10 πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν πείτε Ναι σε μια προσφορά εργασίας

Πολύ λίγοι από εμάς θα συνταξιοδοτηθούν από τον ίδιο εργοδότη που μας έδωσε την πρώτη δουλειά εκτός σχολείου. Ενώ μερικές από αυτές τις αλλαγές εργασίας μπορεί να είναι ακούσιες, λόγω απολύσεων ή τερματισμού ή άλλων περιστάσεων που δεν ελέγχονται από εμάς, τελικά θα είμαστε αυτοί που θα αποχαιρετήσουν.

Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζετε πότε πρέπει να μείνετε και πότε να πηγαίνετε - και γνωρίζοντας ότι δεν είναι πάντα εύκολο να διακρίνετε τη διαφορά με την πρώτη ματιά. Δεν χρειάζεται να αποδεχτείτε μια προσφορά για μια νέα δουλειά μόνο και μόνο επειδή κάποιος σας το προσέφερε. Μερικές φορές, μπορεί να έχει νόημα να πάρετε μια δουλειά που δεν θέλετε, αλλά όχι πάντα.

10 πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν πείτε Ναι σε μια προσφορά εργασίας

Αν σκέπτεστε να αλλάξετε μια δουλειά, εδώ πρέπει να εξετάσετε πριν κάνετε το άλμα:

Θα κάνετε περισσότερα χρήματα; (Είσαι σίγουρος?)

Τα χρήματα δεν είναι τα πάντα, αλλά δεν μπορείτε να απολαύσετε πολλά από τα πάντα χωρίς αυτό - η συνεχής ανησυχία για τα οικονομικά έχει έναν τρόπο να πάρει τη χαρά από τη ζωή. Ενώ ένας υψηλότερος μισθός δεν είναι ο μόνος λόγος για να αναλάβει μια δουλειά, οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να δουν μια σταθερή αύξηση του μισθού με την πάροδο του χρόνου. Εάν ο σημερινός εργοδότης σας δεν προσφέρει πολλά με τον τρόπο των τακτικών αυξήσεων (και εάν δεν το κάνουν, δεν είναι μόνοι σας - σε μια έρευνα, οι προσαρμογές του κόστους ζωής για το 2018 εκτιμήθηκαν στο 3%), το καλύτερο το στοίχημα μπορεί να είναι να προχωρήσουμε σε πιο πράσινους βοσκότοπους.

Φυσικά, προτού πάρετε τα μετρητά και να τρέξετε, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι προσθέτει μέχρι και όσα ελπίζετε. Η αποζημίωση δεν είναι απλώς θέμα τι έχει εκτυπωθεί στο paycheck σας. Βεβαιωθείτε ότι δεν διαπραγματεύεστε υψηλότερες εισφορές στην ασφάλιση ασθενείας ή άλλες παροχές πριν από τη φορολογία για ένα ελαφρώς υψηλότερο paycheck … που θα πληρώνουν για αυτές τις ίδιες παροχές. Χρησιμοποιήστε αυτές τις δωρεάν αμοιβές υπολογιστών για να υπολογίσετε τι καθαρό εισόδημά σας θα είναι.

Τι παίζετε με την αποχώρηση;

Εκτός εάν η δουλειά σας είναι πραγματικά άθλια, υπάρχουν πιθανώς μερικά πράγματα που σας αρέσουν γι 'αυτό, ακόμα κι αν είναι μόνο οι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε ή μια εύκολη μετακίνηση. Βεβαιωθείτε ότι εξετάζετε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αποχώρησης και της διαμονής σας προτού να αποφασίσετε - ακόμα και αν τελικά είναι μια αρκετά εύκολη κλήση.

Υπάρχει χώρος για ανάπτυξη στη νέα σας θέση;

Εάν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, πιθανότατα δεν θέλετε να αλλάζετε θέσεις εργασίας κάθε χρόνο για το υπόλοιπο της ζωής σας, αλλά πρέπει να ξέρετε ότι θα συναντήσετε νέες προκλήσεις και να μάθετε νέες δεξιότητες, ακόμη και όταν μένετε έτοιμοι. Στην ιδανική περίπτωση, ο νέος σας ρόλος θα πρέπει να έρθει με τη δυνατότητα ανάπτυξης σε μια άλλη, υψηλότερη θέση στην ίδια εταιρεία. Τίποτα δεν κινείται μέχρι την εταιρική σκάλα χωρίς να χρειάζεται να κυλήσετε πάνω από το 401 (k) σας.

Η εταιρική κουλτούρα αισθάνεται άνετα για εσάς;

Ο καθένας έχει τη δική του ιδέα για έναν καλό χρόνο, και αυτό είναι τόσο αληθινό επαγγελματικά όσο είναι προσωπικά. Ενώ μπορείτε να δείτε ένα γραφείο ανοιχτού σχεδίου και να δείτε ένα μεγάλο πάρτι δημιουργικότητας και συνεργασίας, ένα άλλο άτομο μπορεί να τραβήξει και να τρέξει πίσω στον κύβο τους. Αν είναι δυνατόν, ζητήστε να κάνετε μια περιήγηση στο γραφείο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας της συνέντευξής σας. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον φυσικό χώρο, το επίπεδο θορύβου, συμπεριφορά και συμπεριφορά του προσωπικού, κλπ. Θεωρείτε τον εαυτό σας να εργάζεται καλά εκεί και να νιώθετε άνετα; Δεν υπάρχει τέλεια εταιρεία, αλλά υπάρχει μια τέλεια εταιρεία για εσάς.

Σεβαστείτε τους ανθρώπους που έχετε γνωρίσει τόσο μακριά;

Δεν μπορείτε να πείτε τα πάντα για τους μελλοντικούς συναδέλφους σας από αυτό που βλέπετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, αλλά μπορείτε να πάρετε μια γενική ατμόσφαιρα του τι είδους προσωπικότητα λάμπει στην εταιρεία. Μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να εργάζεται καλά με τους ανθρώπους, να τους σέβεται, να μαθαίνει από αυτούς;

Θα μάθετε κάτι νέο;

Δεν υπάρχει κανένας τρόπος να είστε 100% σίγουροι ότι θα αγαπήσετε τη νέα σας δουλειά, αλλά αν μπορείτε να μάθετε μια νέα δεξιότητα ενώ βρίσκεστε εκεί, θα έχετε μετακινήσει τη βελόνα στην καριέρα σας, δεν έχει σημασία τι.

Εάν έπρεπε να πάρετε μια νέα θέση το επόμενο έτος, θα ήταν πιο εύκολο ή πιο δύσκολο από ότι είναι τώρα;

Ας υποθέσουμε ότι το χειρότερο συμβαίνει και μισείτε τη νέα σας δουλειά - ή το νέο αφεντικό σας αποφασίζει ανόητα ότι δεν είστε κατάλληλος. Θα μετακινηθείτε σε αυτή τη νέα θέση που θα σας βάλει σε μια καλύτερη ή χειρότερη θέση από ότι βρίσκεστε τώρα; Στην ιδανική περίπτωση, αφήνετε τον τρέχοντα ρόλο σας να μετακινηθείτε σε μια κατάσταση στην οποία θα αποκτήσετε εμπειρία, γνώσεις, δεξιότητες και μια θετική ένωση μάρκας που θα σας βοηθήσει στην καριέρα σας πολύ καιρό αφού αφήσετε την επόμενη δουλειά σας.

Γιατί οι άνθρωποι αφήνουν θέσεις εργασίας στον υποψήφιο εργοδότη σας;

Μισείτε το άγχος, αλλά αυτή η εταιρεία είναι διάσημη για το γεγονός ότι οι άνδρες μεγαλώνουν στη μέση του γραφείου. Αξιολογείτε την ποικιλομορφία, αλλά όσοι μένουν αρκετά καιρό για να μεταφέρουν το απόθεμά τους, βγαίνουν στον ίδιο σύλλογο αποφοίτων. Αν θέλετε να μάθετε αν θα είστε χαρούμενοι και επιτυχημένοι σε μια δουλειά, δείτε τους ανθρώπους που έφυγαν ή εξαναγκάστηκαν. Εάν τους μοιάζετε περισσότερο από τους ανθρώπους που έμειναν, θα μπορούσατε να έχετε πρόβλημα.

Πώς κάνει η εταιρεία;

Ο νέος εργοδότης σας θα μπορούσε να είναι ο ιδανικός τόπος για εσάς και η νέα σας δουλειά είναι ο ιδανικός ρόλος - αλλά αν η εταιρεία δεν είναι αρκετά μακριά για να έχετε την πρώτη σας κριτική, δεν θα έχει σημασία. Κάνετε τη δέουσα επιμέλεια πριν αποδεχτείτε μια προσφορά. Εάν η εταιρεία είναι δημόσια, ενδέχεται να έχετε τη δυνατότητα να συγκεντρώσετε κάποιες πληροφορίες σχετικά με την οικονομική σταθερότητά της από δημόσιες καταθέσεις και αναφορές.

Μπορείτε επίσης να ανακαλύψετε κάποιες πληροφορίες με μια απλή αναζήτηση Google και την εξέταση των αναφορών των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Έχοντας κατά νου, φυσικά, ότι τα ηλεκτρονικά κουτσομπολιά είναι πιθανό να είναι τόσο ολοκληρωμένη όσο το παλιομοδίτικο είδος που συμβαίνει γύρω από τον ψυγείο νερού - δηλαδή, δεν είναι. Αυτό είναι εντάξει, όμως: δεν χρειάζεται να ξέρετε τα πάντα. Απλά πρέπει να πάρετε μια αίσθηση για το αν μπορεί να υπάρχει πρόβλημα μπροστά.

Πού θα πάτε μετά από αυτή τη δουλειά;

Ακριβώς όπως η τελευταία σας δουλειά δεν ήταν, καλά, η τελευταία σας δουλειά ούτε είναι αυτή που πιθανόν να είναι αυτή. Βεβαιωθείτε ότι το επόμενο βήμα σας οδηγεί προς τη σωστή κατεύθυνση και όχι σε μια γωνία. Οι καριέρες μπορούν και κάνουν ζιγκ-ζαγκ, αλλά πρέπει να είστε σε θέση να συνεχίσετε.