνικά και οικονομικά μειονεκτήματα» βάσει του νόμου περί μικρών επιχειρήσεων (15 USC 637) ως:

• Τα κοινωνικά μειονεκτούντα άτομα είναι εκείνα που έχουν υποστεί φυλετικές ή εθνοτικές προκαταλήψεις ή πολιτισμικές προκαταλήψεις εξαιτίας της ταυτότητάς τους ως μελών μιας ομάδας ανεξάρτητα από τις ατομικές τους ιδιότητες.
• Τα οικονομικά μειονεκτούντα άτομα είναι εκείνα τα κοινωνικά μειονεκτούντα άτομα των οποίων η ικανότητα να ανταγωνίζονται στο σύστημα ελεύθερων επιχειρήσεων έχει υποστεί βλάβη λόγω μειωμένων κεφαλαίων και πιστωτικών ευκαιριών σε σύγκριση με άλλες στην ίδια επιχειρηματική περιοχή οι οποίες δεν είναι κοινωνικά μειονεκτικές. Για τον προσδιορισμό του βαθμού μείωσης των πιστωτικών και κεφαλαιακών ευκαιριών, η διοίκηση εξετάζει, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά, τα περιουσιακά στοιχεία και την καθαρή θέση τέτοιου κοινωνικά μειονεκτούντος ατόμου.

Θα μπορούσατε να κατηγοριοποιήσετε εάν είστε μειοψηφία

Αυτή η κάλυψη εκτείνεται μόνο στους κοινωνικά και οικονομικά μειονεκτούντες πολίτες των Ηνωμένων Πολιτειών ή σε αυτούς που έχουν νόμιμα εισαχθεί μόνιμη κατοίκηση των ΗΠΑ.

Άλλα άτομα που δεν αναφέρονται ή δεν αναφέρονται συγκεκριμένα στην πράξη μπορούν να εξακολουθούν να εξετάζονται κατά περίπτωση. Τα άτομα που αναφέρονται ειδικά περιλαμβάνουν:

• Μαύροι Αμερικανοί
• Ισπανόφωνους Αμερικανούς, ανεξάρτητα από τη φυλή, τον πολιτισμό ή την προέλευσή τους
• Αμερικανοί της Ασίας και του Ειρηνικού και των Αμερικανών της Ασίας
• Ιθαγενείς Αμερικανοί, συμπεριλαμβανομένων των εγγενών Χαβανέων, των Εσκιμώων, των Aleuts και των Αμερικανών Ινδών

Οι γυναίκες θεωρούνται ότι περιλαμβάνονται στο νόμο

Οι γυναίκες υποτίθεται ότι συμπεριλαμβάνονται στην πράξη λόγω των κοινωνικών και επομένως οικονομικών μειονεκτημάτων που αντιμετωπίζουν συχνά. Ωστόσο, οι πρόσθετοι ορισμοί της «ιδιοκτησίας γυναίκας» προβλέπουν τις δικές τους απαιτήσεις.

Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκα πρέπει να ανήκει κατά πλειοψηφία ή / και να λειτουργεί από γυναίκες. Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις της Διοίκησης Μικρών Επιχειρήσεων για έναν ιδιοκτήτη επιχείρησης / επιχείρησης που θεωρείται οικονομικά μειονεκτικός βρίσκονται στον ιστότοπο της SBA.

Είναι επίσης σημαντικό να θυμόμαστε ότι, αν και η Διοίκηση Μικρών Επιχειρήσεων συμμορφώνεται με τους ορισμούς του SBA, απαιτούν ακόμη από όλους τους αιτούντες να αποδείξουν ότι πληρούν τον ορισμό. Με άλλα λόγια, η ύπαρξη μιας γυναίκας ή ενός ατόμου με χρώμα δεν αποδίδει εξ ολοκλήρου οικονομικό μειονέκτημα, οπότε να είστε έτοιμοι να προσφέρετε οικονομικά δεδομένα καθώς και γενικές πληροφορίες για την επιχείρησή σας.

Το να θεωρείτε ως μια μειονεκτούσα επιχείρηση θα μπορούσε να σας προσδιόρισει για ειδικές ευκαιρίες

Αν έχετε εξαιρετικές συνδέσεις και πόρους, ίσως να νομίζετε ότι η αναγνώριση ως επιχείρησης που ανήκει στην γυναίκα (WOB) ή της επιχείρησης μειοψηφίας (MOB) δεν είναι απαραίτητη. Ωστόσο, προτού διαγράψετε τους πόρους, τις ενώσεις, τα προγράμματα ή τις πιστοποιήσεις, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η απλή αναγνώριση ενός επίσημα αναγνωρισμένου WOB ή MOB έχει τα πλεονεκτήματά του.

Η ονομασία μπορεί να σας βοηθήσει να επωφεληθείτε από κρατικές συμβάσεις (ομοσπονδιακές, κρατικές ή ακόμα και τοπικές κοινότητες) για τις οποίες διαφορετικά θα χρειαστείτε πιο δύσκολο χρόνο απλά επειδή η πλειοψηφία των κυβερνητικών συμβάσεων εξακολουθεί να ανήκει στις ανδρικές επιχειρήσεις.