Στοιχεία για τον στρατιωτικό ιατρικό διαχωρισμό και τη συνταξιοδότηση

Όταν ένας στρατιωτικός έχει ιατρική κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των συνθηκών ψυχικής υγείας) που τον καθιστά ακατάλληλο για την εκτέλεση των απαιτούμενων καθηκόντων του, μπορεί να διαχωριστεί (ή να αποσυρθεί) από το στρατό για ιατρικούς λόγους. Η διαδικασία για τον προσδιορισμό της ιατρικής ικανότητας για συνέχιση των καθηκόντων περιλαμβάνει δύο συμβουλές - το ένα καλείται Medical Assessment Board (MEB) και το άλλο ονομάζεται Physical Evaluation Board (PEB).

Ο Τίτλος 10, U.S.C., Κεφάλαιο 61, παρέχει στους Γραμματείς των Στρατιωτικών Τμημάτων την εξουσία να συνταξιοδοτούνται ή να διαχωρίζουν μέλη όταν ο Γραμματέας διαπιστώνει ότι είναι ανίκανοι να εκτελέσουν τα στρατιωτικά τους καθήκοντα λόγω σωματικής αναπηρίας. Οδηγία DoD 1332.18: ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ Ή ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΦΥΣΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, Οδηγία DoD 1332.38: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ, και το DoD Instruction 1332.39: ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ καθορίζει τις πολιτικές και τις διαδικασίες εφαρμογής του καταστατικού.

Ενώ οι περισσότερες ενέργειες MEB / PEB συμβαίνουν όταν ένα στρατιωτικό μέλος παρουσιάζεται οικειοθελώς στη ιατρική περίθαλψη (MTF) για ιατρική περίθαλψη, οι διοικητές μπορούν ανά πάσα στιγμή να παραπέμπουν στρατιωτικά μέλη στο ΠΜΣ για υποχρεωτική ιατρική εξέταση, όταν πιστεύουν το μέλος δεν είναι σε θέση να εκτελέσει τα στρατιωτικά του καθήκοντα λόγω ιατρικής πάθησης. Αυτή η εξέταση μπορεί να προκαλέσει συμπεριφορά ενός ΜΕΒ, το οποίο θα διαβιβαστεί στην ΠΕΑ όταν διαπιστώσει ότι η ιατρική κατάσταση του μέλους πέφτει κάτω από τα πρότυπα ιατρικής φύλαξης.

Πώς διεξάγεται το MEB / PEB;

Τα προβλήματα σωματικής ή ψυχικής υγείας που είναι ασυμβίβαστα με το στρατιωτικό καθήκον ή που οδηγούν σε αποκλεισμό από την παγκόσμια ανάπτυξη για περισσότερο από 12 μήνες κατακρημνίζουν ένα Συμβούλιο Ιατρικής Αξιολόγησης (MEB). Οι ιατρικοί πίνακες εγκαινιάζονται από τη Διευκόλυνση Ιατρικής περίθαλψης (βασική ιατρική εγκατάσταση), όχι από το άτομο ή από την εντολή. Το ιατρικό συμβούλιο απαρτίζεται από ενεργούς ιατρούς (που δεν εμπλέκονται στη φροντίδα του στρατιωτικού μέλους) οι οποίοι αναθεωρούν τον φάκελο της κλινικής περίπτωσης και αποφασίζουν εάν το άτομο πρέπει να επιστρέψει σε υπηρεσία ή να διαχωριστεί χρησιμοποιώντας τα δημοσιευμένα ιατρικά πρότυπα για συνεχιζόμενη στρατιωτική θητεία.

Εάν η MEB διαπιστώσει ότι το μέλος έχει ιατρική κατάσταση που είναι ασυμβίβαστη με τη συνεχιζόμενη στρατιωτική θητεία, παραπέμπει την υπόθεση σε Συμβούλιο Φυσικής Αξιολόγησης (PEB). Το PEB είναι ένας επίσημος προσδιορισμός ικανότητας και αναπηρίας που μπορεί να συνιστά ένα από τα ακόλουθα:

• Επιστρέψτε το μέλος στο καθήκον (με ή χωρίς περιορισμούς αποστολής και / ή ιατρική επανεκπαίδευση)
• Τοποθετήστε το μέλος στη λίστα προσωρινών αναπήρων / συνταξιούχων (TDRL)
• Διαχωρίστε το μέλος από την ενεργό υπηρεσία ή
• Αποσύρετε ιατρικά το μέλος

Το πρότυπο που χρησιμοποιεί το PEB για τον προσδιορισμό της καταλληλότητας είναι αν η ιατρική κατάσταση εμποδίζει το μέλος να ασκεί εύλογα τα καθήκοντα του γραφείου, του βαθμού, της κατάταξης ή της κατάταξής του. Σύμφωνα με τη Δήλωση 1332.38, η αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων του γραφείου, του βαθμού, της κατάταξης ή της αξιολόγησης σε κάθε γεωγραφική θέση και υπό κάθε πιθανή περίσταση δεν θα αποτελεί τη μόνη βάση για διαπίστωση ανυπαρξίας. Ωστόσο, η δυνατότητα ανάπτυξης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως κριτήριο για τον καθορισμό της ικανότητας.

Αυτές οι συστάσεις διαβιβάζονται σε ένα κεντρικό ιατρικό συμβούλιο και μπορούν να προσβληθούν από το μέλος, ο οποίος δικαιούται να έχει νομική συμβουλή σε αυτές τις ακροάσεις.

Διάθεση

Τέσσερις παράγοντες καθορίζουν εάν η διάθεση είναι κατάλληλη για το καθήκον, τον διαχωρισμό, τη μόνιμη συνταξιοδότηση ή την προσωρινή συνταξιοδότηση: εάν το μέλος μπορεί να ασκήσει το MOS / AFSC / Rating (εργασία) του; το ποσοστό αξιολόγησης. τη σταθερότητα της κατάστασης αδυναμίας. και τα έτη ενεργού υπηρεσίας (ημέρες ενεργού υπηρεσίας) σε περίπτωση προϋπάρχουσας κατάστασης.

• Προσαρμογή για το καθήκον: Το μέλος κρίνεται κατάλληλα όταν μπορεί εύλογα να εκτελέσει τα καθήκοντα του βαθμού και της στρατιωτικής του εργασίας. Εάν το μέλος είναι ιατρικά ακατάλληλο για να εκτελέσει τα καθήκοντα της τρέχουσας εργασίας του, το PEB μπορεί να συστήσει ιατρική επανεκπαίδευση σε μια θέση εργασίας που θα είναι ιατρικά ικανή να εκτελέσει.
• Ποσοστό αξιολόγησης αναπηρίας: Μόλις γίνει ο προσδιορισμός της φυσικής ακαταλληλότητας, το PEB υποχρεούται από το νόμο να αξιολογήσει την αναπηρία χρησιμοποιώντας το Πρόγραμμα Υποθέσεων Βετεράνων για Αναπηρίες Βαθμολόγησης. Η Οδηγία DoD 1332.39 τροποποιεί τις εν λόγω διατάξεις του χρονοδιαγράμματος αξιολόγησης ως μη εφαρμόσιμες στον στρατό και διευκρινίζει την καθοδήγηση αξιολόγησης για συγκεκριμένους όρους. Οι αξιολογήσεις μπορούν να κυμανθούν από 0 έως 100 τοις εκατό αυξάνεται σε βήματα των 10.

• Διαχωρισμός χωρίς οφέλη: Ο διαχωρισμός χωρίς ωφελήματα εμφανίζεται εάν η ανίκανη αναπηρία υπήρχε πριν από την υπηρεσία, δεν επιδεινώθηκε μόνιμα από τη στρατιωτική θητεία και το μέλος έχει λιγότερα από 8 χρόνια ενεργού υπηρεσίας (ημέρες ενεργού υπηρεσίας). ή η αναπηρία προκλήθηκε ενώ το μέλος απουσίαζε χωρίς άδεια ή με την άσκηση πράξης παραπτώματος ή σκόπιμης αμέλειας. Εάν το μέλος έχει περισσότερα από 8 χρόνια ενεργού υπηρεσίας, μπορεί να είναι συνταξιούχος ιατρικά (εάν είναι επιλέξιμο) ή ιατρικά χωρισμένο με αμοιβή αποχώρησης, ακόμη και αν η προϋπόθεση ήταν προϋπάρχουσα ή κληρονομική.

• Διαχωρισμός με αποζημίωση αποχώρησης: Ο διαχωρισμός με την καταβολή αποζημιώσεων λόγω αναπηρίας συμβαίνει εάν το μέλος θεωρηθεί ακατάλληλο, έχει λιγότερα από 20 έτη υπηρεσίας και έχει βαθμό αναπηρίας κάτω του 30%. Η αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας ισούται με 2 μήνες βασικής αμοιβής για κάθε έτος υπηρεσίας που δεν υπερβαίνει τα δώδεκα έτη (μέγιστη 24μηνη βασική αμοιβή). Το μέλος μπορεί επίσης να δικαιούται να υποβάλει αίτηση για μηνιαία αποζημίωση αναπηρίας από τη διοίκηση των βετεράνων (VA) εάν η VA καθορίζει ότι η αναπηρία είναι "συνδεόμενη με την υπηρεσία".
• Μόνιμη απόσυρση αναπηρίας: Μόνιμη αποχώρηση λόγω αναπηρίας συμβαίνει εάν το μέλος θεωρηθεί ακατάλληλο, η ανικανότητα καθορίζεται ως μόνιμη και σταθερή και βαθμολογείται σε τουλάχιστον 30% ή το μέλος έχει 20 χρόνια στρατιωτικής θητείας (Για τα Μέλη των Συνιστωσών Reserve, αυτό σημαίνει τουλάχιστον 7200 συνταξιοδοτικά σημεία).
• Άδεια προσωρινής αναπηρίας: Η αποχώρηση από την προσωρινή αναπηρία συμβαίνει εάν το μέλος θεωρηθεί ακατάλληλο και δικαιούται σύνταξη με μόνιμη αναπηρία, με την εξαίρεση ότι η αναπηρία δεν είναι σταθερή για σκοπούς διαβάθμισης. Ο όρος "σταθερό για σκοπούς διαβάθμισης" αναφέρεται στο αν η κατάσταση θα αλλάξει εντός των επόμενων πέντε ετών, ώστε να δικαιολογηθεί διαφορετική βαθμολογία αναπηρίας. Ωστόσο, η σταθερότητα δεν περιλαμβάνει λανθάνουσα βλάβη - τι θα μπορούσε να συμβεί στο μέλλον. Όταν τοποθετείται στον κατάλογο προσωρινής αναπηρίας (TDRL), ο νόμος απαιτεί από το μέλος να υποβληθεί σε περιοδική ιατρική επανεξέταση εντός 18 μηνών τουλάχιστον, ακολουθούμενη από αξιολόγηση PEB. Το μέλος μπορεί να διατηρηθεί στο TDRL ή μπορεί να γίνει τελικός προσδιορισμός. Παρόλο που ο νόμος προβλέπει μέγιστη θητεία 5 ετών στο TDRL, δεν υπάρχει δικαίωμα διατήρησης για ολόκληρη την περίοδο.

1:18

Παρακολουθήστε τώρα: 8 οφέλη μιας στρατιωτικής καριέρας

Υπολογισμός αμοιβής συνταξιοδότησης

Για τη μόνιμη συνταξιοδότηση ή την τοποθέτηση στο TDRL, η αποζημίωση βασίζεται στον υψηλότερο από τους δύο υπολογισμούς: Χρόνος βαθμολόγησης αναπηρίας συνταξιούχος βάση πληρωμής, ή 2,5 έτη υπηρεσίας x συντηρούμενη αμοιβή. Οι στρατιώτες του TDRL λαμβάνουν τουλάχιστον το 50% της αμειβόμενης βάσης τους.

Ο υπολογισμός της αμειβόμενης βάσης εξαρτάται από το πότε το μέλος εισήλθε στην υπηρεσία, καθώς και από τα μέλη των αποθεματικών, τον νόμο βάσει του οποίου συνταξιοδοτήθηκαν. Για εκείνα τα μέλη που εισήλθαν πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, η συνταξιούχος βάση αποδοχών είναι η υψηλότερη βασική αμοιβή που εισπράχθηκε. Για όσους εισήλθαν μετά τις 7 Σεπτεμβρίου 1980, είναι ο μέσος όρος των υψηλών 36 μηνών βασικής αμοιβής.

Για τα αποθεματικά μέλη που συνταξιοδοτούνται κάτω από το 10 USC 1201 ή 10 USC 1202 (για το συμβεβλημένο καθήκον συν 30 ημέρες), οι τελευταίοι 36 μήνες των ημερών ενεργού υπηρεσίας και η συναφής βασική αμοιβή χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό του μέσου όρου. Αν αποσυρθεί κάτω από το 10 USC 1204 ή 1205, ο μέσος όρος υπολογίζεται σαν να ήταν ενεργό μέλος τους τελευταίους 36 μήνες.

Διαφορές μεταξύ των αξιολογήσεων στρατιωτικών αναπηριών και των βαθμολογιών αναπηρίας VA

Ενώ τόσο το Υπουργείο Άμυνας όσο και το Υπουργείο Υποθέσεων Βετεράνων (VA) χρησιμοποιούν το Πρόγραμμα Υποθέσεων Βετεράνων για Αναπηρίες Αξιολόγησης, δεν ισχύουν όλες οι γενικές διατάξεις πολιτικής που ορίζονται στο Πρόγραμμα Αξιολόγησης για τους στρατιωτικούς. Ως εκ τούτου, οι βαθμολογίες αναπηρίας μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των δύο. Οι στρατιωτικοί ρυθμοί μόνο συνθήκες που καθορίζονται ότι είναι φυσικά ακατάλληλες, αντισταθμίζοντας την απώλεια μιας στρατιωτικής σταδιοδρομίας. Η VA μπορεί να αξιολογήσει τυχόν απομείωση της παροχής υπηρεσιών, αντισταθμίζοντας έτσι την απώλεια της απασχολησιμότητας των πολιτών.

Μια άλλη διαφορά είναι ο όρος της βαθμολογίας. Οι βαθμολογίες του στρατού είναι μόνιμες μετά την τελική διάθεση. Οι εκτιμήσεις VA μπορεί να κυμαίνονται ανάλογα με το χρόνο, ανάλογα με την εξέλιξη της κατάστασης. Επιπλέον, η αποζημίωση αναπηρίας του στρατού επηρεάζεται από τα έτη υπηρεσίας και τις βασικές αμοιβές. ενώ η αποζημίωση VA είναι ένα κατ 'αποκοπήν ποσό με βάση την βαθμολογία που έχει ληφθεί.