Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εργασίας για μια μικρή επιχείρηση

Η αναζήτηση εργασίας είναι ένα παιχνίδι αριθμών. Για να βρείτε επιτυχώς την απασχόληση, πρέπει να απευθυνθείτε σε ένα ευρύ φάσμα εργοδοτών. Τα περισσότερα βιογραφικά που διανέμετε, και όσο περισσότερο εσείς το δίκτυο, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε να προσφέρετε συνεντεύξεις και μια δουλειά.

Γιατί πρέπει να σκεφτείτε μικρό

Οι περισσότεροι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία συχνά αγνοούν τους μικρότερους εργοδότες και εστιάζουν τις προσπάθειές τους στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις.

Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα μεγάλο λάθος: Οι μικρές επιχειρήσεις μπορεί να είναι σε καλύτερη θέση να σας προσλάβουν, και υπάρχουν περισσότερα από αυτά. Σύμφωνα με την U.S. Small Business Administration, οι μικρές επιχειρήσεις αντιπροσωπεύουν πάνω από το 99,7% όλων των εργοδοτών. Απασχολούν επίσης περισσότερους από τους μισούς εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, πληρώνουν το 44,5% της συνολικής ιδιωτικής μισθοδοσίας των ΗΠΑ και παράγουν περίπου το 75% των καθαρών νέων θέσεων εργασίας ετησίως.

Οι μικρές εταιρείες τείνουν να έχουν αρκετά επιχειρησιακά σχέδια αρκετά προοδευτικά ώστε να είναι σε θέση να επιτύχουν ανεξάρτητα από τον τρόπο που κάνει η οικονομία. Τείνουν να είναι ευκίνητοι και να υπερέχουν στην εξεύρεση της θέσης τους, ανεξάρτητα από το πεδίο. Επίσης, οι μικρές επιχειρήσεις συνήθως δεν έχουν τα μεγάλα έξοδα που επιβαρύνουν τις μεγάλες εταιρείες με φανταστικές διευθύνσεις και λόμπι σχεδιαστή.

Τα πλεονεκτήματα της εργασίας για μια μικρή επιχείρηση

Η απασχόληση από μια εταιρεία μικρού μεγέθους προσφέρει πολλά οφέλη για τη σταδιοδρομία σας:

Περισσότερη ορατότητα.Οι ρόλοι εργασίας στις μικρές επιχειρήσεις είναι συχνά λιγότερο εξειδικευμένοι από ό, τι στις μεγάλες επιχειρήσεις. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι παίρνουν πολλά καπέλα, αλληλεπιδρούν συχνότερα με το προσωπικό και προσφέρουν 360 μοιρών επιχειρησιακές λειτουργίες. Επιπλέον, σε μια μικρότερη οργάνωση, είναι εύκολο να αλληλεπιδράσετε με στελέχη του c-suite και τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. Επειδή οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη προβολή, είναι συχνά πιο εύκολο να προχωρήσουν σε μια μικρότερη οργάνωση.

Εμπειρία σε διάφορους τομείς. Επειδή φοράτε πολλά καπέλα, είναι πιθανό να αποκτήσετε γνώση και γνώση πέρα ​​από τον ρόλο σας. Οι μικροί υπάλληλοι της εταιρείας αποκτούν συχνά πολλαπλές δεξιότητες και τομείς εμπειρογνωμοσύνης για να ενισχύσουν το βιογραφικό τους.

Αυξημένη ευελιξία.Οι μικρές επιχειρήσεις ενδέχεται επίσης να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά την εξέταση εναλλακτικών ρυθμίσεων εργασίας όπως η ευελιξία και η κατανομή των θέσεων εργασίας. Ο κώδικας ένδυσης μπορεί επίσης να είναι πιο χαλαρός.

Οι συνεργάτες σας μπορεί να είναι φίλοι σας. Στις μικρότερες εταιρείες, είναι κοινό να σχηματίζετε βαθιά δεσμά με τους συναδέλφους σας. Οι ευκαιρίες συνεργασίας υπερτερούν, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι είναι τόσο πιθανό να κάνουν εργασία που υπερβαίνει την περιγραφή των καθηκόντων τους.

Προσφέρει σημείο εισόδου στη βιομηχανία.Η εργασία για μια μικρή επιχείρηση μπορεί να αποτελέσει ένα καλό βήμα για έναν μεγαλύτερο εργοδότη στον ίδιο τομέα.

Τα μειονεκτήματα της εργασίας για μια μικρή εταιρεία

Αλλά δεν είναι όλα ρόδινα. Εδώ είναι μερικά πιθανά μειονεκτήματα στην απασχόληση σε μικρές επιχειρήσεις:

Μπορεί να μην υπάρχουν πολλά προνόμια οικοδόμησης σταδιοδρομίας. Οι μικρές επιχειρήσεις ενδέχεται να έχουν λιγότερα επίσημα προγράμματα κατάρτισης και τα πακέτα παροχών τους μπορούν να είναι πιο περιορισμένα. Ορισμένες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού (όπως η πολιτική άδειας μητρότητας, για παράδειγμα) ενδέχεται να μην δημιουργηθούν, γεγονός που μπορεί να είναι δύσκολο.

Μερικές φορές, η ανάπτυξή σας θα είναι περιορισμένη. Η επιλογή μεταφοράς σε άλλα τμήματα μπορεί να είναι περιορισμένη ή ανύπαρκτη. Μπορεί επίσης να αντιμετωπίσετε λιγότερες ευκαιρίες ανάπτυξης και προώθησης σε μια μικρή επιχείρηση και πιθανότατα λιγότεροι άνθρωποι που μπορούν να χρησιμεύσουν ως μέντορες. Επιπλέον, σε μια μικρότερη εταιρεία, εάν δεν συνυπάρχουν με τους συναδέλφους σας, η αποφυγή τους μπορεί να είναι δύσκολη.

Μικρότερες εταιρείες μπορεί να είναι άγνωστες οντότητες. Μια μεγάλη εταιρεία έρχεται συχνά με μια γνωστή κουλτούρα και φήμη στο χώρο εργασίας. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο όταν εφαρμόζετε τον επόμενο ρόλο σας - οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης θα είναι εξοικειωμένοι με την τρέχουσα εταιρεία σας. Με τις μικρότερες εταιρείες, μπορεί να βρεθείτε να ξοδεύετε χρόνο στη συνέντευξή σας, εξηγώντας την εταιρεία, αντί να μιλάτε για τα επιτεύγματά σας.

Σε γενικές γραμμές, αν προτιμάτε τη δομή μπροστά από την ευελιξία, μια μεγαλύτερη εταιρεία μπορεί να είναι καλύτερη.

Πώς να βρείτε μικρές επιχειρήσεις

Αν θέλετε να στοχεύσετε σε μικρές επιχειρήσεις, η λίστα INC 5000 είναι μια εξαιρετική αφετηρία. Ολόκληρη η λίστα είναι προσβάσιμη δωρεάν online και ενημερώνεται ετησίως. Τούτου λεχθέντος, θα πρέπει επίσης να κάνετε κάποια έρευνα μόνος σας γιατί ποτέ δεν ξέρετε πότε θα γίνει η παλίρροια και μια εταιρεία θα μειώσει, θα μετεγκατασταθεί στο εξωτερικό ή θα βγει από την επιχείρηση.

Το Vault.com έχει μια βάση δεδομένων με αναζητήσεις εταιρειών και αξίζει να το δούμε. Οι αιτούντες εργασία μπορούν να αναζητήσουν μια εταιρεία από το όνομα ή την αναζήτηση από τη βιομηχανία, την πόλη, το κράτος, τη χώρα, τον αριθμό των εργαζομένων και τα έσοδα. Μπορείτε επίσης να λάβετε συμβουλές καριέρας και να βοηθήσετε με τη συνέχιση της γραφής. Μπορεί ακόμη και να βρείτε πίνακες μηνυμάτων όπου μπορείτε να πάρετε την εσωτερική σέσουλα στην κουλτούρα της εταιρείας. Άλλοι πόροι για τον εντοπισμό μικρών αναδυόμενων εταιρειών περιλαμβάνουν τα τοπικά εμπορικά επιμελητήρια και το επιχειρηματικό τμήμα της τοπικής εφημερίδας σας.

Οι πληροφορίες σχετικά με τις νέες εταιρείες και οι ενημερώσεις για τις τοπικές επιχειρήσεις τυπικά δημοσιεύονται σε τακτική βάση.