Απαιτήσεις αποζημίωσης των εργαζομένων

Οι νόμοι περί αποζημίωσης των εργαζομένων εξασφαλίζουν ότι ο εργαζόμενος που τραυματίζεται λόγω ατυχήματος στο χώρο εργασίας ή ο οποίος αναθέτει σε ασθένεια την άσκηση της εργασίας του θα λάβει αποζημίωση και ιατροφαρμακευτικά οφέλη. Αυτό εξασφαλίζει ότι θα ικανοποιηθούν οι ανάγκες ενός τραυματισμένου ή ασθενούς υπαλλήλου.

Κάθε κράτος απαιτεί από τους εργοδότες να αγοράζουν ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι που έχουν προσβληθεί από ασθένεια ή τραυματισμό και τα εξαρτώμενα από αυτούς άτομα προστατεύονται από σημαντικές κακουχίες σε περίπτωση τραυματισμού, ασθένειας ή θανάτου.

Εκτός από την καταβολή των ιατρικών εξόδων, η αποζημίωση των εργαζομένων παραδοσιακά παρείχε επίσης πληρωμές αναπηρίας στον τραυματισμένο εργαζόμενο ενώ δεν ήταν σε θέση να εργαστεί. Αυτό καλύπτει συχνότερα μέχρι τα δύο τρίτα της κανονικής αποζημίωσης ενός εργαζομένου.

Η αποζημίωση των εργαζομένων παρέχεται ανεξάρτητα από το ποιος υπέπεσε σε πταίσμα σε τραυματισμό. Ακόμη και αν ο τραυματισμός επήλθε ως αποτέλεσμα των πράξεων του ίδιου του εργαζομένου, αυτός καλύπτεται.

Η αποζημίωση των εργαζομένων δημιουργήθηκε για να προστατεύσει τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο από το κόστος και τις κακουχίες του τραυματισμού και της ασθένειας των εργαζομένων. Ο εργαζόμενος λαμβάνει αποζημιώσεις και ιατρικά οφέλη. Με τη σειρά του, ο υπάλληλος υπογράφει το δικαίωμα να μηνύσει τον εργοδότη.

Ο εργοδότης επωφελείται από την ασυλία από τις αγωγές, ως επί το πλείστον. Αυτό το "συμπαγές" αποτέλεσε τη βάση για την παροχή αποζημίωσης των εργαζομένων από την αυγή της βιομηχανικής εποχής, σύμφωνα με τον Michael Grabell της "ProPublica" και τον Howard Berkes, του "NPR" στην "The Demolition of Workers 'Comp."

Τρέχουσα κατάσταση του συστήματος αποζημίωσης των εργαζομένων

Αυτοί οι συγγραφείς μελέτησαν την τρέχουσα κατάσταση με την αποζημίωση των εργαζομένων και διαπίστωσαν ότι είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους να συλλέγουν χρήματα για να καλύψουν τις θεραπείες που συνιστούν οι γιατροί τους. Το ποσό των εισπραχθέντων χρημάτων, σε πολλές περιπτώσεις, δεν καλύπτει τα έξοδα διαβίωσης εκτός από τα ιατρικά έξοδα.

Η αρχική πρόθεση των εργαζομένων ήταν να καλύψουν και τα δύο. Οι Grabell και Berkes δηλώνουν:

"Κατά την τελευταία δεκαετία, η κατάσταση μετά από την κατάσταση αποσυναρμολογεί το σύστημα των εργαζομένων της Αμερικής με καταστροφικές συνέπειες για πολλά από τα εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους που υφίστανται σοβαρούς τραυματισμούς στην εργασία κάθε χρόνο, σύμφωνα με έρευνα της ProPublica και της NPR. ήταν τόσο δραστικό σε ορισμένα μέρη που ουσιαστικά εγγυώνται ότι οι τραυματίες εργαζόμενοι θα πέσουν στη φτώχεια ».

Από το 2003, νομοθέτες σε 33 κράτη έχουν εγκρίνει νομοθεσία που μειώνει το χρηματικό ποσό που μπορεί να συλλέξει ένας τραυματισμένος εργαζόμενος. Επιπλέον, τα διαθέσιμα οφέλη ποικίλλουν από κράτος σε κράτος. Οι συντάκτες της μελέτης χρησιμοποιούν αυτό το παράδειγμα: «Η μέγιστη αποζημίωση για την απώλεια οφθαλμού είναι 27.280 δολάρια στην Αλαμπάμα, αλλά 261.525 δολάρια στην Πενσυλβανία».

Αποζημίωση των εργαζομένων στην οικονομία των συνεντεύξεων

Οι άνθρωποι που απασχολούνται σε οργανισμούς καλύπτονται από εργαζόμενους, αλλά οι άνθρωποι που εργάζονται για τον εαυτό τους γενικά δεν έχουν κάλυψη.

"Ωστόσο, οι περισσότερες από τις εκτιμώμενες 54 εκατομμύρια έως 68 εκατομμύρια ανεξάρτητες εργαζόμενες στις ΗΠΑ δεν λαμβάνουν παροχές σε εργαζόμενους, σύμφωνα με έκθεση του think-tank του ιδιωτικού τομέα McKinsey Global Institute. ευελιξία του επιχειρηματικού τους μοντέλου."

Οι αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων πέφτουν

Οι ισχυρισμοί των εργαζομένων φαίνεται να μειώνονται και η σοβαρότητα της αξίωσης μετριάστηκε τα τελευταία χρόνια.

Σύμφωνα με τον Jeff Eddinger, διευθυντικό σύμβουλο της Boca Raton, για το Εθνικό Συμβούλιο Ασφάλισης Αποζημίωσης, "Όταν οι απαιτήσεις μειώνονται κατά 6% ετησίως, τότε σίγουρα θα δείτε μειώσεις των συνολικών επιτοκίων"

Όσο για τη μείωση των δαπανηρότερων απαιτήσεων, "φαίνεται ότι η σοβαρότητα της απαίτησης έχει μετριάσει τα τελευταία χρόνια", ανέφερε. "Δεν έχω κανένα λόγο να περιμένω ότι αυτό θα αλλάξει σύντομα."

Ο Υπεύθυνος Εργοδότης

Ως εργοδότης, βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας, το διοικητικό προσωπικό και η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού γνωρίζουν ότι οι εκθέσεις ατυχημάτων πρέπει να συμπληρωθούν όταν τραυματιστεί ένας εργαζόμενος ή ζητήσει ασθένεια που σχετίζεται με την εργασία. Διανέμουν τα έντυπα υποβολής αιτήσεων από την εταιρεία αποζημίωσης που επιλέξατε.

Συνεργάζεται στενά με τον αντιπρόσωπό σας για την αποζημίωση των εργαζομένων, ώστε να διασφαλίζεται ότι καλύπτονται τόσο οι ιατρικές ανάγκες του εργαζομένου όσο και η ευθύνη σας. Συνεργάζεται στενά με τους υπαλλήλους σας για να βεβαιωθείτε ότι η αξίωση είναι εύκολη, έγκαιρη και σωστή. Ακολουθήστε τις οδηγίες της ασφαλιστικής σας εταιρείας.

Οι εργοδότες πρέπει να προσέχουν και για δόλιες αξιώσεις.Σε μια πρόσφατη απαίτηση των εργαζομένων, ο εργαζόμενος παρακάλεσε το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού να μην υποβάλει αίτηση για τραυματισμό στην εργασία του. Η ΥΕ έκανε ούτως ή άλλως επειδή αυτή είναι η προσδοκία που βασίζεται στη σχέση τους με την εταιρεία αποζημίωσης των εργαζομένων τους.

Έμαθαν ότι ο εργαζόμενος είχε καταθέσει αξιώσεις στους τελευταίους πέντε εργοδότες της, κανένας από τους οποίους δεν συμπεριλήφθηκε στο βιογραφικό σημείωμα ή στην αίτηση εργασίας. Αν και είχε πραγματικά βλάψει τον εαυτό της στην τρέχουσα δουλειά και ο εργοδότης είχε βιντεοσκοπηθεί το περιστατικό, ήξερε ότι η αξίωση θα έφερε την ιστορία της στην προσοχή του εργοδότη. Καθώς οι περισσότερες αιτήσεις εργασίας αναφέρουν ότι οποιοδήποτε ψεύδος είναι λόγος τερματισμού, ο υπάλληλος ήξερε ότι ήταν σε ζεστό νερό.

Υπηρεσίες αποζημίωσης εργαζομένων

Εκτός από την αποζημίωση για τον εργαζόμενο, πολλές εταιρείες αποζημίωσης εργαζομένων προσφέρουν τις υπηρεσίες ενός ειδικού για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, οι οποίοι μπορούν να ελέγξουν τον χώρο εργασίας σας και να κάνουν συστάσεις σχετικά με την ασφάλεια και την εργονομία των εργαζομένων. Αυτή η διαδικασία εκπαιδεύει επίσης τους εργαζόμενους για το πώς να αποφύγουν τραυματισμούς.

Αυτή η υπηρεσία είναι χρήσιμη καθώς και η εκπαίδευση που διατίθεται από τις περισσότερες εταιρείες σχετικά με τον τρόπο σύνταξης αναφορών ατυχημάτων και τη συμπλήρωση των εντύπων αιτήσεων αποζημίωσης των εργαζομένων. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το γραφείο αποζημιώσεων των κρατικών εργαζομένων για βοήθεια.

Αποποίηση ευθυνών: Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.