Τι ακριβώς κάνει ένας δικηγόρος αποζημίωσης των εργαζομένων;

Στην εργασία, τα ατυχήματα μπορεί να είναι αρκετά συνηθισμένα: όλα τα συνηθισμένα παραδείγματα είναι ένας σπασμένος βραχίονας από την πτώση μιας σκάλας, ένας τραυματισμός της πλάτης από την ανύψωση βαρειών κουτιών ή το σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα ως αποτέλεσμα των ετών δακτυλογράφησης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, ένας πληρεξούσιος αποζημίωσης των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους που τραυματίστηκαν στην εργασία να ανακτήσουν αποζημίωση για τους τραυματισμούς τους, συμπεριλαμβανομένων των ιατρικών λογαριασμών και των απωλεσθέντων μισθών. Οι νόμοι περί αποζημιώσεων των εργαζομένων επιτρέπουν σε εργαζόμενους που πληγώνονται από την εργασία τους να λαμβάνουν ορισμένα οφέλη, ανάλογα με τον τραυματισμό. Αυτά τα οφέλη μπορεί να περιλαμβάνουν:

• Μόνιμα ολικά παροχές αναπηρίας
• Παροχές μόνιμης μερικής αναπηρίας
• Προσωρινές παροχές μερικής αναπηρίας
• Ιατρικά οφέλη
• Παροχές αποζημίωσης μισθού
• Επαγγελματικά οφέλη αποκατάστασης

Νόμοι αποζημίωσης των εργαζομένων

Ο νόμος περί αποζημιώσεων των εργαζομένων διέπεται από πράξεις αποζημίωσης των κρατικών εργαζομένων και ομοσπονδιακά καταστατικά που προβλέπουν σταθερά βραβεία σε εργαζόμενους ή σε εξαρτώμενα μέλη τους σε περίπτωση ατυχημάτων και ασθενειών που σχετίζονται με την απασχόληση. Αυτά τα βραβεία που προβλέπονται από το νόμο επιτρέπουν στον τραυματισμένο εργαζόμενο να λάβει αποζημίωση χωρίς να κινήσει δικαστική αγωγή κατά του εργοδότη του. Οι διάφορες κρατικές πράξεις διαφέρουν ανάλογα με το είδος των εργαζομένων που καλύπτονται, το ύψος και τη διάρκεια των παροχών και άλλες λεπτομέρειες.

Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι καλύπτονται από ορισμένους ομοσπονδιακούς νόμους, όπως:

• Ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι (Federal Employees Compensation Act)
• Ο νόμος Jones (ναυτικός)
• Νόμος περί αντιστάθμισης των εργαζομένων στις ακτογραμμές και τους λιμενικούς λιμένες (εργαζόμενοι στη μακρά και λιμενική)

Το αποτέλεσμα των περισσότερων νόμων περί αποζημιώσεων των εργαζομένων είναι να καταστήσουν τον εργοδότη αυστηρά υπεύθυνο σε έναν εργαζόμενο για βλάβες που υπέστησαν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, χωρίς να ληφθεί υπόψη η αμέλεια του εργοδότη ή του εργαζομένου. Προκειμένου να υπάρχει έγκυρη αξίωση, η ζημία πρέπει να προκύπτει κατά την πορεία και την έκταση της απασχόλησης και πρέπει να υπάρχει μια σχέση εργαζόμενου με εργοδότη (οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν καλύπτονται από τους περισσότερους νόμους αποζημίωσης των εργαζομένων).

Γενικά καθήκοντα

Ο στόχος του πληρεξούσιου αποζημίωσης των εργαζομένων που εκπροσωπεί τον αιτούντα (τραυματισμένος εργαζόμενος) είναι να τον βοηθήσει να αποκτήσει οφέλη. Ο στόχος του δικηγόρου αποζημιώσεων των εργαζομένων που εκπροσωπεί τον εναγόμενο (εργοδότη ή ασφαλιστική εταιρεία του εργοδότη) είναι να μετριάσει την ευθύνη του εναγομένου. Τυπικές λειτουργίες εργασίας ενός δικηγόρου αποζημίωσης εργαζομένων περιλαμβάνουν:

• Συλλογή ιατρικών στοιχείων και ιατρικών αρχείων
• Λαμβάνοντας τις καταθέσεις του αιτούντος, των ιατρών, των ιατρών και άλλων παραγόντων
• Διεξαγωγή ανακάλυψης
• Διεξαγωγή νομικής έρευνας
• Εξακολουθεί να ισχύει με τις εξελίξεις στο νόμο
• Σύνταξη υπομνημάτων, διαπιστώσεις πραγματικών περιστατικών, υποβολές προτάσεων, δελτία, γνωμοδοτήσεις και άλλα νομικά έγγραφα
• Αντιμετώπιση των υποθέσεων ενώπιον ενός δικαστή ή ενός διαιτητή αποζημίωσης εργαζομένων

Απαιτήσεις του εναγόμενου

Οι δικηγόροι αποζημιώσεων των εργαζομένων στην πλευρά του αιτούντος βοηθούν τους τραυματισμένους εργαζόμενους με την κατάθεση και τη διεκδίκηση αξιώσεων. Πρέπει να έχουν μια λειτουργική κατανόηση της διεκπεραίωσης της διεκδίκησης αξιώσεων καθώς και συμπόνια για τη δυστυχία του τραυματία.

Ένας πληρεξούσιος αποζημίωσης των εργαζομένων που αντιπροσωπεύει τον ενάγοντα συνήθως:

• Απαντήστε σε ερωτήσεις πελατών και καθοδηγήστε τον μέσω της διαδικασίας αποζημίωσης των εργαζομένων.
• Επικοινωνήστε με τους παρόχους ιατρικής περίθαλψης και συμπληρώστε τα έγγραφα σχετικά με την αξίωση.
• Αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα του αιτούντος σε ακροάσεις, δίκες, καταθέσεις, προφορικές παρατηρήσεις, διαμεσολάβηση, διαιτησίες και άλλες διαδικασίες.
• Βοηθήστε τον τραυματισμένο εργαζόμενο σε παροχές αποζημίωσης των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της κατάλληλης ιατρικής περίθαλψης.
• Επικοινωνήστε με τους επιβλέποντες του εργαζομένου σχετικά με την κατάσταση των τραυματιών εργαζομένων.
• Διαπραγμάτευση διακανονισμών εξ ονόματος του αιτούντος.

Υποχρεώσεις άμυνας

Από την πλευρά της άμυνας, οι δικηγόροι αποζημίωσης των εργαζομένων βοηθούν τις ασφαλιστικές εταιρείες ή τους αυτοαπασχολούμενους εργοδότες να μετριάσουν την έκθεσή τους και να υπερασπιστούν τις αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων. Πρέπει να κατανοούν τις οδηγίες διεκπεραίωσης διεκδικήσεων για κάθε επιχειρηματική μονάδα με την οποία συνεργάζονται, να είναι σε θέση να υπολογίζουν το κόστος και να υπολογίζουν την έκθεση και να έχουν γνώση των διαδικασιών χρέωσης. Δικηγόροι αποζημιώσεων των εργαζομένων στην αμυντική πλευρά μπορούν:

• Αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα του εργοδότη ή του ασφαλιστή σε ακροάσεις, δίκες, καταθέσεις, προφορικά επιχειρήματα, διαμεσολάβηση, διαιτησίες και άλλες διαδικασίες.
• Επικοινωνήστε με τους εκπροσώπους διεκδικήσεων
• Παρακολουθήστε αναφορές εκτέλεσης ζημιών για τάσεις και αυξήσεις και διαχειριστείτε τις ειδοποιήσεις με ανησυχίες.
• Υποβοηθείστε τη διερεύνηση των ατυχημάτων και των προβληματικών περιοχών
• Διαχειριστείτε τα έξοδα αποζημίωσης των εργαζομένων για να μειώσετε την ευθύνη
• Σύνταξη και υποβολή εκθέσεων που απαιτούνται από τη διοίκηση της εταιρείας
• Συντονίστε και παρακολουθήστε τις αναθεωρήσεις αξιώσεων
• Διαπραγματευτείτε τους συμβιβασμούς για λογαριασμό της ασφαλιστικής εταιρείας

Δεξιότητες και Γνώση

Εκτός από αυτές τις βασικές νομικές δεξιότητες, οι δεξιότητες και οι γνώσεις που απαιτούνται για να υπερέχουν ως δικηγόρος αποζημίωσης των εργαζομένων περιλαμβάνουν:

• Ιδιωτική εμπειρία και ισχυρή δοκιμαστική εμπειρία
• Εργασιακή γνώση των νόμων και των διαδικασιών αποζημίωσης των εργαζομένων
• Εξαιρετικές προφορικές και γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας
• Ισχυρές ερευνητικές και αναλυτικές δεξιότητες
• Ικανότητα να χειρίζονται μεγάλα περιστατικά και να ζευγαρώνουν πολλαπλές προτεραιότητες και προθεσμίες
• Εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης
• Ικανότητα να εργάζεται κανείς ανεξάρτητα καθώς και σε ομαδικό περιβάλλον
• Ισχυρές τεχνολογικές δεξιότητες συμπεριλαμβανομένης της επάρκειας με το λογισμικό του Microsoft Office και νομικές πλατφόρμες έρευνας όπως το Lexis και το Westlaw
• Κατανόηση των ιατρικών, επιστημονικών, κατασκευαστικών, προϊόντων, μηχανικών και παρόμοιων ζητημάτων που ενυπάρχουν στις περιπτώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων

Εκπαίδευση δικηγόρου αποζημίωσης εργαζομένων

Όπως όλοι οι δικηγόροι στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι δικηγόροι αποζημιώσεων των εργαζομένων πρέπει να αποκτήσουν προπτυχιακό δίπλωμα, να συμπληρώσουν τέσσερα χρόνια νομικής σχολής και να αποκτήσουν άδεια άσκησης του νόμου με την επιτυχία των εξετάσεων.

Περιβάλλον εργασίας

Οι δικηγόροι αποζημιώσεων των εργαζομένων εργάζονται σε περιβάλλον γραφείου. Συχνά απασχολούνται σε δικηγορικό γραφείο ή εταιρική νομική υπηρεσία. Απαιτούνται συχνά ταξίδια σε ακροάσεις, διαιτησίες, καταθέσεις και θέσεις εργασίας. Μπορεί να χρειαστούν πολλές ώρες λόγω ταξιδιού στις ακροάσεις και τις εναποθέσεις σε απομακρυσμένες τοποθεσίες.