Τα αγαπημένα σας: ένας διακόπτης πάγου για χρήση με οποιοδήποτε θέμα

Από δέντρα σε σκύλους σε σημεία διακοπών, οι άνθρωποι έχουν τα αγαπημένα. Ο σκοπός αυτού του παγοθραυστικού είναι να ζεσταθεί γρήγορα η ομάδα σας με διασκέδαση και γέλιο. Αυτός ο παγοθραυστικός είναι νικητής, επειδή κάνει όλοι δίκιο.

Κάθε υπάλληλος έχει τα αγαπημένα, και έτσι το θέμα είναι χαμηλό άγχος για τους παρευρισκόμενους σας. Αυτά τα παγοθραυστικά είναι ελαφρώς προσωπικά χωρίς να είναι πολύ προσωπικά. Επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να μοιράζονται κάτι για τον εαυτό τους άνετα χωρίς να γίνονται πολύ προσωπικοί ή να αγκαλιάζουν την ψυχή τους.

Σε αυτά τα παγοθραυστικά, ο εργαζόμενος διατηρεί τον έλεγχο αυτού που θέλει να μοιραστεί με τη μικρή ομάδα τους. Όποτε οι συμμετέχοντες αισθάνονται ασφαλείς, τα παγοθραυστικά παρέχουν πραγματικά την αλληλεπίδραση που αναζητάτε για τους συμμετέχοντες σας.

(Τα ασφαλή συναισθήματα των συμμετεχόντων είναι ένας βασικός στόχος μου.) Στη δεκαετία του 1970 και ακόμα και στη δεκαετία του 1980, οι συμμετέχοντες δεν ήξεραν ποτέ τι θα συνέβαινε σε αυτές κατά τη διάρκεια μιας ομαδικής οικοδόμησης ή μιας προπόνησης. που οι άνθρωποι έπρεπε να αγγίζουν ο ένας τον άλλον.

Δημιούργησαν παγοθραυστικά που εισχώρησαν στα υπόβαθρα των συμμετεχόντων και στα συστήματα πεποιθήσεων - περισσότερο από ότι θα ήθελαν ποτέ να μοιραστούν με casual γνωριμίες. Ως αποτέλεσμα, οι συμμετέχοντες έγιναν φρουρούμενες απαντήσεις.

Αφού διαβεβαίωσε ότι κανείς δεν θα χρειαζόταν να αγγίξει κάποιον άλλο συμμετέχοντα, τότε, ο αναστεναγμός τους ήταν ορατός λόγω των μακρών αναμνήσεών τους.)

Εάν επιλέξετε προσεκτικά το θέμα των αγαπημένων, η συζήτηση μπορεί να ενοχλήσει την ομάδα σας στο θέμα της ημέρας. Ή, μπορείτε να αποφασίσετε ότι το παγοθραυστικό είναι μόνο για διασκέδαση. Μπορεί να προσφέρει έναν γρήγορο τρόπο για να ζεσταθεί και να ξεκινήσει συνομιλίες μεταξύ των συμμετεχόντων σε μια συνάντηση ή μια τάξη κατάρτισης.

Αυτό το παγοθραυστικό είναι εύκολο να προσαρμοστεί στο σκοπό και τα αποτελέσματα που προσπαθείτε να επιτύχετε με την ομάδα σας. Αυτό το παγοθραυστικό κτίριο ομάδας είναι γρήγορο, εύκολο και διασκεδαστικό.

Όπως και το Five of Anything Ice Breaker, μπορείτε να προσαρμόσετε αυτό το παγωμένο παγοθραυστικό στις ανάγκες της ομάδας σας. Είναι επίσης καλό παγοθραυστικό για μια συνάντηση, γιατί παίρνει τόσο λίγο χρόνο. Οι συμμετέχοντες θα αισθάνονται άνετα να μιλάνε με τους συντρόφους τους.

Βήματα στην επιλογή του αναγνωριστικού φακέλου Ice Breaker

1. Χωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ή πέντε ατόμων, έχοντας τον αριθμό εκτός λειτουργίας. (Κάνετε αυτό γιατί οι άνθρωποι γενικά αρχίζουν μια συνεδρίαση κάθονται με τους ανθρώπους που ήδη γνωρίζουν καλύτερα - ακόμα και όταν τους ζητάτε να κάθονται με ανθρώπους που δεν εργάζονται καθημερινά.)
2. Ενημερώστε τις νεοσυσταθείσες ομάδες ότι η αποστολή τους είναι να αναγνωρίσουν και να μοιραστούν τα αγαπημένα τους (εισάγετε αντικείμενο). Όπως τα αγαπημένα δέντρα, οι ηθοποιοί, το παγωτό, ο προορισμός διακοπών, το ζώο, το βιβλίο, η ταινία, η πόλη στο U.S, η πόλη στον κόσμο και το αγαπημένο δείπνο με επιτυχία με ομάδες.

   Αν ο στόχος σας είναι να παραμείνετε περισσότερο επικεντρωμένοι στο έργο, μπορείτε να ζητήσετε από τους συμμετέχοντες να προσδιορίσουν την αγαπημένη τους δουλειά, το αγαπημένο τους μέρος για να καθίσουν στην επιχείρηση, κάτι που μπορούν να κάνουν κάθε μέρα που αγαπούν ή το αγαπημένο τους πιο σημαντικό στόχος. Χρησιμοποιήστε τη φαντασία σας και είστε δημιουργικοί. Ιδέες για την αναγνώριση των αγαπημένων θα έρθουν σε σας.

1. Το δεύτερο μέρος της ανάθεσης παγοθραυστών είναι να μοιραστεί γιατί το επιλεγμένο στοιχείο είναι το δικό του αγαπημένο τους.
2. Ανακεφαλαιώστε τη δραστηριότητα στη μεγάλη ομάδα ζητώντας από κάθε άτομο να μοιραστεί το αγαπημένο του, αλλά όχι γιατί με την μεγαλύτερη ομάδα. Αυτό κινείται γρήγορα. Παράγει επίσης γέλιο, καθώς οι συμμετέχοντες ακούνε τι έχει επιλέξει κάθε άλλος συμμετέχων.
   1. Ως τελευταίο βήμα, ζητήστε από τους συμμετέχοντες να μοιραστούν με την ευρύτερη ομάδα αυτό που έμαθαν σχετικά με τους συναδέλφους τους κατά τη διάρκεια της μικρής ομαδικής συζήτησης. Ρωτήστε ποια στοιχεία έλαβαν σχετικά με τα μικρά μέλη της ομάδας τους.

Αυτό το παγοθραυστικό κτίριο της ομάδας διαρκεί 10-15 λεπτά, ανάλογα με τον αριθμό των ομάδων που έχετε.