• 2024-11-21

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εργασίας σε μια εταιρική κτηνιατρική κλινική

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια εταιρική κτηνιατρική κλινική είναι μια πρακτική που ανήκει και λειτουργεί από μια εταιρεία. Πρόκειται για ένα διαφορετικό επιχειρησιακό μοντέλο από την παραδοσιακή ιδιωτική πρακτική, όπου μια κλινική ανήκει και λειτουργεί από έναν κτηνίατρο ή από μια μικρή ομάδα κτηνιάτρων. Ο αριθμός των εταιρικών πρακτικών έχει αυξηθεί σταθερά τα τελευταία χρόνια, και αυτό το είδος της πρακτικής γίνεται αρκετά συνηθισμένο στον κτηνιατρικό κλάδο.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι σημαντικότερες εταιρικές κτηνιατρικές κλινικές είναι οι Banfield και οι Κτηνιατρικές Κλινικές της Αμερικής (VCA). Η Banfield, μια πρωτοποριακή εταιρία στον κτηνιατρικό τομέα, ιδρύθηκε το 1955. Η Banfield διαθέτει πλέον ένα κατάλογο περίπου 800 κλινικών, που βρίσκονται κυρίως στα καταστήματα PetSmart και η εταιρεία απασχολεί πάνω από 2.000 κτηνιάτρους. Οι Κτηνιατρικές Κλινικές της Αμερικής (VCA), ένας άλλος κορυφαίος παίκτης στον κλάδο, έχουν πάνω από 600 κλινικές και περισσότερους από 1.800 κτηνιάτρους που εργάζονται στις εταιρικές τους τοποθεσίες.

Υπάρχουν επίσης ορισμένες περιφερειακές εταιρικές οντότητες και μικρότερες εθνικές αλυσίδες που ανταγωνίζονται με τα δύο μεγάλα.

Μακριά από το γεγονός ότι είναι αποκλειστικά αμερικανικό φαινόμενο, οι εταιρικές κτηνιατρικές κλινικές εμφανίζονται όλο και συχνότερα στις διεθνείς αγορές. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, οι εταιρικές πρακτικές άρχισαν να εμφανίζονται το 1999, μετά από χαλάρωση ενός κανονισμού που περιόριζε την μη κτηνιατρική ιδιοκτησία των κλινικών.

Ας ρίξουμε μια ματιά στα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρικής κτηνιατρικής εργασίας έναντι της παραδοσιακής ιδιωτικής πρακτικής:

Πλεονεκτήματα της Εταιρικής Κτηνιατρικής Εργασίας

  • Η διοίκηση της επιχείρησης χειρίζεται πλήρως το εταιρικό γραφείο:Οι κτηνίατροι στην εταιρική πρακτική δεν χρειάζεται να εκτρέπουν την προσοχή τους από τη θεραπεία ασθενών για να αντιμετωπίσουν ζητήματα στελέχωσης, να προσλάβουν νέους τεχνικούς, να τρέξουν μισθοδοσία και άλλες χρονοβόρες επιχειρηματικές λεπτομέρειες. Αυτό τους επιτρέπει να εστιάζουν το χρόνο τους αποκλειστικά στην παροχή φροντίδας στους ασθενείς και εξαλείφει μια σημαντική πηγή άγχους.
  • Μεταφορά:Οι εταιρικές κλινικές μπορεί να διαθέτουν μεγάλο αριθμό κλινικών σε μια ευρεία γεωγραφική περιοχή. Αυτό μπορεί να καταστήσει εύκολη τη μεταφορά σε διαφορετική περιοχή, εάν το επιθυμεί ένας κτηνίατρος. Επίσης, τους επιτρέπει να εισέλθουν σε ένα οικείο κλινικό περιβάλλον που είναι πολύ παρόμοιο με εκείνο στο οποίο είναι συνηθισμένοι.
  • Τακτικές χρονοδιαγράμματα εργασίας:Οι εταιρικοί κτηνίατροι τείνουν να δουλεύουν αρκετά τυποποιημένα προγράμματα, με λιγότερες υπερωρίες από ό, τι είναι χαρακτηριστικό για έναν κτηνίατρο στην ιδιωτική πρακτική (ειδικά σε σύγκριση με τις μακρές ώρες που απαιτούνται συχνά από έναν ιδιοκτήτη της πρακτικής). Οι εταιρικές κλινικές συχνά κρατούν τους ανακουφιστικούς κτηνιάτρους σε κατάσταση αναμονής για να συμπληρώσουν όταν έχουν απούσα κτηνίατρο ή είναι σε θέση να τραβήξουν έναν κτηνίατρο από άλλη τοπική εταιρική κλινική για να παράσχουν βοήθεια.
  • Προεξοφλημένες τιμές για τα κτηνιατρικά προϊόντα:Οι εταιρικές κτηνιατρικές κλινικές έχουν περισσότερη αγοραστική δύναμη από το να είναι σε θέση να πραγματοποιούν παραγγελίες χύδην για λογαριασμό πολλών πρακτικών. Μπορούν να είναι επιλέξιμες για μια ποικιλία εκπτώσεων προϊόντων, και ορισμένες από αυτές τις αποταμιεύσεις μπορούν να μεταφερθούν μαζί στους πελάτες. Οι καλύτεροι συντελεστές στα προϊόντα σε εταιρικές κλινικές μπορούν να προσελκύσουν ορισμένους πελάτες από την παραδοσιακή ιδιωτική πρακτική.
  • Καλό σημείο για νέους πτυχιούχους:Οι νέοι απόφοιτοι του σχολείου vet προσλαμβάνουν ενεργά εταιρικές αλυσίδες και οι εταιρικές κλινικές μπορούν να είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να αποκτήσουν εμπειρία λαμβάνοντας υπόψη τις επιλογές τους.
  • Στρατηγική εξόδου για ιδιοκτήτες πρακτικής:Οι εγκατεστημένοι κτηνίατροι μπορούν να πωλούν τις πρακτικές τους σε εταιρικές οντότητες ως στρατηγική εξόδου από την επιχείρηση. Η εταιρική κλινική θα κρατά συχνά τα μέλη του προσωπικού και θα επιτρέψει στον ιδιοκτήτη της πρακτικής να συνεχίσει να εργάζεται και ως υπάλληλος εάν το επιθυμεί. Ο πρώην κάτοχος πρακτικής μπορεί επίσης να ωφεληθεί μακροπρόθεσμα διατηρώντας την κυριότητα της φυσικής θέσης και τη μίσθωση του ακινήτου στην εταιρεία.

Μειονεκτήματα

  • Δεν μπορείτε να αγοράσετε στην πρακτική ως ιδιοκτήτης:Οι κτηνίατροι που εργάζονται για εταιρικές κλινικές δεν έχουν την επιλογή να αγοράσουν ως ιδιοκτησία, όπως στην ιδιωτική πρακτική. Ένας επαγγελματίας κτηνίατρος που επιδιώκει συμμετοχή στην κυριότητα θα πρέπει να εγκαταλείψει την κλινική και να ξεκινήσει (ή να αγοράσει) τη δική του ιδιωτική πρακτική.
  • Περιορισμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων:Οι εταιρικοί κτηνίατροι πρέπει να ακολουθούν μια ποικιλία διαδικασιών και «βέλτιστων πρακτικών» που σχετίζονται με τις τιμές και τις επιλογές θεραπείας. Έχουν λιγότερη ευελιξία από ό, τι θα είχε ένας ιδιωτικός κτηνίατρος σε τέτοια θέματα.
  • Μακρά διαδικασία έγκρισης:Οι εταιρικές κλινικές ενδέχεται να απαιτούν σημαντικό όγκο εγγράφων και εκτεταμένη διαδικασία έγκρισης για την αγορά εξοπλισμού ή την πραγματοποίηση αλλαγών στις κλινικές διαδικασίες.
  • Πιθανή υπερβολική έμφαση στην οικονομική επιτυχία:Μια κοινή κριτική για την εταιρική ιατρική είναι ότι οι μητρικές εταιρείες επικεντρώνονται πάρα πολύ στην κατώτατη γραμμή. Ενώ το κέρδος είναι σίγουρα ένας στόχος οποιασδήποτε κλινικής (είτε πρόκειται για εταιρική είτε για ιδιωτική πρακτική), οι κτηνίατροι των επιχειρήσεων μπορεί να αισθάνονται την πίεση να προωθούν τους πελάτες τους για να αυξήσουν τα περιθώρια κέρδους.

Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;